
全职建筑工程项目经理 安化本地工地统筹管理
5千-1万/月
项目经理
岗位职责
1、负责家装、工装整体项目全程落地,统筹现场施工进度、施工质量、人员调度;
2、对接业主、施工班组、材料商,把控主材进场节点,协调现场各类施工问题;
3、管控项目施工成本,按期完成节点交付,做好工地日常巡检、验收工作;
4、整理项目资料,跟进售后维保事宜,维护客户口碑。
任职要求
1、具备家装/建筑行业项目经理实操经验,熟悉装修整套施工工序;
2、熟悉安化本地施工班组、建材市场优先,能够常驻安化对接工地;
3、具备良好沟通协调能力,责任心强,懂现场造价、工期规划;
4、服从门店工作安排,能够独立全权负责单个项目运转。
家装项目经理(南县)
2-3千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区别墅豪宅内装商用建筑
有施工团队,做过室内家装工程者优先。招南县项目经理
家装项目主管(南县)
2-3千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区别墅豪宅内装商用建筑
需具备施工团队管理经验,有室内家装工程项目经历者优先。招聘南县项目经理
现场项目负责人
8千-1万/月
项目经理5-10年中专/中技
从事机电安装行业5年以上工作经验,能够独立根据客户需求出具施工方案及项目材料明细
项目管理实习生
70-100元/天
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专
工作内容:
1. 办理项目签证;
2. 响应和传达业主要求;
3. 安全巡检。
项目概况:
公司地点长沙市雨花区;
项目地点江西瑞金;
项目周期2026年11月-2027年2月。
待遇:
实习前培训;
包吃住和交通费用;
月工资(电话沟通);
保险;
实习期间表现优秀可留公司。
要求:
职业技术学院大三学生;
熟练使用office或wps;
国家电网安全考试(通用知识);
满足连续实习时间不低于3个月。
项目经理
长沙市长沙县招招聘
资深家装装修项目经理
资深家装装修老板
主要做家装快装装修
须要能力强装修快靠谱
马总:
高薪招聘二保焊工日薪420/天包吃住有无证均可
400-500元/天
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖包住包吃加班补贴3-5人日结
企业扬.州招聘二保焊工薪资420/一天包吃住
要求:年龄20-48周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带
包吃住,工资可预支,工作稳定,想学手艺可来
招焊工 450一天免费吃住 不要证 可小白学徒学技术
380-450元/天
二保焊工厂焊工工龄奖餐补社保五险夜班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
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光伏厂要几个普工320一天,包吃住
320-320元/天
长白班普工光伏厂免费培训包吃交通补助保险五险一金包住6-10人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、新人满月稳岗津贴5000元
4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结,人走1账清
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来几个贴标签的320一天,包吃住 坐班
9千-1万/月
长白班贴标签免费培训包吃交通补助保险五险一金包住11-20人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
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项目经理,技术员
8千-1.5万/月
项目经理1-3年学历不限需要长期干
项目经理,,35-45岁,有工作经验者优先
技术员,,25-40岁,有工作经验者优先
现场负责人
1.8-3万/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人
1-1.1万/月
项目经理3-5年大专道路绿化市政公用工程二建证书市政工程
市政园林项目经理,负责道路绿化、公园、滨河绿带等市政绿化项目全流程管理;熟悉市政规范、扬尘文明施工、竣工备案、审计签证;懂苗木种植、草坪、硬质、管网交叉施工;对接政府甲方监理,持有市政二建 + B 证优先,能驻场。
新能源项目管理
1.5-3.5万/月
项目经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责新能源项目(如光伏、风电、储能等)的立项、计划、执行、监控与收尾全过程管理
2. 协调设计、采购、施工、并网等多方资源,确保项目进度、质量、成本及安全目标达成
3. 编制项目可行性报告、技术方案及预算,组织技术交底与风险评估
4. 对接政府主管部门、电网公司及合作方,推动项目合规审批与并网落地
5. 定期汇报项目进展,识别偏差并制定纠偏措施,提升项目交付效能
任职要求:
1. 本科及以上学历,能源动力、电气工程、自动化、项目管理等相关专业优先
2. 具备3-5年新能源领域项目管理经验,有完整EPC项目管理经历者优先
3. 熟悉新能源行业政策、技术标准及并网流程,具备较强的资源整合与跨部门协同能力
4. 持有PMP、一级建造师(机电/电力)或注册监理工程师证书者优先
5. 责任心强,具备优秀的沟通表达、问题解决及抗压能力
行政文员/助理
3-8千/月
文员经验不限学历不限一带一教
一. 岗位职责:
1. 负责公司各类电子文档的编号、排版、打印及归档管理
2. 对各类报表进行收集、汇总与整理,确保信息有效传达与执行
3. 按要求完成部门主管交办的其他事务性工作
可就近安排门店工作
任职资格:
1. 形象端正,气质良好,******
2. 工作细致认真,具备较强的责任意识
工作时间:
上午8:30-12:00
下午14:00-18:00
午休两小时
五险
办公室综合事务员
3-5千/月
文员经验不限大专
大专及以上学历,不限性别,具备良好的文书撰写能力,有行政人事相关经验者优先。
协助上级完成日常事务性工作,承担行政事务与文秘职责,统筹会议及活动的组织安排。
负责文件起草、收发及档案整理归档工作,落实办公物资的采购与日常管理。
传媒企业人事专员
2-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人事管理事务,涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。
2.参与招聘各环节,包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。
3.协助开展员工离职管理工作,保障离职流程有序完成。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与员工及团队保持顺畅交流。
2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力,适应高效工作节奏并保证工作质量。
3.对人力资源管理领域有较强热情,乐于持续学习并精进专业能力。
行政文员/助理
3-5千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责门店合同及房源信息的录入,完成视频拍摄与剪辑工作。
2. 汇总并整理相关报表,保证数据准确、更新及时。
3. 完成店长交办的其他行政类事务性工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,善于团队协作。
2. 工作态度严谨细致,责任心强。
3. 能够适应高效工作节奏,同时处理多项工作任务。
团播经济人事招聘无需早起
5-6千/月
招聘经验不限学历不限猎头经验
可接受应届生、实习生及无经验新人
工作内容:
1.负责网络招聘(含招聘网站维护、候选人邀约)
2.参与现场招聘(如校园招聘),承担面试、复试及员工入职相关工作
3.具备良好的工作态度,拥有较强的客户服务意识
4.愿意主动学习,敢于突破自我,心态积极,善于沟通协作
薪资福利:试用期无责任底薪2500元+提成,转正后底薪3000元+提成
助理
7-8千/月
文员1-3年学历不限混合办公
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等
5. 完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、,队伍军人优先
2. 经验不限,有行政或助理类实习经验者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
4.形象端正,具备亲和力与团队协作精神
文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限有产品销售提成弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护、收支流水记账、协助公司产品库存的盘点。
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要撰写
4.完成领导交办的其他行政事务性工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
招聘
100-200元/天
人事专员1年以下学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责发布招聘信息,吸引合适的求职者;
2、进行简历筛选,组织并安排面试流程;
3、协助完成新员工入职手续及培训;
4、维护招聘渠道,优化招聘流程。
任职要求:
1、具有良好的沟通和协调能力;
2、具备人力资源相关知识或实习经验;
3、积极主动,责任心强,拥有良好的团队合作精神;
4、熟悉使用办公软件,有招聘管理系统操作经验者优先。
风电项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】
1. 维修技术方案制定与优化
1.1 主导风电叶片损伤评估,制定高效、可靠的维修技术方案(包括结构修复、真空灌注、大型粘接、前缘修复等)。
1.2 针对复杂损伤(如雷击、裂纹、分层)提供技术攻关支持,确保修复方案符合行业标准(如DNV GL、IEC)。
2. 维修质量管理与监督
2.1 建立并维护叶片维修质量保证体系,确保所有维修活动符合公司技术规范和客户要求。
2.2 对重大维修项目进行技术方案审核、过程监督及最终验收,确保修复后叶片性能达标。
2.3 审查维修记录与报告,确保数据完整、可追溯,并输出质量分析报告。
2.4 识别叶片维修全过程中的技术风险、安全风险、质量风险、环境风险,并制定控制措施。
2.5 确保维修活动符合环保法规(废弃物处理、化学品管理等)。
3. 现场技术支持与问题解决
3.1 为一线维修团队提供远程或现场技术支持,快速解决施工中的技术难题(如粘接失效、灌注缺陷)。
3.2 监督关键维修工艺的执行,确保符合工艺规范(如固化温度、层压顺序)。
4. 安全与合规性管理
4.1 识别维修过程中的技术风险与安全风险,制定控制措施(如高空作业防护、化学品管理)。
4.2 确保维修活动符合环保法规(如废弃物处理、VOC排放标准)。
5. 技术标准化与知识沉淀
5.1 编写维修技术手册、案例库及故障分析报告,推动经验标准化。
【岗位要求】
1. 5年以上风电叶片维修经验,精通叶片材料特性、结构设计及失效机理,熟悉主流修复技术及检测方法。
2. 具备复杂问题解决能力,如大型结构损伤修复方案设计。
3. 熟悉ISO 9001、DNV GL-ST-0376等质量管理体系。
4. 掌握叶片维修行业规范(如IEC 61400-23)。
5. 严谨的质量意识,坚持零缺陷标准。
6. 出色的跨部门沟通能力,能用技术语言向非专业人士清晰传达方案。
7. 适应风电场出差,具备高处作业安全认证(如GWO认证)。
【薪资待遇】薪资:10-20k
栏目概述
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