每天只负责招人

负责公司前台接待文件打印工作招聘工作

任职要求： （一）教育背景 学历：全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 1、有 1 - 2 年及以上人力资源或行政相关工作经验者优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。 2、专业知识与技能 （1）人力资源知识：熟悉人力资源六大模块基础知识，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划等方面的基础概念与常规流程。 （2）办公软件操作：熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel（能够熟练运用 Excel 进行数据统计、报表制作等）、PowerPoint，具备良好的文档撰写与编辑能力、数据处理能力以及演示文稿制作能力；熟练运用 Outlook 等邮件客户端进行高效沟通与邮件管理。 （3）行政知识：了解企业行政管理的基本流程与规范，例如办公用品采购与管理、文件资料归档、会议组织与安排等相关知识。 3、能力素质 （1）沟通协调能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通协调，及时反馈和解决问题。 （2）组织能力：可以有条理地组织各类活动、会议等，从前期筹备到现场执行以及后续跟进，确保各项事务顺利开展。 （3）服务意识：有较强的服务意识，以积极主动的态度为员工提供帮助与支持，耐心解答员工咨询的各类问题。 （4）学习能力：人力资源与行政领域的政策法规、业务知识等都在不断更新，需要具备较强的学习能力，能快速掌握新知识、新技能并运用到实际工作中。 （5）责任心与细心：对待工作认真负责，严谨细致，能够严格遵守公司各项规章制度，保守公司机密，确保工作的准确性和高质量完成。 （6）抗压能力：能够在多任务并行的情况下，合理安排工作优先级，有效应对工作压力，按时完成各项工作任务。 （7）性格开朗，泼辣，做事情干净利索，执行力强。 （三）其他要求 1、具备良好的团队合作精神，能够积极融入团队，与团队成员协作共同完成工作目标。 2、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备良好的职业操守。 岗位职责 一、人力资源相关工作 （一）招聘协助工作 1、根据公司用人需求，协助发布招聘信息，筛选简历，对初步符合条件的候选人进行电话沟通，预约面试等相关工作，确保招聘流程的顺利推进。 2、协助维护与更新招聘渠道，定期收集、整理招聘相关数据，如各渠道简历投递量、面试人数、录用人数等，制作招聘报表，为招聘工作的优化提供数据支持。 （二）培训支持工作 1、协助开展新员工入职培训工作，包括准备培训资料、布置培训场地、通知参与培训人员等，保障培训工作有序进行。 2、收集员工培训需求，协助制定培训计划，参与部分常规培训课程的组织与实施，记录培训效果反馈，整理培训档案资料。 （三）员工关系维护 1、负责员工入离职、转正、调动等手续的办理，确保相关手续准确、及时完成，并及时更新员工人事档案信息，保证档案资料的完整性和准确性。 2、解答员工日常人事咨询，如考勤、福利、薪酬等方面的疑问，协助处理员工投诉和劳动纠纷等问题，维护良好的员工关系。 二、行政管理工作 （一）负责办公用品、办公设备等物资的采购、发放、登记及库存管理工作，定期盘点并做好相应的统计分析，确保物资供应充足且合理使用，避免浪费。 （二）负责公司文件、资料的收发、登记、归档、保管及借阅管理工作，按照档案管理规定进行分类整理，便于查询和使用，确保文件资料的安全性和保密性。 （三）会议与活动组织。协助组织安排公司内部各类会议，包括会议通知、会议室预订、会议资料准备、会议记录等工作，跟进会议决议的执行情况并及时反馈。 （四）参与公司团建、年会等各类活动的策划与组织实施，负责活动场地预订、物资采购、人员安排等具体事务，保障活动的顺利开展，增强员工凝聚力。 （五）其他行政事务 1、负责公司办公区域的日常管理工作，如环境卫生监督、绿植养护等，营造良好的办公环境。 2、协助处理公司对外接待工作，包括来访人员的预约、接待、引导等，展现公司良好的形象。 3、完成上级领导交办的其他临时性、突发性的人力资源和行政相关工作任务，积极配合公司整体工作的推进与开展。

招人力资源专员 1.负责员工的招聘、入职、离职等人事流程的办理。 2.维护员工的人事档案，确保信息的准确性和保密性。 3.负责员工的考勤管理，统计考勤数据并处理异常情况。 1.负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境的维护、办公用品的采购和管理。 2.协助制定和执行公司的各项规章制度，确保各项政策的落实。

关于我们，专业，用心集研发、生产、销售培训一体化妆品企业。 工作坐标：白云齐富路 【招聘70%方向~30%人事手续】 岗位职责： 1、专注招聘板块，清晰了解用人部门需求，高效沟通，梳理人物画像。 2、有效对公司招聘渠道，网站运营、更新、发布、挖掘人才。 3、招聘有效跟进，入职、离职手续办理、关怀跟踪。 4、及时手续签署、合同、资料归档。 5、善于与人沟通，积极配合对跨部门领导同时，高效工作配合协作。 任职要求： 1、管理相关专业，有1年以上化妆品公司招聘人事经验优先。 2、熟练使用常用办公软件，精准表格录入、基本统计公式。 3、熟悉流行招聘平台运作规则，善于挖掘人才渠道、资源。 3、积极乐观，善于与人沟通，打交道，工作认真，执行力强。 工作时间： 周一-周六9:00-12:0013:00-18:00固定周日休息。 高底薪+绩效+团队成员转正奖金~ 薪酬福利：社保、绩效奖金、工龄奖、家属慰问金、稳定发展，晋升机会、年轻化团队。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

招聘45－60年龄段的人事、销售人员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关福利事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关数据报表及上级交办的其他人事事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.具备良好的服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境

【岗位职责】 1、对接客户外包需求，高效响应并满足客户的人力资源配置要求； 2、开展员工日常管理及新客户开拓工作，配合交付经理完成各项事务支持； 3、跟进并处理员工入离职流程相关事宜，确保流程顺畅执行； 4、负责外包技术团队考勤数据的收集与核对，落实员工关怀措施，组织团队活动，办理技术岗员工及办公场所相关费用申请与报销 【任职要求】 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备人事、项目交付、商务沟通或客户维护相关经验者优先； 3、性格积极向上，自信灵活，沟通能力强，富有团队协作意识，责任心强，稳定性高，具备拼搏精神，抗压能力好，作风严谨务实

工作地点：【佛山】 工作时间：9:00-18:30，大小周工作制（即单双休交替） 薪资待遇：110-140元/天 实习周期：至少六个月，长期实习优先 岗位职责： 1、招聘支持： ①熟练操作各类在线招聘渠道，负责岗位信息发布、简历筛选、主动联络候选人并跟进其应聘意向； ②承担候选人电话邀约工作，统筹协调面试时间，推进面试流程顺利进行； ③参与候选人初步筛选及基础面试环节（如电话沟通或初级岗位面谈），整理并记录面试反馈信息； 2、其他模块协助： ①协助处理部门日常行政事务，包括会议组织、办公物资管理、基础数据维护等； ②配合办理员工入职与离职相关手续； ③参与公司培训活动的筹备与执行支持工作； 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景者优先； 2、每周出勤不少于5天，能接受阶段性加班（如集中招聘期间）； 3、表达清晰流畅，具备良好的电话沟通技巧和主动服务意识； 4、熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT），擅长信息归纳与数据处理； 5、学习能力突出，对招聘工作有浓厚兴趣，有志于深耕人力资源方向； 加分项： 1、具备招聘类实习经历或参与过学生会、社团招新工作的申请者优先考虑； 2、熟悉主流招聘平台操作流程者优先。 你将获得： 1、全面了解人力资源各模块基础知识，重点提升招聘实操能力； 2、由经验丰富的HR导师一对一指导，加速职场适应与成长； 3、提供实习证明及推荐信（表现优异者有机会获得转正资格）； 4、轻松融洽的团队环境，定期享受下午茶与团队建设活动。

招聘：大堂副理 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 解决普通员工解决不了的问题，管理大堂和前台，接待重要客人。

深圳市龙岗区招电焊，地面焊接发光字钢架，工资一天400不管吃，10个小时工作时间，今天开始干，附近的联系，远了不要打电话了

招聘：客房服务员 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 面议

好消息！学制版选龙邦 龙邦版房彭师傅亲自授课，广州唯一真正做到“版房式”教学，杜绝“纸上谈兵”！把版房搬进了教室，给你半年“带薪”实战！相当于免费学习服装制版，龙邦技术！值得信赖！ 龙邦版房团队带领学生实战练习，六个月后恭喜你从“学徒”蜕变为“师傅”的关键期。100%轻松上班高薪就业！成绩优异者工资可达1万以上。 欢迎来试听课对比决定加入龙邦团队 咨询电话彭师傅： 详情关注【龙邦服装制版课堂版型设计】 教学地址：广州番禺区洛溪地铁C出口200米裕景花园西区五街48号别墅区环境好有住宿

招临时工，菜地拔蒜苗。孔村西街

岗位职责： 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

找一个专业给做砖师傅打杂的小工（工地在深圳龙岗）没打过砖杂的不专业的勿扰，工价私聊黄师傅

佛山市南海区招工地小工/杂工

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岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先考虑； 2、有两年以上人力资源相关工作经验； 3、能够熟练使用办公软件进行数据统计和分析，为管理层提供数据支持； 4、具备一定的抗压能力，能适应快速变化的工作环境和任务要求。 5、薪资可谈。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、餐补、住房补贴

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