职位详情
工作内容:
1、负责海外国家人事及行政相关事务的对接与执行;
2、统筹海外国家中方与外籍人员的招聘工作;
3、推动海外业务团队人才梯队建设,协助业务负责人提升销售运营团队的专业能力;
4、推进总部人才管理项目在海外国家的实施与落地;
5、参与构建海外业务发展过程中的人才发展体系;
任职要求:
1、了解跨境电商领域人才管理,具备良好的责任心与执行力;
2、具有较强的用户导向意识和团队协作能力;
3、以问题解决和结果达成为导向,擅长跨部门沟通与推动执行;
4、适应矩阵式管理模式及双线汇报结构,具备较高的适应性与灵活性;
备注:
1、该岗位为外派职位,需具备较为熟练的英语口语能力;
2、有跨文化管理经验者优先考虑。
1、负责海外国家人事及行政相关事务的对接与执行;
2、统筹海外国家中方与外籍人员的招聘工作;
3、推动海外业务团队人才梯队建设,协助业务负责人提升销售运营团队的专业能力;
4、推进总部人才管理项目在海外国家的实施与落地;
5、参与构建海外业务发展过程中的人才发展体系;
任职要求:
1、了解跨境电商领域人才管理,具备良好的责任心与执行力;
2、具有较强的用户导向意识和团队协作能力;
3、以问题解决和结果达成为导向,擅长跨部门沟通与推动执行;
4、适应矩阵式管理模式及双线汇报结构,具备较高的适应性与灵活性;
备注:
1、该岗位为外派职位,需具备较为熟练的英语口语能力;
2、有跨文化管理经验者优先考虑。
2025-12-30 14:39
IP属地:广东深圳
职位福利
本科5-10年招聘组织发展线下零售人才发展团队搭建经验千人团队BP经验HRBP经验业务部门电商

深圳市达源信息科技有限公司
不需要融资 · 100-499人


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