加入我们，你将收获： 开放式的收入空间：打破传统薪资模式，付出与回报成正比，业绩决定收益！ 全方位资源支持：公司提供高质量客户资源，通过电话、微信等多种方式高效触达客户，助力业务迅速落地。 零经验成长体系：无论是否具备销售背景，系统化培训全程陪伴，助你从新手成长为销售精英！ 人性化工作节奏：上午9点到下午6点，中午休息2小时，兼顾效率与生活品质。 我们期待这样的你： 年龄18-40岁，具备高中或同等以上学历； 主动进取，富有责任感，注重结果导向； 追求高收入，对实现财富目标充满热情！ 贴心福利，温暖相伴： 五险+带薪休假（涵盖法定节假日、年假、婚假、产假、病假等） 节日好礼+生日庆祝+下午茶时光+团队聚餐+定期团建旅游 舒适办公空间+轻松融洽氛围+亲切领导团队 带薪岗前培训+清晰晋升路径，不仅收获收入，更提升能力与归属感！ 欢迎随时咨询，开启属于你的高薪新篇章！

【无经验？没问题！】金融销售新星培养计划，助你从零启航！ tired of jobs with no growth potential? Here's an offer combining "high income + solid skills" waiting for you! 我们承诺： 入职无门槛：不设学历要求，不限过往经验，更看重你的潜力与积极态度。 系统化培养：涵盖产品解析、沟通策略等全方位培训，全程导师指导，直至独立成单。 精准资源支持：公司统一提供高质量客户线索，告别盲目外呼，大幅提升成交概率。 福利全覆盖：社保缴纳、带薪年休假、节日礼遇、团队建设活动……应有尽有。 岗位职责： 借助公司分配的资源，通过电话沟通等方式拓展客户群体。 为客户量身定制专业融资建议及解决方案。 持续跟进客户，构建稳定信赖的合作关系。 希望你： 年龄18-40岁，热情主动，乐于学习，对高收入目标充满追求！ 别让“缺乏经验”限制你的薪资突破！马上联系我，开启职业进阶新篇章！

职位名称:社区金融经理 工作地点：福田 / 南山 / 龙华 / 龙岗（可就近选择） 我们为您提供的不只是一份工作，更是一个高起点的职业平台！ 你是否希望跳过最艰难的“拓客”阶段，直接服务有资产、有需求、有信任基础的优质客户？ 来平安网格，我们让你告别“推销员”角色，成为服务深圳高净值家庭的“专属金融顾问”！ --- 【我们承诺·资源与回报的双重保障】 我们深刻理解，优质的客户资源是您成功的一半。因此，我们提供： · 精心筛选的优质客户资源：您将服务的客户，均来自公司大数据多维度精准筛选： · 坚实的信任基础：他们多年前已是平安客户，拥有本公司保单，沟通门槛更低。 · 精准的生命阶段：平均年龄45+，集中于临近退休或已退休人群，拥有极强的财富保障、传承与健康管理需求。 · 优质的职业背景：客户群体以医生、金融从业者、事业单位人员为主，具备良好的认知水平和稳定的财务实力。 我们也深刻理解稳定收入对您的重要性，因此我们提供行业内极具竞争力的“黄金薪酬结构”： 终身保障底薪：提供永久性、与业绩不挂钩的坚实底薪，让您拥有前所未有的安全感。 健全福利保障：完备的五险一金，为您的生活保驾护航。 超额激励回报：“有责底薪 + 高额绩效提成”三者叠加，您的专业服务将直接转化为丰厚的收入，收入天花板由您自己决定！ 【双休制，不加班】——我们尊重您的生活，相信高效工作源于张弛有度。 我们坚信，最好的投资是员工的成长。平安网格为您打造了行业领先的“全副武装”： · “三师陪跑”成长体系： · 销售技能师：传授顶尖的客户沟通与销售心法。 · 健康管理师：独家提供医学及健康管理知识培训，让您不仅能管理客户的财富，更能为客户及其家庭的健康保障提供专业建议，成为客户身边最懂健康的金融顾问。 · 资产配置师：培养您为客户量身定制财富规划的能力。 · 这不是培训，是“陪跑”，直到您能独当一面！ · 智能科技平台加持： · 公司一键调取客户全家保单、健康档案及资产配置，您无需猜测，精准把握客户全局。 · 强大的客户画像与需求分析系统，让您“看懂过去，预见未来”，每一次沟通都直击痛点。 【主要工作内容】：您无需从零开始拓客，我们将已成熟的客户资源交到您手中。 1. 服务与深耕：负责服务公司分配的优质客户，建立长期信任关系。 2. 专业价值输出：基于系统洞察，整合健康管理与资产配置理念，为客户家庭提供一站式的风险保障与财富规划服务。 3. 终身客户经营：成为客户身边最值得信赖的“健康与财富”双顾问，实现客户生命周期价值与管理规模的双重增长。 【招聘要求】 年龄28-45岁，大专以上学历，学信网可查 我们优先考虑拥有2年以上相关行业经验的候选人； 同时我们也热烈欢迎：具备强大内核和出色学习能力，渴望在金融服务行业长期发展的伙伴加入 【加入我们，您将获得】 · 一个前景广阔的行业：融合健康管理与金融保障的综合金融服务是未来所趋，深度服务客户，建立无可替代的信任关系。 · 一个资源强大的平台：背靠平安品牌，坐拥源源不断的优质客户资源，让您的才华有处施展。 · 一份持续增值的职业：在这里，您将成为稀缺的复合型人才，同时积累金融与健康两大领域的专业知识，构筑您独特的职业护城河。 让我们一起，在社区金融的广阔天地中，成就彼此！

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供专业服务，促成投顾产品签约

岗位职责： 1：与客户交流，普及证券基础常识，演示软件操作功能； 2：在自主跟进订单的同时，公司配套提供课程、社群支持及导师指导，协同开展营销工作； 3：每日完成既定工作任务，即可达成优异业绩，工作节奏相对轻松； 4：以认真细致的态度服务客户，坚持客户为先，软件功能全面，市场认可度高，展业无压力； 岗位要求：（需持有证券从业资格证） 1：性格积极乐观，具备进取意识，敢于迎接挑战； 2：富有热情，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3：有证券或金融产品销售经验者优先录用； 4：具备证券投资相关从业资质者优先考虑； 薪资待遇： 1、综合收入=4700底薪+500基础量化奖励+业绩提成+成单奖金+活动激励+五险一金； 2、晋升通道顺畅，普通员工月入7-10K，组长级别1.5-2W，经理岗位3-4W； 3：客户资源由公司分配，专注沟通与指导，线上促成交易，成单更高效； 4：员工享有生日会、下午茶点、节日礼品、团队建设等丰富福利； 关于培训： 1、新入职员工将参与为期约3天的专项岗前培训，涵盖企业概况、产品知识及业务流程等内容； 2、配备专属带教组长，实行一对一帮扶，助力快速适应工作并融入企业文化； 3、定期组织优秀人员经验分享，内容覆盖专业技能、团队协作及个人发展等多个维度； 关于晋升： 管理路径：普通员工-储备组长-组长-主管-经理-团队合伙人（体系化晋升机制+管理能力培养） 专业路径：普通员工-投资顾问-中级投顾-高级投顾-投研岗位（公司提供多元化专业成长支持） 启富证券成立于2001年，深耕证券领域20年，系中国证券业协会认证持牌机构，现诚邀行业英才，携手共创辉煌未来！

1.持有证券从业资格及基金从业资格，中专及以上学历要求 2.无需打卡考勤，工作时间自由，客户资源长期归属个人，提成比例阶梯式上不封顶，最高可达70% 3.遵守公司合规培训安排，严格履行法律法规要求

一、岗位职责： 1、对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2、通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。 3、负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4、公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 二、岗位要求： 1、年龄25周岁到45周岁，有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 2、具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 三、薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 四、职位福利: 周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

岗位职责:（必须持有证券从业资格证） 1.与客户建立并维护良好的互动关系，通过多样化沟通渠道提供专业化的咨询服务。 2.深入掌握市场变化及客户实际需求，为团队业务拓展提供切实可行的策略建议。 3.确保与客户之间的信息传递准确、高效，保持持续畅通的沟通机制。 4.主动参与团队会议，针对业务发展提出具有价值的改进意见。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与客户进行高效互动。 2.拥有较强的学习能力，能够迅速适应新任务与工作环境。 3.工作积极主动，面对压力仍能保持良好心态。 4.责任心强，具备独立推进并完成工作任务的能力。

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

年前入职·先人一步抢占先机 - 年前锁定理想岗位，开年即冲刺业绩，避开节后求职高峰 - 提前掌握商圈情况与平台操作，春节后旺季到来迅速成单 - 优先获取新人培养资源，导师一对一指导、培训名额优先安排 - 年前到岗即可完整享受春节福利与假期，安心团圆过新年 薪资待遇｜收入无上限，早入更受益 收入自主机制，付出越多回报越高，上不封顶！ - 入职满1年经纪人平均月薪 22375元 - 入职满1年店长平均月薪 27978元 ① 新人成长期 底薪+多项补贴+浮动绩效，入职薪资最高可达9000元（面议）！ 行业新人享有最长3个月保护期，年前入职平稳过渡，岗位有保障。 ② 加速发展期 底薪+补贴+绩效+业绩奖励，初期定岗薪资最高9000元， 提成比例达55%–80%，奖金上不封顶！ 提前入职，抢先把握开年首波成交机会。 福利保障 - 应届及毕业一年内大学生：可享免佣租房，报到时报销一次来程交通费 - 五险一金齐全，带薪年假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金 - 年度国内精品旅游、海外豪华游，多样化团建与文体活动 - 提供住宿支持方案，年前入职快速安家，安心迎接新年 - 工作时间灵活：单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 培训与发展｜提早入场，加速成长 完善线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养， 拥有1000+培训基地、2000+精品课程、3000+专业讲师团队， 配备专属导师指导、实战闯关训练、“星火计划”人才专项，年前加入早学早精通。 晋升路径清晰，通道畅通： - 专业路线最高可晋升至置业总裁 - 管理路线最高可晋升至营销总裁 帮助团队成员晋级是管理者重要考核指标，内部晋升优先考虑，不限年限。 团队风貌 大型集团化运营，学习型组织、创业型氛围、开放包容文化， 团队年轻、专业、职业化，管理扁平高效，氛围阳光透明、简单真诚， 年前加入优质团队，开年携手共攀高峰。 乐享假期·12项特色福利假 除法定节假日外，额外享有公司专属假期： - 每月1次随心假，随时出发 - 生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 年前入职，全部假期福利完整享有，过年更踏实。

蛇口码头招A2证司机师傅，要求港口熟悉业务，证件齐全，出粮准时。主要珠三角为主，

招车版师傅一名 地址：南油天安三座四楼 A016 联系：何女士

招针织车位多名，开筒上领，车脚叉，等， 地址：宝安区西乡固戍海滨新村二区一巷一号二楼 美玲：

工作地址：深圳福田区岗厦村东五坊34号楼（扶光森林老友粉店） 职位名称：夜班餐饮杂工｜4500保底+社保+日结提成 职位描述： 固定夜班23:00-08:00，不用倒班 4500元保底+社保+包工作餐 房补200+通勤100+夜班补贴10元/班 订单提成1元/单，日结不拖欠 薪资按26天算，31天月份额外计1天工资 长期稳定优先 要求：持有效健康证，仪容整洁，无不良嗜好，服从调度，做事麻利。 非诚勿扰，联系时间：07:00-23:00，可直接到店了解！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户，维护客户关系，完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品，做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态，深度挖掘客户需求，持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求，规范展业，配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可，公司统一培训，上手快 2. 沟通表达流畅，执行力强，有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动，抗压能力强，有赚钱欲望，责任心强 4. 品行端正，遵纪守法，合规开展业务，长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训

岗位职责： 1.整合公司多产品线资源，提炼场外衍生品营销物料与标准化推广话术，提升客户沟通效率与专业形象 2.运用场外期权报价模型开展市场定价分析，精准把握交易窗口，推动询价高效转化为实际成交 3.持续跟踪权益及商品市场基本面与行情变化，输出可落地的市场观点与结构化产品（如雪球、香草、累购等）交易建议 4.基于客户需求独立完成数据回测、情景模拟与方案撰写，交付具备风险收益分析支撑的定制化风险管理方案 5.协同交易员识别潜在交易机会，在方案设计与客户沟通中主动挖掘增量业务空间 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先 2.具备证券从业资格，熟悉场外衍生品业务逻辑与监管要求 3. 熟悉主流结构化产品要素及市场动态，有衍生品销售、机构服务或量化支持经验者优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑表达能力，能熟练使用Wind、Python或Excel进行基础建模与回测 5. 责任心强，具备良好的客户服务意识、跨团队协作能力与合规执业素养

当天回款10万，当天拿钱，提成马上到手，是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单，想要赚钱就选金融，月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络，短信，筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，负债重组，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班，不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假， 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间，上不封顶，多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历，思路清晰，理性分析。 工作认真，活泼开朗，有上进心，待人友好，为人诚实谦虚，积极向上，勤奋爱学习! 会聊天，大方不怯场，勤恳，敢干。

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

工作内容: 1、根据客户提供的资质，核实客户信息，给客户匹配 合适的贷款方案并帮助客户办理下款流程。 2、解决客户贷款方面的疑问。 3、维护好老客户，跟进客户再次合作成交。 要求: 1、有上进心，有挣钱的欲望。 2、抗压能力强，品行端正。 3、思想逻辑强，晋升欲望强。 接受无经验，前期会有专人培训，基本入职一个月后就能轻轻松松拿高薪。 薪资待遇:平均月薪资1-2w左右，能力强的可以到3-5W左右，想赚多少自己说了算!!(两个星期发一次工资，不压工资!) 福利待遇: 1、节日福利礼品及丰富的下午茶 2、公司定期组织团建及户外活动(随个人意愿参与) 3、购买社保 4、带薪节假日 5、清晰明确的晋升发展空间 6、办公氛围极好，都是小年轻。(上班会放音乐) 欢迎各位小伙伴加入我们，挑战高薪，联系 我!!!!

无责5000底薪+招聘提成(1000/人),月综合8000+ 提供免费住宿家电齐全,月休四天可自由调休,每月15号发工资; 工作时间: 12:00-17:00, 19:00-22:00, 每天8小时制度不加班; 工作职责:人事部招聘(提成拿高薪)1、可新人、无经验、应届生、实习生; 2、无需特定学历和工作经验; 1、新人入职有团队带领； 2、入职即可安排住宿，宿舍为1人间或2人间； 3、单人间配有空调、洗衣机、冰箱、wifi、24小时热水等，环境好； 4、上班时间8小时； 职位要求：无需经验，有老员工带 工作时间：12；00到17；00 19；00到22；00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.经验，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 3.具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

6:30分来27位熟悉的副班，沙吓牛栏前加油站附近集合，（年龄18 －30岁），男女不限，工资130／天，付合年龄段的附近可以赶上的私聊我，花姐

海外服务供应链深圳光明Site Admin 岗位职责： 1、负责SSC（联想海外服务供应链）在深圳各组织的日常业务协调，对接各业务线负责人，协助推动其在深圳site的业务落地与执行 2、协助新员工入职安排，统筹工位分配，提供行政支持并保障员工日常工作顺利开展 3、协同业务部门落实考核机制及发展策略的具体实施 4、逐步参与业务部门重点项目的推进与KPI达成，具备能力后可独立承担指定业务模块的管理与运营 5、完成上级交办的其他工作任务 技能要求： 1、英语听说写流利，能进行全英文工作交流，具备优秀的PPT撰写与呈现能力 2、有HR、培训、高级助理或秘书相关经验者优先 3、具备项目管理经验者更佳 4、性格开朗，积极主动，具有多元化思维和包容心态，善于从整体视角分析问题，具备一定组织协调能力 5、富有团队合作精神，愿意为团队业务推进及文化建设提供支持与赋能

——欢迎自荐！推荐 公司性质：企业 行业：计算机行业 工作地点：南山区科技园（深大A出口） 岗位：绩效管理岗 要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业、211本科及以上学历优先; 2.具有良好的数据敏感度，强逻辑框架性思维，擅长数据分析，熟练使用各类办公软件; 3.具有1-3年薪酬绩效工作经验，有过全岗位序列薪酬体系设计和绩效考核管理经验的优先; 4.具有较强的抗压能力和责任心，具备良好的沟通协作能力及解决问题的能力，能基于专业做出独立的判断; 5.具有较高的保密意识和职业操守; 薪资:12-18k 联系人：赵女士

1、深入理解业务需求，能迅速拆解招聘目标，高效推进所负责岗位的面试录用、背景调查等相关工作； 2、配合校园招聘及校企合作项目的实施，保障招聘目标与实际需求有效对接并顺利落地； 3、参与招聘体系搭建及相关优化与创新项目，持续提升公司招聘流程的运作效能。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备至少2年招聘相关工作经验； 2、掌握招聘渠道评估方法，能够分析渠道效果并提出改进建议； 3、熟悉基础心理学知识，掌握面试技巧及常用人才测评工具与方法； 4、目标意识强，执行力高，工作积极主动且富有责任心； 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的抗压能力。 PS：可接受年后入职。

一、职责描述： 支持业务发展与战略实施：深入理解公司各业务条线的实际需求，提供切实可行的组织诊断与人力资源支撑，助力团队在高速成长中稳步推进战略执行，尤其在人才引进与梯队建设方面做好前瞻性规划。 主导招聘执行工作：招聘为日常工作的核心内容，占比超50%。依据公司规模化扩张节奏，牵头制定并落实招聘策略，保障各职能部门按时保质完成人员补充目标，重点聚焦跨境电商、供应链及其它关键岗位的快速到岗。 提供全流程人力资源支持：面向各业务单元输出涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块的人力资源解决方案，并推动各项政策与措施有效落地执行。 提升组织运作效率：协助业务部门推进公司级制度完善与流程优化，提高人力资源运营效能，协同解决团队在人员管理过程中遇到的具体问题。 促进文化传承与内部沟通：在快速发展阶段协助企业延续核心价值观，搭建畅通的员工沟通机制，确保一线声音得以及时传递与回应，助力组织良性、可持续成长。 跨部门协同与信息联动：与各业务负责人及团队成员保持高频互动，确保信息高效流转，提升协作效率，针对性解决招聘推进与人力管理中的实际挑战。 二、任职要求： 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备3年以上HRBP实战经验，有在高速增长型企业中深度参与组织发展的经历者更佳； 招聘实操经验丰富，招聘工作占比超过日常职责一半以上，擅长高效、批量招聘，能独立统筹招聘全流程，尤其在跨境电商、供应链相关岗位有成功案例； 曾支持或带领50-100人规模团队实现快速人员扩展，能适应高强度、快节奏的工作环境。 行业背景：有跨境电商、消费品或高成长性企业从业经历者优先；了解自研、设计及供应链开发管理基本逻辑者更佳。 核心能力： 务实灵活：具备出色执行力和应变能力，可根据企业发展不同阶段提出切实有效的招聘与人力资源应对方案。 招聘推动力强：对招聘工作有高度主动性，能够敏捷响应业务需求，策划并执行高效的引才策略，保障人才供给与业务节奏匹配。 抗压与适应能力强：面对复杂多变的业务环境能保持清晰判断，动态调整工作重点，在高压下持续推动任务达成。 沟通协调能力强：善于跨部门联动与资源整合，能够在管理层与基层员工之间建立有效沟通桥梁，促进信息上下贯通。 责任心强且富有团队意识：具有强烈的责任担当，乐于为团队解决问题并提供支持，具备良好的服务意识与成就他人的心态。

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岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定并实施招聘规划，高效推进招聘任务； 2、全面负责人员招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试安排、人选评估及录用跟进等环节； 3、统计分析招聘相关数据，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量，健全招聘机制； 4、办理员工入职、转正、离职等相关人事手续，确保流程规范执行； 5、处理员工申诉、劳动关系事务，协调解决劳资矛盾与争议； 6、推动企业文化落地，策划并组织实施公司内部各类文化活动； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先； 3、掌握人力资源招聘模块及员工关系管理流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 4、熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件，具备良好的文字表达、文档撰写及呈现能力； 5、具备优秀的沟通表达、人际互动、应变协调及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极敬业； 薪酬与福利： 1.薪资结构：底薪（根据能力和经验核定）+提成（绩效）+年终奖 2.办公环境：两层共5000平方米办公和仓库，周边便利。 3.上班时间：9:00-12:00、13:30-18:00，大小周休 4.其它福利：老板亲和、入职六险、年度省内外带薪团建、下午茶、节假日红包、生日红包、有休闲娱乐 健身区域 5.公司氛围：公司大部分是90后，团队充满活力。公司有共创文化，共同讨论解决问题，共同成长。

工作内容： 1、依据招聘规划推进招聘任务，涵盖研发类、业务类岗位及海外团队组建，实现全流程人才引进与交付； 2、统筹校企合作项目、内部推荐运营、定向人才mapping以及竞争对手人才池建设； 3、对接猎头供应商，赋能招聘团队，并输出招聘数据分析报告（如渠道成效、招聘周期、人才来源等整理与分析）； 4、持续优化招聘渠道体系，定期复盘并拓展高效新渠道，保障公司人力资源需求得到快速精准响应； 我们希望您是： 1、本科及以上学历，专业不限，具备良好英语沟通能力者优先； 2、拥有3-5年招聘相关经验，不拘泥于传统模式，能灵活运用多种招聘方式、渠道、工具及评估手段，推动招聘创新； 3、工作中注重逻辑思考与关键点把握，及时反馈进展，具备强执行力与闭环意识，擅长人际协作，对提升HR专业能力有强烈自驱力； 4、具备成长型思维与协作精神，主动发现问题并承担任务，细致稳健，积极进取，学习适应能力强。