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服务员岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

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海城本市招聘半天班售后服务人员、收费员、资料整理员，助理，医养经理等，25一55岁，25一45岁工作时间：早8:30—11.30，双休。待遇：工资(底薪+奖金)电话：同步

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招聘岗位：工人（长期工、临时工均可）【招聘人数】：数名【薪资待遇】：面议【工作内容】：普通务工，工作简单轻松【岗位要求】：踏实肯干，服从安排【工作地址】：新乐【联系方式】：

招聘零活工，男女不限，年龄55岁以下，工作地点在坝营镇孙庄，工资面议。

前台人事岗位 工作内容：负责接待应聘者，负责内部人员招聘，对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容，邀约招聘也有额外提成。 工作要求：有行政、招聘经验优先，18岁-28岁，上班积极性高，热情，带动办公室气氛活跃，愿意努力学习的人优先，不能太死板，工作时间可以欢快一点。 工作时间：下午13.00-21:30，其中17：30-19.00休息。 薪资福利：基本工资4500+招聘提成，包住宿，也不定时下午茶，聚餐聚会，公司组织旅游，团队完成奖励有额外奖金。

三天的活，有空的兄弟请联系。

可以做几天，下班给钱。

【职位介绍】 公司践行高质量发展和顺应市场变化需求，平安人寿重磅推出家庭风险管理顾问，通过1-2年的专业培养和公司平台的鼎力加持，未来成为平安最有价值MVP合伙人，成为为客户提供全方位一站式服务的金融顾问、家庭医生和养老管家。实现优质平台与高质人才的双向奔赴！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯-全球上市公司2000强"位列第16位，平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1)战略优势：平安集团金融+医疗健康两大生态圈，提供获客、销售、服务客户多场景 2)产品优势：平安集团搭建全新“保险+服务”产品体系，满足中高端客户日益多元的需求 3)稀缺资源：平安集团横向打通用户、支付和服务，纵向拓展政府和医疗资源生态，提供高端资源 4)科技赋能：平安集团科技高效数字化工具，持续赋能招募、训练、销售、服务等场景 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自主安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【招募要求】 1.年龄:25-45岁 2.学历:大专及以上 3.勇于挑战、追求成功的企图心、诚信、自律、良好的沟通表达能力、有客户资源及人脉； 4.具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先*旨在招募保险代理人*“金融顾问、家庭医生、养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务

岗位职责： 1、负责生产类岗位（高级技工、技工）、供应链及研发类岗位的全流程招聘与人才交付，具备灵活应变的招聘策略思维； 2、通过多元化渠道和方式开展人员招募，保障公司长期及阶段性用人需求的及时满足； 3、根据公司人才规划与定位，主动搜集行业动态信息，搭建并完善行业人才图谱； 4、深度理解业务部门运作模式，持续提升专业素养，确保招聘工作的效率、质量与服务体验； 5、对招聘数据进行整理与分析，优化调整招聘策略与执行方法。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有生产体系或高级技工类岗位招聘背景者优先； 2、熟悉常用面试技巧及相关知识，了解人力资源管理日常流程； 3、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及扎实的数据分析能力； 4、思维敏捷、逻辑清晰，执行力强，抗压与学习能力突出，愿意伴随组织共同快速发展。

1. 全盘人事体系搭建 针对初创公司现状，从零搭建标准化、轻量化人事管理全体系，制定完善公司人事规章制度、员工入职/离职/转正/调岗、考勤、绩效考核、薪酬福利、员工管理等全套人事流程与管理制度，规范公司人事管理流程。 2. 全流程招聘管理（核心工作） 全权负责公司全员招聘工作，重点主导销售经理、市场拓客、销售团队等核心岗位招聘，独立完成岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试邀约、初试、复试跟进、offer发放、录用入职、背调、招聘复盘全流程工作； 精准匹配销售管理、市场开拓类高端人才，高效完成人才招聘到岗，保障公司岗位编制、团队扩张需求，把控招聘质量与招聘成本。 3. 员工入离职及劳动关系管理 负责员工入职手续办理、劳动合同签订与续签、员工档案建立、资料归档、社保公积金开户及全员缴纳、异动办理、离职面谈、离职手续办结、劳动风险规避等全流程劳动关系工作，完善员工人事档案管理。 4. 薪酬绩效体系搭建与核算 搭建适配初创公司的薪酬结构、绩效考评、激励奖惩体系，独立核算全员月度工资、提成、绩效、奖金，核对考勤、加班、请假数据，确保薪资精准发放，对接薪酬相关人事台账、财务对账工作。 5. 员工日常管理与行政人事协助 负责全员日常考勤管理、打卡核对、请假审批、纪律监督；做好员工沟通、关系维护、团队氛围营造，处理日常人事问题、员工咨询；配合公司运营，完成领导安排的其他人事相关工作。 6. 人事台账与数据管理 建立完善人事各类台账，做好人员数据、招聘数据、考勤薪资、员工档案等数据整理、统计、存档、更新，定期上报人事工作报表，优化人事工作流程。 7. 统筹其他全员人事相关工作，配合公司业务发展，完善人力配置，助力公司市场拓展、团队搭建，支撑公司整体运营发展。

有手工师傅有空吗。

现在要零时工1名，熟手装袋，22一小时

招临时工。

招聘：临时工薪资：6000元以上/月，限.生，17元/小时，包吃住。