岗位职责： 1。负责房屋租赁项目的房源匹配，售后全流程服务2。按客户需求精准匹配优质房源，提供专业租房咨询与方案建议 3。维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复看推荐率 4。及时更新房源与客户需求，确保房源真实，完整，有效 5。协同团队完成目标市场社区拓展，基础运营工作 任职要求： 1。对房地产行业有热情，对新媒体运营比较铭感，熟悉抖音，小红书平台的规则，熟练使用剪映及Ai的工具使用，具备拍摄的审美，具备良好的沟通表达与客户服务意识! 2。学习能力强，适应能力强，性格好 3。具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4。诚实守信，具备较强责任心与职业操守5。有地产中介从业经验者优先，学历不限

淘宝，阿里巴巴店铺运营助理，有经验者优先。联系方式：徐女士

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

课程私域运营（AI与Web3方向） 岗位职责： 1. 负责学员日常学习安排与进度跟踪，通过微信社群和私聊提醒学习、督促完课，提升学员活跃度与完课率； 2. 追踪学员学习数据，主动发现并辅导掉队学员，保障学习体验与效果； 3. 管理小鹅通及微信小店的课程上架、更新与商品运维，确保内容交付准确顺畅； 4. 适时响应微信小店售前售后咨询，解答课程相关问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上私域运营或知识付费学员服务经验； 2. 对AI或Web3领域有基础认知，能理解常用概念，愿意持续学习前沿内容； 3. 熟练使用小鹅通，熟悉微信小店操作，有星橙、有赞等分销工具经验者优先； 4. 服务意识强，沟通耐心细致，能有效管理多名学员的学习进度； 5. 具备基本数据意识，能用Excel或后台数据复盘服务效果。 我们提供： 有竞争力的薪资+绩效激励，免费学习所有AI与Web3前沿课程，清晰的运营晋升路径。

实习经历：具备新零售、销售等相关领域实习背景，有校园创业经验者优先 性格特质：积极乐观、抗压能力强、品行端正、富有进取心、愿意分享协作 态度能力：具备商业洞察力、目标导向明确、应变灵活、善于分析思考、对数据敏感 待遇：120元/天，额外提供餐补，实习周期3个月，每周双休；表现优异者毕业后可内部转岗为管培生，月薪7500元

岗位职责: 1.负责撰写各平台的视频文案并按时核对发布。 2.参与创意讨论，为视频提供文案支持。 3.与团队合作，确保文案风格和语言符合目标受众的预期。 4.定期回顾和优化内容策略，及时修改标题文案。负责账号后台的咨询回复并对接甲方。 任职要求： 1.具备出色的文案写作和内容创意能力，能够独立完成高质量文案的撰写。 2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效协调资源。 3.对新媒体营销趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应不同平台的文案风格。 4.具备良好的组织和协调能力，能在紧迫的时间期限内完成任务。 5.有小红书运营经验者优先。

薪资待遇： 9500-1150左右，可周结 月结 工作职责: 1.公司专职司机; 2.保证公司同时的用车需求，并保障人身安全; 3.负责驾驶车辆的保养、清洁、维修、等工作。 4.完成领导交力的其他工作。 任职资格: 1.有司机经验者优先; 2.驾龄3年以上，驾驶技术娴熟; 3.为人正直、踏实、敬业、忠诚可靠，体貌端正，具有良好商务礼仪和较好的大局意识和服务意识; 4.身体健康，无不良嗜好;

薪资待遇： 9200-11700左右，结算快 工作职责: 1.公司专职司机; 2.保证公司同时的用车需求，并保障人身安全; 3.负责驾驶车辆的保养、清洁、维修、等工作。 4.完成领导交力的其他工作。 任职资格: 1.有司机经验者优先; 2.驾龄3年以上，驾驶技术娴熟; 3.为人正直、踏实、敬业、忠诚可靠，体貌端正，具有良好商务礼仪和较好的大局意识和服务意识; 4.身体健康，无不良嗜好;

薪资待遇： 9500-1150左右，可周结 月结 工作职责: 1.公司专职司机; 2.保证公司同时的用车需求，并保障人身安全; 3.负责驾驶车辆的保养、清洁、维修、等工作。 4.完成领导交力的其他工作。 任职资格: 1.有司机经验者优先; 2.驾龄3年以上，驾驶技术娴熟; 3.为人正直、踏实、敬业、忠诚可靠，体貌端正，具有良好商务礼仪和较好的大局意识和服务意识; 4.身体健康，无不良嗜好;

薪资待遇： 9000-12900左右可以周结月结 工作内容： 负责接送乘客 入职要求： 保持车内干净，衣着得体，无不良嗜好

冒菜店，没有厨师岗位所以就是通岗位，每天早上来的菜清洗切配（简单的切片切丝非中餐配菜）出餐就是把菜烫一下，我们有调配好的配料汤底放上就好了，其它就是要会看单子，外卖单子还有打包

没有勾心斗角，没有职场人情事故，只是志同道合的一群普通年轻人在一起干一件不平凡的事，彼此成就! 工作简单易上手，培训学习期带薪，安排老员工 一对一带教 我们想要的人 1、人品第一，三观端正，活泼开朗的小伙伴 2、不甘平凡，想干一件比较吊的事证明自己。 渴望得到机会大显身手 3、不矫情，不玻璃心，直面困难解决问题 工作内容： 1.协助运营主管完成客户的回访和成单 2.能和客户进行简单的沟通交流，介绍产品的优 势和性能 3.团队协作能力 薪资待遇： 1.试用期无责底薪4200+奖金+绩效，转正5000底薪+提成+奖金+住宿，综合月薪6000-8000以上，上不封顶 2.带薪培训+五险+免费住宿+各项补助+年终奖+节假日礼品+家人旅游； 3.提供免费住宿（宿舍干净整洁、空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)； 4.提供实习证明 岗位要求： 1、学历大专、经验不限、接受小白 2、学习意愿强烈、有上进心 3、不甘于平庸、碌碌无为、刚刚毕业，来到社会上，希望通过企业的学习培训，能够实现自己的职场梦想，从基层到管理，到创业…就是要有进取心 4、能吃苦耐劳，不矫情，不躺平!脚踏实地， 踏踏实实做事，认认真真做人! 5、要有团队合作意识，能够融入集体 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座26楼2601

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础运营文档及台账，确保信息准确、归档及时 5. 响应用户咨询与需求，配合优化用户体验流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有运营相关实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位名称 游乐园运营助理 二、直接上级 乐园运营负责人 三、岗位核心目的 协助运营负责人统筹乐园日常现场运营、设备开放、客流管理、活动执行、客诉处理、台账统计，保障园区安全、有序、稳定运营，提升游客体验与园区营收。 四、主要工作内容 1、园区日常运营管理 1. 负责每日园区开园、闭园流程跟进，检查各游乐设备岗位人员到岗、仪容仪表、卫生、物资摆放情况。 2. 巡查园区现场秩序，管控排队秩序、游客不文明行为、场地安全隐患，及时上报并跟进整改。 3. 协助负责人调整高峰期岗位排班、人员调配，保障节假日、周末、夜场、活动日正常运营。 4. 跟进游乐设备日常运营状态，记录设备启停、故障、停运时间，同步对接设备维保、技术部门。 2、数据统计与台账整理 1. 每日统计园区客流量、入园人数、项目排队时长、营收基础数据、设备运行时长，形成日报、周报。 2. 整理运营台账：安全巡查记录、异常事件记录、客诉记录、设备运营记录、物资领用记录。 3. 汇总运营问题，整理每日工作总结与待改进事项，提交运营负责人复盘。 3、游客服务与客诉处理 1. 协助处理游客咨询、投诉、纠纷、退票、换票、特殊情况报备，做到耐心、高效、合规处理。 2. 记录客诉问题类型、原因、处理结果，形成汇总台账，协助优化园区服务流程。 3. 主动收集游客反馈，汇总游客体验问题，为园区服务优化提供依据。 4、园区活动执行与落地 1. 配合节假日活动、主题活动、团建活动、亲子活动的现场执行、场地布置、流程对接。 2. 活动前物料清点、人员对接、流程彩排；活动中现场控场、秩序维护；活动后场地复原、数据复盘。 3. 协助对接团建客户、散客团队，配合完成接待、流程引导、现场协调工作。 5、安全与卫生运营管控 1. 落实园区安全生产运营要求，监督各岗位安全操作、游客安全提示、高危项目须知告知。 2. 巡查园区卫生、设施破损、灯光音响、标识牌完好情况，发现问题及时报备跟进维修。 3. 配合完成安全演练、日常安全检查、上级检查迎检工作。 6、行政辅助与运营支持 1. 负责运营部门文件整理、资料归档、通知下发、会议记录。 2. 协助负责人完成制度落地、员工培训、新人带教、岗位流程监督。 3. 完成领导交办的其他临时运营工作。 五、任职职业要求 1、基本条件 1. 学历：中专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、体育休闲、运营管理相关专业优先。 2. 年龄：18–35岁，形象端正、亲和力强，能适应周末、节假日、晚班、轮班。 3. 身体健康，能适应户外园区工作，无不良嗜好，责任心强。 2、能力要求 1. 具备基础电脑操作，熟练使用Word、Excel做数据统计、台账、表格整理。 2. 沟通表达能力良好，擅长现场协调、应急处理，抗压能力强，能应对高峰期高强度工作。 3. 执行力强，服从管理，做事细致，有台账整理、数据复盘意识。 4. 有游乐园、景区、商场、文旅场馆、活动执行、现场运营经验者优先，无经验可培养。 3、职业素养 1. 服务意识强，耐心对待游客，情绪稳定，遇事冷静不慌乱。 2. 有团队协作意识，配合各岗位、各部门对接工作。 3. 遵守园区规章制度，有责任心、主动性，愿意长期稳定发展。 六、薪资待遇参考（游乐园行业标准，可直接对外发布） 1、基础薪资区间（适配国内城市乐园） 2. 有景区/乐园运营经验1–2年：4500–6000元/月 3. 熟练可独立带队、做活动、做数据：6000–8000元/月 2、常规福利（可按需删减） 1. 月休4天、轮班制，法定节假日加班补贴。 2. 带薪培训、节日福利、团队团建、工龄奖、绩效奖金。 3. 绩效奖励（客流达标、活动达标、无重大客诉可发放月度绩效）。 4. 部分园区提供包吃住、宿舍、食堂、工装、洗护福利。 5. 晋升通道：运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 运营负责人。 七、加分项（优先录用） 1. 有游乐园、景区、文旅项目、亲子乐园、游乐场工作经验。 2. 擅长活动策划、现场控场、短视频素材拍摄、文案简单整理。 3. 熟练数据统计、会做运营报表、有对接客户、团建接待经验。 4. 性格外向、稳重、应急处理能力强，能长期稳定在岗。

双休8小时工作制

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容发布及数据跟踪 2. 负责平台账号（如微信公众号、小程序、抖音等）的基础运营与维护 3. 整理分析运营数据，定期输出简明有效的运营报告 4. 配合团队完成用户增长、转化提升及客户反馈收集工作 5. 支持跨部门协作，推动运营项目高效落地 任职要求： 1. 对互联网运营有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 熟练使用办公软件，能简单操作图文编辑及基础数据分析工具 3. 沟通表达清晰，责任心强，可适应灵活工作节奏 4. 有新媒体、电商或社群运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及兼职人员投递

香蕉房招工，

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常文案编辑与内容策划，确保内容质量与品牌调性一致 2.独立完成图文/短视频文案撰写、排版发布及数据跟踪，提升内容曝光与互动效果 3.进行粉丝日常维护与社群运营，及时响应用户咨询，增强用户粘性与活跃度 4. 协助运营活动执行，包括方案协助、物料准备、过程跟进及效果复盘 5.定期整理运营数据，输出基础分析报告，为优化策略提供支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力与网感，有新媒体实习或运营经验者优先 2.熟悉主流社交平台规则与用户习惯，能独立完成内容发布全流程 3.责任心强，细致耐心，具备基础数据分析意识和学习能力 4.具备基础图片处理（如稿定设计、Canva）或简单视频剪辑能力者更佳 5.沟通协作良好，适应快节奏工作，接受工作地点灵活安排

1. 平台运营执行：协助经理制定主流外卖平台运营策略及计划并落地执行；跟进平台规则与活动变化，调整运营动作规避风险，协助争取平台流量与资源，保障店铺合规运营。 2. 日常运营管理：负责所辖门店外卖日常运营（产品上架、定价、活动设置等）；开展线上巡检与线下巡店，督促问题整改；优化商品详情页，管理竞价推广并提升投产比。 3. 数据监控与优化：每日监控外卖核心数据，每周完成统计复盘，诊断运营问题并制定优化方案；结合数据与用户需求，优化产品、套餐及运营方案，提升效率与业绩。 4. 客诉与口碑管理：牵头处理外卖客诉，梳理原因并推动整改；优化服务流程，引导用户好评提升店铺口碑，推动私域转化，提升用户留存与复购。 5. 竞品与市场跟进：关注行业动态与竞品策略，收集分析信息并向经理提优化建议；结合区域特性与节日，协助策划线上营销活动，提升店铺竞争力。 6. 跨部门与上级协同：配合经理落实工作部署，及时汇报运营情况；对接各相关部门协调资源，协助帮扶新开门店，完成经理交办的其他任务。 任职资格： 1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限。 2. 经验要求：有3年及以上连锁餐饮、茶饮、休闲食品等行业外卖运营相关工作经验，熟悉美团、饿了么等主流外卖平台的运营规则、后台操作及流量玩法；有1年及以上运营小组管理经验者优先；有连锁品牌外卖运营经验、新门店帮扶经验者优先，了解外卖店铺全生命周期运营流程者加分。 3. 核心能力：具备较强的执行力，能高效落地上级交办的各项运营任务；具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel、Word等办公软件，独立完成数据台账统计、复盘报告撰写；具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，能妥善处理客诉及跨部门协作问题；思维敏锐，有创新意识，能快速适应平台规则及行业变化。 4. 其他要求：持有C1及以上驾照、适配巡店需求；热爱外卖及餐饮行业，工作积极主动、责任心强，能承受一定的工作压力，具备结果导向思维；熟悉食品安全规范，了解各类外卖产品特性者加分。 薪资福利 - 薪资范围：8-12K/月（根据经验及能力面议），包含基本工资+绩效奖金。 - 基础福利：五险、带薪年假、节日福利、生日关怀、绩效奖金； - 成长福利：定期业务培训、清晰的晋升路径（运营主管→运营经理）、团队聚餐、不定期团建；

招聘：广告检测员兼职（建德站）薪资：35-40元帮忙到高铁站检查广告是否投放正常，用图片和视频的形式做记录，每周执行一次，长期项目。

金马府，招员工，招两名，65岁以下，身体健康，服从安排，每天8小时上班7:30下午下班4:30月休2天3400/月，萧山区北干街道通惠街中路，联系电话，

一．岗位职责： 1.协助项目经理进行项目规划和执行，完成岗位工作事 宜 2.作为与客户的联络人，确保沟通顺畅。协助处理客户咨询或其他需求，提升客户满意度。 3.参与组织项目活动，提升项目团队的凝聚力和工作效率。 4.协助项目经理处理项目中出现的问题和挑战。 二.任职要求： 1.学历：大专及以上 2.年龄：18-27（男女不限） 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。对项目管理有浓厚兴趣，愿意学习新知识。 4.具有较强的组织和协调能力，能够处理项目相关事宜。 5.积极主动，能够在压力下保持良好的工作状态。 三．福利待遇： 1、底薪5000+奖金+提成 2、免费提供住宿，家具齐全，办理五险、底薪5000+奖金+提成 3、定期团队活动 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台，每年3-4次调薪机会。

负责代理就医者一切事物。 为客户提供预约挂号、陪诊、体检等服务。

招工六名，20岁到55之间，上班时间为下午四点到凌晨三点，工资优，地址余杭区仁和栅桩桥7-1

主要负责公司下发的名单客户运营与管理，维护客户，帮助客户整理保单 岗位职责： 1.负责公司下发客户名单的日常运营与精细化管理，提升客户响应率与转化效率 2.主动维护客户关系，定期回访、答疑解惑，增强客户信任与黏性 3. 协助客户整理、归档及解读保单信息，确保资料完整、准确出优化建议 5. 配合销售团队推进续保、转介绍等协同动作，助力业务目标达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2. 有保险、金融或销售运营相关经验者优先

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底薪6600+提成，7-8K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45岁。

"职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.25-55周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪8200+提成，8-9K左右"

1、落实负责楼栋内空间的企业入驻、装修、退租手续办理（园区入驻、装修、退租手续材料，都需要纸质流程） 2、续租、扩租工作: 根据客户到期时间制定续租谈判计划，完成材料整理及流程上报； 3、租金催缴及账单递送: 根据合同编制详细租金催缴计划，每月递送租金账单及发票等文件，完成租金收缴工作；（园区企业催缴进度台账，流程统一流转到招商，台账共享； 合同租赁期、付款方式、租金单价、租金缴纳周期） 4、协助项目日常运营管理工作，跟进协助入驻企业公司注册等手续的办理，完成日常租金收缴、处理客户投诉、写字楼巡检、督导物业服务等工作;（客户诉求登记表，保安、保洁（拍照反馈至物业大群）） 5、协助搭建企业服务平台，协调解决企业反馈的问题定期互动回访，维护客户关系，提升客户满意度；（园区客户满意度调查表） 6、档案管理: 完成合同台账、来电来访登记、数据统计及相关文件的档案管理，确保档案整齐、有序; 7、与财务对接客户汇款，对账及台账汇总; 8、完成领导交办的其他工作。

品牌：F · Tea丨茶为果花 工作地点：浙江省 杭州市 上城区 工作时间：早9:30 - 晚6:30，周一 至 周五，双休。 ------------------------------------------------------------------------ F · Tea丨茶为果花是一家专注高端花果茶的年轻品牌，以自然风味与设计美学为核心，为都市精英提供兼具口感与颜值的茶饮体验。我们的产品线包括茉莉花茶、蜜桃玫瑰乌龙、西柚香橙草本等创新品类，获多项国际奖项，主打18-45岁追求品质与格调的中高端客群。 公司由95后海归创始人主导，属杭州政府重点引进的初创企业，团队扁平、氛围开放，崇尚“逻辑驱动决策，创意落地增长”。目前产品研发与供应链已成熟，正全力布局天猫、抖音、小红书等全渠道电商，期待你加入，共同从0到1打造品牌线上主场！ ------------------------------------------------------------------------ 岗位亮点* • 从0到1参与品牌建设：主导多平台店铺搭建与冷启动，你的策略直接决定品牌增长曲线。 • 高激励回报机制：高额梯度提成奖励，季度奖金与增长绑定，能力决定收入上限。 • 扁平化团队：工作自由度高，直接向创始人汇报，避免复杂流程，快速验证想法。 • 双休+五险：保障工作生活平衡，社保规范缴纳 ------------------------------------------------------------------------ 岗位职责 第一板块：电商运营与数据驱动（核心职责，起店） 1. 全流程店铺运营： * 日常运维：负责天猫旗舰店（主）及抖音、微信小店（次）的日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划（满减、优惠券等）、价格与库存管理，并前期兼顾打包发货协调。 * 大促攻坚：主导天猫S级（双11、618）、A级大促的全盘工作，从报名、资源争取、方案策划到执行复盘，对活动销售额目标负责。 2. 付费推广与流量获取： * 独立制定月度/周度推广计划，精通“直通车、引力魔方、万相台”等工具，进行关键词优化、人群精准投放与创意测试，核心目标是控制ROI并达成流量与销售目标。 * 探索站内外多渠道引流，整合付费流量与内容流量，提升全域获客效率。 3. 数据化决策与复盘： * 每日监控核心指标（流量、转化率、客单价、销售额、DSR），快速定位问题。 * 深度分析：熟练运用生意参谋、达摩盘，定期分析流量来源、商品效果、客户画像及竞店动态，输出可执行的数据报告。 * 转化优化：通过转化漏斗分析，诊断从浏览到支付各环节的流失点，并推动详情页、客服策略、商品结构的持续优化。 第二板块：内容平台种草与引流（次要职责） 1. 小红书运营（主媒体阵地）：独立负责账号运营，完成选题策划、爆文/脚本撰写、发布互动及数据分析，有效搭建从内容种草到私域/天猫/微信小店转化的引流路径。 2. 跨平台联动：协调小红书等内容渠道与电商店铺的大促活动，实现站外引流与站内转化的营销闭环。 ------------------------------------------------------------------------ 岗位要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，拥有2年及以上天猫店铺运营经验，有从0到1开店或主导店铺冷启动经验者优先。 2. 推广专精：必须具备直通车、引力魔方、万相台的独立实操经验。能清晰说明如何根据运营阶段（测款、拉新、爆款等）制定推广策略，并展示过往优化ROI的案例或数据成果。 3. 数据驱动能力：熟练运用生意参谋、达摩盘等工具，能独立完成竞品分析、市场趋势判断、商品数据诊断及活动复盘。 4. 平台大促经验：完整参与过至少2次天猫S级或A级大促（如双11、618）的策划与执行。 5. 小红书运营经验：拥有小红书企业号或品牌号运营经验，有产出爆文案例（提供案例为佳），熟悉从种草到转化的链路。 加分项 1. 有茶饮、食品、快消品或注重设计感的生活方式品牌电商运营经验。 2. 具备基础视觉审美，能高效协同设计资源，指导视觉产出方向。 3. 了解私域流量搭建，有从公域平台（小红书、抖音）引流至微信私域的实际经验。 4. 具备较强的自主性和项目推动力，能在初创环境中主动解决问题，抗压能力强。 ------------------------------------------------------------------------ 工作地点：浙江省 杭州市 上城区 工作时间：早9:30 - 晚5:30，周一 至 周五，双休。 薪资与成长回报： 月度基础收入：8,000元保障性收入（5,000元无责底薪 + 3,000元租房补贴） 提成激励：平台总净销售额（GSV）的1% 月度提成（例：月销30万，提成3,000元） 季度奖金：根据季度目标完成率发放额外奖金 长期激励：核心成员有机会参与未来股权激励计划 综合年薪范围 12W-20W/年 ------------------------------------------------------------------------ 加入我们，一起把茶为果花做成年轻人的生活方式。

工作职责： 1.数据分析与优化：运营专员需要密切关注网站流量、用户行为、转化率等数据指标，通过分析这些数据来发现潜在的问题和机会，并据此提出优化方案，以提升运营效果。 2.内容策划与执行：制定并执行内容营销策略，包括撰写和发布各类文章、博客等创意内容，吸引和留住目标用户。 3.社交媒体营销：管理和优化公司的社交媒体账号，制定社交媒体营销策略，发布有吸引力的内容，提高品牌知名度和粉丝关注度。 薪资面议 朝九晚五，周末双休，法定节假日均休假不加班。