岗位职责按照以下几个阶段发展： 第一阶段（1-3个月）：从基层线下业务入手，全面了解企业运营流程，提升个人综合素养，深入融入公司管理体系，为后续管理岗位打下坚实基础； 第二阶段（3-6个月）：进入团队建设期，担任业务团队负责人，依托个人规划与公司系统支持，持续提升合作效能，推动客户与企业共同成长； 第三阶段：主导协调客户合作中的各类问题，主动为部门发展提供可行性建议，赋能有潜力、执行力强的团队成员，同步培养公司未来管理骨干； 第四阶段：参与制定公司管理培训体系，主导新市场开拓策略及分公司整体架构搭建（涵盖人事、财务、行政等模块），实现独立运营管理，达成个人事业与财富的双重目标； 岗位福利： 1、底薪6000（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖，每三个月一次晋升调薪机会，晋升通道内部优先，不设空降职位 2、在职期间享受带薪培训（包含集中拓展训练与线上课程） 3、享有带薪假期，提供国内外旅游与学习交流机会 4、定期组织团队活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等） 工作时间： 早八晚六，周日固定休息无加班，法定节假日正常休假 任职要求： 1.退伍军人、学生会干部、具备创业经历、曾带领团队、志向从事管理工作的优先录用 2.性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真负责 3.具备较强的学习能力与创新意识，能适应高强度工作环境 4.拥有一定的人际沟通技巧和团队协作经验 5.富有责任心，懂得感恩与回馈 6.具备高度的工作热情和良好的团队合作精神 晋升机制： 晋升路径：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理 公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

·核心工作：专注内容管理与平台维护，无需处理复杂网络故障。 ·能力提升：系统掌握多平台后台操作，成为公司对外的“信息窗口”。 ·团队支持：工作流程清晰，有明确的标准和团队协作支持。 【岗位职责】 1.负责公司官网、产品后台、微信公众号、各大行业平台等对外渠道的资料上传、更新与日常维护。 2.根据业务需求，准确上传产品资料、公司资质、新闻动态、图片视频等内容，确保信息准确、格式规范。 3.定期检查各平台内容的显示状态与链接有效性，及时处理错误或过期信息。 4.收集和整理各部门需要对外发布的资料，进行初步的格式调整与内容核对。 5.与市场、销售等部门协作，确保对外信息的一致性。 6.完成上级交办的其他与信息维护相关的工作。

注：单休，期望双休、无法立即到岗者请勿投递！本岗位不接受3个月以内短期实习！非电商类！非新媒体类！！！ 【福利待遇】 1、基础薪资3500+奖金+绩效+补贴=4500-6500，收入与能力挂钩，设有明确晋升调薪机制； 2、转正后底薪4500+奖金+绩效+补贴=6000-8000； 3、提供员工住宿；享有绩效奖励、年终奖等多项福利； 4、在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享带薪休假，有机会参与海外学习考察； 5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体竞赛等）； 【岗位要求】 1、面向25届应届毕业生及26届在校实习生，大专及以上学历； 2、身体健康，无重大病史，无不良嗜好； 3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作积极主动，乐观向上，具有敏锐的观察力； 4、能承受一定工作压力，做事踏实认真，品行端正，责任心强，具备良好的协作精神。 【岗位职责】 1、属公司储备管理岗，初期将在市场、人事/行政、运营等岗位轮岗锻炼，配备专人指导，一对一教学，帮助融入企业文化，理解管理职责； 2、实行ABC分级定岗机制，三个月后依据个人表现与发展方向定制职业成长路径，可向管理岗位进阶； 3、综合素养高、发展潜力大的人才，将有机会培养为中高层管理者，具备独立负责业务模块的能力。 晋升通道：实习生—助理—主管—高管—部门负责人 郑重声明：本公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后提供住宿，致力于为员工打造公平、广阔的发展平台与晋升空间。

线上运营，娱播运营，带薪培训，有经验可快速上手！ 岗位职责： 1.负责娱乐直播方向的主播线上培训与日常运营管理 2.协助主播完成直播间布置，参与直播内容规划及流量提升策略 3.实时监控直播间人气、互动数据，评估直播表现并进行复盘优化 4.汇总观众反馈意见，及时响应处理，针对问题持续优化提升满意度 5.配合技术部门解决直播过程中出现的卡顿、断线等异常情况 6.入职后安排专人指导，可跟随资深运营及技术人员系统学习 任职要求： 1.年龄18-28岁，全职需已毕业（无需返校者亦可） 2.工作态度端正，积极主动，具备学习意愿，有意向在娱播领域长期发展 3.表达流畅，喜欢交流互动，敢于展现自我，具备良好沟通与倾听能力 4.关注网络热点，熟悉直播生态，具备敏锐的内容嗅觉和话题捕捉能力 岗位福利： 1.定期组织聚餐活动，团队氛围轻松，零食水果全天供应，工作无压不内卷 2.办公环境舒适，配备空调、WiFi，享受下午茶，办公地点为5A级写字楼 3.团队成员以95后、00后为主，年轻化配置，同事颜值在线，工作氛围愉悦

岗位职责： 1. 负责公司产品日常的运营维护，涵盖产品上线、迭代优化及相关调整工作。 2. 协助制定并落实产品运营方案，持续提升用户使用体验与产品市场表现。 3. 负责运营数据的整理与分析，结合市场动态及时优化运营策略。 4. 与团队成员高效协作，共同推进产品运营目标的达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，热爱产品运营工作。 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队意识，能适应较高强度的工作节奏。 3. 熟悉互联网行业发展趋势，具备较强的环境适应与应变能力。 4. 拥有扎实的数据分析基础，善于运用数据支持运营判断。 福利待遇 1. 每周末双休，早十晚七 2. 入职当月缴纳五险一金 3. 公司不定期组织外出团建，旅游 4. 入职满一年可额外享受三天年假，可累计

岗位职责： 1、负责私域渠道（社群、企业微信）用户体系的搭建与运营，涵盖用户拉新、留存、转化及裂变等核心环节； 2、建立并完善用户运营框架，对运营计划进行全流程追踪，开展数据分析与效果评估，复盘运营成果，并持续优化后续策略； 3、深入洞察目标用户群体的需求变化，动态调整运营打法，提升用户增长效率，对精准用户的规模扩张、留存质量及活跃度负责； 4、熟练使用各类增长与运营工具，结合年度营销节奏和用户画像特征，独立策划活动机制与执行方案，协调跨部门资源，推动项目落地，确保活动高效执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上用户运营相关经验，有成功运营案例，精通私域运营模式； 2、熟练掌握企业微信等私域管理平台，熟悉社群运营方法论，了解微信生态规则及常见玩法； 3、具备扎实的数据分析能力与敏锐的业务洞察力； 4、富有创意，擅长文案撰写与表达，能独立设计并落地高质量的活动方案，拥有丰富的活动组织与营销策划经验； 5、具备优秀的跨团队沟通协作与项目管理能力，能在快节奏环境中持续推进项目，执行力强； 工作内容： 1、基建配置：完成企业微信认证，搭建企微后台基础架构，配置门店线下引流场景； 2、日常运营：制定每周运营SOP，撰写运营文案，执行社群及企微内容分发，输出社群周报，策划拉新与活跃类活动，对社群整体活跃度负责

岗位职责以及内容 1.协助开展日常运营工作，保障各环节有序进行 2.初期需负责主播招募，学习运营相关技能，掌握后将带领新主播并指导其成长 3.与团队成员协同配合，高效完成既定目标 待遇：6k底薪（包含2k绩效4k无责）缴纳五险上班时间13-22点单休

岗位职责： .1、全渠道运营管理：负责大众点评、美团、抖音、小红书等平台店铺的整体运营，制定年度及季度线上业绩目标，确保GMV、订单量等核心指标顺利达成 .2、达人资源整合：建立KOC/KOL合作机制，策划探店体验、直播销售等推广活动，提升品牌知名度及门店到店人数 .3、数据驱动增长：每日跟踪流量、转化率、用户评价等关键数据，深入分析门店运营表现，每周组织数据复盘会议，通过数据分析优化运营策略，提高门店质量评分、口碑排名与平台权重，助力流量获取与团单成交转化 .4、跨部门协同：协同产品研发、市场推广及线下门店团队，设计并落地线上线下联动的营销方案，提升团单转化效率与会员新增规模 .5、行业趋势追踪：关注餐饮O2O领域新兴模式，探索私域流量运营、社群营销等创新路径，持续增强品牌市场竞争力 任职要求： .经验要求：3年以上餐饮行业线上运营工作经验，具备较强的数据分析能力与数据呈现能力 .平台能力：熟悉大众点评、美团平台排名逻辑，掌握抖音、小红书等新媒体平台操作流程 .数据能力：熟练使用Excel、BDP等工具进行数据处理、建模及可视化分析，有ROI优化实操经验 .其他要求：大专及以上学历，具备团队管理经历，能适应高强度、快节奏的工作环境

职位描述：（抖音） 1、负责店铺商品的上架与下架管理，完成日常数据整理、库存补货分析及订单全流程跟踪； 2、协同运营开展店铺数据梳理与分析工作，提供有效支持； 3、参与市场竞品调研，结合在售产品情况进行对比分析，输出可落地的数据优化建议； 4、协助推进UV增长、转化率提升，以及主图与详情页的优化迭代； 5、高效对接设计、客服、仓储等协作部门，确保工作流程顺畅并推动任务执行到位。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，具备电商运营助理相关经验，有电商平台实操经历者优先； 2、电子商务、计算机等相关专业背景优先考虑； 2、积极主动，具备较强的问题发现与解决能力，能够及时同步工作进展； 3、踏实认真，注重细节，有清晰的职业规划并在电商领域长期发展者优先。 备注： 1、入职即缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假，工作时间朝九晚六，无常态化加班； 2、团队以90后为主，95后占比高，氛围积极向上，采用自主管理模式，付出必有回报； 3、公司正处于高速发展阶段，规模持续扩张，发展空间广阔，我们愿为有目标、有追求的伙伴提供成长机会，主管全程带教，助你快速掌握系统的电商运营方法论。

品牌：EVR 五险 大小休 岗位职责: 1、负责天猫店铺的日常运营工作，包括商品上下架安排、标题优化、库存监控、促销活动策划与落地执行；熟悉电商运营环境及平台规则，能结合销售目标制定策略并推进实施； 2、熟练操作平台营销工具，定期对店铺流量、转化率等核心数据进行统计分析并输出报告；开展竞品研究与市场趋势调研，辅助运营决策； 3、处理客户咨询与售后问题，推进用户数据整理与用户运营策略执行； 4、对接品牌设计团队，协同完成页面视觉优化与版本迭代； 任职资格: 1、具备1年以上电商运营经验，有服饰或户外品类经验者优先； 2、逻辑思维良好，拥有较强的数据分析能力，掌握常用数据处理工具； 3、热爱电商行业，熟悉主流电商平台基础规则；学习能力强，可快速掌握公司产品知识与业务流程，持续更新专业技能； 4、工作认真细致，具备良好的沟通表达、应变能力与服务意识；责任心强，积极进取，善于团队协作

年后招聘 1.巴马格1000型V型机熟练操作工，仿棉操作工。（自己挂丝，自己结尾） 2.单面圆机熟练操作工、学徒工（做全涤的） 装卸杂工 4.加弹小机修。 有意者联系 地址：瓜沥镇山北村党柯路157号

钣金岗位，10 工作地址:临安机械厂 12小时，两班倒，月休2-4天 35元/小时，400左右/天 （焊工需有证，工作补焊） 商业保险150政策： 二保焊/CNC/机器手上下料 25—50周岁，焊工需有证

大家新年好！招长期熟练白班1名，工资电话联系，地址乔司五星村

萧山汽配厂，高工价25/小时，开始面试。包吃工作餐 白班：24元/小时 夜班：25元/小时 招普工18-45周岁，汽车配件组装、铆压、机器焊接等岗位 上班：8点-8点，两班倒。工资平均7000左右，此工价包涵住宿补贴，包吃，提供4人间住宿 电话: 地址，萧山建设一路 面试时间：下午2点面试

市场名称：杭派精品服饰 店名档口：3131-3133 职位数量：会搭配 可穿版 会拍照 工作要求: 有批发女装销售工作经验 身高体重：1.6米-1.67米、100斤左右 年龄范围：25到35左右 薪资待遇：底薪➕提成 类目风格：女装 联系方式：

1.底薪5000+补贴+月度业绩提成+年终团队奖金 2.提供五险； 3.户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动； 4.法定假期；法定节假日正常放假及长达15天的年假； 5.节日福利：生日会，周末聚餐； 6.一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升城市经理的机会 [工作范畴] 1.早期熟悉并上手运营产品和项目专业知识，了解分析客户需求，制定合理的方案并落地执行，熟练操作线上线下运营和推广流程 2.有能力可晋升(中层管理)，公司分配团队，组织团队早晚工作安排，会议总结，培训项目专业知识，解决工作问题，激发鼓励士气，带领团队完成月度任务指标，具备领导力，管理能力； 3.表现优秀者可定向培养(高层运营)协助经理做好招聘，面试，复试，高管会议，各部门例会，项目问题汇总处理，上传下达等。直到有能力独当一面，成为合伙人。 公司福利： 1.公司免费提供温馨的住宿条件，家电家具齐全，生活设施齐全，交通便利； 2.公开公正的平台晋升制度，完善的人才培养体系，给到每个有发展想法的人公平的晋升机会。 每年3~5次国内休假旅行每2年项目股票分红 通勤时间：8:30-18:30 周六聚餐活动丰富欢迎来 打卡 任职要求： 1.有执行力，情商在线，具备团队组织工作经验及实践经验者优先； 2.对互联网平台与产品运营行业有强烈的兴趣和热情； 3.大专或以上学历，工作经验不限，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我，目标感强； 4.出色的沟通能力，良好的团队合作精神； 5.吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，有晋升欲望，对自己职业生涯有规划。

一、项目介绍及优势: 1、公司深耕互联网、区块链领域多年，全力打造高质量长期项目。 2、项目主要以传统知名企业和Web3空投等为主，逻辑就是各种薅羊毛活动、打新等，利用数据、人脉资源变现，只要有人就能马上变现。每天都是现金流，日结，一天一二千很正常，有能力的合伙人每天过万也很正常。完全绿色合规，全国可做。 3、我们在全国已孵化多个合伙人，项目可以以工作室、网推、地推等多种运营模式，玩法高效灵活，任意选择! 4、项目长期稳定收益，市场需求持续增长，成熟合伙人平均月收入可达5-15w，上不封顶，收益远超普通工作！ 二、合作要求: 1、经验不限，学历不限，有赚钱欲望，有意向创业，对互联网有一定的认知，有一定的学习和落地执行能力。 2、想挣钱的、不满足现状的、被割过的、想找现金流的，欢迎咨询及线下考察! 3、我们有7年行业经验，新人从0开始，几天可上手，项目及其稳定，不需要技术、学历、经验门槛，可快速落地盈利，全程扶持，长期陪跑！

公司主营俄罗斯跨境电商业务，现需要招聘运营助理岗位数名，有电商（国内或跨境）经验者优先。 工作内容包括但不限于： 1.每日记录各店铺的销售数据，并作汇报； 2.学习且熟练掌握平台约仓的流程，能准确、高效的配合运营的节奏完成约仓动作； 3.根据运营的入仓下单表，完成精细化的入仓表格，并及时地与海外仓（俄罗斯同事）进行对接； 4.对买家的提问及时解答（每天几条，与国内电商客服工作不同）以及对于买家的评价适当的做出回应； 5.持续学习和了解俄罗斯两大电商平台的基本操作与规则； 6.完成老板及其上级同事安排的其他细节工作。 岗位要求： 1、执行能力强 2、学习能力强 3、协同能力强 4、细致认真 5、善于沟通和表达 6、上进且善于思考 7、拥抱新事物的态度 8、有电商经验者优先，没有电商经验者尚可，但要会熟练操作Excel表格。 公司背景介绍： 我们是一只非常高效且只专注于认真做事的目标感极强的创业团队。公司成立3年，正式组建团队第2年，从0开始，到现在小有成绩且公司业绩持续稳定地飞速增长，一路走来虽然辛苦但充满挑战和无限期待。 我们的团队成员分布在国内和海外。国内成员在上海和深圳。国外成员在俄罗斯、巴基斯坦和尼日利亚。 如果你对跨境电商感兴趣； 如果你认为加入一只有朝气的创业团队是一件有意思的事； 如果你也听说现在俄罗斯的电商市场非常有潜力且大有可为； 如果你还不想太班味… 那么，联系我！

综合四千加 不加班 不加班 没有销售性质的 欢迎社牛和社恐的小朋友来呀 不要短期工

工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

可盖实习章! 【岗位职责】 1、前期会有1-3个月的轮岗学习(市场+人事行政+团队运营管理),将会学习公司 运作管理,营销管理等; 2、根据每个人的实习锻炼情况、个人特点和优势,公司做出综合评估决定推荐正式 工作岗位; 3、公司提供适合于每个人的工作平台,给人才提供充分施展的机会; 4、向高级管理人员方向培养,收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报。 【福利待遇) 1、公司提供就业+创业双平台机会,公司提供零风险、零投资的创业机会(+强大后 台支援保障) 2、一经录用公司免费提供员工公寓宿舍+带薪培训+每年两次国内外休闲度假旅游3、公司提供公平、公正、公开的晋升机会 【工作职责】 1、以轮岗工作的方式进行市场、人事、管理三个方面学习运营管理工作,1-3个月试 用期 2、定岗后作为公司部门助理/主管,处理力所能及事务; 【任职要求】 1、有上进心,愿意以企为家,能遵守公司各项规章制度者优先考虑! 2、愿意改变、懂得坚持,有极强的团队责任感 3、能吃苦耐劳,对自己未来充满希望者优先考虑 4、年龄18-30之间,学生会干部、退伍军人优先

运营助理（底薪4000+提成）： 1、结合公司客户产品及行业特点，进行店铺的整体规划、日常运营与管理，协同美工团队完成店铺页面设计、装修及活动专题页的视觉呈现。 2、负责商品信息的全流程维护，包括商品上架、标题优化、详情描述撰写、运费模板设置及信息定期更新等。 3、执行1688诚信通店铺的推广工作，涵盖关键词筛选、市场分析、页面优化与视觉美化等内容。 4、熟练运用生意参谋等数据分析工具，制定优化策略，提升店铺整体运营效果。 5、承担店铺售前咨询与售后服务，保障客户体验与满意度。 任职要求： 1、性别不限，年龄19-25岁，优秀应届毕业生优先，无纹身，不吸烟； 2、对电子商务领域有浓厚兴趣，愿意长期发展； 3、工作细致认真，具备较强的责任意识、沟通能力与自主学习能力； 4、具有良好的团队协作意识，能积极配合团队完成各项工作任务； 5、耐心踏实，动手能力强，打字速度不低于40字/分钟； 6、具备一定抗压能力，适应电商行业节奏，能接受合理范围内的加班安排。（不接受加班者请勿投递） 福利待遇： 1、劳动保障：转正后签订正式劳动合同，缴纳五险；实习期间提供意外保险。 2、文娱活动：定期组织团建活动，如团队聚餐、外出旅游；举办公司季度颁奖晚会。 3、培训体系：配备完善的岗前培训、业务能力提升课程及企业文化培训。 4、员工福利：享有年终奖、季度业绩奖金、年度业绩奖励、优秀员工父母杭州旅游奖励。 5、休息制度：实行单双轮休制；享受国家法定节假日；春节假期长达10-12天。 6、晋升机制：提供公开透明的晋升通道，主管、经理岗位均通过内部竞聘产生。

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岗位职责: 1.负责美团、高德、天猫等店铺商品的推广活动，增加店铺曝光率和产品销量。 2.根据市场趋势和销售目标，制定和执行店铺销售策略。 3.策划并实施各类营销活动，提升店铺知名度和客户互动。 4.监控并分析店铺运营数据，根据数据反馈调整运营策略。 5.协调店铺运营的各个环节，确保产品上下架、页面编辑和产品更新等操作顺畅。 任职要求： 1.有财税行业运营优先，企业服务类型运营经验； 2.有上述平台店铺运营经验，优先美团，能够熟练运用各类运营工具和方法； 3.具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。 4.具有较强的责任心和执行力，能够在快节奏的环境中保持高效的工作状态。 5.能够灵活应对市场变化，具备良好的团队合作精神和创新思维。

1. 负责抖音店铺日常运营管理，包括商品上下架、标题优化、详情页打磨、SKU布局及店铺装修，维护店铺正常运转，提升店铺整体权重与用户体验。 2. 专注商品卡投放全流程操作，包括投放计划搭建、预算管控、定向优化（人群/场景/关键词）、数据监控及复盘，持续提升商品卡曝光、点击与转化效率，降低投放成本。 3. 熟悉抖音短视频内容逻辑，能结合店铺商品特性，策划、配合拍摄/剪辑符合平台调性的短视频（侧重商品展示、卖点传递、种草转化），提升短视频带货能力，为店铺引流。 4. 监控店铺核心数据（流量、转化、客单价、复购率等）及商品卡投放数据、短视频数据，定期输出复盘报告，优化运营策略与内容方向，达成店铺业绩目标。 5. 对接平台活动（不含直播间相关活动），报名平台日常活动、大促活动，配合活动节奏完成店铺筹备、商品调整及投放配合，借助平台流量提升店铺销量。 6. 关注抖音平台规则、算法及行业动态，及时调整店铺运营策略，规避违规风险，保持店铺良性发展。 7. 配合团队完成商品选品相关调研，结合市场需求、平台热度及投放效果，提出选品建议，优化店铺商品结构。

岗位职责: 1.负责公司后台申请信息的核对与整理，确保数据准确无误 2.对客户资料进行归集处理，评估客户资质，判断其是否满足业务办理要求 3.跟进时效性数据，及时响应客户疑问，针对审核通过的客户安排到司办理相关流程 4.欢迎应届毕业生及无经验者，新员工配备主管全程一对一指导 公司福利: 1.每季度提供1次晋升机会，机制公开透明 2.享有带薪年假，每月组织团队建设活动、聚餐及固定下午茶 4.遵照国家规定享受法定节假日休假，并发放节日礼品

招工： 招长期工工人 年龄28—48岁超过年龄的勿扰 上班时间：7点30到17点30，加班另算 地点，余杭区仁和街道银杏路9号 联系电话时间8点到5点其他时间勿扰

岗位职责： 1、协助统筹京东、天猫、拼多多等平台的日常运营工作，维护店铺评分，对接达人直播需求，管理商品链接及库存； 2、策划店铺营销活动，参与平台活动报名，跟踪销售数据并推动目标达成； 3、协助优化商品标题与主图，提升链接权重，增强商城整体产出效果； 4、监控行业趋势及竞品动态，定期进行数据分析与复盘总结； 5、负责会员拉新与活跃运营，提升会员转化率及成交占比； 6、完成用户数据的日度、周度分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备电商店铺运营或货架电商相关经验，熟悉主流电商平台活动规则与运营机制； 2、具备良好的数据分析能力，擅长用户运营及商城运营管理； 3、工作认真负责，有与平台小二对接经验者优先考虑

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岗位职责： 【月考核方向】退店率、商家履约管理 【每日核心事情】 1、带领团队成员完成至少2个客户的深度沟通（支持线上或现场会议） 2、根据团队内客户GMV目标的达成进度，制定并优化运营策略； 3、主持团队日会，复盘客户问题并输出应对方案； 【每周核心事情】 1、召开小组周度复盘会，梳理现存问题并规划下周策略目标； 2、设计商家培训与落地执行方案，组织各类运营培训，持续更新CBM知识库及工具包； 【常见协同岗及事项】 1、【策略】参与各类交付策略的制定与优化 2、【销售】跟进赢单客户的交接与后续落地 3、【客诉】处理商家投诉及退店相关事宜 任职要求： 【第一学历】本科及以上学历 【专业经验】具备3年以上互联网电商领域商家运营经历，有在单一企业连续任职1年以上并直接管理10人以上团队的经验 【办公软件】熟练使用PPT开展商家培训 【软素质】具备良好的时间管理能力、深度思考能力，性格真诚、正向