工作内容： 1、负责公司人力资源账号的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节； 3、负责前台接待应聘人员； 岗位要求： 1、掌握人力资源相关基础知识； 2、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3、工作积极主动，能高效完成各项任务； 薪资：综合收入均5000以上 基本待遇4000加全勤200 加提成加奖金，上班时间9.00-6.00节假日正常待遇详细可面谈

1、监督并落实人事行政相关制度的执行情况； 2、统筹人员招聘配置及员工关系维护等日常人力资源管理工作； 3、办理员工入职、转正、离职手续，负责人事档案的归档与管理； 4、办理员工社会保险事务，协调劳动年审等相关工作； 5、完成上级领导临时交办的各项任务； 6、熟练操作各类电脑办公软件； 7、协助部门组织并开展各项活动

About the Role We are seeking a proactive and detail-focused Junior HR Specialist to support our expanding team across the EU region. The right candidate will assist with key HR activities such as recruitment, onboarding, employee engagement, recordkeeping, and regulatory compliance. This position provides valuable hands-on experience in a fast-paced, international setting and plays a vital role in strengthening our HR infrastructure for European operations. ________________________________________ Key Responsibilities • Keep employee records up to date, including personnel files and employment-related documentation. • Monitor and manage attendance, vacation, and leave tracking with accuracy and timeliness. • Support positive employee relations by aiding internal communication, addressing minor concerns, and contributing to a constructive workplace culture. • Ensure all HR procedures follow local labor laws and employment standards across EU countries. • Assist in processing work permits and visa applications for international hires. • Help carry out onboarding and offboarding procedures to ensure seamless employee transitions. • Collaborate with payroll and finance teams to verify correct HR data and salary details. Requirements Education & Experience • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline. • 1–5 years of relevant HR experience, ideally within an international or EU-based environment. • Knowledge of EU labor regulations or HR practices is beneficial. Skills • Strong verbal and written communication skills in English and German (knowledge of French or other EU languages is a bonus). • Capable of managing confidential information with discretion. Personal Attributes • Self-driven, dependable, and motivated to grow professionally. • Able to work independently in a diverse, remote working environment. • Demonstrates accountability and collaborative spirit.

政委（HRBP）助理的岗位，人事部分: 1.承担业务部门日常人事相关的基础性事务工作； 2.组织落实新员工入职培训，配合业务主管推进各项培训及会议开展； 3.协助BP完成团队成员绩效考核工作，并做好相关数据统计与整理； 4.协同关注业务团队人员动态，协调内部员工关系，合理应对和处理各类人事问题。 行政部分: 1.推动公司各项规章制度的落地执行，并跟进实施情况，保障制度有效运行； 2.负责各类文件、商务资料及合同文本的整理、汇总与归档管理； 3.负责业务部门资产的配发与回收，及时跟进并处理资产异常状况； 4.协助公司完成各类活动的筹备、组织与现场支持工作。 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块工作内容，尤其熟悉培训管理与员工关系管理； 3.具备良好的职业操守，能够适应一定强度的工作节奏； 4.拥有较强的沟通协调能力，具备高度的责任意识与敬业精神，工作积极主动。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳

岗位职责： 1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，开展应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 2. 办理员工入、转、调、离职等手续； 3. 负责员工的入职培训与企业文化宣导； 4. 执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，推动企业文化的落地； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 一年以上人力资源招聘模块工作经验，有招聘经验者优先； 3. 具备较强的逻辑分析、判断、学习和计划能力，善于倾听。 薪资福利： 1. 双休，五险一金，加班餐费等补助； 2. 带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 3. 节日福利：端午、中秋、春节等民俗节日发放节日礼品； 4. 下午茶，员工团建活动，包括年度旅游、团建聚餐、K歌等。

一、岗位亮点 人在北上广深杭即可居家办公，不用挤地铁！ 应届生/实习生提供实习证明，小白也能快速上手 双休不加班，薪资按招聘成果结算（招得越多赚得越多） 优秀者最快次月转正，直接积累HR实战经验 二、你要做的事 1. 精准匹配人才：对接团队用人需求，定制招聘计划，聚焦内部岗位精准挖掘适配候选人； 2. 全流程招聘执行：发布招聘信息、维护主流招聘平台，及时跟进候选人（从沟通、简历筛选到面试邀约全链路负责）； 3. 高效初面把关：主导初试环节，帮团队快速筛选出优质候选人，推进招聘进度。 三、我们希望你是 1. 基础门槛友好：高中及以上学历，会电脑基础操作，情商在线、擅长沟通（会“唠”会抓需求就行~）； 2. 经验不设限：有HR招聘经验优先，应届生/实习生可冲（提供带教）； 3. 地域要求：需base北上广深杭（居家办公但需适配本地招聘节奏）； 4. 靠谱执行力：做事细心不拖沓，能高效跟进招聘全流程。 四、你能得到 一线城市HR实战经验（简历硬核加分项） 实习生专属实习证明 双休+绩效薪资（多劳多得，收入上不封顶） 优秀者次月转正，解锁更多HR技能成长机会

【岗位职责】 一、全流程招聘执行 1、负责人才的搜寻、沟通、筛选、测评、面试协调及录用跟进等环节工作； 2、深入理解业务团队用人需求，制定并实施高效的招聘计划，确保招聘任务达成； 3、根据各业务线招聘要求，明确岗位职责与人才标准，定期开展招聘复盘，动态优化招聘节奏、方向与策略； 4、追踪行业人才流动趋势，推进人才图谱与人才池搭建，掌握市场人才分布情况，聚焦重点企业与核心人才，构建关键岗位人才储备体系。 二、配合人力资源其他模块相关事务支持工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上电商领域招聘实操经验者优先； 3、具备良好沟通能力，思维条理清晰，能适应快节奏工作环境。 【加入我们，享受全方位暖心福利！】 1、节日惊喜不断：春节礼品+开工利是、三八女神节专属好礼、端午/中秋佳节心意满满，让每个节日都充满仪式感！ 2、关爱直达心底：结婚礼金祝福新起点，生子礼品传递喜悦，直系亲属慰问金暖心陪伴，年度健康体检守护你的每一刻！ 3、活力氛围拉满：每日下午茶唤醒味蕾，业绩激励奖点燃斗志，入职周年庆定制专属纪念，部门团建嗨玩不停，工作生活双丰收！ 在这里，福利不止是福利，更是我们对每一位伙伴的珍视与承诺！

【岗位职责】 1、负责招聘、面试、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 2、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、完成上级其他安排的安排。 【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学历，有半年工作经验（有人力、行政工作经验优先）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好， 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 【薪酬】： 5800起（底薪补贴4300起+1500绩效）+伯乐奖+带店奖100/店+年终优秀伯乐奖/优秀同业伯乐奖；综合薪酬7500+；入职满半年，每年两次晋级加薪机会

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

深圳市龙岗区招水电

深圳市罗湖区招工地小工/杂工包月小工，初六可以开始上班，包吃包住。月薪6540/月 每天伙食35元 包住 5-10天发一次生活费。有注浆经验优先 年龄50内

罗湖黄贝岭客户，四口之家，房子100左右，宝贝7岁双胞胎上小学，要求阿姨接送上学，最好会骑电动车，要求50左右，工资6500休四，初七左右上班，有需要的速联系我杨老师

深圳-南山区-前海万象 （年初六~初八上班） ①招聘厨工，厨房学徒、包吃包住、月休四天，节假日补1天，半自助式烧烤后厨，工作环境好、氛围好轻松易上手。底薪+全勤+绩效，满一年有工龄奖、年终奖、 优秀员工奖 井号新入职综合薪资4600~5000+，晋升空间大。 要求：需满18周岁、持有效健康证，无不良嗜好。 电话☎同号：

深圳市南山区招氩弧焊，带个氩弧焊机，就一个拇指粗的不锈钢柱子焊几个点，两三分钟搞定，150，要附近能马上来的

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分发，确保内外沟通顺畅有序 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织员工活动、考勤汇总及基础人事流程跟进，营造良好办公氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和保密意识 4. 具备基本的客户服务意识，形象端正，待人礼貌亲和 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

兼职线上招聘员 不限学历，不限年龄 一天工作1-2小时（折算50元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1000元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手

明天6点招临时工人多名，年龄22-45岁。过年不回家优先，年后可做长期，刀具自带，28一个小时，下班工资现结 地址:高坳路10号派大鲜。 联系电话:

工作内容： 负责公司的人力资源管理工作，涵盖薪酬、培训、企业文化等相关模块。 主要职责： -推进企业文化的落地与传播，运营公司公众号及官网等宣传平台，策划并执行团建、年会等活动，提升团队凝聚力与员工归属感； -依据培训规划，推动各部门落实培训任务，负责课件资料的整理与制作，组织培训考核，并对培训成效进行跟踪评估； -负责员工考勤数据的汇总统计，以及社保、公积金的日常管理与申报工作； -维护员工关系体系，包括人事档案管理、福利发放及相关事务处理； -配合上级完成其他临时交办的工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； -具有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能独立主导大型活动的组织与执行； -熟悉各类人力资源管理系统工具，如办公软件、培训管理平台、薪酬福利系统等； -拥有较高的职业素养，责任心强，工作积极主动，具备良好的敬业态度。 六险一金季度奖金年终奖13薪年度旅游等，双休朝九晚六

本地生活领域从业10年及以上，具备实体商家资源者优先 有美团、饿了么地面推广经验者优先

岗位职责： 1、负责企业文化的梳理与沉淀，优化公司文化制度，全面推进企业文化体系的搭建与落地； 2、统筹事业部各类文化活动的整体规划、组织协调及执行推进； 3、通过多样化活动形式传递企业核心价值理念，提升团队凝聚力与员工认同感； 4、基于现有企业文化基础，创新设计并落地实施多元化的员工互动项目； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备5年中大型企业企业文化相关工作经验，其中至少2年主导核心项目并具备团队管理经历； 3、具备出色的沟通领悟能力，思维敏捷，应变能力强； 4、熟悉企业文化建设前沿趋势与员工 engagement 的先进方法与实践； 5、具备较强的项目统筹与预算管控能力。 【公司福利】： 1、免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)； 2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会； 3、完善的培训体系：试用期内一对一导师制辅导，公司也有良好的内、外部培训机制，可以尽快提升个人能力； 4、完善的保险制度：试用期开始购买五险+公积金，均购买一档社保； 5、弹性的工作时间：周末双休，周一至周五8小时工作制，9:00-18:30或者9:30-19:00（午休12:30-14:00），可任选时间段上班； 6、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假； 7、下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会，花样繁多的生日礼物、周年礼物、节日礼品等； 8、免费的社团活动：公司定期组织了各类社团，包括篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，工作之余可以与小伙伴一起结伴活动； 9、公司发展平稳、健康，同时具备行业影响力和品牌知名度，为员工提供稳定的工作环境和广阔的成长空间； 10、舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大。

岗位职责 1. 精准派发 在指定区域（如校门口、商场、地铁口）发放宣传单页，确保覆盖目标人群 任职要求 - 年龄：18岁以上（欢迎退休人员、学生兼职） - 能力： 热情大方，具备基础沟通能力 吃苦耐劳，适应户外工作 守时守信，不弄虚作假 - 经验：无经验可培训，有地推/教培经验者优先

岗位职责： 1、执行公司人员招聘全流程工作，包含简历甄选、面试组织及录用后续跟进； 2、参与人力资源相关政策的拟定与落地，持续优化人才引进与发展机制； 3、配合完成员工入职、离职、转岗等日常人事事务的手续办理； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并及时更新； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力，能高效推进各项人事工作； 3、了解国家劳动法律法规，具备一定的法律合规意识； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。

[省团] 支付宝碰一碰+京东外卖+地推 15-25K 招募 职位详情 用户增长相关经验 商务谈判能力 客户开发 快消/零售 教育培训 营销策划能力 生活服务/O2O 销售工作经验 销售岗 文案撰写能力 商户合作 查看全部 公司背景: “省团生活平台”，前身为知名电商平台“好省”，曾获得高瓴资本投资，是淘宝最大的分销商之一。现已成为支付宝碰一碰一级生态服务商和京东外卖全国代理，市场体量是当年的数百倍，拥有强大的资源支持和市场前景。 职位亮点: 免费入驻:帮助商家免费入驻京东外卖奖励400元/户 高额奖励:推广商家入驻、铺设设备均可获得丰厚奖励，收入无上限。 团队收益:组建自己的推广团队，享受团队收益分成，年收入百万不是梦! 管道收益:流水分润+用户永久消费分润，打造长期被动收入。 奖励机制: 设备铺设奖励: 收款语音播报设备:开户奖励100元/台+流水分润+用户永久消费分润。 支付宝碰一碰设备:开户奖励40元/台+动销奖励160元/台+流水分润+用户永久消费分润。 支付宝双码碰一碰桌贴:开户奖励24元/套+动销奖励24元/套+流水分润+用户永久消费分润。 支付宝碰一下点餐码:门店铺设奖励50元/店+门店活跃奖励50元/店+物料活跃奖励3元/个。 团队收益:个人获得80%的铺设奖励，上级团队获得20%，团队协作，收益共享。 收入潜力: 优秀推广员年收入可达百万甚至千万，更有机会获得城市/全国分红。公司上一个品牌“好省”已经成功运营9年，成就了无数高收入人群，收入持续发放。如今“省团生活”重新出发，市场体量是当年的数百倍，机会更大，收入更高! 职位要求: 吃苦耐劳，具备拼搏精神。 擅长团队搭建或地推经验者优先。 有销售、推广经验者优先，欢迎有志之士加入!

岗位职责 1.制定公司游戏产品的整体投放策略，解决业务核心问题 2.带领团队在头条、广点通等平台投放，完成目标， 3.优化投放数据（CTR、CVR、CPI等关键指标） 4.分析广告数据，总结爆款素材规律 5.研究竞争对手投放策略，及时调整优化 要求 1.5年小游戏游戏投放经验，有团队管理经验 2.有小游戏或重度游戏成功投放案例 3.熟悉主流广告平台（头条/广点通等） 4.沟通能力强，能和研发团队高效配合 薪资可谈，优秀放宽

地推模式膜拜顾客

工作内容:1.主要职责负责网络招聘，介绍薪资待遇，公司福利，筛选简历，邀约求职者面试，接待 2.负责抖音平台内容剪辑，每天剪辑一到 两条作品，确保直播内容的质量与创意表现 薪资待遇:底薪5000到8000加招聘提成， 任职要求:18-24周岁，爱学习，人品佳，有敬业精神, 上班时间:12:30-18:00至19:00-21:00提供住宿，单休 特别说明:公司氛围好，初创公司，没有太多的条条框框