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行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上资质管理大中型企业从业企业文化建设
1、负责公司日常行政事务的统筹执行,协调各部门之间的工作衔接,配合部门负责人推进部门常规工作的有序开展; 2、主导各类会议与活动的筹备与实施,监督会议决策的落实情况,完成重要会议的现场记录及会议纪要的撰写与归档; 3、负责公司网络自媒体平台的整体运营与推广,保障平台稳定运行,及时更新优质内容,定期策划发布信息,积极互动粉丝,维护良好的用户关系; 4、全面承担公司各类资质证照的管理工作,包括资质申报、变更、延续及相关手续办理,确保安全生产许可证等证件的有效性和合规性; 5、负责民爆信息系统运维,涵盖证件转移、延期、注销及系统数据录入,组织复训工作数据统计,管理员工个人档案等相关事务; 6、统筹公司资产全流程管理,重点监管劳保用品采购与发放,防止资产流失与浪费,切实落实降本增效措施,支持各部门基础保障工作; 7、负责合同及相关资料的档案管理,执行登记、归档、保管、查阅等规范化流程; 8、牵头组织公司招标文件的编制,并协调推进投标工作的整体实施; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备多年项目工程管理相关岗位工作经验; 2、掌握矿山总承包资质管理流程,了解行业相关资质政策规定; 3、具备良好的沟通协作能力,擅长跨部门协调与组织推动,执行力突出; 4、性格亲和,条理清晰,思维敏捷,应变能力强,熟练操作各类办公软件; 5、具有招投标实际操作经验者优先。
综合办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上国内院校优先活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验
【工作内容】 -负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境高效有序运行。 -制定并执行行政管理政策和流程,提升行政服务质量和效率。 -管理公司固定资产、办公用品采购及库存,控制行政开支。 -协调内部各部门沟通,促进团队合作,提高工作效率。 -组织和管理各类会议,负责会议记录和后续跟进工作。 -监督并维护公司安全、卫生等规章制度的执行情况。 -处理突发事件,确保公司运营不受影响。 -领导并指导下属员工完成各项行政任务,定期进行绩效评估。 【任职要求】 -具备本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。 -至少5年以上相关行业行政管理工作经验,有大型企业或外资企业工作经验者优先。 -熟悉行政管理流程,具备良好的组织协调能力和决策能力。 -优秀的沟通技巧,能够有效地与各级管理层和其他部门进行交流。 -良好的计划和执行能力,能够在压力下高效工作。 -具备较强的领导力和团队管理能力,能够激励团队成员达成目标。 -熟练使用Office办公软件,具备基本的财务知识,能够控制预算。 -工作认真负责,具有高度的责任心和意识。
行政主管/经理
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上人力经验财务经验文案撰写后勤管理秘书
负责门店三大模块:财务事务、人事事务及行政事务! 需具备相关工作经验,对各项工作流程具备较强的执行力与统筹协调能力!
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责 1.制定并实施企业行政管理战略,优化组织架构与审批流程体系,提升整体运营效率。 2.带领行政团队,全面统筹行政、人力资源及后勤保障三大职能模块工作。 3.建立健全行政与人事管理制度,监督制度落地执行,并持续优化改进,确保合法合规。 4.编制年度行政预算,管控各项费用支出,合理配置资源以提高使用效能。 5.负责企业对外公共关系维护,参与重大商务谈判与接待任务,协调政府机构、行业协会等外部单位关系。 6.统筹调配内外部资源,保障办公环境、设施运行、安全管理及员工日常服务需求。 7.承担公文撰写、资质材料申报、政策补贴申请、印章证照管理及其合规使用的监督工作。 8.策划并组织实施大型活动(如年会、庆典、分支机构开业仪式),主导分支机构选址、搬迁及筹建等专项事务。 9.推动企业文化建设、品牌宣传、微信公众号运营以及官网的搭建与日常管理。 10.处理办公室突发状况,并完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1.本科及以上学历,行政管理、企业管理、法学、汉语言文学等相关专业,211、985院校毕业或具备MBA背景者优先考虑。 2.具备8年以上行政管理工作经历,其中至少3年在大型企业担任同岗管理职务,有国企、央企或政府机关办公室工作经验者优先。 3.文字表达能力强,口头沟通出色,具备良好的应变能力,年龄32-45岁,形象端正、气质良好。 4.精通行政管理体系构建,熟悉相关法律法规及政府事务对接流程。 5.擅长行政预算编制、成本控制及供应商统筹管理。 6.具备出色的统筹规划能力、执行力、沟通协调技巧和服务意识。 7.拥有商务接待及政务接待经验,具备风险预判和突发事件应对处理能力。 8.思维条理清晰,责任心强,能够适应高强度工作压力; 三、福利待遇: 薪资结构:底薪+绩效考核,综合月薪7-10K(能力突出者可面议)。 福利:五险一金、带薪休假、节日福利、广阔晋升空间、股权激励、培训发展机会等。
行政主管/经理岗
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
工作职责: 1、统筹公司日常行政事务管理,包括保洁、车辆调度、餐饮服务等各项行政工作的协调与监督; 2、拟定并优化公司行政管理制度与规划,完善办公管理体系及流程,并推动落实执行; 3、负责固定资产的登记、调配与维护,以及低值易耗品的采购与使用管理; 4、组织、安排公司各类会议和活动,做好会务支持及对外接待相关事宜; 5、策划并实施公司内部定期或临时性团队活动,增强组织凝聚力; 6、促进部门间沟通协作,协调人员安排,维护良好的内外部公共关系; 7、及时应对并妥善处理公司各类突发行政事件。 任职资格: 1、本科及以上学历,工商管理、行政管理或相关专业优先; 2、具备五年以上工作经验,其中至少三年担任同类型岗位管理职务; 3、掌握系统的行政管理专业知识与实操经验,熟练操作各类办公软件及设备; 4、具备出色的组织协调能力、文字撰写能力和综合管理能力;拥有良好的沟通表达技巧及人际处理能力,可独立开展外部事务对接。
行政经理
1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行,如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动,包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案,确保资料完整、归档有序。
行政经理/主管
4000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上年龆在24--30岁之间文字功底扎实流程制度制定/优化供应商管理活动/会议组织子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1、在行政部副总的指导下,全面开展行政部各项日常工作; 2、负责客户及供应商的接待工作,态度亲和,合理调配行政资源支持服务需求,以提升客户满意度作为核心工作目标; 3、落实行政事务的具体执行,涵盖文件(电子与纸质)的起草、制作、打印、收发及档案归档管理,传达公司各类行文指令;组织实施全员考勤、岗位责任考核、值日卫生检查及办公文化建设,并建立相应台账;配合人事HR相关工作的推进与人员信息建档;统筹管理公司固定资产、办公用品及无形资产的配置与责任划分;组织公司晨会、定期或临时会议,负责会务安排、记录及会场纪律维护,协助开展团队建设活动,推动企业文化与品牌落地;落实安全生产管理、应急预案执行及保密制度的实施与分工。 4、完成总经理及管理层交办的各项任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,工商管理、行政管理、商务文秘等相关专业,性别不限,形象良好、气质端正; 2、具备责任心,注重细节管理,强调组织协调效率,坚信责任驱动个人成长; 3、性格友善,谦逊有礼,坚持原则,积极乐观,富有团队精神; 4、勤奋踏实,在职责范围内做到不推诿、不找借口,热爱本职工作; 5、具备良好的文化素养,拥有一定的文字表达能力、专业技能特长,善于统筹协调,待人得体大方; 6、有行政管理相关工作经验者优先考虑。 岗位福利: 1、基础薪资+级别薪资+工龄工资+工作补贴+部门绩效+年终奖金+职业晋升通道及公司期权激励; 2、保底收入4000—7000元起
行政经理/主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
负责公司日常行政事务、人力资源管理及项目申报等相关工作 任职要求:年龄在30至45岁之间,具备5年以上大型生产制造类企业行政岗位工作经验
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断
工作内容: 1、负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行; 2、参与公司行政制度的制定与落实,持续优化行政工作流程; 3、统筹行政团队的管理与指导,提升团队协作效率与服务质量。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力; 2、能高效处理各类行政工作,拥有较强的沟通协调技巧; 3、熟悉行政管理体系,具备独立分析和解决行政问题的能力; 5、熟练掌握常用办公软件操作
行政经理
3000-4000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及企业文化建设工作,营造开心活跃、积极向上的团队氛围 3.制定并执行行政相关制度与流程,提升跨部门协作效率,确保行政支持及时、专业、高效 4. 管理行政预算,控制运营成本,定期分析行政支出并提出优化建议 5. 协助人力资源开展员工关怀、入职/离职支持及办公环境改善,持续提升员工满意度与归属感 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,性格开朗,亲和力强,契合“良好工作环境、开心活跃工作”的团队文化 2.有行政管理相关工作经验,熟悉行政全模块运作,具备独立统筹能力 3.具备基础公文写作与办公软件应用能力,能高效处理多线程事务 4.学历不限,欢迎踏实肯干、责任心强的优秀人才加入 5.具备较强抗压能力与应变能力,认同企业价值观,愿与团队共同成长
客房服务员保洁
【工资】3200 【地点】双龙镇 【年龄】55岁以下 【类型】白班阿姨 【休息】4天+法定节假日 【内容】打扫民宿卫生,有8个房间,每打扫1个房间另加10块钱,不包吃住,客户可以提供做饭的地方,接单联系戴老师
贵阳
2月23日 16:23拨打电话
搬运工装卸工五险五险一金有提成交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,350/380天,每月10000-12000+!夜班补贴30一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励5000。
搬运工装卸工包住包吃五险有提成20人以上月结全职
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/480天,每天10个小时,每月10000-15000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,中间吃饭2个小时,工作10小时。[招聘要求]年龄18-55岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400!
商务车司机保险1-2人月结全职C1照
贵阳招聘启事30岁以下司机 因公司业务发展招聘领导的专职司机,专职司机1名招聘要求: 1. 年纪30周岁以下,身体健康,精力充沛,身高175以上 2. 学历大专及以上 3. 驾驶能力:C1及以上驾驶证件,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录。 4. 形象气质佳,仪容仪表整洁得体 5. 具备良好的沟通能力与应变能力,能够胜任商务接待及应酬工作 6.偶尔做领导要求的简单的接待应酬工作 薪资范围为6000-9000元/月 工作地点:贵阳南明区花果园 有意者请发送简历进行咨询。 原标题:《贵阳南明区贵阳招聘启事30岁以下司机因公司业务发展招聘领导的专职司机,专职司机1名招聘要求:1.年纪30周》
行政主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,控制运营成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验,具备3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备较强的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及公文写作能力
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
行政管理
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公事务处理,包括文件整理、资料归档、会议记录及基础数据录入 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员,维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成报表制作、信息统计及简单文案撰写工作 4.管理办公用品申领与库存,保障行政物资有序供应 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务,确保高效协同执行 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境 5.有文员或行政类实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
办公室主任
9000-10000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责办公室日常管理工作,包括文件处理、会议组织、宿舍、饭堂管理等。 2.协调各部门之间的工作,保障项目顺利推进。 3.管理项目的后勤保障,如办公设施维护等,对接集团公司相关部门工作 4.协助项目负责人进行对外联络和沟通。 岗位要求: 1.具备较强的组织协调能力,良好的沟通和人际交往能力 2.从事工程项目后勤管理相关工作经验五年以上。 3.熟悉房建项目相关流程和知识。 4.工作细致、责任心强。 5.能够服从工作安排 简历投递:@qq.com
老板助理
6000-13000元/月
行政经理经验不限本科及以上形象好,颜值出众国内院校优先流程制度制定/优化文字功底扎实
年龄25-30岁,颜值出众,学历优秀
人事文员3500
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公企业文化建设薪资核算人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
不是中介公司直招哪里面试哪里上班,也不需要销售 1、负责公司日常人事管理工作,包括但不限于招聘流程的执行; 2、组织和协调面试安排,确保流程顺畅; 3、前台的接待工作 任职要求: 1、细致认真,有责任心,能够处理多任务并保持准确性; 2、熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先。 薪资待遇:3500无责底薪+招聘提成+包住
员工关系管理
3000-5000元/月
员工关系经验不限大专及以上劳动关系办理人事档案管理企业文化建设
岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等相关流程。 2. 负责员工档案管理、劳动合同归档以及日常考勤统计工作。 3. 前台区域接待来访人员,做好相关服务支持。 4. 日常数据整理与统计汇总。 5. 协助完成上级领导交办的其他事务性工作。 任职要求:年龄19—26岁,形象良好,气质出众 1. 大专及以上学历,条件符合者可面试。 2. 熟练操作常用办公软件,具备较强的沟通协调能力。 3. 工作认真细致,有责任心,善于团队协作。 薪资福利: 1. 无责任底薪4000元+提成,综合收入4-5k 2. 按规定缴纳五险 3. 享有节日福利及其他员工关怀待遇 4. 工作氛围轻松活跃,团队以00后为主 ps:本岗位为实际招聘需求,非中介或推广,请仔细阅读岗位信息后再联系。期待踏实求职、态度端正的你加入,欢迎积极沟通交流!
招系统门窗销售主管 2名
5000-10000元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜经验批发/零售
独立开拓客户资源,拓展经销商网络。具备三年以上门窗行业经验者优先考虑
销售经理
1、负责民营医院和社区服务站诊疗线医保统筹产品的业务开发销售 2、负责KA连锁业务药品开发销售 3、负责三终端诊所和多单体药店方面的业务开发销售 4、负责连锁门店促销带教上量产品学术推广销售
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上互联网从业经验人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文
岗位职责 核心任务: 主播专项招聘:负责公司自主招聘流量才艺女团主播,通过线上与线下渠道高效筛选合适人选,确保每月达成至少2名有效主播入职目标(仅入职1名不计入绩效及提成核算)。 全岗位招聘支持:结合公司业务发展节奏,及时完成运营、技术、行政等职能类岗位的人员补充,保障团队编制稳定与运转顺畅。 招聘全流程执行: 独立推进简历筛选、面试邀约及面试安排等工作,实现候选人能力与岗位需求的精准对接; 配合上级完善招聘计划,优化岗位描述内容,并定期复盘招聘数据,持续提升招聘效率。 招聘渠道与资源支持 公司配备多样化的招聘工具与渠道资源: 线上平台:借助直聘、58同城等账号开展职位发布与主动寻人工作; 自媒体赋能:联合专业拍摄剪辑团队,通过抖音、快手、小红书等平台输出招聘宣传内容,提升品牌曝光度,吸引优质人才关注; 线下拓展:参与校园招聘、社区招聘会等活动,构建本地化人才储备网络。 工作时间与薪酬结构 工作时间:每日11:00-19:00,每月享有4天灵活调休机会; 薪酬构成:无责底薪+全勤奖金元+绩效奖金1000元; 绩效要求:每月须成功入职2名有效主播,未达标则不发放绩效及提成 公司福利:零食饮料矿泉水免费无限量供应!节假日福利,生日福利,团建活动等多项福利
销售经理经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤阶梯式提成销售额提成TOB
岗位职责 1.负责区域医院渠道开发,拜访综合医院/专科医院的精神心理科,达成患者样本外送检测(神经递质检测)的合作协议; 2.对接精神科医院及科室医生,推广公司互联网医院平台,邀约优质医生入驻,建立长期稳定的合作关系; 3.维护已合作医院/医生资源,跟进样本外送、入驻流程落地,解决合作中的各类对接问题; 4.结合公司电梯广告、线上平台(视频号/小红书/公众号)等推广资源,联动渠道端实现业务转化,完成既定业绩目标。 任职要求 1.本科及以上学历,医疗、生物、市场营销等相关专业优先,有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先; 2.熟悉区域内医疗市场,了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分; 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力,能独立完成商务洽谈与合同签订; 4.目标感强、抗压能力突出,愿意主动挖掘客户需求,适配出差及线下拜访工作; 5.认同公司精神心理健康领域的发展理念,具备良好的职业素养与合作意识。 薪资福利 1.极具竞争力的薪资结构:底薪+高提成,业绩优秀者上不封顶; 2.成长支持:行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径; 3.舒适办公环境+年轻化团队氛围,弹性工作机制,鼓励创新与价值创造。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
接受小白!!!接受实习生!!! 核心工作内容: 1.负责公司人员招聘(列车安全员,列车员,客运员,检票员) 2.负责联系人力资源公司,校园招聘以及线上招聘 3.完成老板日常布置的任务 要求: 1.具备良好的沟通能力,人际关系处理能力和数据分析能力 2.熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程 3.时间管理能力 薪资: 试用期(两个月)3000底薪+招聘提成 转正后3500底薪+招聘提成 工作时间: 上午8:30-12:00 下午13:30-6:00 周末双休,节假日正常放假 工作地址:云岩区大营坡中建大厦7楼7-23
人力总监
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验培训与开发招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上
岗位职责: 1、负责建立完善销售型企业人力资源管理制度,统筹组织架构的规划、调整与优化工作; 2、制定并实施招聘方案及培训计划,主导公司人员招聘与培训事务,监督和指导各类招聘活动的执行; 3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等相关工作,并指导下属完成各项人事手续办理; 4、推动团队成长与发展,主导企业文化建设,促进员工间的沟通协作,提升组织活力与凝聚力; 5、统筹策划公司各类节日庆祝、员工生日会等活动的具体组织与落实; 6、协助公司日常运营管理工作,包括流程监督、信息传达及上下级协调等事务。 任职要求: 1、不限性别,年龄在30-42岁之间,家庭状况稳定,具备强烈的责任意识、敬业精神和良好品行; 2、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 3、具有5年以上同岗位工作经验,累计10年以上人力资源领域从业经历; 4、熟悉销售导向型企业的运作模式,擅长设计激励机制与政策; 5、掌握现代人力资源管理理论,精通薪酬体系与考核制度,了解劳动法律法规及相关实务知识; 6、具备优秀的组织协调、沟通表达、文字撰写能力,以及出色的人际交往和社会应变能力; 7、拥有良好的合作意识,性格亲和,能独立高效处理日常事务。 薪资待遇:10-15K,大小周休息,上午9点至下午6点,中午休息一个半小时 福利:团建活动、生日会、法定节假日休假
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限双休
销售主管职位描述 岗位职责: 1. 制定销售方案与市场推进策略,确保销售任务达成; 2. 组织并带领销售团队,开展人员指导与业务培训,提升整体业绩水平; 3. 开展新客户开发及现有客户关系维护,促进长期稳定合作; 4. 跟踪市场变化与竞争格局,适时优化调整销售应对措施; 5. 汇总、整理销售相关数据,完成分析与汇报,辅助管理决策。 任职要求: 1. 拥有1~3年销售管理经历,具备团队管理实践者优先考虑; 2. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力,能高效对接客户与内部团队; 3. 熟悉市场调研与分析流程,能够独立制定有效的销售策略; 4. 具有良好的协作意识与团队引领能力。
人力资源总监
1-1.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验人力资源规划培训与开发第三方/猎头从业经验战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理制度制定及落
岗位职责: 1. 制定并推动公司人力资源战略规划的落地执行,确保人力资源举措与企业发展方向高度协同; 2. 统筹人力资源部门日常运营,持续优化工作流程,提升整体运行效率; 3. 构建并完善招聘体系,优化选拔机制,高效引进高素质人才; 4. 策划并推行员工培训与发展项目,支持员工能力提升与职业发展; 5. 协调处理各类员工关系事务,营造积极健康的组织氛围。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备不少于3年相关岗位工作经验,有从零到一搭建人力资源体系的经历,有服务过互联网行业百人以上团队的实际经验,实操经验丰富,年龄在28至40岁之间; 2. 精通人力资源各模块管理,能独立完成人力资源战略的制定与推行; 3. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识,善于与不同层级人员高效互动; 4. 拥有较强的组织管理与团队引领能力,能够驱动团队完成既定任务; 5. 熟悉人力资源各项业务流程,能根据实际需要灵活调整应对; 6. 具备敏锐的问题洞察力和处理能力,可妥善解决员工关系及职场环境相关问题。
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家电清洗
明天下午两点左右,花果园一期油烟机清洗全拆130有空的师傅联系我
贵阳
2月23日 16:26拨打电话
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