一、岗位职责: 1. 参与公司营销战略的制定，依据战略方向拟定营销组合策略及营销计划，并推动落地实施； 2. 统筹重大公关活动与促销项目的整体策划及现场执行管理； 3. 定期评估市场营销环境、目标达成情况、计划执行进度，及时优化策略与方案，制定改进措施，保障营销目标顺利实现； 4. 结合市场动态及同行定价水平，制定新产品市场售价方案，审批后组织实施； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 主持编制并持续优化营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经批准后推行； 7. 制定营销体系年度培训规划，并协同培训部门落实执行； 8. 协同总经理优化营销组织架构，推进市场细分，完善营销网络的建设、扩展与调整； 9. 分解年度经营目标与市场营销预算，结合市场变化和公司实际，动态调整并有效管控执行过程； 10. 按计划或临时安排走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题； 11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。 二、岗位要求: 1. 具备较强的市场统筹能力与应变响应能力； 2. 能有效推动销售任务的开展与落实； 3. 通过规划销售方案、复盘销售成果、管理销售团队、组织促销活动等方式提升业绩； 4. 善于跨层级沟通协作，支持生产端及研发端的新产品开发工作； 5. 拥有3-5年销售管理岗位工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会； 2、员工福利 ：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假 工作时间: 做六休一，固定休周日，法定节假日与国家同步放假

岗位内容： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售任务顺利完成。 2. 负责销售团队的日常管理，包含目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展支持。 3. 统筹推进贵州各地州渠道拓展、区域运营、市场分析及团队管理等综合事务，定期输出市场变化与趋势研判报告。 任职要求： 1. 须具备5年以上家庭装修行业销售管理经历。 2. 拥有良好的组织与协调能力，能够高效带领团队达成目标。 3. 对市场具有敏锐洞察力，擅长捕捉商机，并据此制定有效销售策略。 4. 薪资可面议，年龄需在36周岁以下。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位1-3年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

岗位职责： 1. 结合漆包线行业市场动态与公司发展战略，制定年度销售目标、市场开拓规划及团队绩效激励机制； 2. 协调生产与研发资源，强化产品竞争优势（如耐高温、细规格漆包线的技术升级），保障客户个性化需求的高效响应； 3. 维护重点客户合作（如电机生产商、电子元器件企业），带领团队达成年度销售任务，主导重大项目的投标运作及合同磋商； 4. 推进销售团队组织建设，设计培训体系（涵盖产品知识、行业技术、销售方法论），提升团队整体市场攻坚能力； 5. 策划并参与行业展会、技术交流活动，宣传企业品牌形象及高端产品线（如适用于新能源汽车的漆包线产品）。 任职要求： 1. 具备5年以上漆包线或电线电缆领域销售管理经历，掌握电机、电子行业标杆客户资源； 2. 熟悉漆包线产品的技术参数（如耐温等级、导体材料）及制造流程，可独立对接客户技术层面需求； 3. 拥有团队管理背景，能够制定明确的销售策略，推动团队实现业绩突破； 4. 具备优秀的市场研判能力、谈判技巧和抗压素质，能接受高频次出差安排； 5. 持有电线电缆相关专业资质（如线缆工程师认证）者优先考虑，无任何不良从业记录。

一、岗位职责: 1. 参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略及营销方案，并推动实施； 2. 统筹并指挥重大公关活动与促销活动的整体部署及现场执行； 3. 定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务开展情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现； 4. 结合市场动态与同业状况，拟定新产品定价方案，审批后组织实施； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 主持编制、完善营销体系主管级工作流程及相关管理制度，经批准后落地执行； 7. 制定营销系统年度培训规划，并协同培训部门落实培训实施； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整营销网络； 9. 分解下达年度工作目标与营销预算，并结合市场与公司实际，实施动态调整与有效管控； 10. 定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题； 11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。 二、岗位要求: 1、具备较强的市场统筹能力与应变响应能力； 2、能有效推动销售任务的执行与落地； 3、通过策划销售方案、撰写总结报告、管理销售团队、组织促销活动等方式提升业绩； 4、善于与上下级沟通协作，支持生产端及研发端开展新品开发； 5、具有3-5年销售管理岗位工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道； 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假 工作时间: 做六休一，周日固定休息，法定节假日按国家规定休假

岗位职责： 企业团购/直采模式 1、制定销售目标分解方案，并输出相应的达成策略； 2、负责电销邀约团队的日常管理，具备带领不少于9人团队的实操管理经验； 3、协助成员优化电话销售话术与技巧，主导新员工入职培训与持续辅导； 4、组织每日晨会与夕会，有效调动团队积极性，提升整体工作状态； 5、需拥有扎实的团队管理背景与实战能力 岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历，专业不限，具备白酒行业团购/私域/电销等相关领域2年以上工作经验，有电销团队管理经历； 2、个人影响力强，具备独立的管理风格，三观正向，心理素质稳定，无不良习惯； 3、具备客户洞察与分析能力，服务意识佳，能推动客户成交签约，结果导向明确； 4、形象端正、气质佳，沟通表达能力强，可及时开展员工心理疏导并助力目标实现； 待遇：薪资 无责底薪+提成+利润分红，月均2-5万，购买五险一金。上班时间朝九晚六，享有15天带薪年假，法定节假日带薪假。

岗位职责： - 销售策略规划：结合市场调研结果与行业竞争格局，制定科学的销售方案，涵盖产品定价机制、市场定位方向及目标客户群体界定。把握市场发展趋势，挖掘潜在需求，确保销售规划与企业整体战略协同一致。 - 团队建设与管理：主导销售团队的人员招募、系统培训与日常管理。明确团队业绩指标，定期开展绩效评估，给予指导支持与激励措施，营造高效协作、积极向上的工作氛围。 - 销售目标执行：根据公司发展战略及市场实际需求，设定可量化的销售目标，并合理分解至各成员。持续跟进销售进展，监督关键动作落地，保障各阶段目标顺利实现。 - 客户关系运营：主动对接核心客户，深入掌握其业务需求与反馈意见，推动建立长期合作关系。快速响应客户投诉与突发问题，持续提升服务体验与客户黏性。 - 市场动态研判：密切跟踪行业变化与竞品动向，定期整理分析销售数据，提炼有效洞察，为策略优化和下一阶段行动提供决策支撑。 - 资源协同整合：加强与市场、产品等内部职能部门的联动配合，确保销售推进顺畅。同步拓展与供应商、合作方的战略协作，完善渠道布局，助力新市场开发。 - 销售预算控制：依据市场环境与历史销售表现进行业绩预测，编制合理的销售预算方案。优化资源配置，严控成本支出，保障预算执行的精准性与有效性。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动大客户合作落地，提升客户满意度与复购率 5.定期向高层汇报销售业绩与市场反馈，提供决策支持建议 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有成功业绩案例 3.熟悉销售总监岗位职责，具备出色的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应高强度工作节奏 5.有同行业资源或大客户资源者优先考虑

工作职责 1. 负责户外广告媒体资源的市场拓展与销售全流程管理，制定切实可行的业绩计划并带领团队高效完成目标。 2. 深入理解客户品牌传播需求，提供个性化广告解决方案，输出专业的媒介策略建议与投放优化方案。 3. 协同创意、执行等多部门力量，全面跟进广告项目从方案策划到落地实施的各个环节，保障投放成效与客户体验持续提升。 4. 关注行业趋势与竞争对手动态，定期输出前瞻性市场分析，为销售策略调整及媒体资源配置提供数据依据。 任职要求 1. 具备5年以上广告销售、媒介运营或户外广告领域工作经验，熟悉户外媒体类型及投放运作机制。 2. 拥有较强的市场敏感度与商务谈判能力，目标导向明确，能有效推进销售任务达成。 3. 掌握系统的户外传播理论与实践方法，能够独立为客户设计定制化传播策略。 4. 自带优质客户资源或行业合作网络者优先考虑，业绩表现优异者可适度放宽年限要求。 5. 具备良好的跨部门协作意识，能统筹内部资源保障项目顺利推进。 补充说明 1. 薪资范围：8K-15K/月（基础薪资+绩效工资+销售提成+年终奖金） 2. 薪酬福利：六险一金，享超额奖金、带薪年假、节日福利及股权激励 3. 排班信息：早九晚六，周末双休，依法享受国家法定节假日

【工作内容】 1、制定并落实大客户销售策略，开发并维护重点行业客户的长期合作关系； 2、牵头成套设备项目的商务洽谈、合同签署及后续项目执行推进； 3、研究市场趋势与客户实际需求，为产品优化和市场布局提供决策支持； 4、搭建并带领销售团队，持续提升团队业绩水平与专业素养； 5、完成公司下达的销售指标，定期汇报项目进展；维护既有客户关系，积极拓展新客户与新项目，具备敏锐的市场洞察力； 6、负责区域市场的开拓工作，协同公司售前技术团队与设计院、终端用户开展技术交流与产品推广； 7、做好项目储备，制定清晰的中长期工作计划。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、工程类或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上高低压成套设备或工业设备销售经验，有成功服务大客户经历并具备一定客户资源者优先； 3、了解行业市场格局，具备出色的商务谈判能力和项目运作能力； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验，能接受高频次出差安排； 5、形象良好，品行端正，诚实守信，认同合资企业的管理模式与文化理念； 6、语言表达流畅，自我推动力强，工作积极主动、热情投入； 7、有配电盘厂或电气元器件销售背景，具备设计院客户资源者优先录用。 薪资福利 1、基础月薪6K-8K，项目提成单独核算，达成业绩目标，年综合收入可达15万元及以上； 2、定期开展技术、商务及销售能力提升培训等相关活动；

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.诚信务实，具备良好的职业道德与敬业精神

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.诚信务实，具备良好的职业道德与敬业精神

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3. 优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5. 良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备优秀的团队领导力与决策力，能承受高强度工作压力 4. 逻辑清晰、结果导向，熟练使用CRM系统及数据分析工具 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽经验要求

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

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任职要求： 1、****** 表达清晰流畅，语音富有亲和力与感染力 2、热爱销售工作，积极主动，充满工作激情 3、有上进心，具备良好的学习能力和出色的沟通技巧 工作时间： 早上 9：00—12：00 下午14：00—19：00 午休2个小时，周末双休 工作内容： 依托公司提供的精准客户资源，通过电话接听与拨打及微信回复客户咨询，完成客户邀约到访（仅负责邀约环节，无需谈单） 薪资结构:无责底薪3000（转正3500）+回款提成(10%-35%)+开单奖+到访奖+月季奖励；综合薪资8k-2w

1、负责产品推广、维护老客户拓展新渠道 2、市场基础工作，陈列检查、拜访客户 3、​了解客户需求，帮助其解决顾虑问题 任职要求： 1. 沟通能力强，性格外向，有责任心 2. 有销售经验优先，无经验可带 3. 踏实肯干，执行力强 4.家住清镇范围内，稳定，会开车优先 ​工作氛围轻松，团队稳定 ​工作地点：清镇市蓝光雍锦湾贵州习酒125号体验馆 联系电话/微信：杨女士 有意者直接联系，非诚勿扰！

我们是一家金融信息服务平台 2014年成立——十年老牌金融企业，渠道稳固，资源雄厚，与各大银行深度合作，大平台诚邀有志之士携手共进 地理位置位于福田金融CBD 办公环境舒适宜人，氛围轻松自在（全国三十家分公司，员工超2000人） 管理层亲和力强，团队协作融洽，工作氛围极佳 公司优势： 1、AI智能系统实时推送客户资源，精准投放广告，告别盲目拓客； 2、配备自动加人工具：集团已整合多类意向客户群体，支持微信批量添加好友，日均通过上百人；（效率远超传统电销！） 3、优质客户资源：通过银行、网络、短信、广告等多渠道筛选出真实需求客户，再由电话微信跟进邀约办理；（全深圳顶尖资源，只看你能拿多少单！） 4、配备防封号系统及专用手机卡，有效规避封号与黑名单风险，沟通无忧，全天畅聊无阻！ 薪资待遇： 无责底薪5000+3000绩效+高比例提成50%=人均月薪2万元以上 有经验者直接上岗开干，无经验者安排资深导师全程带教，共同成长！ 完善福利体系： 每月10号准时发放薪资 开单奖励、销售冠军奖、团队激励奖，奖项丰富拿到手软 每周提供下午茶、举办生日会，公司定期组织团建活动、旅游出行，包含国内游、海外游及节日特别活动等；

1. 大专及以上学历 2. 具备两年以上销售工作经验，调味品行业背景者优先，熟悉流通渠道及终端市场开拓 3. 拥有2年以上城市经理或相关领域从业经历 入职即缴纳五险，享有餐费补贴、交通补贴、生日津贴、年终奖金、业绩提成奖励及超额完成奖励

岗位职责： 一、平台业绩管理及费率监控 依据公司年度销售目标与费用预算，制定平台销售规划与费用使用方案。 全面统筹所辖平台的销售运作，指导销售政策落地执行，强化销售流程管控，确保达成既定业绩任务。 主导市场费用的科学配置，实现资源高效利用，做到投入产出匹配，降本增效。 二、市场调研与策略制定 牵头制定平台市场调研计划并组织实施。 系统收集、汇总与分析行业数据，涵盖客户动态、竞品信息及消费趋势，洞察市场变化，为销售决策提供依据。 结合调研成果与公司战略方向，制定切实可行的销售策略与营销实施方案，明确执行路径与操作规范。 三、平台市场开拓与渠道建设 根据公司整体布局，制定电商平台市场发展与渠道扩展目标。 主导新平台的引入与上线运营，快速构建完整的销售架构与运作体系。 四、销售团队组建与日常管理 结合公司战略与年度预算，合理规划组织架构，制定人员招聘与配置计划。 负责平台销售团队全流程管理，包括人员选拔、培训赋能、绩效考核、激励优化及人员调整等。 监督日常销售行为，加强过程跟踪与辅导支持，推动团队完成销售目标与重点任务。 五、客户开发与关系维护 主导平台客户的拓展签约与持续运营，提升客户活跃度与合作深度。 及时响应客户反馈，妥善处理投诉问题，保障售后服务质量。 六、价格管控与市场秩序维护 严格执行公司定价机制，落实统一价格政策，对违规调价行为进行纠偏处理。 强化销售纪律管理，及时发现、上报并处置平台秩序异常情况。 协调应对各类突发状况，灵活运用营销与价格工具化解客户纠纷与市场矛盾；同步跟进销售团队违纪行为的处理。 七、品类运营与品牌建设 负责平台新品上市推进、主推产品推广工作，统筹库存安全与动销节奏，保障产品结构健康、动销顺畅，推动市场份额持续增长。 结合市场实际、竞争格局与客户需求，反馈产品优化建议，提出新产品开发需求。 按照公司营销部署，组织开展产品促销活动与品牌形象宣传工作。 八、其他工作事项 完成上级安排的工作任务及下属工作支持需求。 配合分公司开展跨部门协作，提升业务协同效率。 岗位要求： 年龄：30-40岁 学历及专业：专科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业 工作经验： 5年以上销售管理或运营管理经验。 具备不少于2年的同岗工作经验，熟悉网络平台（如多多买菜、兴盛优选、快驴等）全链路运营与管理，具备敏锐的问题识别与解决能力。具有平台销售或平台运营背景，拥有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先考虑。 能力要求： 熟练掌握平台运营与开发、团队管理及市场策略制定方法。 擅长客户关系维护，具备突出的市场分析、营销策划与推广执行能力。

岗位职责: 1、制定所辖机构销售方案，拆解销售任务，监控执行进度并针对偏差及时优化调整； 2、统筹区域内网点布局与线路设计，持续提升线路拜访的覆盖效率与服务质量； 3、定期开展业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，制定可行性策略推动目标实现； 4、严格执行公司规定的渠道陈列规范，主动推进所辖区域品牌与企业形象的建设与维护； 5、收集整理渠道中竞品动态及本公司产品表现，形成精准分析并提出有效应对建议； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与指导工作，对各渠道人员开展针对性技能提升培训； 7、保持与客户定期互动，强化客情关系管理，准确传递公司营销政策，协助解决实际业务难题。 任职要求: 1、大专学历； 2、具备3年以上大型快速消费品企业或集团销售管理经验，其中至少1年基层团队管理经历，熟知传统渠道运营模式与管理体系，掌握行业发展趋势； 3、热衷于销售事业，拥有扎实的销售实战经验与技巧，具备较强的计划统筹、谈判交涉、沟通协调及问题处理能力； 4、思维活跃、敢于突破、作风踏实，具备互联网化营销意识，责任心强、积极进取，具备担当精神和良好抗压能力。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀福利 3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益 4、多样化员工文娱活动 5、健全的培训发展机制、多元的岗位实践机会、充足的职业上升空间 工作城市： 贵州省就近分配，具体可进一步沟通

选择往往比努力更重要！当前金融贷款行业正处在快速发展阶段，入行半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地了解考察！ ｛薪资福利｝ 无责任底薪4500元＋15%-40%提成＋各类奖金＋开单奖励，新人平均月收入18K-20K 团队整体人均月薪约3万元 ｛职位描述｝ 1. 对在公司广告渠道提交过申请的意向客户进行电话沟通，邀请到店签约（非骚扰性质，非白名单盲打）； 2. 客户到访后，结合其资金需求与个人资质，推荐匹配的银行信贷产品，并制定相应贷款方案（流程高效，审批迅速）； 3. 全程室内作业，无需外出跑动，客户均为主动留资有明确需求者，无需强推，成交率高。 ｛岗位要求｝ 1. 必须具备强烈的赚钱动力，缺乏进取心、只想躺平者请勿投递； 2. 不限学历与经验，年龄要求20-35岁，应届生及无经验者也可报名； 3. 有销售、电销、房产、金融相关或保险从业经历者优先录用 ｛晋升空间｝ 一线成员—团队主管—区域负责人—公司合伙人 团队主管：打破传统员工薪资结构，依托平台开启创业模式，以合伙机制分配收益，月均收入超10万元 区域负责人：脱离基础岗位薪酬体系，通过平台资源自主运营，按合伙比例分成，月均收入达15万元以上

1.市场开拓与客户开发 1.负责调研所在区域超市行业市场情况，包括超市数量、规模、经营状况、耗材采购需求及现有供应商情况等，制定市场开拓计划。 1.主动寻找潜在客户，通过电话拜访、上门洽谈、参加行业展会等方式，与超市采购负责人建立联系，介绍公司超市耗材产品（如购物袋、保鲜膜、收银纸、清洁用品等）的特点、优势及价格体系，争取达成合作意向。 1.维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户使用产品的情况，收集客户反馈意见，及时处理客户提出的问题和需求，提高客户满意度和忠诚度，促进客户重复采购。 任职要求：需要良好的沟通能力，最好是有自己的车

我们正在招聘一名资深销售团队经理，负责领导销售团队并推动业务持续增长。 工作内容： 1. 策划并执行销售战略与方案，保障销售目标顺利实现； 2. 负责销售团队的组建、培养及日常管理工作； 3. 联动其他职能部门，统筹销售与市场推广协作； 4. 对销售数据进行深入分析，为管理决策提供依据； 5. 持续优化客户关系，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上销售领域从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3. 拥有出色的沟通技巧和领导能力，能够激励团队攻坚克难； 4. 具备较强的市场洞察力与商业判断力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队合作意识。