岗位职责: 1.带团队，管理团队，确保团队合作顺利 2.负责电话邀约工作，确保及时有效地与客户进行沟通 3.完成上级交付的任务，保证工作质量和效率 4.积极参与团队合作，与团队成员共同努力，实现团队目标 任职要求: 1.具备良好的管理能力、沟通能力 2.能够按时完成工作任务，提高整体业绩 3.具有团队合作精神，能够迅速融入团队，共同推进项目进展 朝九晚六，周日休息

沟通表达流畅，文字/语音亲和力强，抗压、目标感强 ​熟练使用办公软件与主流社交/电商工具，会基础数据整理

要求具有团队管理能力，从事过团队运作及市场开发的能力。可以带团入职，（带团入职待遇面议）待遇：底薪加各提成22000/月左右团队提成。名额：5人

岗位职责： 1. 结合电子线行业发展趋势与客户实际需求，制定公司年度电子线销售计划及团队绩效激励机制； 2. 调配内外部资源，增强电子线产品在投标资质评审中的竞争优势，开展系统性标书编制培训； 3. 统筹企业内部资源，维护重点客户合作关系，带领团队落实电子线产品的招投标订单及销售指标； 4. 主导电子线销售团队的搭建与日常管理，保障中标项目顺利执行与交付服务； 5. 规划电子线产品在所属行业的品牌传播与市场推广策略，提高公司产品市场影响力。 任职要求： 1. 具备5年以上电子线或同类线缆产品销售工作经验，掌握稳定的行业客户渠道； 2. 具备优秀的资源整合、跨部门协作及团队领导能力； 3. 有成功带领销售团队完成业绩目标的实践经历，能承受工作压力，具备应对复杂问题的毅力与能力； 4. 责任心强，拥有良好的职业操守、法律观念及积极开拓市场的意识。

一、职位基本信息 •职位名称：销售总监 •所属部门：市场部 •工作地点：贵阳市（可面议） •薪资范围：底薪 + 团队提成 + 业绩奖金 + 年终分红（上不封顶） •核心定位：全面负责公司法、财、税全产品线的销售战略规划，主导团队组建、日常运作与全员培养，以达成销售目标为导向，带领团队实现业绩跨越式增长。 二、核心岗位职责 （一）团队管理与搭建（核心重点） 1. 主导销售团队从无到有的组建与结构优化，涵盖人才招募、筛选与岗位匹配，构建具备强执行力与高度协作精神的销售梯队，清晰界定团队及个体的职责分工与发展通道。 2. 统筹团队日常运营事务，监督销售流程执行、客户跟进进度及工作成果复盘，及时解决成员在业务推进中的关键障碍，持续提升整体作业效率。 3. 营造正向进取的团队氛围，策划开展团队凝聚活动，增强成员归属感与积极性，有效控制人员流动，保障团队稳定性与作战能力。 （二）团队培训与能力提升（核心重点） 1. 根据公司全系列产品特性及市场销售要求，建立系统化培训机制，覆盖新人入职辅导、在职技能进阶、话术精炼及签单实战模拟等环节。 2. 策划并实施培训内容，针对不同发展阶段的销售人员（如新人、成熟员工）制定个性化成长方案，重点强化客户开拓、需求洞察、方案呈现与成交转化等核心能力。 3. 定期评估培训成效，组织考核与反馈收集，动态调整培训策略，确保培训内容真正转化为销售战斗力，推动团队整体签约水平提升。 4. 发挥示范作用，主动传递个人销售与管理经验，指导骨干成员成长，有计划地储备和培养未来管理接班人。

渠道主管： 1、年龄要求：20岁以上； 2、性别不限，学历不限； 3、工作态度积极主动，能承受工作压力，责任心强，具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 4、有团队管理经验者优先考虑； 5、带领团队入职者优先录用； （薪资面议）

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

任职要求：可以不在贵阳办公，看个人需求 1. 年龄35–48岁，大专及以上学历，能适应全国出差及高端商务应酬，职业稳定性强； 2. 5年以上白酒/酱酒行业营销管理经验，3年及以上总监级操盘经验，具备全国市场招商、渠道运营、动销落地实战案例； 3. 擅长制定品牌整体营销战略、招商政策、价格体系，统筹全国市场布局，管控窜货与市场秩序； 4. 具备团队搭建与管理能力，可打造招商及市场团队，自带全国酒商、政企、高端圈层资源者优先； 5. 格局开阔、目标感强、抗压能力突出，善于高端商务谈判与资源整合，结果导向； 6. 深度认同酱酒行业，具备长期主义思维，对整体业绩结果负责。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责 1、全面负责贵州本地大宗商品贸易 + 网络货运整体业务操盘，涵盖磷矿、铝土矿、煤炭、砂石、建材、化工等品类； 2、开拓上游货源、下游工矿 / 工程 / 渠道客户，整合本地运力资源，搭建稳定货源 + 运力池体系； 3、负责网络货运平台合规运营、运单轨迹、结算对账、9% 运输专票开票全流程管控； 4、制定业务经营目标，对营收、毛利、回款、风控全权负责，优化贸易 + 物流闭环盈利模式； 5、维护政企、园区、工厂资源，带领业务团队落地项目，拓展规模化大宗运输及贸易业务。 任职要求 1、3 年以上大宗商品贸易 + 网络货运 / 无车承运全盘管理经验，熟悉贵州本地货源、运价及市场规则； 2、深耕磷矿、铝土、煤炭、砂石、建材任意大宗品类，自带上下游资源、运力资源优先； 3、精通网络货运合规运营、财税开票、五流合一，熟悉对公结算、合同风控、回款管理； 4、具备独立业务操盘、商务谈判、资源整合能力，结果导向，能承受业绩压力； 5、有供应链平台、物流集团、工贸企业同岗经验优先，不考虑生鲜水果类从业背景。 薪资福利 薪资：底薪 + 业绩提成 + 利润分红，年薪面议，上不封顶 福利：五险一金、带薪年假、商务补贴、节日福利、定期团建 平台：公司自有网络货运资质，可合规开票，放权自主经营，资源齐全

[玫瑰]友情转发山语城餐厅，需要洗碗大姐一名。工资3200-3500(包吃包住)有意者联系。

【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

朱昌附近有背沙子水泥的人没，找一个收点垃圾。

不要直接打电话，观山湖茅台广场找一个瓷粉工，做墙面抽筋找平和石膏批刮，先平台沟通

贵阳市云岩区招二保焊/气焊、氩弧焊、广告安装

1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位核心价值： 我们并非在招募普通销售人员，而是在寻找未来的事业合伙人。加入欧菲姿，你将享有： 1. 完整的创业孵化支持与人才成长培养机制 2. 拥有2200+SKU产品库的专属销售权限 3. 共享4068家线上线下渠道的客户资源支持 4. 获得公司创业基金的专项扶持 岗位职责： 1. 配合经理前往各OFFICE专柜，推动销售增长，驻店期间达成个人月度/季度业绩指标 2. 协助新店开业及促销活动落地执行，调研竞品信息，优化区域营销方案 3. 负责VIP客户关系维护，提升客户粘性与复购水平 4. 精通全线产品功能与使用方法，为顾客提供专业彩妆建议及体验服务 我们期望您具备： 1. 3年以上化妆品零售经验，热爱美妆领域，愿意长期发展 2. 能适应高强度工作，勇于接受挑战，可从基层岗位起步，接受全国范围出差 3. 具备管理意识或创业意愿，追求快速能力跃迁 4. 拥有强烈的目标导向与销售热情，愿通过奋斗实现收入跃升 职业发展路径 1. 创业合伙人方向： 销售精英-推广师-黑金教练-合伙人（年收入50-100万） 2. 管理专家方向： 销售精英-推广师-黑金教练-区域经理-区域总监

招户用光伏业务客户经理负责区域市场开拓与客户关系维护，推动业务增长。岗位职责包括市场开拓、方案制定、合同签订、项目推进、信息收集。任职要求为高中以上学历，有销售经验优先，具备沟通能力，有车持C1驾照，有本地资源更佳，纯提成。

任职要求： 性格外向，善于交流，热心 1、学历不限(有经验者优先) 2、有良好的沟通技巧，学习能力 3、优秀的销售技巧，谈判技巧，沟通表达和组织协调及团队管理能力；福利待遇： 1、丰厚的底薪，同时享受业绩提成，提点高底薪3000+500全勤+提成 2、系统且完善的晋升机制； 3、下午茶 4、提供带薪休假 5、定期团建活动 公司都是年轻人，氛围很好，工作轻松没有压力，适合00后摆烂的工作 上班时间： 9:00-18:00 午休：12:00-14:00 月休四天

早点九点上班，晚上11点下班，一个月上15天班

岗位职责: 1.负责茅台直采工作，确保和企业家活动促成交易。 2.接待来访客户，根据客户的实际需求，为客户提供最优的产品方案，签订服务合同，后期跟踪协调业务各环节的进展情况。 3.建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.具有较强的执行力和责任心 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作目标 薪资：底薪5000+奖金+提成（综合薪资最低8k+） 上班时间：9：00-18：00，午休1.5小时，月休四天 注：公司提供客户资源和工作手机，没有任何扣费，不需要上交私人手机！

薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-11:30，13:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。 岗位职责: 1、负责领导团队，制定并执行部门战略计划，确保团队目标与公司整体目标一致; 2、监督团队日常运营，提升工作效率，优化工作流程; 3、负责团队成员的培养与激励，促进团队凝聚力和专业成长;

[不含销售性质] 无责5000+奖金 发薪日10号 朝九晚五 周末双休 节假日正常放假 岗位职责： 监控数据、优化销量与流量 数据分析、竞品对比，做好评价及店铺口碑维护 任职要求： 做事细心、有执行力，有无经验均可，应届生可培养 工作内容总结：看数据、提销量

负责公牛插座、公牛LED、公牛电动工具、公牛空开在贵阳开阳县的销售及手机开单送货，完成公司下达的月度任务，按线路拜访客户及手机打卡，有1-3年销售经验，持C照能开长安小货车 底薪+提成+餐补+社保

1.工作就是打电话邀约全国的企业家来公司参加峰会，不用直接销售 2.接受小白，带教 3.人品第一，能力第二 4.业绩为王，内部公平晋升机制 5.早9晚6，中午一个半小时休息时间

高薪外勤专员 不用地推电销 轻松搞钱 业务模式 公司直接派发精准客户资源，无需地推、不用电销 只需和客户约好时间上门安装，工作简单轻松 主营产品 支付宝碰一碰收款音响、银行联合收单设备&收款码牌 薪资待遇 薪资二选一：6000保底工资 / 周结高提成 在职老员工日均2-5单，单提成200-300元，多劳多得 固定周日休息，法定节假日正常放假 弹性考勤：当天有业绩，下午无需回公司；无业绩需下午回司打卡 任职要求 有销售相关经验