贵阳·观山湖区
职位详情
岗位职责：
1、负责建立完善销售型企业人力资源管理制度，统筹组织架构的规划、调整与优化工作；
2、制定并实施招聘方案及培训计划，主导公司人员招聘与培训事务，监督和指导各类招聘活动的执行；
3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等相关工作，并指导下属完成各项人事手续办理；
4、推动团队成长与发展，主导企业文化建设，促进员工间的沟通协作，提升组织活力与凝聚力；
5、统筹策划公司各类节日庆祝、员工生日会等活动的具体组织与落实；
6、协助公司日常运营管理工作，包括流程监督、信息传达及上下级协调等事务。
任职要求：
1、不限性别，年龄在30-42岁之间，家庭状况稳定，具备强烈的责任意识、敬业精神和良好品行；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
3、具有5年以上同岗位工作经验，累计10年以上人力资源领域从业经历；
4、熟悉销售导向型企业的运作模式，擅长设计激励机制与政策；
5、掌握现代人力资源管理理论，精通薪酬体系与考核制度，了解劳动法律法规及相关实务知识；
6、具备优秀的组织协调、沟通表达、文字撰写能力，以及出色的人际交往和社会应变能力；
7、拥有良好的合作意识，性格亲和，能独立高效处理日常事务。
薪资待遇：10-15K，大小周休息，上午9点至下午6点，中午休息一个半小时
福利：团建活动、生日会、法定节假日休假
1、负责建立完善销售型企业人力资源管理制度，统筹组织架构的规划、调整与优化工作；
2、制定并实施招聘方案及培训计划，主导公司人员招聘与培训事务，监督和指导各类招聘活动的执行；
3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等相关工作，并指导下属完成各项人事手续办理；
4、推动团队成长与发展，主导企业文化建设，促进员工间的沟通协作，提升组织活力与凝聚力；
5、统筹策划公司各类节日庆祝、员工生日会等活动的具体组织与落实；
6、协助公司日常运营管理工作，包括流程监督、信息传达及上下级协调等事务。
任职要求：
1、不限性别，年龄在30-42岁之间，家庭状况稳定，具备强烈的责任意识、敬业精神和良好品行；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
3、具有5年以上同岗位工作经验，累计10年以上人力资源领域从业经历；
4、熟悉销售导向型企业的运作模式，擅长设计激励机制与政策；
5、掌握现代人力资源管理理论，精通薪酬体系与考核制度，了解劳动法律法规及相关实务知识；
6、具备优秀的组织协调、沟通表达、文字撰写能力，以及出色的人际交往和社会应变能力；
7、拥有良好的合作意识，性格亲和，能独立高效处理日常事务。
薪资待遇：10-15K，大小周休息，上午9点至下午6点，中午休息一个半小时
福利：团建活动、生日会、法定节假日休假
2026-01-10 09:09
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验培训与开发招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上
贵州茅乡酱酒品牌管理有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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