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人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的搭建与优化
人力资源主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
公司优势: -宜宾专业的快销品酒水企业,处于前景广阔的朝阳行业; -富有远见的85后管理者,重视人才成长与职业发展; -充满活力的年轻化团队,工作氛围轻松且富有激情; -提供具竞争力的薪酬体系和广阔的职业晋升空间。 岗位职责: 【01】负责招聘、培训、绩效等人力资源日常事务的落地执行 【02】落实薪酬福利制度,持续提升员工满意度水平 【03】协调员工关系,推动企业文化建设与传承 【04】配合HRD完成各项人力资源项目的实施推进 岗位要求: 【01】本科及以上学历,具备5年以上HR或HRBP相关工作经验,有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 【03】执行力突出,善于跨部门沟通与协作 【04】具备良好的数据分析能力和实际问题处理能力 福利待遇: -每周单休,法定节假日按通知安排休假、享受带薪年假等 -节日福利、生日礼物、年终奖金、不定期组织团建、团队聚餐及外出活动等 -试用期3-6个月,具体时长根据个人能力确定
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP员工关系绩效管理呼叫中心地产客服
国内BPO行业领军企业,岗位统筹高新区与武侯区两大呼叫中心的人力资源事务,直接管理团队8-10人,个人核心职责聚焦HRBP方向(人力决策支持、业务部门协同),整体承担综合性人力资源管理工作。可选择在天府四街或武侯职场任一办公地点工作。 岗位职责: 1、配合部门负责人策划并推进人力资源战略的落地实施; 2、协同制定人力资源部月度、季度及年度工作计划,并推动执行; 3、协助开展人事团队建设,参与本部门人员的选拔、配置、培训与绩效评估; 4、协助对人力资源团队成员的工作过程进行督导与检查; 5、协助完成部门日常运营管理及其他交办事务。 岗位要求: 1、年龄25岁以上,本科及以上学历,具备三年以上相关工作经验,专业为人力资源管理或法律类优先; 2、工作作风细致认真,具备较强的数据分析与处理能力,熟练掌握Office办公软件; 3、具有良好的团队协作意识与服务精神,责任心强,执行力高,擅长跨项沟通与协调; 4、熟悉当地社保及公积金业务办理流程。
行政经理经验不限大专
接受无经验/提供住宿 入职五险一金/法定全休 外来 工作内容:后台岗位,线上处理,带薪培训,接受无经验~工作时间:行政班早九晚六、周末双休,法定节假日休息薪资待遇新人5000-6000,综合7.2K,后期8K+,五险一金,食宿齐全!入职提供宿舍,,欢迎宝子们投简历,私聊详细沟通公司直招不是中介!!!
人力资源经理/主管经验不限高中
岗位职责: 1. 主导公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 优化并健全人力资源管理体系,保障人力资产的科学配置与高效运用。 3. 协调员工关系,营造积极的工作环境,增强员工满意度与团队向心力。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 2. 具备扎实的领导力与应变能力,能在复杂人事情境中准确分析并作出合理决策。 3. 拥有持续学习的意愿和自我提升的动力,能够主动精进专业素养与管理水平。
行政人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人事培训企业文化员工关系
岗位职责: 1. 制度与流程优化:统筹公司行政人事制度的整合与完善,制定制度管理规范,定期审查并改进现有制度,保障制度的有效落地与执行。 2. 人才梯队建设:推动公司组织发展,参与人才选拔、培养、任用、保留及激励全过程,提升组织活力与用人效率。 3. 招聘体系管理:搭建并维护招聘管理体系,主导人员招聘、面试评估、候选人筛选及录用全流程工作。 4. 绩效体系运营:构建并持续优化绩效管理体系,协助各部门设定岗位绩效目标,分解考核指标,推动绩效计划实施;分析考核数据,为员工调岗、培训、晋升、调薪提供决策支持。 5. 薪酬福利管理:开展行业及区域薪酬调研,分析薪资水平、结构与福利配置,支撑企业薪酬策略制定;完善薪酬福利机制,促进企业与员工共同成长。 6. 培训体系建设:牵头建立公司培训体系,组织实施员工培训项目,开展培训效果评估,持续提升培训质量与成效。 7. 员工关系维护:制定并执行员工入职、离职、晋升、降级、停职、休假等相关政策;管理员工信息档案、劳动合同等基础事务,确保资料完整可查,防范用工风险;妥善处理劳动争议、工伤事故、仲裁事项;畅通沟通渠道,落实员工发展对话机制。 8. 企业文化建设:策划并审核企业文化传播内容与形式,组织举办公司参观、年会、团建旅游、生日关怀、文娱活动等团队凝聚项目。 9. 行政事务统筹:负责会务组织、办公环境维护、办公用品采购、资产与仓储管理、对外公共关系协调等工作;主导会议管理制度的制定、会议筹备、任务跟进及会务安排。 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具有3-5年行政人事相关工作经验,大专及以上学历。 2、精通行政人事各模块工作,具备扎实的实操能力。 3、性格开朗,具备良好的管理协调能力、语言表达能力、沟通技巧和逻辑思维能力。 4、具备较强的团队协作意识和抗压能力。 福利待遇: 试用期:3个月,表现优秀者可提前转正,转正后享有年终奖金、节日福利、生日福利等。 工作时间:上午9:00—下午6:00,中午12:00-13:00 午休1小时,周末实行单双休轮班制。
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘社会招聘猎头
岗位职责: 1. 负责公司核心业务方向高端人才的搜寻与引进,精准构建人才画像,制定并落地实施定向招聘策略; 2. 拓展多元化渠道,深度挖掘医药/流通领域潜在优质人才,搭建并持续更新高端人才图谱(Mapping)及行业人脉网络,实现人才资源的主动链接与长期储备; 3. 深入掌握医药流通行业特点及企业战略发展方向,与业务负责人及高层管理者保持紧密沟通,准确识别招聘需求,输出专业的人才市场分析与引进建议; 4. 主导高端人才全流程管理,涵盖意向交流、深入面谈、薪资协商、背调核实及入职初期跟进,保障录用转化率与人才稳定留存; 5. 总结提炼高端岗位招聘方法论与沟通策略,协助完善招聘体系,提升团队在复杂岗位人才评估方面的专业能力。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,具备3年以上头部猎头机构从业经历,拥有医药、医疗、大健康或供应链物流行业成功项目经验者优先; 2. 熟练掌握中高端人才寻访与甄选核心技术,具备出色的Mapping能力、薪酬谈判水平及背景调查实操经验,可独立应对复杂招聘挑战; 3. 对医药流通、B2B供应链或医疗健康行业有一定理解,能快速把握业务模式与岗位核心诉求,具有良好的商业判断力。
行政主管
4000-7000元/月
行政经理经验不限学历不限留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用分析诊断活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队大型活动组织经验互联网行政经验
工作内容: 1.通过网站渠道,联系求职者进行面试,初试和复试 2.完成客户邀约,回访,理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报,表格整理,销售内容复盘 8.销售经理主管向晋升,市场营销策划 岗位要求: 1.形象气质佳,年龄21-50岁 2.大专以上学历,有经验者优先考虑(可接受应届毕业生) 3.积极交动热情,适应能力强 4.普通话流畅,有亲和力,熟练运用办公软件 工作薪资:4-6K,转正后6K+ [工作时间] (1)朝九晚五点,午休2个小时,周末双休 (4)法定节假日正常休假 【晋升】 (1)每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上 (2)1+3(初级晋升),1+6(高级晋升) (3)1~3个月转正 【福利】 (1)公司每月一次团建,每个季度都会带员工出去旅游 (2)公司时常会带员工出去看电影,聚餐等,进行积极有意义的团康活动
人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系招聘与配置
成都、绵阳均可办公!!! 工作职责: 1、协助统筹行政各模块的日常管理工作; 2、配合行政人力总监完善公司薪酬管理制度与实施方案,拟定年度薪酬规划及调薪方案,构建科学合理的激励与约束体系; 3、依据年度/月度招聘计划,开拓并维护多元化招聘渠道,编制招聘预算明细表; 4、管理各类招聘渠道资源,分析对比渠道投入成本与到岗转化率,持续优化渠道组合以降低招聘支出; 5、主导人员招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、初试安排及复试跟进,并追踪录用结果; 6、协调与其他职能部门之间的协作与沟通事宜; 7、承担日常访谈及会议活动相关文案撰写工作; 8、负责集团内部刊物的内容采编与编辑整理工作; 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力; 2. 熟悉人才市场动态,具备一定的行业敏感性; 3. 可独立推进并完成招聘目标; 4. 工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作节奏; 5. 拥有良好的团队协作意识和自我推动力; 工作时间:周天统一休息,节假日正常休假,过年享受15天带薪年假 上班时间为上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专带领团队经验劳动关系人力资源规划绩效管理3年以上管理经验管理岗招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块; 2、健全并优化人力资源管理制度与操作流程,提升管理的标准化与执行效率; 3、协同各业务部门,提供专业的人力资源支持,推动组织架构与运营流程持续改进; 4、以招聘执行为核心工作内容,公司为拥有600人规模的销售型团队,有销售行业人力从业经验者优先考虑。 岗位要求 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法,了解相关劳动法律法规; 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效对接跨部门及多层级人员; 3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力,可妥善解决各类复杂人事问题; 4、年龄要求26-30岁
四川广元诚聘万达财富中心板凳胡辣壳牛肉面挑面师1名待遇从优下午3点后联系非诚勿扰
面点挑面工1-2人
诚聘 万达 财富中心板凳胡辣壳牛肉面 挑面师1名 待遇从优 下午3点后联系 非诚勿扰
广元
4月24日 04:14拨打电话
四川广元有没有轮挖驾驶员来一个,在曾家开
挖机司机1-2人
有没有轮挖驾驶员来一个,在曾家开
广元
4月24日 03:21拨打电话
广元朝天区招工地小工/杂工
小工
广元市朝天区招工地小工/杂工
广元 朝天区
4月24日 03:20拨打电话
四川广元水榭花都找烧烤代班一位4-5天300一天动作麻利熟悉炭烤
300元/天
烧烤1-2人
水榭花都找烧烤代班一位 4-5天300一天动作麻利熟悉炭烤
广元
4月24日 02:04拨打电话
广元剑阁县招聘一个工地上青煮饭工?工资是3千一个月,工作地址:
3000元/月
工地厨师1-2人月结
招聘一个工地上青煮饭工?工资是3千一个月,工作地址:广元剑阁县
广元 剑阁县
4月24日 01:12拨打电话
电商人事主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责:熟悉劳务市场,制定招聘方案,带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求:大专及以上学历,工作认真负责,服从安排,精通日常办公软件及PPT制作,具备良好的沟通能力,持人力资源相关证书者优先录用
人事经理1年以下初中及以下弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.全面负责公司战略规划的制定、分解与落地执行,推动业务持续增长 2.统筹管理所辖部门(如运营、市场、产品、技术等)的日常运作与团队建设 3.主导重大项目的决策与推进,协调跨部门资源,确保目标高效达成 4. 建立并优化管理体系与流程,提升组织效能与风险管控能力 5. 代表公司参与重要对外合作、投融资及行业交流活动 任职要求: 1.具备10年以上相关行业管理经验,其中至少5年担任高管职务 2. 具有本科及以上学历,MBA或相关专业背景优先 3.具备出色的战略思维、全局视野与商业判断力 4.优秀的领导力、沟通协调能力及复杂问题解决能力 5. 高度责任心与职业操守,适应高强度、快节奏工作环境
人力资源招聘主管
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
厂区人事!!!工作环境1级,办公室氛围好,同事融洽,00后公司! 薪资: 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w,月薪9000-25000元/月,上不封顶! 2、无责任高提成模式50%,10000-18000元/月,上不封顶!!! 越久工资越高,公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇: 住房补助,公司提供免费的工位,时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐,节假日团建 入职及分配老员工全程带着,社交型牛人专属职位!
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K 工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进 工作时间:非坐班 绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
切配配菜
【彬州火锅店招聘】现因业务发展需要,诚聘以下岗位人员:火锅店主管1名,薪资4500—5000元,要求具备相关管理经验,能够协助店长完成日常运营管理,带领团队完成营业目标。后厨配菜员3名,薪资3500—3800元,负责食材分类、清洗、切配及出餐前的准备工作,确保出品质量与效率。工作地点位于四川省广元市彬州市,提供良好的工作氛围和发展空间。有意者请致电咨询,期待您的加入,共同发展!
广元
4月18日 07:00拨打电话
餐饮主管
招聘:鸡毛二店特色中餐厅、诺丁山咖啡 升级打造即将起航 现招合作股东 薪资:面议 鸡毛二店特色中餐厅与诺丁山咖啡即将升级,现诚邀有志之士加入,共同打造高品质餐饮品牌。现面向社会招募合作股东,欢迎具备管理经验或餐饮行业相关技术背景者踊跃参与。 1、负责餐厅日常运营管理,确保服务品质与客户满意度; 2、参与制定经营策略,推动品牌标准化建设与流程优化; 3、协助完成团队搭建与人员培训,提升整体协作效率。 任职要求: 1、具备一定的餐饮或零售行业管理经验者优先; 2、责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神; 3、认同公司化运营理念,愿长期共同发展。 本次合作采用公司化管理模式,实现资源共享、零风险。具体合作细节可电话详询:。
广元
4月23日 12:43拨打电话
人事招聘业务员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公综合人力部门人力外包公司企业服务制造业汽车金融其他行业
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
人事专员经验不限初中及以下混合办公不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户,介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术,挖掘客户需求,促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系,定期回访,提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统,确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标,参与销售策略优化讨论 任职要求: 1.表达清晰,具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动,抗压能力强,有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训,学历不限
厨师长月结
厨师长/主厨 1 - 3年经验 薪资福利:3000 - 4500元/月,包住两人间,包吃 工作地址:雍江皇庭上西坝金轮南路望凤街28
广元
4月21日 16:33拨打电话
策划专员
3000-4000元/月
人事专员大专
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据,定期整理人力报表,支持基础人力资源分析 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”) 2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法律法规及基础操作流程 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,责任心强,具备较强的服务意识 5.文字功底需强。
四川广元招聘火锅店,主管一名工资4500—5000,,后厨配菜3名工资3500—3800,
配菜
招聘火锅店,主管一名工资4500—5000,,后厨配菜3名工资3500—3800,地址彬州市,电话
广元
4月16日 02:42拨打电话
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司人员的招聘与面试工作,办理员工入职、离职、合同签订及人事异动等相关事务; 2、负责日常考勤管理及员工薪酬的核算工作; 3、负责处理公司发货订单,并跟进订单物流状态; 4、工作细致认真,具备责任心和良好的职业判断能力; 5、能高效完成上级交办的临时工作任务 招聘要求: 1、大专及以上学历,行政管理类相关专业,具备1-2年相关工作经验; 2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件; 3、普通话表达清晰标准; 岗位薪资: 早九晚五,单休
招行政主管′
4000-5000元/月
行政经理1-3年高中活动/会议组织供应商管理
办公室招行政主管′
餐饮店长月结
招聘:招餐饮店长 薪资:5000-8000元/月 岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,确保服务流程规范、客户满意度达标。 2. 负责员工排班、培训与绩效管理,提升团队协作效率与服务质量。 3. 严格把控食材采购、库存及成本支出,优化运营成本结构。 4. 执行营销活动方案,推动门店销售目标达成。 5. 落实食品安全管理制度,定期检查卫生安全及操作规范。 任职要求: 1. 1年以上餐饮行业管理经验,熟悉门店运营流程。 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能有效处理突发问题。 3. 有较强的成本控制意识和客户服务意识,工作细致踏实。 4. 学历不限,年龄不限,无性别、**、婚姻等限制。 薪资待遇:5000-8000元/月,包吃。
广元
4月16日 10:48拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供广元管事部经理招聘在线招聘信息,主要招聘广元人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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