监督工程质量进度，直播现场施工安全等

1. 有服务意识和态度！ 2. 有精工工艺施工水准！ 3. 有责任心，对公司负责对业主负责！ 4. 有工地回单能力！

岗位职责 1. 进度管控：全权负责现场施工进度统筹，每日跟进班组施工情况，把控工期节点，确保工程按计划推进。 2. 现场统筹协调：负责一线工人日常管理，收集工人工作反馈、现场问题、施工难点，及时落地解决，处理现场各类突发琐事。 3. 上下级对接：向下管理所有施工班组、协调人员调配；向上对接项目领导、总包及监理，及时汇报每日施工进度、现场问题、整改情况。 4. 安全质量管理：配合落实核电现场安全文明施工要求，排查现场简单安全隐患，督促班组规范施工。 5. 日常资料对接：配合项目做好施工台账、进度记录、签证对接、现场沟通对接工作，完成领导交办的其他现场管理工作。 任职要求 1. 有工地现场管理经验，做过统筹、带班、现场协调工作优先，有核电、电力、土建、强电工程经验优先。 2. 沟通能力强，会管人、会协调、能抗压，能及时处理工人矛盾、现场突发问题。 3. 服从项目管理安排，责任心强，踏实稳重，常驻项目现场。 4. 无犯罪记录，身体健康，能适应工地驻场工作。 岗位优势 纯现场管理岗，不用长期干苦力，主要负责管人、管进度、对接沟通、解决问题，晋升稳定，项目长期稳定。最好之前干过电工 薪资待遇 面议（根据经验定级，靠谱踏实可长期合作）

【岗位要求】 1. 全日制大学专科及以上学历，年龄****以下； 2. 专业要求：工科类、管理学类相关专业； 3. 具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强；有通信工程项目管理相关工作经验优先； 4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，有团队合作精神。 【岗位职责】 1. PMS系统部分数据核实及流程处理； 2. 工程项目云平台核查及互联网质量核查； 3. 工程项目现场质量检查及工作量复核； 4. 项目送审付款时与施工单位、财务、审计等沟通衔接性工作； 5. 领导交办的其他工作。

一、职位概述 负责机电安装工程项目全过程管理与执行的专业人才。需具备扎实的项目管理背景及机电技术基础，能够保障项目在既定质量、成本和工期要求下顺利完成。同时应具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效组织项目团队，并与客户、供应商及其他相关方保持顺畅协作。 二、主要职责 1. 全面负责机电安装工程项目的规划、组织、实施与过程监督，推动项目目标顺利达成。 2. 编制项目实施计划，合理分配工作任务，跟踪进度执行情况，动态优化资源配置以保障工期节点。 3. 承担项目成本管控职责，严格执行预算管理，确保各项支出处于可控范围。 4. 落实项目质量管理体系，监督施工各环节符合既定质量规范与标准要求。 5. 组织开展项目风险识别与评估，制定预防与应对方案，减少不确定性对项目的影响。 6. 负责项目团队的搭建、指导与日常管理，持续提升团队专业能力与协作效率。 三、技能要求 1. 熟知机电安装工程从方案设计、施工组织到竣工验收的全流程作业模式。 2. 具备系统化项目管理能力，熟练掌握常用项目管理工具与方法论。 3. 掌握机电安装核心技术要点，关注行业动态及新兴技术的应用发展。 4. 拥有良好的跨部门沟通与多方协调能力，具备积极的团队合作态度。 5. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。 四、教育背景与工作经验 1. 计算机、电子工程、通信工程或相关专业大专及以上学历。 2. 五年以上机电工程项目管理工作经验。

市政管网工程，

职责描述： 1、全面负责项目实施全过程的统筹管理，精准界定项目范围，有效管控需求变更、成本支出及潜在风险； 2、对接客户具体需求，依据项目管理规范组织需求评审、基准确认与变更控制，确保符合项目执行标准； 3、科学评估项目工作量，为项目报价及人力资源配置提供有力支持； 4、结合项目周期、资源投入和任务体量，合理规划关键里程碑，评估需求优先级，制定详尽项目计划并持续跟踪，保障进度按期推进； 5、建立并落实质量管控策略，在项目交付各阶段严格执行，确保最终交付成果质量达标； 6、实时监控项目在成本、进度、质量方面的偏差情况，快速分析成因并制定相应优化方案； 7、识别客户方核心决策人员，建立高效沟通机制，维护良好合作关系，确保交付结果满足客户预期，提升满意度水平； 8、构建风险预警与反馈机制，及时发现项目中各类潜在风险，制定应对预案并推动闭环解决； 9、统筹内外部资源调配，负责项目团队人员分工与能力培养，关注成员工作状态、效率及负荷情况，及时识别并处理人力相关问题； 10、主导项目复盘工作，提炼经验教训，明确改进方向并推动措施落地执行； 11、遵循公司项目管理体系要求，确保交付流程规范执行，结合项目实际特点灵活调整，保障项目顺利验收与回款； 12、承担多个中小型项目的并行交付任务，或主导大型复杂项目的整体管理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料学、力学工程或相关专业背景； 2、具有AI领域项目实战经验，能清晰梳理业务流程，准确评估需求实现难度与工作投入； 3、持有PMP认证证书； 4、两年以上项目交付管理经验，掌握项目管理基础理论，具备优秀管理素养，能准确识别实施难点并推动解决，有大型或复杂项目交付经历者优先； 5、熟悉项目从需求管理、立项启动、执行实施到售后支持的全流程操作，具备扎实的客户沟通能力； 6、具备较强的自主学习能力、理解力、表达能力、主动性以及跨部门协调推动力，善于客户关系维护； 7、责任心强，抗压能力突出； 8、优先条件：具备航天、军工行业定制化项目交付经验者优先；可同时管理多个项目，具备项目集群管理经验者优先；有大型或复杂项目成功交付案例者优先。

【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，985、211院校优先。 2. 工作经验：具备5年以上工程行业施工现场执行与管理经验，需拥有成功解决工程现场安全/风控/质量问题的典型案例（此为硬性要求，不符合者请勿投递）；熟悉监理业务、3-5年监理行业的优秀经验（总监/总代经验）优先考虑。 3. 核心素质： 3.1 服务意识：拥有卓越的服务精神，愿意倾听客户需求，主动解决客户问题，即使面对客户的不满和委屈，也能保持专业态度，积极协调解决。 3.2 沟通协调：善于与内部团队、外部客户及多方合作单位沟通，能够妥善协调各方关系，有效推动工作进展。 3.3 逻辑思维：具备良好的逻辑思考与分析能力，面对工程监理业的人员调度，应急类复杂问题能快速理清思路，提出解决方案。 4. 专业技能： 4.1 项目管理：熟悉多项目人员调配、人力成本管控、项目进度把控的实操方法，对项目成本管控、风险预警、危机处理有深入认知； 4.2 专业知识：熟悉市政、房建、公路等工程管理专业知识，熟悉工程管理现场工作场景； 4.3 实战经验：对于监理行业的风险、安全、质量、风控等突出问题有实战经验，丰富的现场应急事件处理经验； 4.4 办公技能：熟练使用Office等办公软件，具备数据分析能力，能够通过数据为部门运营提供决策依据，主动思考并解决工作实际问题。 【岗位职责】 1. 制度建设：协助组织制定和完善工程部各项管理制度，并确保制度在实际工作中有效落实。 2. 统筹规划：协助开展公司全国范围内项目的人员、财物等资源的统筹规划工作；凭借丰富的业务经验，主动发现潜在问题，并提出系统性解决方案。 3. 会议管理：协助组织召开部门调度会、专题会及工程例会，跟进会议决议执行情况，确保各项工作有序推进。 4. 综合管理：负责项目人员统筹调配、风险把控、成本管控、对外关系协调及团队管理等工作，保障项目顺利实施。 5. 高层协作：协助领导处理项目实施过程中需公司层面协调解决的问题，推动项目高效落地。 6. 客户服务：积极维护与客户的良好合作关系，以专业、高效的服务态度，深入了解客户需求，切实解决客户问题，持续提升客户满意度。 【晋升通道】 工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁 该岗位隶属于公司核心业务板块之一，岗位的成长晋升支持跨部门多通道，该岗位人才也是集团后备梯队的重点培养岗。 【福利待遇】 新员工无责保障薪酬，优秀人才1人1薪；午餐补贴，出差补贴；法定假日，周末双休，超长春节假，员工年假；节假日福利，晋升培训晋升直通车，病假福利，零食福利等。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主持项目例会，审核施工方案、技术交底及验收资料，严控工程规范与标准 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2.有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

本公司为电力施工专业分包。因业务需要，需要招聘5-10位管理人员。要求能吃苦耐劳，持有二级建造师资格证书，或者中级职称。愿意长期跟着公司干，服从调动安排。有无经验都可以。

广元市利州区招工地小工/杂工

广元高金食品招聘保安人员1、招聘保安人员1名。2、工作内容：负责进出车辆登记、生猪过磅。3、年龄50岁以下。4、工资：3300元-3600元，每月15日发放上月工资。5、中餐晚餐食堂自助工作餐5元/餐，三菜一汤（两荤一素）。6、应聘时间：每天8:00-11:30,2:30-5:00，7、地址：经开区下西坝广元高金（长虹厂旁），联系人：程

，广元市下西坝树人中学食堂，招聘切菜大姐数名，洗碗工数名，蒸饭师傅一名，工资面议，电话

助理检测师，40周岁以下，证书要求：持有交通部检测证书（道路工程或桥梁隧道专业）并有高速公路工地试验室的检测相关经验，有较好的沟通协调能力，能独立完成试验室的试验检测工作。备注：熟悉室内及室外试验检测。薪资福利:6500-7500元/月（含税），公司统一社保，月休4天招工人数:1名工作地址:攀盐高速公路建设项目工地试验室

广元市剑阁县开封镇三所中建工地招水电大工，要会做明配电管

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、协调与实施，确保项目按期、保质、安全交付 2.编制并执行项目施工组织设计、进度计划及成本控制方案，动态监控关键节点 3. 统筹管理施工团队、分包单位及供应商，落实技术交底、质量检查与安全生产责任制 4.对接建设单位、监理单位及政府主管部门，高效处理工程变更、签证及验收事宜 5.定期编制项目报告，分析偏差原因并提出优化措施，持续提升项目管理效能 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 具有5年以上施工现场管理经验，独立主导过至少2个中型以上房建或公建项目 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC、DBB等主流工程管理模式 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.能适应项目驻场工作，责任心强，恪守职业操守

兼职，合作共赢

岗位职责： 1.全面统筹建筑项目全周期管理，主导进度、质量、安全、成本四大目标落地，确保项目按期优质交付 2. 主持项目例会及多方协调会议，高效对接设计、施工、监理及分包单位，及时解决现场技术与管理问题 3.编制并动态优化施工进度计划、资金使用计划及人材机资源调配方案，提升项目运营效率 4. 严格落实安全生产责任制，组织日常安全巡检、隐患排查与整改闭环，杜绝重大安全责任事故 5. 负责工程资料全过程归集整理、竣工验收组织及移交工作，协同完成审计、结算及后评估 任职要求： 1.建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先大专及以上） 2. 持有二级及以上建筑工程专业建造师资格证书及安全生产考核合格证（B类）者优先 3.具备10年以上房建或公建项目现场管理经验，独立完整主持过至少2个同类项目 4.熟悉国家及地方现行建筑法规、施工规范、验收标准及行业政策 5.具备出色的跨部门沟通协调能力、强抗压能力及团队带教与管理意识

以甲方对接，工程操作规范安排，。能看图纸等工作大专以上文化

项目经理，项目负责人

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元学习机会，涵盖内部课程、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

1.年龄在25岁到35岁，懂电脑，能出差； 2.具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验，3年以上相关领域工作经验； 3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强； 4.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，会议记录和整理，能够参与涉外商务及外联工作的沟通。

吕厂提升改造设备安装，做过电解糟的项目管理

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

接待到店客户并介绍公司相关产品等。 有较强的亲和力和学习能力。 薪资：3000-8000

招聘人事专员 负责筛选简历，邀约面试，人员登记。 任职要求：善于沟通，完成每月招聘任务 薪资福利： 五险一金，早九晚五，周末双休 学历不限，接受无经验者，宝妈可做哦 工作地点：广元老城

工作简单，要求会基础电脑办公软件。执行能力强，有团队意识。 工作地点：广元市苍溪县龙山镇

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）