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人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的搭建与优化
人力行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理招聘员工关系人力资源管理员
工作职责 统筹企业人力资源全模块工作,涵盖人才招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展体系搭建,助力门店业务持续扩展。 建立并完善行政管理体系,负责办公环境管理、固定资产管控及后勤支持服务,推动组织运营效能提升。 推进企业文化实施与团队凝聚力活动开展,强化员工认同感,有效控制关键岗位人员流动率。 协调各部门资源联动,妥善处理劳动纠纷及行政突发事项,保障公司依法合规运行。 任职要求 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 具备5年以上人力行政综合管理工作经验,其中拥有2年以上餐饮行业同岗经验者更优。 熟练掌握人力资源六大模块操作,熟知劳动法律法规,具备良好的合规与风险防范意识。 具备出色的沟通协调能力与应变处理能力,能够适应多任务并行的高强度工作节奏。
行政事务主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科政企合作政策研究政府拓展
岗位职责: 1. 负责与政府机构、高等院校、各类单位等外部关系的对接与长期维护; 2. 组织并执行重要活动的策划及接待工作; 3. 协助上级开展行政事务处理,协调各部门外联需求,推进外部手续的落实与执行; 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、公共关系、市场营销或工科类相关专业优先考虑; 2. 具备3年以上行政外联或公关领域工作经验,熟悉政府事务对接,有大型制造业从业背景者优先; 3. 具备优秀的沟通协调能力、人际交往技巧及较强的应急处理能力; 4. 熟练使用Office办公软件,具备扎实的公文撰写与资料整理能力; 5. 形象良好,性格积极开朗,富有亲和力,能适应出差及商务接待工作。
人事经理
7000-10000元/月
人事经理3-5年本科
配合完成报表制作、文档撰写等文书工作,提升办公效率 完成上级交办的其他辅助性工作,保障团队运作顺畅 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件 2.工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理经验者优先,可接受应届毕业生 4.具备较强的学习能力和团队协作意识,能适应快节奏工作环境
财务经理本科
岗位职责: 1、应付帐款审核,合同费用审核; 2、根据公司活动,进行低负毛利审核; 3、结算货款审核,跟进结算方式审核金额; 4、根据税法要求,审核发票金额、内容、税率; 5、合同续签分析,对毛利、库存进行分析; 6、货款倒挂审核,并出具意见和建议; 7、供应商异常处理报告审核。 岗位要求: 1、本科以上学历,初级职称以上,熟练运营金蝶/用友软件,EXCEL、word、office等办公软件。 2、2年以上财务会计工作经验; 3、年龄25-38岁左右。 工作地点:眉山市东坡区万景国际中心5楼 上班时间:8:30-18:00 休息休假:周末双休+法定节假日
财务经理/主管5-10年本科高新技术企业集团公司外企成本管理税务管理风险控制IPO项目会计中级职称CPA中国注册会计师CTA注册税务师
岗位职责: 1、 负责公司日常财务核算、账务管理及财务报表的编制工作。 2、 组织并落实预算编制与成本管控相关事务。 3、 协助开展税务申报、发票处理及税务筹划相关事宜。 4、 参与财务制度搭建与业务流程优化,提升财务管理效能。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,财务、会计类相关专业。 2、 持有中级会计师职称,掌握国家财务、税务相关法规政策。 3、 具备良好的职业道德和责任意识,工作认真细致、作风严谨。 4、 5年以上制造业财务从业经历,具备电子产品制造或半导体行业背景者优先。
行政运营主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专沟通协调能力,抗压行政管理体系
岗位职责: 全面负责公司日常运营管理事务,统筹A管日常工作及临时任务,及时跟进并落实上级交办事项,同步梳理至工作台账; 收集各公司、各部门会议纪要并参与相关会议,据此提炼、整理并更新公司运行台账:每周五或周六完成A管台账更新并发布至交流群,同步更新或建立分公司运行台账; 根据运行台账及运行过程中发现的问题,及时与分公司、职能部门及相关人员沟通,对需分管领导及总经理掌握的情况进行上报,推动责任人制定整改方案,纠正执行偏差; 监督公司运行管理制度的实施,跟踪问题整改进展,结合公司实际运营情况,提出制度初步修订建议; 每月3日前:完成本部门上月工作总结与下月工作计划,并提交审核; 每月7日前:完成管理层绩效考核预评分并报送审批; 每月13日前:完成综合部A管月度汇报材料定稿,汇总各部门会议资料与议程,并发布会议通知; 每月15日:组织召开公司A管会议,撰写会议纪要,监督会议决议落地执行; 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、秘书等专业优先; 3年以上人事行政相关工作经验,具备1年以上同岗位履职经历; 掌握行政管理专业知识,熟悉行政运作流程与规范,能熟练撰写各类公文,具备良好的统筹协调与运行管理能力,了解人事模块如绩效考核等相关流程; 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),高效完成文档编写、数据统计及流程追踪等工作; 责任心强,逻辑清晰,具备良好沟通能力、组织协调能力和适应能力。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理风险控制
1.负责公司日常账务处理,包括凭证录入、审核、记账、结账,确保账务清晰、准确,符合国家会计准则及公司财务制度。2.负责月度、季度、年度财务报表的编制与报送,协助完成财务分析,为公司决策提供数据支持。 3.负责公司税务申报、发票管理、税务筹划相关工作,配合税务部门各类检查,确保税务合规。 4.协助完成年度审计、汇算清缴工作,整理归档财务资料,保证资料的完整性和规范性。5.负责公司资金管理,包括资金收支审核、银行对账、资金预算执行跟进,保障资金安全与高效使用。 6.配合其他部门完成各类财务相关对接工作,完成领导交办的其他财务事宜。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析会计中级职称
岗位职责 全盘账务与报表管理 负责公司日常财务核算、总账处理及月末结账工作,按时编制单体及合并财务报表(利润表、资产负债表、现金流量表)。 撰写财务分析报告,围绕毛利、费用、库存周转、平台回款等维度揭示经营问题,并提出可行性优化建议。 电商平台财务对接 承担天猫、京东、抖音、拼多多、小红书等主流电商平台的对账任务,核验支付宝/微信/京东支付等渠道的资金流水、收入、手续费、佣金及推广费用的准确性。 跟进各平台结算周期,管理应收账款,协调处理平台账单差异以及退款、售后相关的财务调整事项。 成本与库存管控 联合仓储与采购团队,建立食品类进销存管理机制,监控存货周转效率,组织定期盘点,保障账实一致。 核算生产、采购、物流包装等环节成本,分析损耗情况(尤其临近保质期商品),推动降本增效措施落地。 预算与资金管理 主导年度、季度预算编制,拆解销售、成本、费用目标,实施滚动预测和差异追踪分析。 统筹公司日常资金收支安排,优化付款计划,确保流动性安全;配合开展供应链金融或融资相关工作。 税务合规与筹划 完成增值税、企业所得税、附加税及个税的准确计算与申报,应对税务稽查及汇算清缴工作。 结合食品行业特性(如农产品初加工优惠、税率政策)及电商返利、推广费发票冲抵等场景,落实税务合规优化方案。 团队与系统建设 带领财务团队(应收/应付、出纳等),合理分配任务并开展业务培训。 推进财务系统与电商ERP(聚水潭、旺店通等)、WMS系统的集成,提升对账与核算自动化能力。 岗位能力要求 硬性条件 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,具备中级会计师职称。 3年以上电商财务工作经验,其中至少1年在食品、快消或零售电商企业担任总账或主管岗位。 熟悉主流电商平台(至少包含拼多多、淘宝、天猫、抖音、京东)后台财务功能及对账逻辑,可独立完成多平台业财数据核对。 专业技能 熟练运用Excel(透视表、函数,VBA为加分项)及财务软件(用友/金蝶/畅捷通),掌握电商ERP系统的操作。 具备完整的全盘账务处理、税务申报及财务报表分析能力,了解食品行业税收政策(如13%增值税、进项抵扣要点)。 拥有库存核算与成本分析经验,能处理保质期损耗计提等特殊会计事项。 软性素质 思维严谨,数据敏感度高,能快速识别账务差异原因并协同业务端解决问题。 具备良好的跨部门协作能力(对接运营、仓储、采购及平台人员),抗压能力强,适应大促期间(618、双11)高强度对账节奏。 具有业财融合意识,能从财务角度支持产品定价、活动毛利控制、包邮策略等经营决策。 加分项 有食品或生鲜类电商财务实战经验。 了解RPA或Python在电商对账自动化中的应用。 参与过企业从0到1的财务流程体系建设或ERP系统上线项目。
财务主管
财务经理
要求一年以上经验,,性格开朗,做事大方!会开车最好!
广元利州区万达广场招美缝
美缝
广元市利州区万达广场招美缝
广元 利州区
6月3日 10:31拨打电话
店铺管理
2000-3000元/月
店长1-2人月结全职有良好沟通能力、亲和力、营销经验者优先。
本店专业为青少年的视力保驾护航。需具有良好的学习能力、沟通能力和为毎一个学生定制相对应的恢复和训练的方案的能力。
操作工
200-220元/天
操作工1-2人
活不累,8局这边,办证年龄不能超过60
工厂搬运工餐补社保包住包吃20人以上月结无前科
一.工作内容: 1. 负责货物的装卸、搬运、堆码及整理工作,确保物品轻拿轻放,避免损坏。 2. 根据指令将货物准确运输至指定区域,并按要求分类摆放。 3. 协助清点货物数量,核对单据信息,确保货物与记录一致。 4. 维护搬运工具(如手推车、叉车等),确保设备正常使用。 5. 遵守仓库或作业现场的安全规范,保持工作区域整洁有序。 二.工资待遇: 1.短期:小时工:25-30元/时!月综合收入8500-9900元; 2.长期:底薪+全勤奖励+岗位补贴+职位津贴+生产奖金+夜班补贴+加班工资, 月综合收入8500-11000元; 三.招聘要求: 有身份证原件且未消磁 四.包吃包住: 1.食堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐 2住宿:免费提供住宿、4一6人一间,房间大,干净整洁,花园小区式员工宿舍,电梯公寓上下床,有独立卫生间,阳台,洗澡间,衣柜,桌子,凳子,WIFI,空调、洗衣机、热水器,员工可自愿选择是否入住厂区宿舍; 五.温馨提示:面试当天请带上本人有效身份证件和随身行李,当天可安排宿舍。
焊工
8000-12000元/月
电工机电工焊工维修设备长期6-10人月结专业师傅焊工证
【岗位职责】 ·负责员工生活区域民用电维修 ·轮机设备动力及配电转换 ·船舶机电维护与维修 【职位要求】 ·年龄18-48周岁,身体健康,无高血压、血糖;无高度近视、色盲弱 ·掌握电力基本安全操作规范,持有高低压操作证
财务会计管理
4000-5000元/月
财务经理经验不限大专
破碎厂包吃包住,负责所有账面月薪5000
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。 4、协助编制财务预算,监控预算执行。 5、负责公司投融资,股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
财务经理1-3年大专
一、岗位职责: 1、内部员工管理: 包括岗位内容抽检 工作问题解决 员工内部专业知识培训 落实工作内容进度; 2、业务维护: 1):维护核心合作方客情关系 定期回访并更新资源档案 提高合作率与忠诚度 2):协助财务部门完成对账与回款跟进 确保款项及时到账 降低坏账风险 3):掌握企业税务知识 及时了解国家财税相关法律法规和政策 4):为顾问企业提供财务 税务相关的咨询服务 并深入挖掘客户相关需求 5). 积极响应公司的工作要求 带领团队达成目标 6). 日常项目组内账务进度把控 负责前端的客户沟通 二、岗位要求: 1.大专及以上学历 2.会计 财务 工商管理专业优先 3.同岗位2年以上工作经验 带领过3人以上团队 4.具有较强的分析判断能力 管理能力 应变能力 三、福利待遇: 试用薪资:4000元/月,底薪+满勤+绩效+提成 综合底薪5600 上不封顶 公司提供周末双休 五险一金 带薪年假 绩效奖 工龄奖 及各种福利补贴 下午茶 团建活动
财务管理岗
1-1.1万元/月
财务经理3-5年本科
任职要求 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历,大中型金融行业财务管理者优先;国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先;具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知;工作认真负责、耐心细致,具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力;具有较好的心理素质;具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶) 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
销售会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科
岗位职责 1 负责财务总账及相关各类明细账目的登记与管理。 2 处理日常现金收支及员工费用报销事务。 3 按周期向上级负责人提交财务数据与报表说明。 4 配合完成公司安排的其他临时性工作任务。 5 具体工作范围及薪酬标准可面谈协商。 任职要求 1 熟悉WPS Office、Excel等常用办公软件操作。 2 年龄18-*****,具备大学本科及以上学历者优先考虑。 3 工作积极主动,责任心强,踏实肯干,具备良好的纪律意识和应变能力。
招聘主管/经理
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中高端岗位招聘
岗位内容: 1. 对接公司各职能部门的招聘需求,熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻,持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排,及时反馈信息,并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度,确保流程规范且按时完成,定期提交进展报告与数据更新。 任职要求: 1. 具备良好的人际沟通能力以及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调,有较强的组织能力,责任心强,能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度端正,积极主动,富有自我推动力,具备良好的团队协作意识。
助理会计
3000-5000元/月
会计大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析,提供数据支持 4. 配合内外部审计,确保会计资料真实、完整、合规 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限,有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好职业道德和保密意识 5. 具备基础沟通协调能力,能适应企业阶段性工作节奏
财务主管
6000-7000元/月
会计1-3年大专应收应付结算资金管理风控税务财务分析预算
岗位职责: 1、负责日常财务核算工作,审核各类票据及费用报销,完成凭证整理与装订,开具发票,执行月度结账流程 2、编制各类财务报告,如资产负债表、利润表、现金流量表等 3、协助完成员工薪酬表的整理与核对 5、掌握税务申报流程,了解政策性补贴申请及相关审计、税务合规事务 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计或财务管理相关专业 2、具有2年以上财务工作经验,有制造业行业经验者优先考虑 3、熟练操作用友等财务系统及Office办公软件 4、工作地点:青川县七佛乡 备注: 公司提供食宿
招聘会计职务,
会计
年龄三十至50岁,吃苦耐劳,做事认真,有交通工具。
成本核算专员
5000-8000元/月
成本会计1-3年大专成本核算成本控制
岗位职责: 1. 全周期预算管理:根据施工图纸、技术方案、计价规范及历史成本数据,制定项目目标成本与预算方案,将人工、材料、机械等成本指标分解至各分部分项工程,并参与投标阶段的商务报价工作。 2. 动态成本监控:实施项目成本的全过程动态跟踪,及时汇总劳务、材料、机械租赁等实际发生费用;每月依据项目上报的经营数据,定期编制经营统计报表,为财务部门及管理层提供准确的项目运营信息支持。 3. 合同与结算管理:审查劳务、材料、分包等合同条款内容,组织相关合同签署工作;参与项目竣工结算流程,编制竣工结算文件;审核涉及劳务、材料、机械设备等相关结算资料。 4. 数据与协同管理:搭建成本数据管理体系,归集并分析采购价格水平、供应商履约情况等关键信息,提升成本管控效率与决策支撑能力。 任职要求: 1. 学历背景:具备大专及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业优先。 2. 工作经验:具有建筑施工领域成本管理相关工作经验,具备完整项目全周期成本控制实践者优先;优秀应届生如具备扎实的专业实习或实训经历,可适当放宽经验条件。 3. 专业技能:熟练操作宏业清单计价软件及CAD等绘图工具,能够独立完成工程量计算与清单编制工作;熟悉四川省现行计价规范及定额标准。
人事招聘业务员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公综合人力部门人力外包公司企业服务制造业汽车金融其他行业
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专财务会计
任职资格: 1、年龄35岁左右,财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历者优先。 2、具备3年以上财务工作经历,有建筑或工程项目全职财务经验者更佳。 3、持有会计师职称者优先考虑。 4、熟悉财务及税务相关知识,具备较强的分析能力,能够独立思考并善于归纳总结。 5、需踏实稳定,愿意长期从事财务工作的人员。 岗位职责: 1、负责日常财务核算、财务分析及相关涉税事务的处理。 2、负责各项目资金收支及涉税事项的具体执行与跟进。 3、能有效开展与公司内部及外部相关部门的沟通协调工作。 4、完成上级交办的其他工作任务。 朝九晚六,五险,年终奖,周末双休。 未拖欠工资,薪资待遇面议。
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成高社发[2019]12号
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