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人力资源经理/主管经验不限高中蓝领岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
工作内容 1、负责公司合作的直聘、直聘、招聘、抖音直播、快手、58同城等招聘平台的企业招聘信息收集、编辑、发布,以及招聘岗位的日常维护与管理; 2、负责简历及多渠道人员信息的数据归集与整理,开展招聘平台数据汇总,承担QQ群或微信群的搭建与日常运营; 3、通过电话、短信、微信等方式邀请求职者参与面试,完成求职人员的接待、登记、就业咨询及面试安排;及时跟进回访面试后人员的在职状态; 4、负责项目日常运维及相关资料的整理归档。 任职要求 1. 年龄18-38岁,高中及以上学历,具备销售经验者优先考虑 2. 熟悉互联网应用,熟练操作网络沟通工具及办公软件,具备基础电脑操作能力 3. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧 4. 工作态度积极,责任心强,对待任务认真严谨
财务会计
5-6千/月
会计1-3年本科混合办公应收应付结算税务收入账房地产/建筑不可兼职
劳务会计
会计文员
100-200元/天
会计学历不限
负责日常对账,工资发放,听从安排
会计
4-5千/月
会计3-5年高中应收应付成本结算收入账税务资金管理预算财务分析
认真审核原始单据,办理工资计算,完成结账与对账工作,执行会计核算流程,编制财务报表,及时进行增值税发票认证,按月整理原始凭证,落实纳税申报事项,开展成本核算,做好档案管理,定期核销各类往来款项,妥善保管收款收据,完成月度结账工作,重点关注损益类科目的填列与复核。
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划,提升团队专业能力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障公司合规运营 任职要求: 1. 学历不限,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.1年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力 5.责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
德阳什邡市招聘两名财务经验丰富的
1-1.5万/月
会计本科
招聘两名财务经验丰富的
会计
4-9千/月
会计3-5年大专应收应付总账成本固定资产核算制造业金蝶EAS不可兼职
1、能够独立负责全盘账务处理,独立完成各项纳税申报工作 2、具备2年以上工业会计相关工作经验 3、熟练操作金蝶财务软件及ERP系统,掌握常用办公软件的使用
建材公司会记
5-7千/月
会计5-10年本科弹性工作制应收应付结算成本税务收入账
栏杆建材公司会记
广元朝天区明天椒采摘工作,按亩计酬,每亩550元。大量招聘人员,有意者可报名。
种植工
明天朝天椒采摘工作,按亩计酬,每亩550元。大量招聘人员,有意者可报名。
广元 朝天区
10月17日 09:46拨打电话
普工免费培训包吃餐补五险一金包住20人以上月结白班坐岗可预支
求职高峰期可以点击【一键报名】了解! 【工资】240-280元/天,月保底收入5600-8000元; 工作时间:8-10小时,月休4-6天,节日休假; 【工作内容】 1、分装、分拣、包装、品质、贴码、物料、普工等岗位; 2、所有岗位无需工作经验、简单易操作。 【包吃包住】 1、包吃三餐供应齐全,份量不限,不浪费吃好为止; 2、包住6人一间当天安排,房间大,干净整洁; 【任职要求】 1、年龄16-43岁,无需经验; 2、能吃苦耐劳、服从领导安排; 【公司福利】 1、为员工购五险一金; 2、带薪年假15天,享受产假; 3、节日生日礼品,年底双薪+年会; 申请职位可以与我联系!
钢结构焊幕墙电焊幕墙安装玻璃安装焊工
广元市剑阁县招钢结构安装、电焊(焊工证)、自带电焊机,切割片),幕墙安装、玻璃安装、看懂图纸的优先,工资350-400一天,人走帐清,电话详谈!
广元 剑阁县
10月17日 09:39拨打电话
广元朝天区招工架子工
380-400元/天
架子工1-2人高空作业证架子工证
广元市朝天区招架子工有架子工证的
广元 朝天区
10月17日 09:39拨打电话
电焊长期1-2人月结点工二把刀勿扰焊工证
广元利州区,水电班主招电焊工一名,配合水电焊防雷,预埋,工资280至300一天,9小时,工期一年半以上,
广元 利州区
10月17日 09:38拨打电话
财务主管
6-8千/月
财务经理5-10年大专制造业
岗位职责: 1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证、登记总账及明细账 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务分析,提供经营数据支持,协助优化财务管理流程 5. 配合内外部审计,确保账务处理合规、资料完整、归档规范 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备总账会计相关工作经验,经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性及跨部门沟通能力 5.工作细致严谨,责任心强,具备较强的学习能力和职业操守
会计主管财务经理1-3年大专生活服务
岗位职责: 1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 3. 组织并配合内外部审计工作,完成上级领导交代的其他工作 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行,保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进,提升总账核算效率与数据质量 任职要求: 1. 大专以上财会类相关专业 2.具备全盘账会计相关工作经验 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4.熟练使用财务软件及办公软件 5.责任心强,细致严谨,具备良好的沟通协调与团队协作能力
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制制造业IPO经验投融资经验海外业务经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1. 专门管高新技术企业财务事宜:研发费用做账归集、高新资料整理、年度维护,保证高新资质稳稳保住; 2. 根据公司情况,把整个财务体系理顺建好:财务流程、制度、岗位分工、成本、资金、内控等; 3. 全盘财务统筹、税务风险把控、报表管理,给老板提供靠谱财务建议。 任职要求: • 必须有高新企业财务实操经验; • 有搭建、优化过公司财务架构的经验; • 熟悉税务法规,做事严谨,有责任心; • 有制造业经验优先。 薪资:面议,能力强薪资从优。 地点:宁德蕉城 联系:
财务经理5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金统筹,支撑企业可持续发展 2. 主导财务体系建设与内控优化,确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、融资管理及资本运作,提升资金使用效率与资产回报率 4. 深度参与重大经营决策,提供财务分析与数据支持,助力业务增长 5. 领导财务团队建设,推动业财融合,提升财务数字化与专业化水平 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业优先 2. 具备5-10年大型建筑类企业财务管理工作经验,有集团化财务管理背景者优先 3. 熟悉建筑行业财税政策、项目成本核算及EPC/PPP等模式财务特点 4. 持有CPA、CMA或高级会计师职称者优先 5. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与领导力
财务主管
5千-1.3万/月
财务经理5-10年大专人力资源财务综合管理中级会计师高级会计师生活服务
岗位职责: 1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作 2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务 3. 建立并优化财务内控流程,确保资金安全与合规运营 4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务 5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限 2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策 4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用 5. 责任心强,具备良好的沟通协调与风险防范意识
财务专员
4-7千/月
会计1-3年大专财务分析不可兼职代理记账公司中级会计师审计税务
1:负责工商注册、变更、注销等相关工商业务的办理; 2:前往客户单位收集并整理业务办理所需的各类资料; 3:配合会计人员向税务机关递交材料,协助完成税务相关外勤事务; 4:协助会计到客户公司收取并归集做账所需资料(包括银行对账单、发票及费用票据); 5:维护客户关系,保持与客户的顺畅沟通与良好互动; 6:完成上级交办的其他工作任务; 7:表现突出者,有机会晋升为工商主管或会计主管助理; 8、具备记账公司工作经验者优先考虑。 上班时间:8:30-17:30 周末双休 节假日正常放假
销售会计
3-4千/月
会计1-3年本科
岗位职责 1 负责财务总账及相关各类明细账目的登记与管理。 2 处理日常现金收支及员工费用报销事务。 3 按周期向上级负责人提交财务数据与报表说明。 4 配合完成公司安排的其他临时性工作任务。 5 具体工作范围及薪酬标准可面谈协商。 任职要求 1 熟悉WPS Office、Excel等常用办公软件操作。 2 年龄18-*****,具备大学本科及以上学历者优先考虑。 3 工作积极主动,责任心强,踏实肯干,具备良好的纪律意识和应变能力。
会计
3-4千/月
会计大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程,提升报销、付款等环节效率 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2.具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先,应届毕业生亦可考虑
会计1-3年大专弹性工作制
有会计证,负责公司台账,兼公司统筹,可不到公司坐班,完成任务就行,平常很闲,工作任务不多,试用期三个月,月薪三千, 公司买社保,签订正式合同,加工资
人事
2-4千/月
人事专员社保加班补贴经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公客服销售招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助处理员工关系事务,收集反馈并配合上级优化管理流程 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据统计与文档整理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
会计1-3年大专
岗位职责: 1、负责日常会计核算及财务报表的编制工作 2、参与税务申报与税务规划,确保企业税务合规 3、协助开展财务审计与内控流程优化,提升财务管理效能 4、有代账公司从业经历者优先考虑 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2、能独立完成会计相关工作,工作细致、责任心强 3、具备持续学习意愿和改进工作方法的能力 薪资待遇: 底薪+提成+奖金(4000-8000+) 上班时间:9:00-17:30 双休 五险 法定假日 上班地点:广元东坝金橄榄写字楼24楼 川税企服 苍溪钰恒江南楼下四川川税企服管理服务有限公司苍溪分公司
会计
5-7千/月
会计经验不限大专
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务,合规执行财税政策 3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1. 具备会计相关基础知识,熟悉企业会计准则及财税法规 2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 3. 工作细致负责,具备良好的职业道德和保密意识 4. 有初级会计职称者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神
统计员经验不限大专
岗位职责: 1.负责日常数据收集、整理与统计分析,确保数据准确性和时效性 2.编制各类统计报表,按时向上级及相关部门提供统计结果与分析报告 3. 协助建立和完善统计台账及数据库,优化统计流程与方法 4.参与业务指标监测与评估,为经营决策提供数据支持 5. 配合完成政府统计部门及内部审计所需的统计资料填报与核查 任职要求: 1.熟悉统计法规及基础统计理论,具备数据敏感性和逻辑分析能力 2. 熟练使用Excel、SPSS或Python等数据分析工具者优先 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 4. 具备较强的文字表达能力,能独立撰写统计分析报告 5. 有统计、数学、经济类相关专业背景者优先
每天就负责更新资源
1千-2.1万/月
人事专员经验不限学历不限
每天就负责跟新资源
人事专员社保年终奖全勤奖加班补贴1-3年大专弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服快消/零售薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护和更新HR信息系统数据,确保信息准确、及时、合规 5. 处理日常人事咨询,协助解答员工关于考勤、薪酬、福利等相关问题 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
底薪5500
1-1.1万/月
会计本科
财务会报税
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.人事招聘:依据公司战略及部门需求,制定并执行招聘计划;拓展并维护招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等;负责简历筛选、面试组织与评估,确保为公司选拔适配的优秀人才。 2.人员异动管理:规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续,及时更新员工信息,确保人事档案完整准确;分析人员流动数据,为公司人才战略提供参考。 3.保险管理:负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作;及时处理保险相关问题,保障员工权益。 4.公司制度搭建:结合公司实际情况,起草、修订人力资源相关制度,如考勤制度、休假制度等;推动制度的宣导与落地执行,确保公司管理规范化。 5.绩效考核制定:协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案;组织实施绩效考核工作,分析考核结果,为员工薪酬调整、晋升提供依据。 6.员工福利:设计并优化员工福利体系,包括节日福利、健康体检、团建活动等;关注员工需求,提升员工归属感与满意度。 7.科技事务对接​:收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息,形成报告反馈给公司决策层。​负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况,建立台账并定期汇报。 8.产学研合作对接:协助公司与大学洽谈产学研合作事宜,包括合作模式、项目内容、资源投入等,参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进,协调公司内部与合作院校之间的沟通,确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会,为公司技术创新和业务发展提供支持。 9.工资核算:每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作 任职要求: 1.专业背景:人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历,有人力资源管理师证书者优先。 2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源全模块工作。 3.能力要求:具备优秀的沟通协调能力,能够与各部门高效协作;熟悉劳动法律法规,具备较强的风险防范意识;熟练使用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力。 4.个人特质:工作细致严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神与抗压能力。 福利待遇: 1.包中午一餐! 2.薪资面议,周末双休! 3.有年终奖 4.有员工宿舍
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