德阳
职位详情
年终奖2-5个月，包吃住，五险一金，公司提供车辆使用
岗位职责：
1、主导公司人力资源战略的全面规划与实施，构建并优化人力资源管理体系，研究和设计适合企业发展的管理模式（涵盖岗位分析、招聘配置、绩效管理等），制定并完善相关管理制度；
2、负责公司组织架构的整体设计与部门岗位设置的优化调整；
3、持续改进员工薪酬管理制度及激励分配机制；
4、统筹开展员工招聘、任用、调配、考核、晋升及奖惩工作；
5、制定年度培训总体规划，推动培训执行，并对培训成效进行评估分析；
6、与团队成员保持高效沟通，协调处理专项事务，指导下属工作方向，协助解决复杂问题；
7、拟定员工福利政策，组织实施绩效考核，开展管理人员绩效面谈，跟进重点任务落实情况；
8、负责日常接待以及重要节庆、大型活动的筹备、组织与执行；
9、对接外部相关单位事务，维护企业声誉，保障公司合法权益；
10、组织完成各类公文的起草、打印、校核与分发工作；
11、监督检查各部门对公司制度、政策、流程及管理规范的执行情况；
12、处理内部行政事务，促进跨部门协作与联动；
13、负责会议的组织安排、参会人员协调及会场布置工作；
任职资格：
1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历；
2、掌握系统的人力资源理论与实务，具备出色的沟通能力与团队协作精神；
3、接受过战略管理、人力资源开发、组织变革、管理技能提升等相关培训；
4、具有良好的职业操守和综合素质，责任感强，能独立承担人事行政管理工作；
5、五年以上大中型企业人事行政管理经验，曾担任人事行政经理岗位；
福利待遇：年终奖、包吃住、公司通勤车、节日福利等
岗位职责：
1、主导公司人力资源战略的全面规划与实施，构建并优化人力资源管理体系，研究和设计适合企业发展的管理模式（涵盖岗位分析、招聘配置、绩效管理等），制定并完善相关管理制度；
2、负责公司组织架构的整体设计与部门岗位设置的优化调整；
3、持续改进员工薪酬管理制度及激励分配机制；
4、统筹开展员工招聘、任用、调配、考核、晋升及奖惩工作；
5、制定年度培训总体规划，推动培训执行，并对培训成效进行评估分析；
6、与团队成员保持高效沟通，协调处理专项事务，指导下属工作方向，协助解决复杂问题；
7、拟定员工福利政策，组织实施绩效考核，开展管理人员绩效面谈，跟进重点任务落实情况；
8、负责日常接待以及重要节庆、大型活动的筹备、组织与执行；
9、对接外部相关单位事务，维护企业声誉，保障公司合法权益；
10、组织完成各类公文的起草、打印、校核与分发工作；
11、监督检查各部门对公司制度、政策、流程及管理规范的执行情况；
12、处理内部行政事务，促进跨部门协作与联动；
13、负责会议的组织安排、参会人员协调及会场布置工作；
任职资格：
1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历；
2、掌握系统的人力资源理论与实务，具备出色的沟通能力与团队协作精神；
3、接受过战略管理、人力资源开发、组织变革、管理技能提升等相关培训；
4、具有良好的职业操守和综合素质，责任感强，能独立承担人事行政管理工作；
5、五年以上大中型企业人事行政管理经验，曾担任人事行政经理岗位；
福利待遇：年终奖、包吃住、公司通勤车、节日福利等
2025-07-21 11:32
IP属地：四川德阳
职位福利
本科5-10年绩效管理员工关系人事培训中级人力资源管理师
四川宝汉丰科技集团有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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