行政经理 入职缴纳五险一金 提供免费住宿
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科企业文化后勤管理接待事务
1 负责食堂、通勤车外包项目的招议标、商务洽谈、合同拟定与签署，以及对外包单位的日常监督与考核管理。
2 负责员工宿舍的入住安排、日常住宿事务管理、退宿手续办理及住宿基本条件的保障工作。
3 负责厂区环境卫生、绿化养护、5S管理及设施设备维护等物业管理工作的统筹与执行。
4 负责厂区人员车辆出入管理、违规行为巡查、治安防范及相关突发事件的应急处理。
5 负责企业视觉识别系统（VI）的规范应用与品牌形象统一管理。
6 负责办公网络、远程视频会议系统及安防监控系统的运行与维护管理。
7 负责外部接待事务、政策性补贴资金的申报与跟进、协助高管外事活动，并推动企业品牌宣传推广。
8 负责会议筹备与组织、文件流转、文化活动策划实施，以及工会和爱基金相关事务的协调推进。
9 负责厂区室外区域消防安全工作的组织与监督管理。
10 负责档案资料的归档、借阅与使用管理，以及管辖范围内资产的登记、使用与维护。
11 负责生活办公区域水电费、燃油费、办公耗材等相关费用的核算与管控。
12 负责在岗员工工作纪律检查，对违纪行为进行监督与处理。
13 负责本部门业务流程梳理、制度体系建设及风险防控机制的完善。
营业经理
4000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.主导岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗以及对全店面卫生服务的监督与管理
4. 设计并落实年度培训计划，协同业务部门开展领导力与专业能力培养
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性
6.应对所以检查及客诉问题
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验，有互联网/服务业背景者更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件，具备数据思维与基础分析能力
6.负责企业文化及店面宣传
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专采购事务固定资产管理接待事务
工作职责
1. 全面负责企业固定资产的全周期管理，涵盖采购执行、入库登记、定期盘点、资产调拨及报废处理，确保账目与实物一致。
2. 组织行政类物资的采购实施与供应商对接，通过比价机制和需求预测控制采购支出，确保物资供应高效及时。
3. 主导员工费用报销的合规性审核及日常费用数据整理，按期编制行政成本分析报告，并提出可行性降本建议。
4. 负责办公设备（如电脑、打印机等）的部署安装、常规维护及故障排查，保障办公技术支持连续稳定。
5. 统筹办公场所日常管理，优化空间布局，监督环境卫生，开展安全检查，打造安全、整洁、高效的办公氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、财务相关专业者优先考虑。
2. 具备1-2年行政或资产管理工作经验，掌握固定资产操作流程及办公设备基础运维知识。
3. 熟练运用Excel进行数据分析（如VLOOKUP、数据透视表），可独立完成费用统计与报告输出。
4. 具有较强的成本控制意识和细致执行能力，善于通过流程改进提升运营效率。
5. 具备良好的沟通协调能力，能快速响应并解决跨部门协作中的行政事务与突发问题。
行政经理（舒兰）
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
岗位职责：
1. 负责食堂、通勤车外包项目的招标组织、商务洽谈、合同拟定与签署，以及对外包单位的日常监督与定期考核管理。
2. 组织实施宿舍入住、退宿手续办理，统筹住宿安排、日常管理及居住基本条件的保障工作。
3. 管理厂区环境卫生、绿植养护、5S执行情况及公共设施的维护等物业相关事务。
4. 统筹厂区人员车辆出入管理，开展安全巡查，监督违规行为，落实治安防范及突发事件应急处置。
5. 推进企业视觉识别系统（VI）的应用规范及品牌形象统一管理。
6. 负责办公网络、远程视频会议系统及安防监控系统的运行与维护管理。
7. 承担外事接待任务，协助总经理开展对外活动，推动政策性补贴资金的申报与落地，参与品牌宣传推广。
8. 组织各类会议、文件传递、文化活动策划与执行，协调工会事务及爱基金相关工作。
9. 落实厂区室外区域的消防安全管理工作。
10. 负责档案资料的归档、借阅审批及使用管理，统筹管辖范围内资产的登记、使用与维护。
11. 管控生活区与办公区水电燃油费用、办公耗材支出等行政类成本。
12. 开展员工在岗纪律检查，对违纪行为进行监督、记录并提出处理建议。
13. 梳理本部门业务流程，建立完善管理制度，识别并防范管理漏洞。
岗位要求：
1. 学历与经验：大专及以上学历，年龄30至45岁，性别不限，专业不限，行政管理、工商管理、公共事业管理、法学等相关专业优先；具备不少于3年生产型企业（员工规模500人以上）行政经理工作经验，累计行政从业年限不低于5年；有制造类企业食堂、宿舍、保洁、安保等模块管理经验者优先。
技能与素质要求：熟悉商务礼仪、物业管理及行政管理体系；具备大型活动及外事接待组织能力；形象端正，行为得体，具备良好的沟通能力、服务意识、执行力和综合协调能力；坚持原则，抗压性强。
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
人事主管30-40岁，大专及以上，2年餐饮同岗经验独立负责人力六大模块，统筹门店招聘、培训、薪资社保、员工关系，精通餐饮用工法规，擅长人力数据分析、劳资风险把控新媒体运营专员负责新媒体平台内容的策划、编辑、发布和运营；独立完成视频剪辑、图片处理及日常内容素材制作；根据运营需求进行图文排版与视觉优化，提升内容质量与用户互动。收银员负责为顾客提供准确、高效的结账服务；按规定流程处理现金、移动支付等各类收款业务；负责日常营业款项的清点、核对及交接工作；妥善保管收银单据、发票及相关设备；协助处理顾客咨询及简单投诉，维护良好服务形象。库管负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管等工作，确保账实相符；按流程执行出库作业，核对领料单据并准确发放物料；定期进行库存盘点，及时发现并上报差异，确保库存数据准确；维护仓库环境整洁，落实防火、防盗等安全措施；完成上级交办的其他仓储相关工作。地址：绿园区西环城路焱福温泉酒店电话：
人力资源行政部经理
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
1、大专及以上学历，人力、行政、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上制造业人力+行政综合管理经验，2年以上同岗位经验，熟悉劳动法规。
3、具备优秀的统筹、团队管理及沟通协调能力，精通人力行政核心工作，执行力强。
4、原则性强、细致严谨，有良好职业操守，能适应制造业办公节奏。
5、熟练使用办公软件，能独立制定相关制度及报表。
总经办主任——长春
8000-13000元/月
行政经理/主管3-5年本科企业宣传接待
岗位职责：
1、与各级政府部门保持良好沟通，积极争取政策扶持、项目资助及资质认定等资源，推动政企合作项目顺利实施；
2、主导政府考察、调研等活动的接待安排，统筹材料编制、行程规划及现场对接协调工作；
3、负责企业对外宣传整体运作，撰写宣传内容，审核关键对外文稿，策划并落实品牌传播活动；
4、主导公司重点项目的推进工作，制定实施方案、跟进执行进度、调配相关资源，整理项目资料并汇报进展情况。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语、汉语言文学、行政管理、公共关系等相关专业优先；
2、须持有英语专业八级证书，能熟练使用英语完成听、说、读、写及日常商务交流；
3、具备出色的文字表达能力，擅长公文、宣传文案及英文商务文件的撰写与审校；
4、3年及以上相关领域工作经验，有政府事务对接经历或大型企业项目管理背景，了解政府项目申报流程者优先；
5、具有较强的组织协调、沟通应变及问题处理能力，具备较高的政治敏锐性。
总经办主任
8000-13000元/月
行政经理/主管3-5年本科政府拓展政企合作公文写作
岗位职责：
1、与各级政府部门保持良好沟通，积极争取政策扶持、项目资助及资质认定等资源，推动政企合作项目顺利实施；
2、主导政府考察、调研等活动的接待工作，统筹材料编制、行程规划及现场组织协调事宜；
3、负责企业对外宣传整体策划，撰写宣传内容，审核重要对外文稿，组织实施品牌传播活动；
4、主导公司重点项目的推进工作，制定实施方案、监控执行进度、整合内外资源，整理项目资料并定期汇报进展。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语、汉语言文学、行政管理、公共关系等相关专业优先；
2、持有英语专业八级证书，能熟练使用英语开展听、说、读、写及商务交流；
3、具备出色的文字表达能力，精通各类公文、宣传文案及英文商务文件的撰写与审校；
4、3年及以上相关领域工作经验，有政府事务对接或大型企业项目管理经历，了解政府项目申报流程者优先；
5、具备良好的组织协调、沟通应变及问题处理能力，具有较高的政治敏锐性。
吉林松原江南玉米深附近单位食堂招聘，杂工一名工资3200，要求，必须卫生干净，电话
3200元/月
杂工1-2人月结
江南玉米深附近单位食堂招聘，杂工一名工资3200，要求，必须卫生干净，电话
人力经理，独立负责，联合创始人底薪3万
1-3万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控
个人或现有团队均可合作
底薪30000加综合提成
月薪不低于5万
全国都可以，总部扶持
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置绩效管理3年以上管理经验
岗位职责：
1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织年度/季度考核与结果应用
5. 开展员工关怀与企业文化建设，提升组织活力与员工敬业度
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 持有HRBP、SHRM-CP、CIPD或一级人力资源管理师证书者优先
【急招人事主管】不限男女 月薪8K+只看能力不看学历
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
因公司发展迅速，公司扩大升级
现诚聘有志青年 共同努力
甘愿突破自我 能努力奋斗
正青春，一起拼！
我们期待你的加入！
高薪诚聘：
基本要求：18-35周岁
1.学历不限，经验不限 要有上进心。
2.熟悉电脑操作，能熟练打字。
3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。
4.执行力强，务实敬业，期望高收入。
工作能力出众者，选做项目合伙人
有相关经验者，选做项目合伙人。
拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人，工作期间 无需外出。
配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。
上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！
晋升空间：
招聘专员-主管-经理-总监
每次升职薪资都有大幅度提升
平安网格/招聘组长/就近入职+双休+五险一金
8000-15000元/月
人事经理5-10年大专招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验
一、办公地点（就近入职）：
1.海淀区：苏州桥亿德大厦；
2.朝阳区：亮马桥平安国际金融中心；
3.朝阳区：广渠路大郊亭能+中心；
4.顺义区：新顺南大街；
二、工作职责
1. 统筹招聘团队的日常运营管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。
2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。
3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括需求分析、面试评估及offer谈判，保障核心人才精准匹配。
4. 定期分析招聘数据，优化招聘流程与策略，降低招聘成本并提升团队效能。
三、薪资福利
底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上；
三、工作时间
9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班
四、任职要求
1. 大专科及以上学历（学信网可查大专及以上学历）。
2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备销售行业招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘全流程，掌握人才邀约、面试评估等专业技能，能独立解决复杂招聘问题。
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。
大健康人事经理+6000+年假/高温假
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作
2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能
3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作
4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求
任职要求：
1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先
2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程
3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力
薪资待遇：6000,购买社保五险
松原宁江区人事助理和售后个岗位不用自己找客户，公司发客户工作时间:周一到周五，上午8点到
2000-8000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户，公司发客户
工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。
其余时间不用坐班，时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通，自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等
基本保障:
电话微信
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户，公司发客户工作时间:周一到周五，上午8点到
3000-10000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户，公司发客户
工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。
其余时间不用坐班，时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通，自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等
基本保障:
电话微信
人力资源部
3000-6000元/月
人事专员经验不限本科弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
服务员配菜厨师长
厨师长基本工资4000，绩效600，奖励津贴200，满勤200，合计5000帮厨基本工资2800，绩效800，满勤200，合计3800餐厅服务员基本工资2600，绩效300，奖励津贴100，满勤200，合计3200月休四天，工作时间05:30--13:30联系人：王经理，说柱子介绍的
前台主管
5000-6000元/月
前台1-3年本科医院全白班五险一金
岗位职责：
1) 主要负责前台区域的日常运营统筹，涵盖接待、预约、分诊、收费等环节的流程管理与服务质量把控。
2) 统筹前台团队工作，组织实施排班安排、业务培训及绩效评估，保障服务标准一致，提升患者初次接触体验。
3) 促进前台与咨询、医生、护理等岗位之间的协作配合，确保就诊流程高效连贯，及时应对现场各类突发状况。
4) 执行预约管理制度，科学调配医疗资源，优化医生出诊节奏，降低患者候诊时长。
5) 负责处理患者现场意见与投诉，做好信息登记与反馈汇报，并推动相关环节持续改进。
6) 负责前台物资申领与办公用品管理，完成每日收费报表核对及款项清点，保障账务准确与资金安全。
任职要求：
1) 具备本科及以上学历，行政管理、商务管理或相近专业背景。
2) 拥有3年以上服务行业前台岗位经验，其中至少1年担任前台主管或领班职务，有医疗领域工作经验者优先考虑。
3) 形象端正，具备良好的职业素养，服务意识强，善于沟通协调，具备较强的应变处置能力。
4) 熟悉医院信息管理系统及常用办公软件操作。
【】办公室专员入职即缴五险无试用
9000-11000元/月
文员经验不限大专国企员工，入职社保新零售模式，牛人带队花园式办公，白领环境
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。
2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。
3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决过程中出现的问题。
5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供有效建议。
6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，专业不限。
2、工作细致踏实，具备较强的责任感、进取心和良好的沟通能力。
薪资福利：
1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息）
2、法定节假日严格按照国家规定执行休假
3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金
4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光
薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。
前台引导
3000-5000元/月
前台1-3年本科接待咨询导诊挂号收费口腔科
岗位职责：
1) 负责患者来院时的接待、问候与引导，主动提供必要协助，营造专业且温暖的第一印象。
2) 按照预约制度开展工作，熟练使用医院管理系统，准确完成预约、挂号、分诊、调整时间及取消等操作。
3) 根据患者主诉情况结合医生专长进行初步分诊，并协调咨询师或对应医师接诊，保障诊疗流程高效有序。
4) 准确核算并收取患者诊疗费用，办理医保结算，核对每日收费报表，确保账目清晰无误。
5) 接听前台来电，及时解答关于医生出诊、服务内容、收费标准等常见问题，并引导患者预约就诊。
6) 保持前台区域环境整洁与秩序良好，规范摆放宣传物料，维护候诊区的舒适体验。
7) 配合主管完成部分行政支持任务，如办公用品管理、患者满意度问卷的发放与回收等工作。
8) 严格遵守患者隐私保护与信息安全规定，妥善保管病历相关资料。
任职要求：
1) 本科及以上学历，行政管理、护理、商务管理或相关专业背景。
2) 具备1年以上服务行业前台或客户服务经验，有医疗领域（特别是口腔、医美）从业经历者优先考虑。
3) 身高1.65m以上，仪表端正，亲和力佳，具备优秀的服务意识、沟通能力及耐心细致的工作态度。
4) 具备良好的团队协作能力和应变处理能力，能适应一定强度的工作节奏。
熟练掌握办公软件及医院管理系统操作，打字速度较快。
人事专员大专
中国人寿油田公司售后部
岗位一：招聘人事助理任职要求:
1.年龄25-35周岁
2.身高155以上 形象好气质佳 具有商场智慧
3.学历全日制大专及本科以上
1.编写和发布招聘广告，维护招聘网站
2.接收并筛选求职者简历
3.办理入职手续等等
4.辅助经理日常工作
岗位二：招聘售后专员
工作内容：维护老客户关系.做好老客户的售后服务工作.替老客户代办业务.为他们解决保单保全的手续问题.同时可做综合金融的各项业务.没有经验公司会有相应的带薪培训.多做多得.工资上不封顶.晋升空间大！
岗位三：储备干部
工作内容：负责团队队伍的搭建，负责培养新人学习，负责团队的整体工作，公司管理干部储备等一些管理层工作。
职位要求：男女不限.21-45周岁.大专及本科以上学历.退伍兵及有经验者可放宽政策。
福利待遇：周末双休.五险一金.生日礼品.节日礼品.公交补助.金钻商圈独立四层电梯5A级办公区.不定期的国内外旅游.定期组织团建.公司奖励方案等..办公氛围好
.待遇高！
联系人：张经理 （同步V）
人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限高中周末双休法休早八晚五弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、等
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助领导完成工作
任职要求：
1.学历不限 有相关经验者优先
2.工作认真
人事专员大专
中国人寿油田公司售后部
岗位一：招聘人事助理任职要求:
1.年龄25-35周岁
2.身高155以上 形象好气质佳 具有商场智慧
3.学历全日制大专及本科以上
1.编写和发布招聘广告，维护招聘网站
2.接收并筛选求职者简历
3.办理入职手续等等
4.辅助经理日常工作
岗位二：招聘售后专员
工作内容：维护老客户关系.做好老客户的售后服务工作.替老客户代办业务.为他们解决保单保全的手续问题.同时可做综合金融的各项业务.没有经验公司会有相应的带薪培训.多做多得.工资上不封顶.晋升空间大！
岗位三：储备干部
工作内容：负责团队队伍的搭建，负责培养新人学习，负责团队的整体工作，公司管理干部储备等一些管理层工作。
职位要求：男女不限.21-45周岁.大专及本科以上学历.退伍兵及有经验者可放宽政策。
福利待遇：周末双休.五险一金.生日礼品.节日礼品.公交补助.金钻商圈独立四层电梯5A级办公区.不定期的国内外旅游.定期组织团建.公司奖励方案等..办公氛围好
.待遇高！
联系人：张经理 （同步V）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供松原管事部经理招聘在线招聘信息，主要招聘松原人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
