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财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限税务管理
工作内容: 新客户账目接收,设立会计账套。 日常进行记账与报税工作,维护客户关系并定期回访沟通。 协助客户提供税务及社保稽核所需的各类会计资料。 职位要求: ******,具有一年以上外账会计岗位工作经验。 薪资待遇: 底薪+满勤奖+带户提成+高职称补贴+签单奖励+工龄奖金+车费补贴 公司提供大量优质合作企业资源,办公环境优越,不定期组织团队建设活动,节假日发放员工福利。 工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息。 带户能力越强,收入越高,晋升空间广阔!
五险招会计/财务
3000-5000元/月
会计1-3年大专金蝶EAS
1. 财务类专业背景,具备较强的责任意识,工作态度严谨、细致认真 2. 承担日常费用报销处理,经营日报数据录入,熟练操作出入库管理系统,完成工资表编制及作业组相关审批单据填写 3. 每月月末协同管理区职能部门人员完成月度报表的整理与提交 薪资待遇:3500无责底薪+利润激励+考核激励+日常奖金
会计3-5年大专成本会计总账会计税务会计
1. 财务管理或会计专业大专及以上学历,持有会计初级职称或以上,具备三年以上会计岗位工作经验; 2. 熟悉会计报表编制流程,掌握国家会计法规与税务政策,具有一般纳税人企业工作背景及工业类企业成本核算实操经验; 3. 熟练操作财务软件及Office办公工具,对金蝶、用友、管家婆等主流财务系统有实际应用经历; 4. 具备独立完成全盘账务处理的能力,拥有工业行业从业经历,精通成本核算流程及纳税申报操作。 福利待遇:五险、提供午餐、双休
会计1年以下学历不限
【工作内容】 接收新客户账目,设立会计账套。完成日常记账与纳税申报,维护客户关系并定期回访沟通,协助提供税务及社保核查所需的财务资料 【福利待遇】 底薪3500+全勤奖200+管户提成+高级职称补贴+签约奖励 公司提供丰富优质合作企业资源,办公环境舒适宜人 定期组织团队建设活动,节日享受员工关怀福利 下午茶点与绩效奖金 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 法定节假日带薪休息 不加班不加班!!团队氛围超级融洽 【职位要求】 年龄25-40岁,具有一年以上外账会计工作经验!(无经验者勿扰)
会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营建议 4. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,熟悉《企业会计准则》及财税法规 2. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识 3. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 上班时间10点-19点,无责4000,月休四天
人资
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
了解人力资源工作流程,掌握人力资源六大模块,具备1年以上实际工作经验,善于处理人际关系
会计1年以下本科混合办公
吉林德大有限公司 招聘【对账员】1人 【岗位要求】 1、统招一本以上学历,财务、会计、统计、经济管理等相关专业; 2、有销售对账、应收会计、数据核对、销管内勤相关工作经验者优先; 3、熟悉对账流程、Excel 常用函数(VLOOKUP、数据透视表、汇总统计等),能熟练处理数据; 4、工作细致严谨、责任心强,具备良好的数字敏感度、沟通能力与问题解决能力。 【工作职责】 1、产销对接:负责产销衔接工作,确保产品不断货,生产计划下达及时、准确。 2、订单管理:负责订单接收、审核与跟进,确保发货及时,订单价格、数量准确无误。 3、客诉处理:及时处理客户投诉,48 小时内闭环解决,保障客户满意,无恶劣舆情影响。 4、账款与库存管理:严格追踪应收账款,无坏账、死账;定期核对、追踪库存数据,确保账实相符。 5、价格管控:及时更新、调整价格表,准确执行公司价格政策与方案。 6、数据统计:负责各类销售、对账、库存等数据报表统计,确保数据真实、准确、无差错。 7、客户服务:主动热情、耐心周到服务客户,提升客户满意度,维护良好客情关系。 【福利待遇】5000-6000,入职缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利、免费食宿 【工作时间】早8晚5,周休1天(休周六日下午) 【工作地点】吉林省德惠市吉林德大有限公司熟食加工厂 【联系电话】
人力资源经理
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源规划劳动关系
1、有劳务派遣或劳务外包经验者优先 2、有国内安置工作经验者优先
会计
3000-5000元/月
会计大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对,确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表,配合完成财务分析与经营数据支持 4. 协助完成年度审计、工商年报及各类财务检查工作,确保合规性 5.管理公司银行账户及票据,办理收付款业务,定期进行银行对账与资金盘点 任职要求: 1.财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先 2.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本账务处理与报表编制能力 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业操守
财务经理/主管5-10年大专成本管理财务分析税务管理会计中级职称中大型企业
岗位职责: 1、负责日常会计核算、税务申报及资金管理的审核与统筹,处理财税相关具体事务,确保基础财税工作质量; 2、组织编制并执行公司会计预算决算、资金收付及调度计划,落实成本费用管控措施; 3、复核各类会计报表,牵头开展财务分析,输出分析数据,为管理层提供决策支持; 4、对公司整体财务状况实施监控与优化,定期提交财务管理报告; 5、跟踪监督可能引发重大经济损失的经济行为,发现问题及时上报总公司及总经理; 6、组织实施债权债务清理及固定资产盘点核查工作。 任职要求: 1、具有5年以上财务经理或同类管理岗位工作经验,有大型工业企业财务负责人经历者优先; 2、本科及以上学历,财会类或相关专业背景; 3、持有中级会计师或以上专业技术职称; 4、精通财务会计理论知识,熟悉税收法规、运营分析、成本控制与核算流程。 工作地点:卡伦北区,永惠路8888号雅嘉家居集团 职位福利:午餐、五险
吉林松原开发区KTV招保洁工资面议
保洁开荒保洁月结
开发区KTV招保洁工资面议
松原
5月9日 10:20拨打电话
松原前郭尔罗斯蒙古族自治县招电焊
9000-10000元/月
电焊长期6-10人月结技术好高空作业证焊工证
松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县招电焊
松原 前郭尔罗斯蒙古族自治县
5月9日 10:17拨打电话
电焊焊接6-10人
松原市吉光烘干设备有限公司 因订单激增,现面向社会各界招聘焊工精英 招聘:电焊工 6 名 要求:50周岁以下,持有效焊工证、登高证 熟练焊接,能吃苦耐劳,负责烘干设备钢结构焊接安装 薪资优厚,活源充足稳定,工资月结不拖欠 工作地点:松原市 联系电话:() 有意者带证来电、咨询面试!
松原
5月9日 10:17拨打电话
吉林松原开发区凤凰蓝湾一中餐招聘切墩一名工资面议电话没有寝室
墩子1-2人月结
开发区凤凰蓝湾一中餐招聘切墩一名工资面议电话没有寝室
松原
5月9日 10:15拨打电话
装卸工1-2人月结
有没有上快递公司卸货的,一天两车货,5点上班,9点下班,下午1点上班3点下班一个月5000到月开资,急需两个长期工,联系电话
松原
5月9日 10:03拨打电话
外贸财务经理
8000-9000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理团队搭建经验
1、 负责建立和完善公司财务管理体系,包括核算流程、内控制度、资金管理制度及报表体系,推动财务工作标准化、规范化。 2、负责外贸业务板块的收入、成本、费用核算,跟踪海外应收账款及存货变动,支持业务部门进行报价与毛利分析。 3、统筹公司外贸资金管理,负责外汇结算、跨境资金调度、外汇风险控制及国际结算工具(如信用证、托收、电汇等)的操作与监督。 4、协助编制年度预算及滚动预测,跟踪执行情况;负责出口退税、外汇核销、税务申报及与税务机关的对接工作。 5、 参与财务制度及内控流程的完善,推动核算流程标准化,提升财务运营效率。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务、会计、国贸等相关专业,持有中级会计师职称优先。 2、5年以上财务工作经验,其中至少2年以上财务主管或总账会计经验,有外贸企业或进出口公司工作背景。 3、熟悉外贸企业全盘账务处理,精通出口退税、外汇结算、国际收支申报等流程。 4、具备外贸资金管理实操经验,了解外汇监管要求及常见国际贸易结算方式。 5、有带领小财务团队经验者(如主管、经理),用大公司总账会计背景,专业扎实、流程意识强,具备从0-1搭建体系能力者优先考虑 工作时间: 上午9:00-12:00 下午13:00-18:00 工作地址: 武汉市江汉区泛海国际SOHO城8栋901(地铁3号线、7号线直达,武汉商务区站P出口)
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
具备财务相关工作经验5年以上,
5000-6000元/月
财务经理
负责企业财务相关工作,利润表,季度运营报表。前期主要是内账处理!
财务主管
5000-10000元/月
财务经理3-5年高中
会做工厂内账,认真负责,统筹规划财务。不怕累,
会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求: 1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注: 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
人事专员
4000-5000元/月
招聘1-3年学历不限人才测评
岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建; 2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更等日常管理; 3、落实人力资源各项操作规程,推动规章制度执行,支持各部门人力相关事务; 4、及时整理并更新劳动用工相关的法律法规及政策信息; 5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理; 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并跟进培训成效与反馈; 7、负责薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜; 8、促进员工关系建设,协调员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验; 3、掌握人力资源各模块实务操作流程,了解国家劳动人事法律政策,并具备实际应用能力; 4、具备良好的职业素养,作风严谨,工作认真细致,责任感强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 5、熟练操作常用办公软件,具备一定的网络应用基础; 6:年龄在30岁以内 工作时间:8:30-17:30 周末双休 法定节假日休息
财务专员
4000-6000元/月
会计1年以下学历不限税务
工作内容:接收新客户账务,设立会计账套。 完成日常记账与纳税申报,维护客户关系并定期回访沟通。 协助客户提供税务及社保核查所需的财务资料。 职位要求:年龄25-40岁,具备一年以上外账会计工作经验!(无经验者请勿投递) 薪资待遇:底薪+全勤奖+客户户数提成+高级职称补贴+签约提成+工龄工资+交通补助 公司拥有丰富优质的企业合作资源,办公环境良好,定期组织团队建设活动,节假日发放员工福利。 工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息。 客户户数越多,收入越高,晋升通道广阔!
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户,公司发客户 工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。 其余时间不用坐班,时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通,自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等 基本保障: 电话微信
行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验企业文化建设招聘与配置
招聘职位:前台人事 工作时间:10-1213-17 工作内容: 1、负责来访接待及人员招聘相关事务 2、日常文件整理与基础行政支持 3、完成上级交办的其他辅助性工作 待遇: 1、月薪3000-5000,根据面试情况确定 要求: 1、年龄18-33周岁 2、身高158cm以上,体重55kg以内 3、形象良好,性格积极乐观 公司不收取任何费用; 欢迎有意向者踊跃咨询!正式录用后,将提供完善的成长机制与职业发展空间!团队氛围融洽,办公环境舒适,享有节日聚餐、年假、团建活动、员工旅游等多项福利!
会计经验不限学历不限
一、岗位职责: 1、负责协助客户完成营业执照申办、组织机构代码办理及税务相关手续; 2、负责企业各类变更登记事项以及国税、地税报到工作; 3、负责外出为客户领取票据、缴纳税款及处理银行相关事务; 4、负责对接并协调外勤会计的工作安排与进度跟进; 5、负责与客户沟通,推动初级客户转化为代账服务客户。 二、任职要求: 1、工作态度端正,责任心强,服从管理安排,有工商注册外勤经验者优先; 2、具备良好的服务意识和语言表达能力; 3、熟悉松原市内交通路线,能适应外出跑腿工作,吃苦耐劳; 4、做事细心,具有较强的责任感,善于沟通,具备团队协作精神。 三、薪资待遇: 1、试用期三个月,试用期薪资为1000元底薪+200元全勤奖,转正后1500元底薪+200元全勤奖; 四、工作时间: 上午 8:30 ——11:50 下午13:00——17:30 五、福利待遇: 1、周末双休、社保齐全、享受国家法定节假日带薪休假; 2、节日礼品、生日关怀、定期组织团建活动,提供国内外旅游机会; 3、晋升机制公开透明,拥有系统化培训支持,全国性发展平台,具备成为合伙人的成长空间。
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户,公司发客户 工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。 其余时间不用坐班,时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通,自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等 基本保障: 电话微信
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户,公司发客户 工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。 其余时间不用坐班,时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通,自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等 基本保障: 电话微信
人事专员经验不限高中
人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户,公司发客户 工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。 其余时间不用坐班,时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通,自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等 基本保障: 电话微信
人事专员
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门HRBP
善于交流,熟练操作招聘工具
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户,公司发客户 工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。 其余时间不用坐班,时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通,自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等 基本保障: 电话微信
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