工作内容： 新客户账目接收，设立会计账套。 日常进行记账与报税工作，维护客户关系并定期回访沟通。 协助客户提供税务及社保稽核所需的各类会计资料。 职位要求： ******，具有一年以上外账会计岗位工作经验。 薪资待遇： 底薪+满勤奖+带户提成+高职称补贴+签单奖励+工龄奖金+车费补贴 公司提供大量优质合作企业资源，办公环境优越，不定期组织团队建设活动，节假日发放员工福利。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 带户能力越强，收入越高，晋升空间广阔！

接受无财务实操经验者，由导师指导完成会计主管安排的项目相关财务事务

1、账务处理：能够独立负责全流程财务核算，涵盖日常账务处理、原始单据审核、资金收支管理及月度结账等工作 2、税务申报：独立完成各类税费计算与申报事项 3、成本与预算：参与成本统计、费用控制及年度预算编制工作 4、财务报表：协助财务经理按时完成各类财务报表的编制与整理 5、跨部门协作：配合相关部门开展往来对账、存货盘点等协同工作 6、完成领导安排的其他财务相关任务 任职要求： 1、教育背景：财会、审计等相关专业大专及以上学历，具备初级或以上会计职称； 2、从业经历：三年以上财务岗位工作经验，熟悉ERP系统操作，有集团企业、制造行业或多行业财务经验者优先； 3、年龄要求：30周岁以下，已育有子女者优先考虑； 4、职业发展目标明确，有志于向财务管理方向发展； 5、工作认真细致、品行端正、责任感强，具备良好的风险防范意识和保密观念； 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。 工作时间：8:30-16:30，单休 福利待遇：入职缴纳五险、享受法定节假日、年终奖金

成手有经验的会计1名，男女不限，年龄不限，工资待遇：交保险，节假日正常休；如果外地人员，公司提供食宿；因为岗位特殊，工资待遇面谈，如果业务熟练，业务能力强，可能更多。招聘不论资历，唯才是举破格录 联系电话：于总

职位描述 1. 人力资源： a. 人力资源规划：结合企业战略、经营及业务目标，联动市场动态，协同上级制定人力资源规划，并推进实施与过程跟踪； b. 招聘与配置：根据年度组织架构与岗位编制，统筹招聘渠道运作，确保招聘目标达成，实现人才梯队科学配置； c. 薪酬与绩效：基于企业战略与业务发展需求，构建具备激励作用的薪酬绩效体系，持续评估方案的有效性与运行健康度；统筹人力行政成本管控； d. 员工关系：落实劳动用工合规管理，开展用工风险识别与防控，保障劳动关系平稳运行； e. 培训与开发：围绕企业发展目标，建立适配的人才培养与发展机制，并组织实施与闭环管理； f. 体系流程管理：协同各业务部门优化业务体系、工作流程与操作标准，推动制度落地与持续改进； 2. 行政管理： a. 印章管理：负责公司印章、证照的全流程管理及执行监督； b. 6S管理：推动企业6S管理标准的执行与常态化落地； c. 后勤管理：统筹安防、厨房、宿舍、车辆、保洁、门卫、场地及物业管理等后勤事务的标准化运作； d. 资料档案管理：规范合同、协议及相关文件资料的归档与管理工作； e. 行政会议接待&福利管理：组织并执行各类行政会议、商务活动、团队建设及员工福利事项； f. 资产管理：负责办公资产、办公用品及固定资产的采购、登记、盘点与日常管理； 外联与合规：对接工商、政府、消防、街道等相关外部单位，妥善处理公共事务及突发事件应对

工作职责 1. 全面负责集团薪酬核算的全流程管控，准确执行基本工资、绩效工资等各项薪酬项目计算，核对考勤记录、业绩达成及奖惩情况，确保薪资发放精准且符合规范。 2. 建立并持续优化薪酬核算机制，实时维护薪酬标准调整（如调薪、职级变更）信息，健全薪酬台账与原始凭证归档体系，保障数据完整可追溯。 3. 推进绩效考核实施，联动业务单位收集和整理考核数据，审核绩效结果与薪酬关联规则，处理绩效异议，保证考核过程公正及结果有效应用。 4. 统筹管理员工入离职全过程，涵盖劳动合同签订、工作交接跟进及人事档案更新，确保员工关系管理合法合规。 5. 负责社保与公积金全周期操作，包括增员、减员、转移接续等业务办理，确保缴费基数准确、金额无误，并做好福利数据台账维护。 6. 开展人力资源数据分析，编制薪酬总额、人员流动率等关键报表，为管理层提供有力的数据支撑与决策依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上薪酬绩效领域工作经验，熟悉薪酬结构设计及绩效管理工具（如OKR/KPI）的实际运用。 3. 熟知国家劳动法律法规及社保公积金相关政策，具备独立应对劳动争议和风险防范的能力。 4. 数据处理能力强，熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）等办公软件操作。 5. 具备良好的跨部门协作能力和服务意识，能够高效对接业务团队并推动问题解决。

岗位职责: 1. 协同会计团队，保障财务数据记录的准确无误； 2. 参与月度及年度结账流程的相关支持工作； 3. 配合完成财务交易的审核与登记工作； 4. 负责日常账务操作及账目间的核对与整理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 能在高强度工作节奏中保持工作条理性； 3. 掌握基础会计理论与实务处理技能； 4. 熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作。

一、招聘条件：本科以上学历，40岁以下，3年以上制造业企业财务工作经验，有财务工作经验者优先，熟练操作财务软件及办公软件，有一定文字综合能力。 二、工作职责： 1.日常账务处理，编制会计凭证，出具单户财务报表、合并财务报表及其他管理类报表； 2.编制年度预算及预算情况跟踪； 3.经营数据分析，为管理层提供决策依据； 4.税务申报、税务筹划； 4.其他临时性工作。 三、工作地点及时间：长春市朝阳区卓越东街539号，工作日早8点到晚5点，月末加班可串休，不能串休时支付加班费。 四、工作报酬：8,000-10,000元/月，视具体工作能力而定。 五、岗位为劳务合同，介意者勿投。

职位详情 财务部团队氛围和谐，工作环境轻松，不内卷、无复杂人际，专注做事即可！诚邀您的加入！ 学历越高，底薪相应更高，欢迎优质人才咨询了解！211、985院校背景优先安排面试 目前北京总部、长春分部会计岗位均有招聘需求，若有未来赴京发展意向，可提前沟通，初期面试与培训均在长春进行 长春运营岗位亦有空缺，主要承担线上推广、美工设计等相关工作，欢迎有意者前来咨询 1、负责ERP系统单据的录入与审核，提交OA流程审批，归档资料，发票管理； 2、配合上级完成记账凭证审核、账目核对与调整、预算分析、日常费用管控及固定资产维护； 3、运用EXCEL进行财务数据统计，编制相关财务报表； 4、负责各类报表和报告的统计、打印、上报、登记及存档管理； 5、协助推进财务部门内部的协作与沟通； 6、支持业务部门完成采购入库、货品调拨操作；审核采购及调拨流程的合规性； 7、完成领导交办的其他临时任务。 薪资：5500-7500（底薪+绩效+补贴） 【非销售岗，纯文职，公司盈利，员工共享收益】 欢迎优秀人才咨询，要求本科及以上学历 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时 法定节假日正常休息，享节日福利，春节带薪休假7天 是否具备经验均可，入职前提供为期21天带薪培训，一对一指导，专人带教

财务经理2名（辽源店/沈阳店） 岗位职责：1.全面负责门店财务核算、资金管理、税务筹划及报表编制； 2.对接厂家财务系统，完成返利核对、库存融资等专项工作； 3.建立财务内控机制，把控经营风险，为决策提供数据支撑。 任职要求：大专及以上学历，财务管理等相关专业，3年以上财务工作经验，有4s店财务管理经验优先。 工作时间：早8:00~晚5:00 薪资待遇：底薪7000+绩效+五险+免费午餐+团建+年假+每周单休

用女护工 50岁左右，简单护理，男患者，260不供吃供住 明天上午上岗

替班一天。。

倒苞米 2 人，早八晚五，120元/天，雅达虹工业园区，供饭，有班车，电话同步，日结

用女护工，40多岁 50岁以里 机灵一点的 男患者61岁 肠手术，260不供吃供住 明天上午上岗

现在有没有干活的，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

【关于公司】 一诺快记总部位于北京，成立于2008年8月，至今已有16年发展历程，全国拥有200余家直营分支机构，吉林省设有4家分公司。我们是一家专注于财务咨询服务的企业，主要为中小型企业提供代理记账、工商咨询、税务筹划、资质代办及其他相关专业服务。 【工作内容】 承接新客户账务，设立会计账套；负责日常账务处理与纳税申报；建立并维护良好的客户关系，定期回访沟通；协助客户准备税务及社保稽查所需的会计资料。 公司配备大量优质合作资源，办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建活动，节日发放员工福利。 【工作时间】 8:30-17:30，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 不加班！不加班！工作节奏高效，团队氛围极佳。 【职位要求】 年龄25-40岁，具备财务类公司从业经验。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作规程，推动规章制度执行，支持各部门人力相关事务； 4、及时整理并更新劳动用工相关的法律法规及政策信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、促进员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业素养，作风严谨，工作认真细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础； 6：年龄在30岁以内 工作时间：8:30-17:30 周末双休 法定节假日休息

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

中国人寿油田公司售后部 岗位一：招聘人事助理任职要求: 1.年龄25-35周岁 2.身高155以上 形象好气质佳 具有商场智慧 3.学历全日制大专及本科以上 1.编写和发布招聘广告，维护招聘网站 2.接收并筛选求职者简历 3.办理入职手续等等 4.辅助经理日常工作 岗位二：招聘售后专员 工作内容：维护老客户关系.做好老客户的售后服务工作.替老客户代办业务.为他们解决保单保全的手续问题.同时可做综合金融的各项业务.没有经验公司会有相应的带薪培训.多做多得.工资上不封顶.晋升空间大！ 岗位三：储备干部 工作内容：负责团队队伍的搭建，负责培养新人学习，负责团队的整体工作，公司管理干部储备等一些管理层工作。 职位要求：男女不限.21-45周岁.大专及本科以上学历.退伍兵及有经验者可放宽政策。 福利待遇：周末双休.五险一金.生日礼品.节日礼品.公交补助.金钻商圈独立四层电梯5A级办公区.不定期的国内外旅游.定期组织团建.公司奖励方案等..办公氛围好 .待遇高！ 联系人：张经理 （同步V）

【工作内容】 接收新客户账目，设立会计账套。完成日常记账与纳税申报，维护客户关系并定期回访沟通，协助提供税务及社保核查所需的财务资料 【福利待遇】 底薪3500＋全勤奖200＋管户提成＋高级职称补贴＋签约奖励 公司提供丰富优质合作企业资源，办公环境舒适宜人 定期组织团队建设活动，节日享受员工关怀福利 下午茶点与绩效奖金 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 法定节假日带薪休息 不加班不加班！！团队氛围超级融洽 【职位要求】 年龄25-40岁，具有一年以上外账会计工作经验！（无经验者勿扰）

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

【关于公司】 一诺快记总部位于北京，成立于2008年8月，至今已有16年发展历程，全国拥有200余家直营分公司，吉林省设有4家分支机构。我们是一家专业财务咨询服务机构，致力于为中小企业提供全方位财务解决方案，主营业务涵盖代理记账、工商注册咨询、税务规划、资质办理及相关配套服务。 【工作内容】 承接新客户账务资料，设立会计账套；负责日常账务处理与纳税申报；维护客户关系，定期进行回访沟通；协助准备税务及社保核查所需的会计凭证与文件。 公司配备丰富优质合作资源，办公环境舒适宜人，定期组织团队建设活动，节日发放员工福利，关怀员工成长与体验。 【工作时间】 8:30-17:30，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 无加班文化，工作高效有序，团队氛围轻松融洽。 【职位要求】 年龄25-40岁，具备财务类公司从业经验者优先。

岗位职责：1. 负责公司全盘账务处理，编制总账凭证，确保账务准确、及时、合规2. 按期完成月度、季度及年度结账工作，出具财务报表及附注说明3. 统筹往来款项核对与清理，加强应收账款、应付账款及内部往来管理4. 配合内外部审计工作，提供所需资料并落实整改建议5. 协助优化财务流程及内控制度，提升核算效率与数据质量 任职要求：1. 财会类相关专业，学历不限；持有初级会计职称，具备中级职称者优先2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据分析能力4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班需求

1. 人才梯队建设规划：开展人才盘点、高潜质人才甄别及培养等相关工作，搭建关键岗位人才储备体系，支撑业务持续扩张的人才需求。 2. 业务重点群体管理：统筹管培生、实习生、经理层、研究生等群体的培养计划，组织实施阶段性成长活动，跟进学习发展进程。 3. 员工编制管理工作：梳理职能与业务部门编制情况，实施在岗人员编制动态监控与信息通报。 4. 培训项目执行运营：拟定年度培训方案，有序推进公司及各部门培训任务，落实过程监督与效果跟踪。 5. 培训课程开发与讲授：主导内部讲师选拔与培养，具备独立设计培训课程的能力，并承担授课实施职责。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，有相关工作经历者优先考虑。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件。 3. 岗位要求：能够适应深入养殖场区一线开展调研工作；具备较强的逻辑思维与学习能力，可独立解决工作中遇到的问题；具备良好的组织协调与沟通能力，能独立策划培训活动并进行宣讲授课。 4. 能力要求：抗压性强，富有亲和力，具备服务意识与责任心。

工作内容： 接收新客户账目，设立会计账套。 负责日常账务处理及纳税申报，维护客户关系并定期回访沟通。 协助客户提供税务、社保稽核所需的各类会计资料。 职位要求： ****** 具有一年以上外账会计岗位工作经验。 底薪+满勤奖+带户提成+职称补贴+签单奖励+工龄工资+车费补贴。 公司提供大量优质合作企业资源，办公环境舒适，定期组织团队建设活动，节日发放员工福利。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 带户数量越多，收入越高，发展空间广阔！