
综合办公室主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系,完善行政人事相关制度与流程,推动制度落地执行,并进行监督、检查与效果评估;
2. 主导重要行政文件的撰写,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作;
3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进;
4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程,持续完善人力资源管理体系,保障高效运行;
5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作;
6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施;
7. 参与公司重大人事决策事项,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌;
8. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 年龄30-45周岁,
2. 本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业;
3. 具备三年以上同等岗位工作经验;
4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定;
5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强,富有团队协作意识。
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理薪酬福利招聘培训
职位描述
1. 人力资源:
a. 人力资源规划:结合企业战略、经营及业务目标,联动市场动态,协同上级制定人力资源规划,并推进实施与过程跟踪;
b. 招聘与配置:根据年度组织架构与岗位编制,统筹招聘渠道运作,确保招聘目标达成,实现人才梯队科学配置;
c. 薪酬与绩效:基于企业战略与业务发展需求,构建具备激励作用的薪酬绩效体系,持续评估方案的有效性与运行健康度;统筹人力行政成本管控;
d. 员工关系:落实劳动用工合规管理,开展用工风险识别与防控,保障劳动关系平稳运行;
e. 培训与开发:围绕企业发展目标,建立适配的人才培养与发展机制,并组织实施与闭环管理;
f. 体系流程管理:协同各业务部门优化业务体系、工作流程与操作标准,推动制度落地与持续改进;
2. 行政管理:
a. 印章管理:负责公司印章、证照的全流程管理及执行监督;
b. 6S管理:推动企业6S管理标准的执行与常态化落地;
c. 后勤管理:统筹安防、厨房、宿舍、车辆、保洁、门卫、场地及物业管理等后勤事务的标准化运作;
d. 资料档案管理:规范合同、协议及相关文件资料的归档与管理工作;
e. 行政会议接待&福利管理:组织并执行各类行政会议、商务活动、团队建设及员工福利事项;
f. 资产管理:负责办公资产、办公用品及固定资产的采购、登记、盘点与日常管理;
外联与合规:对接工商、政府、消防、街道等相关外部单位,妥善处理公共事务及突发事件应对
行政管理岗(吉林九洲低空科技有限责任公司)
8000-9000元/月
行政经理/主管1-3年本科人力资源企业管理
1. 负责公司党委工作计划、总结及文件的拟订,基层党组织建设与政治审查等党建事务;统筹企业文化体系的构建与运行,开展思想政治宣传、意识形态管理、舆情监测与应对等宣传思想工作;
2. 负责公司综合治理工作,组织架构的规划与日常管理;
3. 牵头制定公司战略发展规划,推进战略执行的策划、监督与评估;组织编制经营计划与预算,实施过程管控、绩效考评及相关经营数据统计;负责公司资产管理工作;
4. 组织制定人力资源发展战略,统筹推进人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作;
5. 承担公司党委会、董事会、经理办公会的会务组织工作;负责各类行政文书起草,处理来文来电及文件稿件;统筹重要会议、活动的组织协调与外部联络;督办并考核管理层交办事项的落实情况;
6. 归口管理新闻宣传工作,牵头重大突发事件应对,推动企业社会责任实践;
8. 负责公司采购相关事务的组织与执行。
任职要求:
1. 学历及专业:本科及以上学历,管理学、经济学、电子信息、计算机等相关专业;
2. 技能要求:① 熟悉党建与企业文化、经营管理、人力资源、行政管理等领域专业知识,了解董事会及经营层决策流程;② 具备较强的分析判断、战略领悟、统筹规划、综合协调、应急响应、学习敏锐度、公文写作及抗压能力;③ 拥有党建文化、经营管理、人力资源或行政管理相关工作经验,至少具备其中两个模块的实际履职经历;
3. 工作经历:具有1年及以上相关领域工作经验。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专线下零售物流中级会计师财务综合管理
1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核;
2、研究并拟定会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案;
3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表编制及财务分析工作;
4、按公司管理要求编制财务月报、季报、年报,开展财务数据解读,为经营决策提供支持建议;
5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动;
6、依照费用管理制度,有效管控各项费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,强化操作风险防控,及时整改发现问题;
8、配合外部审计工作,准确提供所需财务与会计资料;
任职资格:
1、具备财务管理经验,拥有较强的组织协调与管理能力;
2、熟练掌握国家相关财经法规与政策制度;
3、3年以上财务管理工作经历;
4、年龄不超过40周岁;
5、持有中级会计师职称;
6、有商业会计背景者优先,物流服务行业从业经验者优先
财务经理
7000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理房地产/建筑财务信息化经验
一、核心职责
1. 以财务专业视角,为项目型企业客户解答财务相关疑问,演示软件核心功能,匹配客户财务需求;
2. 为成交客户讲解软件实操步骤,指导客户熟练使用软件,解决日常操作疑问;
3. 配合公司完成简单的服务记录提交,全程无复杂流程,不占用大量时间。
二、任职要求
1. 必须具备1年以上项目型企业财务相关工作经验,熟悉项目财务流程,有较强沟通能力;
2. 无需固定办公、无需坐班,碎片化时间即可,能配合客户咨询、培训时间即可;
3. 诚信负责,严格保密客户信息,愿意学习软件基础操作,无需销售经验、无需自带客户资源;
4. 不限年龄、不限地域,只要符合财务从业经验,均可报名,真正零门槛兼职。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
财务经理2名(辽源店/沈阳店)
岗位职责:1.全面负责门店财务核算、资金管理、税务筹划及报表编制;
2.对接厂家财务系统,完成返利核对、库存融资等专项工作;
3.建立财务内控机制,把控经营风险,为决策提供数据支撑。
任职要求:大专及以上学历,财务管理等相关专业,3年以上财务工作经验,有4s店财务管理经验优先。
工作时间:早8:00~晚5:00
薪资待遇:底薪7000+绩效+五险+免费午餐+团建+年假+每周单休
人事主管
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源规划
招聘岗位:人事专员
岗位职责:主要负责招聘,邀约面试。
工作时间:早九晚四双休法休
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析会计高级职称审计师
核心职责
1. 制度与内控:构建符合教育行业特点的财务制度、标准操作流程及内部控制体系,有效应对年检及各类内外部审计要求。
2. 核算与报表:负责全流程账务处理,包括月度、季度及年度结账与报告编制,确保收费与结算数据真实准确。
3. 预算与经营:主导年度预算编制与滚动预测工作,监控人力等关键成本支出,输出经营分析报告并及时发出风险预警。
4. 资金与税务:统筹现金流管理与融资协作,熟练运用教育领域税收优惠政策,开展合规税务筹划,防范税务合规风险;具备强合规意识与风险识别能力,能基于数据分析提出改进建议。
5. 团队与协同:推动跨部门协作,高效对接管理层及其他相关方,保障财务与业务协同发展。
硬性要求
1. 学历专业:原则上要求本科及以上学历,财会、金融、财务管理等相关专业优先;规模较小或区域性机构可适当放宽至大专。
2. 证书经验:持有中级会计师或CPA资格者优先;需具备3–5年教育行业财务管理工作背景,其中包含1–2年同岗位团队管理经验。
3. 工具合规:熟练操作用友、金蝶、SAP等主流财务系统;精通Excel(含数据透视表、常用函数);熟悉教育行业财税法规及审计规范流程。
人事经理(行政主管)
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作
2. 组织并落实员工关系的协调与日常管理
3. 参与公司人力资源制度及流程的制定与持续优化
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识
2. 能够独立应对和处理人事管理中的各类事务
3. 拥有较强的组织协调能力及责任担当
厨师
招农村常年做饭师傅男女不限长岭附近要求干净、利落,40-50岁左右身体健康无不良嗜好(有两口子会开农机车也行)价格面议。好朋友谢谢联系电话
保姆1-2人
找一名保母二位老人做二顿饭,老人能自理,收拾一下卫生,让她给我打电话弟,最好是家跟前的弟岁数大的不用,写你的手机号弟,多发群
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织文字功底扎实
行政工作,简单财务,新媒体
广西亿铭后勤服务管理有限公司
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科子公司/办事处管理经验5年以上相关经验
1、本科以上学历,5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。
2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力,沟通能力强。
3、具备行政和后勤管理工作经验,深厚的文字功底,较强的写作能。
4、负责公司行政和人事管理工作。
5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办,与各部门的沟通、协调工作。
6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。
7、负责公司企业文化建设,组织开展团队建设工作,增强团队凝聚力。
8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。
9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。
办公室主管 管理岗 单休
8000-10000元/月
行政经理经验不限学历不限
1、依据集团公司整体运营需求,推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。
2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实分支机构人力资源日常基础管理工作。
3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控,按照集团财务要求规范现金与支票管理,编制现金、银行日报表,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作;监督仓管人员执行货物收发流程,定期组织仓库盘点与库存核对,保障资产安全完整。
4、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员及时回款。
5、有效整理与分类客户资源,为客户分析与盘活提供数据支持,并进行汇总分析。
6、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极协作的工作氛围。
7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况,及时反馈执行问题,提出优化建议。
任职资格:
1、25-35岁,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备1年以上人事行政相关经验,熟悉行政与人力资源管理流程,有财务工作背景者优先。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
福利待遇:
1、带薪年假,公司提供专业培训及完善的福利补贴。
单休,法定节假日正常休息(介意单休者请勿投递)
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-9000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗
电话微信
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-10000元/月
人事专员经验不限高中
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
人事专员大专
中国人寿油田公司售后部
岗位一:招聘人事助理任职要求:
1.年龄25-35周岁
2.身高155以上 形象好气质佳 具有商场智慧
3.学历全日制大专及本科以上
1.编写和发布招聘广告,维护招聘网站
2.接收并筛选求职者简历
3.办理入职手续等等
4.辅助经理日常工作
岗位二:招聘售后专员
工作内容:维护老客户关系.做好老客户的售后服务工作.替老客户代办业务.为他们解决保单保全的手续问题.同时可做综合金融的各项业务.没有经验公司会有相应的带薪培训.多做多得.工资上不封顶.晋升空间大!
岗位三:储备干部
工作内容:负责团队队伍的搭建,负责培养新人学习,负责团队的整体工作,公司管理干部储备等一些管理层工作。
职位要求:男女不限.21-45周岁.大专及本科以上学历.退伍兵及有经验者可放宽政策。
福利待遇:周末双休.五险一金.生日礼品.节日礼品.公交补助.金钻商圈独立四层电梯5A级办公区.不定期的国内外旅游.定期组织团建.公司奖励方案等..办公氛围好
.待遇高!
联系人:张经理 (同步V)
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
会计 双休无加班 轻松工作 团队氛围佳
3000-4000元/月
会计1年以下学历不限成本财务分析代理记账公司总账结算税务金融
【关于公司】
一诺快记总部位于北京,成立于2008年8月,至今已稳健发展16年,全国拥有200余家直营分支机构,吉林省设有4家分公司。我们是一家专注于财务咨询的企业,致力于为中小企业提供专业服务,涵盖代理记账、工商咨询、税务筹划、资质代办及其他相关业务。
【工作内容】
承接新客户账务,设立会计账套;负责日常账务处理与纳税申报;建立并维护客户关系,定期回访沟通;协助准备税务及社保稽查所需的会计资料。
【福利待遇】
底薪3500+全勤奖200+带户提成+高职称补贴+签单奖励
公司提供优质合作资源,办公环境舒适,定期组织团队建设活动,节假日发放员工福利
【工作时间】
8:30-17:30,周末双休,法定节假日享受带薪休假
不加班!不加班!团队氛围轻松融洽
【职位要求】
年龄25-40岁,具有一年以上外账会计工作经验(无经验者请勿投递)
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-9000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
财务专员
4000-6000元/月
会计1年以下学历不限税务
工作内容:接收新客户账务,设立会计账套。
完成日常记账与纳税申报,维护客户关系并定期回访沟通。
协助客户提供税务及社保核查所需的财务资料。
职位要求:年龄25-40岁,具备一年以上外账会计工作经验!(无经验者请勿投递)
薪资待遇:底薪+全勤奖+客户户数提成+高级职称补贴+签约提成+工龄工资+交通补助
公司拥有丰富优质的企业合作资源,办公环境良好,定期组织团队建设活动,节假日发放员工福利。
工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息。
客户户数越多,收入越高,晋升通道广阔!
培训人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科新员工培训技术岗培训管理层培训
1. 人才梯队建设规划:开展人才盘点、高潜质人才甄别及培养等相关工作,搭建关键岗位人才储备体系,支撑业务持续扩张的人才需求。
2. 业务重点群体管理:统筹管培生、实习生、经理层、研究生等群体的培养计划,组织实施阶段性成长活动,跟进学习发展进程。
3. 员工编制管理工作:梳理职能与业务部门编制情况,实施在岗人员编制动态监控与信息通报。
4. 培训项目执行运营:拟定年度培训方案,有序推进公司及各部门培训任务,落实过程监督与效果跟踪。
5. 培训课程开发与讲授:主导内部讲师选拔与培养,具备独立设计培训课程的能力,并承担授课实施职责。
6. 完成上级安排的其他工作任务。
二、任职要求
1. 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,有相关工作经历者优先考虑。
2. 技能要求:熟练操作Office办公软件。
3. 岗位要求:能够适应深入养殖场区一线开展调研工作;具备较强的逻辑思维与学习能力,可独立解决工作中遇到的问题;具备良好的组织协调与沟通能力,能独立策划培训活动并进行宣讲授课。
4. 能力要求:抗压性强,富有亲和力,具备服务意识与责任心。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供松原行政经理招工在线招聘信息,主要招聘松原行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。