岗位职责 1. 负责酒店财务体系的搭建，制定相关制度流程并组建财务团队 2. 统筹开展预算编制、成本核算、费用控制及资金管理工作 3. 对接税务、银行与审计机构，办理证照、发票及税务备案事宜 4. 主导采购审核、供应商对账、营收稽核以及各类报表的编制工作 5. 协助推进开业前期筹备，完成资产盘点、系统上线及财务验收任务 6. 监控酒店现金流、毛利与各项费用支出，确保运营合规性

核心职责 1. 制度与内控：构建符合教育行业特点的财务制度、标准操作流程及内部控制体系，有效应对年检及各类内外部审计要求。 2. 核算与报表：负责全流程账务处理，包括月度、季度及年度结账与报告编制，确保收费与结算数据真实准确。 3. 预算与经营：主导年度预算编制与滚动预测工作，监控人力等关键成本支出，输出经营分析报告并及时发出风险预警。 4. 资金与税务：统筹现金流管理与融资协作，熟练运用教育领域税收优惠政策，开展合规税务筹划，防范税务合规风险；具备强合规意识与风险识别能力，能基于数据分析提出改进建议。 5. 团队与协同：推动跨部门协作，高效对接管理层及其他相关方，保障财务与业务协同发展。 硬性要求 1. 学历专业：原则上要求本科及以上学历，财会、金融、财务管理等相关专业优先；规模较小或区域性机构可适当放宽至大专。 2. 证书经验：持有中级会计师或CPA资格者优先；需具备3–5年教育行业财务管理工作背景，其中包含1–2年同岗位团队管理经验。 3. 工具合规：熟练操作用友、金蝶、SAP等主流财务系统；精通Excel（含数据透视表、常用函数）；熟悉教育行业财税法规及审计规范流程。

有无经验均可4-8K 长春 学历不限 经验不限 职位详情 接受应届毕业生，可开实习证明，有无经验均可，无工作经验要求，工作轻松，一教就会 早十晚七(中午十二点到一点休息)一个月四天选休，法定假休 公司可打台球，可撸猫，快来加入我们吧

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

一、招聘条件：本科以上学历，40岁以下，3年以上制造业企业财务工作经验，有财务工作经验者优先，熟练操作财务软件及办公软件，有一定文字综合能力。 二、工作职责： 1.日常账务处理，编制会计凭证，出具单户财务报表、合并财务报表及其他管理类报表； 2.编制年度预算及预算情况跟踪； 3.经营数据分析，为管理层提供决策依据； 4.税务申报、税务筹划； 4.其他临时性工作。 三、工作地点及时间：长春市朝阳区卓越东街539号，工作日早8点到晚5点，月末加班可串休，不能串休时支付加班费。 四、工作报酬：8,000-10,000元/月，视具体工作能力而定。 五、岗位为劳务合同，介意者勿投。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，更新个人档案并协调处理员工相关事务。 4. 制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识结构。 5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备学士学位及对应领域的工作经历； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 3. 精通国内及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏环境中高效作业，并合理安排任务优先顺序； 5. 具备积极的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。

岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算及预算管理，及时识别成本异常情况，联合相关部门开展分析并提出改进措施； 2. 开展成本与损益分析工作，完成财务报表的编制与汇报； 3. 组织制定、审核并落实企业内部财务制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 4. 审核各类费用支出，规范票据审核与管理工作； 5. 准确记录并归集财务数据资料，协助完成外部审计相关配合工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备五年以上制造业成本会计工作经验； 2. 拥有10年以上财务或会计领域从业经历，具有成本管控、预算编制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握U8等财务系统操作； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。

男女不限，18-45周岁，有保险，人力资源，销售工作经验优先，有沟通能力工作时间是早九晚四，周末双休，节假日休息。综合工资5000-10000

招聘力工3名，负责卸玉米芽子。薪资按吨计算，每吨7元。此为常年性工作，每日均有任务安排。

长岭地区招聘一位彩钢瓦大工。

招聘一名干活的人员。

分拣员员工，年龄30到50岁之间。分拣招工人数:两名工作时间电话咨询工作地址:大九号电子商务公共服务中心

商品分拣员年龄:20-45岁。商品分拣薪资福利:计件工资（每天保底50）时间3点左右—7点半左右工作地址:公园北边200米

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

支公司经理

早9晚4点，周末双休，节假日全休， 薪资2700加300满勤，综合工资5000到12000不等

行政部门的全面工作，有3年以上工作经验，年龄30__40岁之间

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源，高效支持高管日程安排、重要会议及重大活动的筹备与执行 4. 管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 牵头企业文化建设与员工关怀项目，营造积极、规范、有温度的办公环境 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

可独立承担企业财务相关事务

我公司是一家全国连锁的会计服务机构，专注于为中小型企业提供代理记账、税务申报等高效便捷的财会服务。 工作内容：公司提供大量优质客户资源，通过电话沟通了解客户需求并推进合作达成；公司提供带薪培训，无需经验，负责开发新客户及维护老客户关系。 职位要求：年龄19-35岁，底薪加提成，收入上不封顶。 公司办公环境舒适，地理位置优越，交通便利，定期组织团队建设活动，节假日享有员工福利。 工作时间：8:30-17:30，午休1小时。

招聘粮库检斤员1名，大专以上学历，年龄50周岁以下，男女不限，包吃住有经验者优先录用，工资面议。 招聘粮库坐班会计一名，有会计证，能年龄45周岁以下，男女不限，包吃住最好是有粮库工作经验，薪金面议。

工作内容：接收新客户账务，设立会计账套。 完成日常记账与纳税申报，维护客户关系并定期回访沟通。 协助客户提供税务及社保核查所需的财务资料。 职位要求：年龄25-40岁，具备一年以上外账会计工作经验！（无经验者请勿投递） 薪资待遇：底薪+全勤奖+客户户数提成+高级职称补贴+签约提成+工龄工资+交通补助 公司拥有丰富优质的企业合作资源，办公环境良好，定期组织团队建设活动，节假日发放员工福利。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 客户户数越多，收入越高，晋升通道广阔！

招聘！！！ 社保专员 年龄30-50岁，男女不限 熟练操作智能手机，具备良好沟通能力 有销售经验或保险行业从业背景者优先 公司提供系统培训，上岗无忧 薪资结构：底薪＋全勤奖＋绩效提成＝3000-8500元不等 每单提成300-800元，提成当日结算 工作时间：早上8:30-下午5:30 午休2.5小时，每月休息4天 享受法定节假日及带薪休假待遇

岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，能独立完成基础账务处理工作。 2、注重工作稳定性，执行力强，能够高效落实工作任务。 工资待遇：财之道财务会计岗位以单休为主，主管岗位以双休为主，依法缴纳五险。 会计基本工资2000～2400元，岗位工资约400元，提成按项目收入的30%计算。 整体薪资水平约为：成熟会计4000元左右，财务主管6000元左右，财务经理8000元左右，财务总监1.2万左右。 财之道致力于为勤学善思、积极进取、认同合作创业理念的人才提供系统的培养机制与晋升通道。成长路径：学员→会计→主管→经理→总监（合作人）。 财之道财税简介： 1、企业目标：秉持感恩利他文化，以助力企业发展为使命，通过专业化财务体系服务客户，实现多方共赢。 2、团队构成：团队汇聚注册会计师、高级会计师、中级会计师、税务师等专业人才，全职员工二十余人，兼职骨干十余人。 3、主营业务：涵盖财务外包、资金管理、内控管理、进销存管理、经营财务报表编制、财务分析、税收筹划、融资财务支持、财务审计等服务。

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

【岗位要求】 1. 普通话标准，有责任心。 2. 熟悉基本的计算机操作。 3. 入职有培训。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，国家规定节假日全部带薪休假，每年5-15天的带薪年假。 【福利待遇】 1. 公司提供免费培训，培训结束后直接签合同，无试用期。 2. 综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均薪资5000-8000，月薪过万占40%，多劳多得。 3. 五险一金(养老...

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

岗位职责： 1. 全盘账务管理： · 主导公司日常财务核算、会计凭证审核、出纳及税务工作的监督与复核，保障账务处理的时效性与准确性。 · 审查各项费用报销与资金支付单据，确保流程合规，符合公司规定及相关法律法规要求。 · 编制并复核财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），定期输出财务分析报告，支持经营决策。 2. 预算与成本控制： · 牵头组织年度财务预算编制工作，跟踪预算执行进度，开展分析评估，及时提出预警和优化建议。 · 建立健全成本核算机制，持续监控各项支出情况，实施成本分析，推动降本增效措施落地。 · 参与重大经营事项评估，从财务视角为业务拓展、投融资活动等提供专业支持意见。 3. 税务筹划与管理： · 统筹公司整体税务规划，合理利用税收优惠政策，有效防范税务合规风险。 · 复核各类纳税申报资料，确保税款按时准确申报与缴纳，保持良好的税务沟通关系。 4. 项目管理与审计配合： · 负责高新技术企业相关辅助账建立、年报数据整理及研发费用加计扣除的数据归集与汇算清缴。 · 承担专精特新类项目所需财务资料的编制与年报信息汇总工作。 · 归集并准备高新、专精特新等资质年审所需的审计材料，协同完成年度审计报告出具。 任职要求： · 年龄30-45周岁，性别不限 · 财务、会计、审计或相近专业背景，具备大专及以上学历 · 持有中级会计师职称，具备注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）资格者优先考虑 · 具备5年以上全盘账务实操经验，其中至少2年担任同级别财务管理岗位 · 熟悉企业会计准则、财务法规及税收政策，熟练操作财务软件及Office办公工具 · 具备较强的财务分析能力，熟悉融资运作与资金统筹管理 福利待遇： · 夏令时8：00-17：00 · 冬令时8：30-16：30，五险、堂食、法定节假日、团建

人事经理 工作内容：主要负责集团公司整体人员招聘事宜，承担集团员工基础薪酬核算及新员工入职培训等相关工作；公司已与第三方服务机构建立合作，五险一金相关事务由合作方专业处理，无需自行操作； 工作时间：早8:30-晚5:30，每月4天灵活休假 岗位要求：年龄28-38岁，具备人力资源部门管理经验，熟悉招聘全流程，拥有丰富的招聘实操及员工培训经历； 薪资待遇：底薪6000元+工龄奖励，入职满三个月起开始享受工龄工资，3个月100元，6个月200元，1年300元，2年400元，3年600元，4年800元，5年1000元； 员工福利优厚，职业发展空间广阔；入职满两年后可参与公司核心岗位利润分红，综合月薪可达15000元以上