岗位名称：项目总工/负责人 岗位职责： 1. 负责项目全周期的统筹管理，兼顾技术方案审查与施工现场推进工作。 2. 组织编制施工组织设计，主持图纸会审和技术交底，协调处理现场关键技术及管理问题。 3. 对接业主单位、监理单位及相关政府部门，全面把控工程进度、质量、安全与成本目标。 任职要求： 1. 路桥、市政等相关专业背景，持有公路建造师证书及中高级职称者优先考虑。 2. 具有公路或市政工程项目总工/负责人完整履职经历。 3. 具备良好的团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

岗位职责 　　1. 全面负责工程项目全周期管理，统筹施工进度、质量管控、安全生产、成本核算、文明施工、竣工验收及结算全流程工作，确保项目按期、按标、按预算交付。 　　2. 主持项目施工组织设计、专项施工方案编制与落地，合理调配人、材、机等现场资源，优化施工工序，严控项目工期与施工成本。 　　3. 负责项目团队搭建与管理，统筹技术、安全、质量、资料、劳务班组等协同工作，提升现场执行效率与团队凝聚力。 　　4. 对接建设、监理、设计、住建等相关单位，高效协调解决现场技术、商务、协调类问题，维护良好合作关系。 　　5. 严格落实安全生产责任制，常态化开展安全隐患排查、安全技术交底与安全教育，杜绝重大安全、质量事故。 　　6. 统筹工程资料管理、签证变更、进度款申报、竣工结算等工作，保障项目合规闭环。 任职要求 　　1. 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 　　2. 持有一级注册建造师（建筑工程专业）证书，配套安全B证，5年以上施工现场管理经验，3年以上完整项目经理任职经验。 　　3. 独立主持过单体2万㎡以上房建项目或同等规模市政项目，熟悉施工规范、验收标准、造价管控及行业法律法规。 　　4. 具备极强的现场管控能力、应急处置能力、商务谈判能力与成本意识，能驻场项目，吃苦耐劳，责任心突出。 　　5. 无重大安全、质量事故责任记录，品行端正，具备良好的职业素养与团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，助力团队能力持续提升 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

一建 二建 项目经理

招聘，培训等

会画图，认真负责

招聘人事专员 岗位职责 1. 负责公司员工招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据统计等； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工档案管理，维护人事信息系统； 3. 负责员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算辅助等基础人事工作； 4. 协助开展员工培训、企业文化活动，协调员工关系，处理日常人事咨询； 5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历，1-3年人事专员相关工作经验； 2. 熟悉劳动法律法规，掌握人事六大模块基础工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调统筹与抗压能力； 4. 有较强的服务意识与团队协作精神，做事积极主动、执行力强。 我们提供： 免费午餐+五险+节日福利 期待认真负责、热爱人力资源行业的你加入，与公司共成长！ 工作地点：长春市 联系方式：

岗位职责 1. 全面负责工程项目全周期管理，统筹施工进度、质量管控、安全生产、成本核算、文明施工、竣工验收及结算全流程工作，确保项目按期、按标、按预算交付。 2. 主持项目施工组织设计、专项施工方案编制与落地，合理调配人、材、机等现场资源，优化施工工序，严控项目工期与施工成本。 3. 负责项目团队搭建与管理，统筹技术、安全、质量、资料、劳务班组等协同工作，提升现场执行效率与团队凝聚力。 4. 对接建设、监理、设计、住建等相关单位，高效协调解决现场技术、商务、协调类问题，维护良好合作关系。 5. 严格落实安全生产责任制，常态化开展安全隐患排查、安全技术交底与安全教育，杜绝重大安全、质量事故。 6. 统筹工程资料管理、签证变更、进度款申报、竣工结算等工作，保障项目合规闭环。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 持有一级注册建造师（建筑工程专业） 证书，配套安全B证，5年以上施工现场管理经验，3年以上完整项目经理任职经验。 3. 独立主持过单体2万㎡以上房建项目或同等规模市政项目，熟悉施工规范、验收标准、造价管控及行业法律法规。 4. 具备极强的现场管控能力、应急处置能力、商务谈判能力与成本意识，能驻场项目，吃苦耐劳，责任心突出。 5. 无重大安全、质量事故责任记录，品行端正，具备良好的职业素养与团队管理能力。

岗位职责： 1.负责土建工程项目的现场施工管理与技术指导，确保进度、质量与安全达标 2. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.参与图纸会审、设计变更及工程签证管理，协调解决现场技术问题 4. 监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收，落实规范标准 5.配合成本、合约部门完成工程量核算与进度款申报 任职要求： 1.土木工程、工民建等相关专业背景，学历要求不限 2.具备土建相关工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准与强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境

本公司在吉林延边自治州龙井市白金乡招聘一名精通石笼施工的技术员兼现场负责人 要求具有丰富的施工经验 服从指挥 具有较强的沟通能力。待遇面议

松原市宁江区招强电

松原市宁江区招装修木工、强电

松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县招泥瓦工

松原市宁江区招二保焊/气焊

松原市宁江区招电焊

工作内容 1、负责工程项目的防火门、入户门现场管理 2、对接甲方、监理 进场报验、班组协调，进度质量安全管控； 3、处理项目中出现的问题，确保项目顺利进行。图纸核对、变更签证、项目回款签字 4、跟进项目进度，推动签证闭环，保障项目交付与回款。 任职要求（自带车）油费补贴 1、具备出色的项目管理能力和团队协作精神。 2、能够有效解决项目过程中的技术和管理问题。 3、具有良好的沟通能力和问题解决能力。

负责与甲方监理现场沟通及人员安排，合理组织施工，情绪稳定，人品端正，工资电议

要有项目经理在，那交社保的工作经验要求10年以上的，在电厂干过的优先

装饰装修项目经理，一级建造师

建筑修缮项目管理人员招聘 岗位职责 1、负责建筑修缮、外墙翻新、室外装修、防水修缮项目的现场全盘管理工作； 2、统筹施工现场进度、质量、安全、文明施工管理，合理安排施工班组及材料进场； 3、负责对接甲方、监理单位，完成现场交底、隐蔽验收、签证变更、资料对接、进度汇报等工作； 4、熟悉防水、外墙装饰、建筑修缮施工工艺，及时处理现场技术问题、协调问题； 5、跟进项目全过程施工、验收、移交及售后对接，保障项目顺利完工交付。 任职要求 1、具备建筑修缮、外墙装修、防水工程现场管理经验者优先； 2、持有一、二级建造师证书者优先录用，持证者待遇从优； 3、熟悉建筑装饰、防水、修缮相关施工规范，能独立管理中小型修缮改造项目； 4、具备良好的沟通能力、现场统筹能力，责任心强，服从项目安排； 5、能接受外地出差、项目驻场，有修缮项目异地管理经验者优先。 薪资福利 1、月薪：8000–9000元； 2、入职购买社保； 3、享有年终奖金、节日福利； 4、团队氛围轻松，长期稳定发展。 5、境外出差补贴 工作地点 广州，能接受全国/省内项目出差驻场 有意向可直接联系，熟手、持证人才优先安排面试、快速上岗！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

项目吉林省范围内，没有项目需要公司上班。 (一)工作内容及专业技能 1、能看懂施工土建图纸、结构图，会简单使用 CAD; 2、熟悉电力工程相关施工规范及验收标准; 3、熟悉电力基建系统的使用，和预警平台的操作(兼做劳资员); 4、编制电力工程安全及项目部管理资料,接收电力工程资料并签字、盖章; 5、配合监理、业主、等单位对资料的验收、检查工作; (二)素质要求 1、责任心强、吃苦耐劳、能常驻项目现场; 2、沟通协调能力好、执行力强; 3、具有团队意识、配合能力强。 会开车会开车会开车 工资:面议

负责工程过程资料，结算资料，验收资料，对接监理。

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

一、岗位名称 风电吊装工程资料员（兼职现场安全管理） 二、招聘人数 2名 三、工作地点 风电项目施工现场（随项目驻场） 四、岗位职责 （一）工程资料管理核心工作 1. 负责风电吊装工程项目全周期资料整理、编制、归档、报审工作，涵盖风机吊装、塔筒吊装、叶片吊装、机舱吊装等所有施工工序资料。 2. 编制施工技术交底、施工日志、隐蔽工程记录、吊装作业记录、工程量签证、工程联系单、窝工说明、设备进场验收、部件验收、吊装旁站记录等全套工程资料，确保资料与现场施工同步、真实、有效。 3. 负责项目图纸、施工方案、专项吊装方案、应急预案、设备合格证、检测报告、厂家资料等文件的收集、整理、分类存档。 4. 对接总包、监理、业主单位，完成资料上报、签字报审、整改回复、资料移交等工作，配合项目竣工验收、结算资料整理。 5. 统计每日、每月施工工程量，整理班组施工台账、设备进退场台账、耗材台账，保证数据准确可查。 6. 负责项目所有商务资料、安全资料、技术资料的分类保管，电子档、纸质档双重归档，竣工后完成整套资料移交。 （二）兼职现场安全管理工作 1. 协助现场安全员开展日常安全管理工作，每日巡查吊装施工现场，排查风机吊装、高空作业、起重作业、机械设备作业安全隐患。 2. 记录现场安全巡查情况，填写安全日志、隐患排查台账、整改闭环记录，跟踪现场安全问题整改落实。 3. 协助组织施工现场安全技术交底、班前安全例会、安全教育培训，留存培训记录、影像资料。 4. 管控吊装作业现场违章行为，及时制止违规操作，上报现场安全隐患及突发情况。 5. 整理安全专项资料，包括吊装专项安全方案、安全报审资料、应急演练资料、特种设备及操作人员证件台账等，配合安全检查、上级督查工作。 6. 负责现场文明施工、临时用电、吊装设备安全台账的日常更新管理。 五、任职要求 1. 学历：中专及以上学历，工程管理、建筑、机电、风电相关专业优先，有风电吊装项目从业经验者可放宽条件。 2. 经验：有1年及以上风电吊装、新能源土建/安装项目资料员工作经验，熟悉风电项目施工流程、资料规范、监理报审流程。 3. 技能：熟练使用Word、Excel、CAD基础操作，能够独立完成全套风电吊装工程资料、安全资料编制；熟悉风电项目验收标准及资料归档规范。 4. 能力：具备较强的文字编辑能力、数据统计能力、沟通对接能力，能高效对接监理、业主、总包各方人员。 5. 素养：工作细致严谨、责任心强，能适应风电项目驻场、出差，服从项目管理安排，能接受施工现场常态化工作节奏。 6. 优先条件：同时具备资料整理+现场安全管理经验、熟悉风机吊装工艺流程、有完整风电项目竣工资料经验者优先录用。 六、薪资待遇 1. 月薪：6000–9000元（根据从业经验、能力、持证情况面议，能力优异者薪资可上浮） 2. 福利：包吃包住、项目驻场补贴、月度绩效奖金、节日福利、带薪年假、项目竣工奖金。 3. 长期稳定：项目周期长，表现优异可长期合作，优先参与公司后续各风电新项目。 4. 成长空间：可接触风电项目全套技术、安全、商务工作，综合能力提升快，可往项目管理方向发展。 七、工作时间 跟随工程项目施工作息，服从项目部统一排班，配合项目施工节点完成资料及安全管理工作。 八、应聘方式 1. 简历投递：有意者请投递个人简历（附项目工作经验介绍） 2. 面试形式：线上初试+项目现场复试 3. 到岗时间：尽快到岗 本岗位为风电项目核心岗位，工作内容稳定，驻项目现场工作，适合长期从事新能源工程资料及现场管理工作人员。

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

招聘：人事文员薪资：5000-7000元工作职责1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

施工现场资料的一切事宜

1. 人才梯队建设规划：开展人才盘点、高潜质人才甄别及培养等相关工作，搭建关键岗位人才储备体系，支撑业务持续扩张的人才需求。 2. 业务重点群体管理：统筹管培生、实习生、经理层、研究生等群体的培养计划，组织实施阶段性成长活动，跟进学习发展进程。 3. 员工编制管理工作：梳理职能与业务部门编制情况，实施在岗人员编制动态监控与信息通报。 4. 培训项目执行运营：拟定年度培训方案，有序推进公司及各部门培训任务，落实过程监督与效果跟踪。 5. 培训课程开发与讲授：主导内部讲师选拔与培养，具备独立设计培训课程的能力，并承担授课实施职责。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，有相关工作经历者优先考虑。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件。 3. 岗位要求：能够适应深入养殖场区一线开展调研工作；具备较强的逻辑思维与学习能力，可独立解决工作中遇到的问题；具备良好的组织协调与沟通能力，能独立策划培训活动并进行宣讲授课。 4. 能力要求：抗压性强，富有亲和力，具备服务意识与责任心。