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行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的落实与跟进,保障办公环境有序高效运行; 2、参与行政人事制度的制定与优化,持续提升流程运作效率及员工体验; 3、带领并指导行政人事团队,强化团队协作水平与工作执行质量; 4、统筹协调内外部沟通事务,妥善处理人事相关事宜,促进企业文化的建设与传承; 5、策划并组织实施各类员工活动,提升团队向心力与组织认同感; 6、熟练运用各类常用办公软件。
招聘经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
招聘驻厂经理25-45岁 负责员工管理 负责厂区接站、员工入职离职办理 负责厂区员工日常工作生活问题解决 负责厂区紧急事件处理 5000-7000
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划制度制定及落地优化
【人事经理】薪资4000-7000 全面统筹门店人员招聘、培训实施及绩效考核,助力构建高效且富有温度的团队氛围! 我们期待你: · 具备大专或以上学历,拥有餐饮或零售行业人力资源工作经验者优先; · 熟知劳动法律法规,掌握人力资源各模块实操流程与方法; · 认同健康生活、乐于分享、温暖服务的企业价值观。 福利:提供公寓式住宿+良好工作环境+营养丰富的工作餐,薪资可面议(根据经验核定)
人力资源经理/主管3-5年大专及以上培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、拟定并组织实施公司人事行政部年度、月度及周度工作目标与计划,完成执行情况的总结与复盘; 2、搭建人才发展体系,统筹人员招聘、录用、培训安排及离职管理全流程工作; 3、负责日常招聘实施、员工入离职手续办理,依据业务需求组织在岗人员岗位调整、职务任免及相关招聘流程推进; 4、定期调研并分析市场人才动态,优化企业人才结构,提升整体人才竞争力; 5、统筹会议活动组织,推动企业文化建设与落地; 6、管理员工关系,统筹固定资产、员工宿舍等行政事务的日常维护与协调; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、******,人力资源或行政管理类相关专业,大专及以上学历,具备三年以上制造型企业工作经验; 2、系统掌握现代企业人力资源六大模块运作模式,具备扎实的实操经验; 3、具备良好的团队管理能力、员工激励技巧、沟通协调能力和问题处理能力,责任心强,执行高效; 4、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险、福利待遇、培训制度等相关法律法规; 5、品行端正,具备较强的沟通力与执行力,热爱人事行政管理工作。
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假 岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强 5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
人事主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
1、行政人力后勤事务管理; 2、招聘中高端、基础岗位; 3、入转调离事务处理; 4、员工关系管理; 5、社保、考勤、薪酬相关事务。 6、其他领导交办事务。 任职资格: 1、3年以上大厂工作经验; 2、本科及以上学历,最好是理工科毕业; 3、阳光积极正能量。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1. 在公司管理层的统筹下,全面负责办公室的日常运营事务。 2. 策划并落实部门项目执行,保障各项工作目标按时达成。 3. 负责公司内外会议与活动的统筹安排,涵盖文件处理及宣传稿件撰写。 4. 保持办公区域整洁有序,负责绿植养护及相关环境维护工作。 5. 监督办公耗材的申领、使用及资料归档管理。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队协作。 2. 熟练操作各类办公软件,了解办公环境日常运维流程。 3. 拥有良好的沟通技巧和应变能力,可妥善处理内外部对接事宜。 4. 工作积极主动,具备较强的责任意识,能独立完成交办任务。 5. 关注工作细节,具备优良的团队配合意识与企业认同感。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系5年以上人力经验农牧行业薪酬福利
岗位职责: 一、人力资源工作: 1. 招聘:(1)制定月度招聘计划;(2)优化招聘流程与体系,拓展招聘渠道,组织实施面试、复试、录用及人员评估工作;(3)达成招聘目标;(4)开展招聘数据的统计与分析; 2. 员工关怀:定期跟进员工状态,收集相关信息并落实相应的关怀举措; 3. 薪酬及劳动关系:(1)负责薪酬计算与发放;(2)完成人事变动等各类数据的统计与核对,统筹考勤、加班管理;(3)进行人工成本核算及年度预算编制; 4. 员工关系:完善员工档案管理,处理日常事务及劳动争议,落实社保与商业保险缴纳,协助办理工伤相关事宜; 5. 各类人事报表的整理与报送。 二、行政类工作: 1. 负责公司证照的日常管理及相关手续办理; 2. 食堂运营监督及满意度调研; 3. 控制车辆使用相关费用; 4. 组织接待工作,维护与政府单位的良好关系; 5. 行政支出的审核与成本控制。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先; 3. 有处理劳动争议的实际经验,熟悉当地工伤申报与处理流程; 4. 具备较强的书面与口头表达能力,服务意识强,沟通顺畅,理解力佳; 5. 熟练操作常用办公软件及人事管理系统; 6. 掌握国家劳动法律法规及相关政策; 7. 踏实肯干,工作严谨,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守; 8. 能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点:陕西省铜川宜君县(非诚勿扰) 职位福利:五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验
工作内容及要求: 一、人力板块 掌握人力资源管理六大模块,尤其在绩效考核与团队建设方面具备扎实的实操能力。 二、行政板块 能够独立完成各类日常行政事务,操作熟练。 三、工作要求 1、具备驾驶技能,可熟练驾驶机动车辆。 2、每周日休息一天,按规定缴纳五险。 3、具有商贸领域、民营企业工作经验或人力资源相关专业背景者优先录用。
陕西商洛2..超市招全活师傅和蒸货师傅,夫妻两个
蒸菜师傅
2..陕西 商洛超市招全活师傅和蒸货师傅,夫妻两个
商洛
2月17日 17:18拨打电话
商洛洛南县招钢筋班长/带班
钢筋班长
商洛洛南招钢筋班长/带班
商洛 洛南县
2月17日 16:57拨打电话
操作机台长白班新能源厂操作工车间普工包吃交通补助夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300-320一天 一个月试用期,保底8500,新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500~2000元 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装,品检,包装,SMT,扫描,生产,操作机台,质检,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可5.普工/操作工
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达9360元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达9360元,满月一次性奖金5000! 320元一天,月薪可达9360元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本; 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力; 2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点; 3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
餐厅领班餐饮主管
主管 男女不限,20~35岁,3年以上同岗位工作经验,有较强的服务意识和亲和力,有餐饮从业经验者优先。 薪资福利:工资面议 招工人数:3名 应聘携带身份证、资格证书、毕业证、荣誉证书等相关证件;现场应聘前,请电话联系或向邮箱投递简历;应届毕业生、本人或家人残疾优先 工作地址:陕西省商洛市丹凤县东凤葡萄酒产业园(商镇王塬东)
商洛 丹凤县
2月14日 19:32拨打电话
餐厅领班餐饮主管
主管 男女不限,20~35岁,3年以上同岗位工作经验,有较强的服务意识和亲和力,有餐饮从业经验者优先。 薪资福利:工资面议 招工人数:3名 应聘携带身份证、资格证书、毕业证、荣誉证书等相关证件;现场应聘前,请电话联系或向邮箱投递简历;应届毕业生、本人或家人残疾优先 工作地址:陕西省商洛市丹凤县东凤葡萄酒产业园(商镇王塬东)
商洛 丹凤县
2月14日 19:32拨打电话
人事专员招聘
招聘专员
负责公司人员的面试,招聘工作
足浴服务接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限亲和力强普通话标准接待/外联
1.到店客人接待引导。 2.直观介绍本店项目。 3.推销会员卡。 4.回访建立客户档案。
综合事务专员
2000-7000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上山阳,商州有意向可联系
综合岗位,负责分公司业务运营及公司整体管理工作
餐厅领班酒店经理
前厅经理 男女不限,形象气质佳,酒店管理等相关专业,3年以上中、高端餐饮管理经验,具有较强的社会活动、组织协调和沟通能力;熟练掌握餐饮各部门岗位职责和工作流程;能根据市场变化和客人需求及时调整经营策略;擅长组织员工培训和编制餐饮预算。 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 应聘携带身份证、资格证书、毕业证、荣誉证书等相关证件;现场应聘前,请电话联系或向邮箱投递简历;应届毕业生、本人或家人残疾优先 工作地址:陕西省商洛市丹凤县东凤葡萄酒产业园(商镇王塬东)
商洛 丹凤县
2月14日 19:32拨打电话
商洛商州区负责公司人员的面试,招聘工作
招聘专员
负责公司人员的面试,招聘工作
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理; 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实; 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能; 2、能独立处理人事日常工作,具备较强的协调与表达能力; 3、对人力资源工作有持续热情,乐于学习并提升专业能力。
接待专员销售代表
2000-6000元/月
前台1-3年高中及以上服务业前台迎宾/接待经验客服经验包吃其他收银经验有服务业经验销售/导购经验店员/服务员经验
前台接待 客户接待与咨询
综合事务专员
2000-7000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上山阳,商州有意向可联系
综合岗位,负责分公司业务运营及公司整体的管理工作
HRBP经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化战略绩效绩效管理大中型企业从业HRBP组织绩效组织诊断目标管理5年以上人力经验
1.组织战略⽬标分解及管理 2.组织绩效及⽬标管理 3.⼲部绩效管理 4.干部管理及培养 5.中高端⼈才招聘
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