咸阳·泾阳县
职位详情
岗位职责：
1、拟定并组织实施公司人事行政部年度、月度及周度工作目标与计划，完成执行情况的总结与复盘；
2、搭建人才发展体系，统筹人员招聘、录用、培训安排及离职管理全流程工作；
3、负责日常招聘实施、员工入离职手续办理，依据业务需求组织在岗人员岗位调整、职务任免及相关招聘流程推进；
4、定期调研并分析市场人才动态，优化企业人才结构，提升整体人才竞争力；
5、统筹会议活动组织，推动企业文化建设与落地；
6、管理员工关系，统筹固定资产、员工宿舍等行政事务的日常维护与协调；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、******，人力资源或行政管理类相关专业，大专及以上学历，具备三年以上制造型企业工作经验；
2、系统掌握现代企业人力资源六大模块运作模式，具备扎实的实操经验；
3、具备良好的团队管理能力、员工激励技巧、沟通协调能力和问题处理能力，责任心强，执行高效；
4、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险、福利待遇、培训制度等相关法律法规；
5、品行端正，具备较强的沟通力与执行力，热爱人事行政管理工作。
1、拟定并组织实施公司人事行政部年度、月度及周度工作目标与计划，完成执行情况的总结与复盘；
2、搭建人才发展体系，统筹人员招聘、录用、培训安排及离职管理全流程工作；
3、负责日常招聘实施、员工入离职手续办理，依据业务需求组织在岗人员岗位调整、职务任免及相关招聘流程推进；
4、定期调研并分析市场人才动态，优化企业人才结构，提升整体人才竞争力；
5、统筹会议活动组织，推动企业文化建设与落地；
6、管理员工关系，统筹固定资产、员工宿舍等行政事务的日常维护与协调；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、******，人力资源或行政管理类相关专业，大专及以上学历，具备三年以上制造型企业工作经验；
2、系统掌握现代企业人力资源六大模块运作模式，具备扎实的实操经验；
3、具备良好的团队管理能力、员工激励技巧、沟通协调能力和问题处理能力，责任心强，执行高效；
4、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险、福利待遇、培训制度等相关法律法规；
5、品行端正，具备较强的沟通力与执行力，热爱人事行政管理工作。
2025-12-14 22:48
IP属地：陕西咸阳
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