无人售货机兼职理货员（钱塘区/临平区） 薪资模式：计件结算，多劳多得 | 区域：杭州钱塘区、临平区 岗位职责 1. 负责指定区域内无人售货机的商品补货、上架及货道优化调整。 2. 按要求开展商品盘点、临近保质期产品检查与及时下架处理，保障商品品质与安全。 3. 前置仓到货后完成收货核对、数量清点及破损商品登记，控制货损率。 4. 配合进行设备表面清洁、基础故障识别上报，并与运维人员做好交接协作。 5. （可选）根据任务安排协助完成设备安装、撤机或调拨过程中的辅助支持工作。 任职要求 1. 具备自有车辆：需配备小面包车或小型厢式货车（车厢长度不低于1.8米），满足运输需求。 2. 居住地优先考虑：长期居住于钱塘区或临平区，熟悉本地道路环境，便于高效完成补货任务。 3. 时间弹性充足：能接受灵活排班，每周可出勤4-6天，每日工作约6-8小时（通常为早8点至晚6点间）。 4. 工作认真负责：有仓储理货、物流配送、零售盘点等相关经历者优先，重视商品陈列规范与效期管理。 5. 年龄要求：20-45岁，身体状况良好，能胜任轻量级搬运作业。 薪资与结算 计件薪酬：补货按台次计酬（参考标准：10-15元/台，依实际货量浮动），安装与撤场任务单独定价。 收入潜力：日均完成20-30台补货，月均收入普遍在5000-7000元以上。 结算周期：每七至十四天结算一次，通过线上系统准时发放。 费用说明：交通相关支出如油费、停车费等由个人承担，计件单价已综合包含出行成本。 工作优势 · 时间自主：无需固定坐班，采用任务接单制，便于兼顾家庭或其他事务安排。 · 区域稳定：派单范围仅限钱塘区、临平区，避免跨区域长途往返。 · 操作简便：提供标准化作业培训，手机端接单、扫码操作，流程清晰易掌握。 · 合作长久：绩效达标者可纳入区域常驻兼职名单，获得持续稳定的任务支持。 应聘方式 请将以下信息整理后发送至聊天窗口： - 姓名、联系电话、现居街道（精确到所在街道） - 车辆类型与车牌号码（需准备照片以供核查） - 可出勤时间（每周可工作天数及可用时段） - 相关工作经验简要说明（如有）

岗位职责 1.负责私域分销渠道的拓展，以私域社群团购平台，快团团，群接龙，有赞分销，私域社交电商等为主。 2.能够多渠道开发新客户，分析渠道情况信息，并建立深度合作关系。 3.熟悉掌握公司产品和对竞品进行分析，优化商品机制，整理开团产品素材，笔记。 4.对合作渠道关系进行日常维护，定期沟通，争取主推位 5.负责跟团对接沟通活动以及日常事务处理 6.入职有师傅手把手教。 岗位要求 1.需要性格开朗，有上进心，有良好的沟通商务能力和学习能力，执行力强。

一、岗位职责​ 1.负责拼多多、天猫、抖音店铺日常运营，涵盖商品上架、下架，店铺装修及页面优化，确保店铺正常运转。​ 2.依据各平台特性与店铺目标，制定并执行营销推广策略，完成销售目标。​ 3.剖析店铺运营数据，优化运营策略，提升店铺运营业绩。​ 4.关注拼多多、天猫、抖音平台规则变动，及时调整店铺运营策略，确保店铺合规运营，规避违规风险。​ 二、任职要求​ 1.拥有1年以上电商平台运营经验或者团队管理经验，有拼多多、天猫、抖音平台运营经历，熟悉平台运营规则及流量机制。 2.有一定的数据分析能力，掌握数据分析工具，如生意参谋、多多参谋、抖音电商罗盘等，能通过数据分析发现问题、解决问题。​ 3.具备良好的协调沟通能力，对食品类目有一定的了解，能对接小二资源并与团队紧密配合完成工作。 4.对电商行业满怀热情，善于学习新知识、新技能，能及时掌握行业动态与平台政策变化，勇于创新，不断优化运营策略。​ 5.责任心强，积极主动，认真负责。 三、薪资及工作时间​ 1.月薪8000-16000元，含基本工资、绩效奖金与提成，具体薪资依个人能力与经验面议，业绩突出者薪资上不封顶，能者多得。入职缴纳五险。 2.工作时间为8：30至17：30，周六单休 注：公司为供应链电商公司，产品自主研发，源头工厂，价格有优势。

岗位职责 1.负责汽修厂及4S店接入知车系统 包括系统配置（协助开通账号）、功能讲解以及操作使用培训 2.客户后续跟进与运营支持 2.1按照实施节点跟进客户使用进展，结合实际需求优化系统配置； 2.2基于系统运行数据进行分析，定期组织复盘会议，并向汽服门店负责人或管理层汇报反馈； 任职要求： 1.汽车类相关专业毕业，或具备1年以上汽车行业工作经验； 2.熟练掌握Office办公软件（PPT、Excel）操作； 3.具备良好的沟通表达能力，有培训授课经历者优先考虑； 4.有汽车用品销售（含培训）、服务顾问、车间主管或门店店长等工作经验者优先录用；

此岗位本月紧急招聘，招满即止 可接纳零经验人员，公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 仅需完成客户对接与服务即可； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务形象 薪资待遇： 底薪6600元 + 提成 + 高额奖金 + 福利补贴，综合月收入13K-26K 福利待遇： 1. 工作时间上午9:00至下午6:00，午休两小时，准时下班，杜绝加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利！ 4. 缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

年薪百万不是梦！95后搞钱天团招人啦！ 杭州城北CBD黄金地段 地铁2号线杜甫村站步行5分钟直达，楼下就是永旺梦乐城！午休逛街、下班聚餐、周末轰趴…打工人的快乐老家就是这里！办公区堪比网红咖啡厅，工位自由，拒绝格子间PUA！ 要求： 1.英文4级 2.吃苦耐劳勤快有眼力劲 3.学习能力强思维能力强 4.心态成熟 5.有清晰的职业规划 6.有相关经验优先 终极目标 打造10个百万年薪合伙人，冲进浙江外贸TOP10！你是下一个吗？

工作职责： 1、负责公司平台店铺商品的日常上架及优化维护； 2、性格积极乐观，具备责任感、良好的抗压能力与表达沟通技巧，关注互联网动态，乐于接受新事物，善于归纳与学习； 3、整合协调内部资源，对接门店、产品、内容、设计等相关团队，推进项目执行，跟踪并分析活动数据效果； 岗位要求： 1、必须熟悉万代模型产品（硬性条件） 2、有半年及以上淘宝、拼多多等电商平台运营经验者优先 3、热爱电商领域，对模玩行业有浓厚兴趣 4、具备较强的责任意识，能承受一定工作压力，沟通顺畅，富有团队协作精神

运营专员 岗位职责： 一、业务管理： 1．负责与甲方进行沟通，理解并传达其需求，确保服务质量和案件处理标准符合甲方要求。 2．产品运营辅助支持：配合开展产品日常运营，完成问题反馈收集、运营数据监测及相关材料准备等工作。 3.运营流程优化与SOP体系完善：主动挖掘手工操作及日常运营中的效率痛点，基于工作经验提炼可落地的优化建议；牵头推进运营支持SOP体系搭建，梳理标准化工作流程并形成可复用操作规范，做问题发现解决者，助力团队工作标准化与效率提升； 二、数据管理： 1．负责项目财务数据的核对与整理，确保对账数据的准确性和一致性。 2．定期与甲方、供应商等外部机构进行对账，处理日常财务对账中的差异，分析原因并提出解决方案。 3.协助团队进行数据分析，为决策提供支持。 三、其他职责： 1.工作态度与能力：做事认真细心，责任心强，能主动承担工作；学习与适应能力突出，愿意尝试新内容、接受挑战； 2.软件技能：熟练使用Office办公软件，Excel精通数据录入、筛选及简单分析（如VLOOKUP、条件格式），PPT可独立撰写工作文档与业务宣讲材料； 3.沟通协作：具备良好的沟通表达能力，跨部门协作能力强，能清晰传递需求、协调解决问题； 4.抗压规划：能承受多任务并行压力，具备工作优先级判断能力，可合理安排时间，保障工作质量与进度。

岗位职责： 1、负责产品日常运营，制定营销方案及推广销售计划，提升产品排名与销量，并根据实际运营情况优化调整策略； 2、负责企业商户线下运营合作对接，落实品牌传播目标，实现产品效益最大化； 底薪6000运营助理＋包住＋带薪休假 福利：节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度、季度、年度激励活动：设立月度、季度、年度优秀员工评选，奖品多样丰厚。 培训体系：提供系统化培训计划，健全的培训机制，配备一对一全程指导，实行师徒制培养模式，零基础也能快速上手。

【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验； 2、数据的搜集，分析，推广，运用； 3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。 【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感； 3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【薪资待遇】 1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000到7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全； 3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建； 4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 我司承诺： 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：36元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

地推车销带货模式 自带交通工具（电瓶车更佳），公司补贴交通费 按区域线路，开发客户，后续拜访维护 外场品鉴推广活动

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

杭州市上城区招工地电焊1名，能吃苦耐劳，有住宿，非诚勿扰（试用期一个月，50岁以上勿扰）（正月十六上班）

学徒工 薪资福利:一天150 - 220，包吃住，工资月开，常年有活不放假，待遇优厚 老板盐山的 工作地址:杭州

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营文档、台账及供应商/合作方对接记录 5. 及时响应业务需求，优化运营流程，提升执行效率与用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件 3.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 4.具备基础数据分析意识，对用户增长、转化路径有一定理解 5.热爱互联网行业，学习意愿强，具备团队协作精神

职位详情 实习证明/可盖章 带薪培训 综合管理 提供住宿 毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.5.30 可实习备案!!!可开实习证明!!!欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 [任职要求]: 1.专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽); 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作; 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑; 4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效(90%可以完成)+提成+管理奖金，综合薪水7000- -15000。 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。 5、节日福利:端午、中秋、员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

1.负责上级领导指派任务 2.接受居家办公及学生兼职 3.每日工作5小时，薪资周结 4.工作时间12:00-17:00 5.享劳动合同权益

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

这是我的岗位职责 岗位名称：资深亚马逊运营（玩具品类） 工作地点：杭州九和路 所属行业：跨境电商/玩具 薪资范围：根据实操经验和能力而定（熟练手与资深操盘手都招聘） 休息：双休 试用期：1-3个月 回答运营同学顾虑的几个问题Q&A 1、我们近20年成熟的产品开发创始人负责产品开发，不用担心产品从哪来 2、我们的工厂是我们的股东，产品100%保障品质及开发进度 3、我们的创始人深耕玩具20年，连续15年完成20亿的销售额，产品全部由他开发而来，中款率极高 4、我们是走精品铺货模式，每个月上3-5个品进行测款 招聘岗位：资深亚马逊玩具运营 岗位职责 1、针对重点运营单品，进行广告关键词测试，核心大词，长尾词，视频关键词等，提高精准流量转化； 2、通过亚马逊Vine社区进行测评，并结合广告投放数据优化关键策略； 3、首图点击率测试，与美工及产品开发团队紧密沟通，完成产品图的多轮替换及优化 4、测试和优化其它首图、A+页面设计，提高整体页面视觉吸引力信息传达度； 5、测试内容视频与优化，确保产品视频引导购买的效果最大化； 6、优化产品页面Q&A和话术，提升用户信任度与购买转化率； 7、日常巡店账户健康检查，及时发现并解决潜在运营风险； 8、开发并维护站外资源，包括KOL，测评博主，行业论坛等，洽谈合作并执行投放计划。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、至少1年以上亚马逊运营经验，且有母婴或玩具3C数码类目精品运营成功案例； 3、熟悉亚马逊全链路精品运营流程，包括上架，广告投放，页面优化及站外引流； 4、具备站外资源整合能力，熟悉测评博主，KOL合作模式及论坛推广渠道； 5、精通亚马逊平台操作，熟悉使用各类运营工具 6、对玩具行业有高度热情，最好是玩具发烧友，对玩具品类的玩法与用户群体有深刻理解； 7、具备良好的数据分析和项目推进能力，可独立完成测试到优化的闭环； 8、工作主动性强，沟通能力优秀，能与美工、产品，采购等团队高效协作。 加分项： 1、0-3婴幼儿玩具/青少年遥控类/3C数码产品运营经验 2、具备站外红人/KOL资源库 3、有明确可展示的爆款打造案例

工作职责： 1. 负责Amazon账号的稳定与安全维护，管理店铺日常运营，完成商品Listing的发布与优化； 2. 制定并动态调整销售策略与推广方案，深入进行数据整理与分析； 3. 持续跟踪竞品动态，洞察市场趋势变化，提出切实可行的优化对策； 4. 统筹规划库存安排，及时向采购团队反馈补货及采购建议； 5. 协助上级对新成员进行带教支持，营造积极协作氛围，推动团队目标达成； 6. 定期开展工作总结，主动向上级汇报工作进展，执行上级指示，高效完成各项任务 任职资格： 【任职要求】 1. 具备2-3年跨境电商亚马逊平台运营经验，熟悉Amazon平台规则及运营技巧； 2. 大专或以上学历； 3. 有成功将类目排名推进至前1000名的经验者优先考虑； 4. 有服装类目或相关行业从业背景者优先； 5. 性格积极开朗，具备明确目标意识，拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力 目前北美站点和欧洲站点均有需求

薪资: 1、基础时薪12～50元/时(时间充足感兴趣可以叠加主持或管理等薪资) 2、提成60%实时到后台（同行业最高） 3、厅内多种迎新福利 岗位要求: 1、20～38周岁以内 2、一周任意5天以上，12:00～24:00自选5小时即可 工作内容: 运营好玩家，跟平台用户玩狼人杀游戏，接受小白 （有培训、有小师傅一对一带）

岗位职责： 1、全面负责公司电商平台（如美团、饿了么等）的日常运营与管理，推动销售目标达成； 2、跟踪市场变化及竞品动向，动态优化运营方案，保持企业在电商渠道的竞争优势； 3、结合市场需求制定并实施平台营销策略，统筹产品上线、活动执行、用户运营及售后支持等环节，落实推广计划并持续优化，确保完成公司下达的业绩任务 任职要求： 1、本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），医药、市场营销、电子商务或相关专业优先； 2、具备3年以上电商运营工作经验，有医药健康类目或O2O运营背景者优先考虑； 3、拥有良好的市场敏感度与数据分析能力，能基于数据反馈调整运营动作；熟悉主流平台规则，擅长提升流量获取效率与转化效果； 4、具备出色的沟通协调能力、执行力和团队协作意识；能依据业务发展方向拓展电商客户资源，主动探索可行的合作模式与运营路径，推动项目落地； 5、逻辑清晰，执行力强，能够高效处理多项并行工作任务； 6、能接受出差安排

岗位职责： 1、通过Facebook/Instagram/Youtube/TikTok等平台，精准挖掘与品牌调性匹配的海外KOL/KOC资源，主导谈判并达成合作； 2、制定红⼈分级合作策略（/置换/⻓期代⾔等），建⽴红⼈档案库并动态优化资源池。 3、全程跟进红⼈素材拍摄（图⽚/视频），结合产品特性提出创意⽅向、脚本审核及deadline管理，确保内容⾼质量输出；协同设计/运营团队，将红⼈素材转化为社媒传播内容，提升品牌曝光。 4、探索新兴平台及合作模式（如直播、社群营销等），持续拓展红⼈资源⽹络。 任职资格： 1、英语听说读写流利（CET-4以上或同等），熟悉欧美本⼟化表达，有留学/海外⽣活经历者优先；本科及以上学历，市场营销、传媒、国际贸易等相关专业加分。 2、2年以上海外红⼈推⼴或社媒运营经验，熟悉服装/运动/健⾝类红⼈⽣态者优先，有家具家居行业经验者优先；具备红⼈商务谈判经验，能独⽴完成从筛选、洽谈到签约的全流程。 3、深度了解海外社媒平台规则及流⾏⽂化，⽹感强，能快速捕捉热点； 4、具备基础数据分析能⼒，能⽤Excel/Google、Analytics追踪推⼴效果； 5、抗压能⼒强，适应跨时区沟通，具备跨部⻔协作意识。

【岗位职责】 1、基于公司孕婴童赛道产品特性，深入了解客户需求，负责公司直播项目的招商，对应品类/品牌的商家引进洽谈、合作签约、选品; 2、根据市场分析、渠道行业和用户画像，进行品类产品和新品开发选品，根据季节、各类节日、热点等，挖掘潜在的爆品和流行产品，开发适合公司平台调性的潜力爆款产品； 3、负责直播板块的选品，根据公司需求选品，不断优化选品方案; 4、定期对开发产品进行数据分析并提出可行性提升方案并通过行业数据分析和市场洞察，按照公司需求不断拓展新声品和新品类，优化达人现有货盘品类结构; 5、负责供应链价格谈判，推动与品牌深度合作，策划爆款/专题活动; 6、通过数据监控、数据分析、总结选品/招商/活动效果输出改进方案; 7、了解同行业产品供应链上下游关系，掌握供应链渠道优势资源。 【任职要求】 1、至少一年有服务美奢博主、护肤博主达人工作经验，且能与达人良好沟通者优先； 2、精通电商选品、用户调研分析、迭代管理等完善的产品开发相关经历及能力; 3、有电商平台选品爆品经验，了解电商行业的运作模式尤其是选品模式，以公司利益为先，有成本意识、风险控制意识; 4、具备完善的产品培训经验，能够清晰、准确地拆解产品的适用人群、使用方法、注意事项等，能够根据不同产品特点和团队成员需求，定制个性化的培训方案，提升团队产品知识储备
5、负责供应链价格谈判，推动与品牌深度合作，策划爆款/专题活动; 6、通过数据监控、数据分析、总结选品/招商/活动效果输出改进方案;定期分析团队运营数据，总结经验教训，优化团队工作流程和方法，提高团队运营效率。 7、了解同行业产品供应链上下游关系，具备出色的供应商寻源能力，能够熟练运用各种渠道快速掌握供应链渠道优势资源。

盒马兼职 男女不限18 - 45岁，有健康证，可以办盒马进场。工作时间为14、15、16号需连续做完，上班时间11:00 - 20:00 报名备注‘杭州兼小圈’并截图此岗位 工作地址:西溪盒马；亲橙里盒马；上城天街盒马

岗位描述通过合规游戏操作提升账号关键指标（等级/资源等）； 按时完成游戏内日常及周期任务； 建立托管日志，全程透明可追溯。 门槛： 常玩《原神》《崩坏：星穹铁道》《绝区零》三角洲、明日方舟：终末地，逆战逆转未来、、鸣潮等热门作品； 具备基础游戏理解能力。 待遇： 签正规电子合同，时间自主规划 单量充足稳定新人一对一指导按单结算快捷

工作职责: 1、负责公司社区生鲜渠道的运营与销售，达成每月、每季度及年度的销售指标； 2、依据业绩与利润目标制定细化方案，规划并执行运营策略，监控目标进展及费用预算使用情况； 3、统筹渠道平台的供应链管理（涵盖商品需求预估、订单调度、协同物流与客服部门沟通等），保障各环节高效运转与持续优化； 4、完成渠道相关数据的分析与整理，具备良好的市场洞察力，及时捕捉市场变化趋势。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年以上快消品电商运营工作经验者优先考虑； 2、性格开朗，具备优秀的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏，抗压性强。

岗位职责： 1.商品企划：围绕直播销售目标制定年度、季度及月度商品规划，明确产品架构，科学分配各品类比例；动态跟踪销售数据，结合用户反馈与数据分析，及时优化品类数量、色彩搭配及风格定位，提升商品与直播渠道及用户需求的契合度。 2.计划管理：评估供应链产能、到货周期、上新节奏及面辅料储备情况，结合爆款与常规款的市场表现和生命周期，精准把握供需关系，协同品牌方制定订单计划并合理配置资源。 3.行业洞察：熟悉服装类目运营逻辑，能够分析对标账号的产品策略与直播节奏，拆解价格区间与风格细分，完成现有商品与竞品的对比分析，提炼可落地的优化方向。 4.品类运营：挖掘爆款潜力，通过多样化搭配组合与场景化呈现，带动关联品类联动销售，提升整体转化效率。 任职要求： 1.具备服装电商背景，有线上服饰商品运营经验者优先，熟悉抖音平台运作更佳 2.具有一定审美素养，能独立输出符合品牌调性的商品策略方案 3.熟练掌握数据分析方法及Excel工具应用，定期开展产品数据复盘，依据销售与库存动态，主动协同相关部门推进补单备货等工作，严格执行品牌货品规划，具备客户导向思维和服务意识