1、核查各终端渠道的数据上传情况，确保后台信息录入的准确无误； 2、执行波段上货及发货计划，结合52周商品数据与区域终端表现，统筹调拨、补货与退货工作，保障每周商品高效流转； 3、定期追踪主品类指标完成进度，盘点主品款式结构与畅销款库存深度，优化商品策略，提升各波段各品类的销售消化率； 4、依据门店年度销售目标，测算四季采购与补货预算，并输出每季订货模板用于订货规划； 任职要求： 1、年龄23-30岁，本科一本及以上学历，熟练使用办公软件；具备明确目标导向与快速学习能力； 2、统计学、信息管理等相关专业优先，无经验可提供带教培养； 3、对时尚趋势有一定敏感度，有服装行业商品管理经验者优先考虑；

工作内容： 1），协助项目经理开展商家产品的运营推广与优化工作。 2），配合项目经理进行团队管理，落实各项任务安排，涵盖产品前期宣传及后期客户维护等相关工作。 工作要求： 1），相关专业背景优先考虑（不限工作经验）。 2），具备较强的学习能力，有责任感，性格乐观积极。 3），工作认真负责，适应性强，具备一定的抗压能力，能踏实肯干。 福利：补贴+节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度、季度、年度激励活动：定期评选月度、季度、年度优秀员工，奖品多样丰厚。 培训体系：提供系统化培训计划，健全的培训机制，配备一对一全程指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升：每月、每季度均有考核晋升机会，成长速度快，发展空间广阔，可独立承担项目，晋升通道多元。 氛围：团队氛围轻松融洽，协作高效。

1、积极参与公司组织的短视频运营相关培训（包括拍摄、直播、视频剪辑、投放等），主动提升专业技能 2、利用短视频平台及线上直播形式拓展客户资源，挖掘潜在客户，推动销售任务达成 3、负责客户产品使用后的对接服务，指导客户熟练操作软件，促进客户持续续费 4、及时向上级汇报在销售过程中收集到的客户对产品的实际需求、反馈及优化建议 任职要求： 1、对短视频平台运营有兴趣，或具备一定的短视频内容运营基础 2、普通话标准，具备较强的学习能力、抗压能力，且能够适应出镜工作 3、有短视频内容制作或直播实操经验者优先 4、热爱本职工作，具有高度的责任感、进取心和积极的工作态度

公司有提供住宿！ 岗位职责： 1、了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体 2、入职两个月后学会带领3-7人工作小组、 3、参与公司的管理人员培训与考核， 4、从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。 （晋升方向-项目运营经理） 岗位要求： 1、有无经验均可，性格外向开朗、 2、有拼搏精神和创业梦想 3、有良好的工作态度和责任心 4、对待新事物有较强的接受和学习能力。 福利待遇： 1、一经录用公司提供免费住宿、 2、工作休时间：上六休一，法定节假日根据国家安排执行、 3、试用期间，基本薪资4K5+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金。试用期两个月综合收6000-12000+

任职要求： 1、有责任心，能迅速反应处理问题。 2、有稳定心，能接受枯燥重复性的工作。 工作内容： 1、无人直播的活体人脸认证； 2、下载对标视频，AI素材视频生产； 3、视频的发布、数据监测。 4、以及其他可能涉及到的统计发布工作。 接受无经验、接受大学生寒假兼职

招小红书运营

岗位职责: 1、本岗位属于产品运营类；非电商方向 2、主要负责通讯运营商相关项目：涵盖政企B端合作及个人C端用户服务。需掌握产品专业知识（包括通信行业知识、后台系统资源、客户常见问题处理），能独立完成售前分析、售中签约交付及售后维护全流程工作，具备线下与客户面对面沟通并完成签约交付的能力。 3、积极参与团队协作，面向客户进行产品交付与信息更新，配合上级安排任务，达成团队阶段性目标与整体计划。 4、晋升为组长后，承担团队管理工作：包含新员工入职指导、技能培训、日常考勤管理、团队关系协调、绩效考核等管理职能。 任职要求: 1、应届毕业生，有毕业实习经历者优先； 2、具备清晰的职业目标，踏实肯干，能承受一定工作压力； 3、具有良好的团队意识，能够自我驱动并带动他人，行动力强、思维灵活，性格阳光向上； 岗位福利: 1、公司为员工提供环境舒适的生活宿舍。 2、前期配备专属导师一对一辅导，全面支持新人成长发展。 3、定期开展团建旅游及部门聚餐活动，团队氛围轻松和谐、互帮互助。 4、表现优秀者可优先转正，试用期一般为1-3个月，符合条件者可提前转正。综合表现突出的员工每季度有机会参与全国性荣誉会议及度假交流。

一、岗位职责 1. 负责平台日常运营维护，涵盖用户答疑、案件分派、流程跟进及数据汇总工作。 2. 组织双方沟通协调，推进调解流程标准化，保障处理效率与用户体验。 3. 汇总典型调解案例，研究纠纷类别与解决成效，持续优化运营方案。 4. 参与拟定调解规范、操作指引及培训资料，助力团队专业水平提升。 5. 与合作单位、法务顾问或外部服务方保持对接，巩固协作关系。 6. 响应用户投诉与建议，按时完成运营情况总结与报告输出。 7. 负责业务调解团队的数据衔接、客户方意见传递及信息公告发布 二、任职条件 1. 学历要求：大专及以上学历（法学、心理学、社会工作、公共管理等相关专业优先考虑）。 2. 经验要求：具备1年以上调解、客户服务、运营管理或相关岗位工作经验。 3. 技能要求：熟练操作Office办公工具，具有基本的数据分析能力。 三、加分项 1. 具备良好沟通能力，掌握矛盾疏导方法，富有耐心与同理心。 2. 思维条理清晰，能够迅速把握争议核心并提出有效应对思路。 3. 工作责任心强，关注执行细节，胜任多任务并行处理环境

不轮岗 仅限2025届毕业生或2026届在读生 院校要求985 211 一本优先 电子商务、数据分析、物流管理等相关专业优先考虑 工作时间早九晚六，周末双休 电商运营管培生岗位职责： 1、数据整理：协助完成店铺日常运营所需的数据汇总，包括日报、周报等基础统计工作； 2、页面运营：参与店铺页面的日常规划与内容安排，协调相关资源推进页面更新； 3、产品运营：跟踪销售订单情况，监控库存状态，结合营销活动制定采购计划并跟进货物到仓； 4、店铺活动：策划并执行店铺推广活动，提升流量与转化率，推动月度销售目标达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，不限工作经验，需为2025届应届毕业生或2026届在读学生； 2、有保健行业背景或对该领域有浓厚兴趣者优先录用； 3、具备较强的数据分析能力，沟通表达良好，学习适应能力强，能承受一定工作压力，执行力强； 4、性格积极乐观，主动进取，认同团队合作精神，具有拼搏意识； 5、职业素养良好，熟练掌握办公软件操作，尤其擅长Excel应用；

【岗位职责】： 1、储备运营 属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、6600(无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、免费提供住宿 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。 公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912

招聘 杭州钱塘区招聘安装维修工一人，有想法的联系

裁床 招工人数:1名 以上岗位对进一步合作感兴趣的可以详谈

焊工技师 45岁以下，五年以上工作经验，能看懂图纸会装配。 薪资福利:10000-18000，交五险，提供工作餐，享受节日福利，个人技能提升空间大 工作地址:富阳路15号

MOUSSY招聘（店长，店员） 【坐标】：西湖银泰、庆春银泰远洋乐堤港 【待遇】：底薪+提成，入职缴纳五险 【班次】：做五休二 ，做一休一 【任职要求】：35岁以内，有稳定的商场女装品牌管理经验，形象佳 店员：有女装2年工作经验，沟通能力强 【联系方式】：☎（，点私聊也ok）

杭州鑫乐装饰材料有限公司 1、调墨师：工资面议，5年以上经验，对色彩具有高度的敏感性，无色盲，能独立完成装饰纸调墨工作，7：45-18：00，单休 2、印刷操作工：5000-6000元/月，，50岁以下，7：45-18：00，单休 3、浸胶操作工：5000-6000元/月，男女不限，50岁以下，熟练工优先考虑，7：45-18：00，单休 4、复卷工一名，45岁以下， 工资面议，7：45-17：00，单休 福利：五险+单休+加班工资+定期体检+免费工作餐+生日福利+节日福利+工龄工资+恒温车间（有空调）+劳保用品 电话：

1.负责上级领导指派任务 2.接受居家办公及学生兼职 3.每日工作5小时，薪资周结 4.工作时间12:00-17:00 5.享劳动合同权益

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

工作职责1：掌握平台运营规范，明确活动权益内容，把握品牌营销节奏 2：依据上级指定主推商品数据，完善买家秀内容，整理讲解视频，协同视觉团队，确保素材齐全 3：跟进商品库存与物流进度，快速响应异常情况，合理规划商品陈列顺序及上下架时间 4：独立与平台运营人员对接，落实活动期间各项筹备工作 任职资格1：具备约两年私域社交渠道运营相关经验 2：具备良好沟通协调能力，自我驱动力强，学习适应能力佳 3：性格积极外向，擅长团队协作与跨部门沟通

岗位福利： 1. 周末固定休息，享受双休 2. 缴纳五险一金 3. 春节假期延长，共度温馨团圆年 4. 无需出差 岗位职责： 非平台方运营，非简单执行类工作，需协助商家优化广告投放策略以实现收益提升，定位为面向商家的广告运营支持； 1、依托国际B2B营销推广方案，达成公司设定的广告业务目标。 2、全方位指导商家开展阿里巴巴国际站店铺运营（包括新品发布、提升店铺星级、优化产品排名、数据分析、广告投放等），助力店铺流量增长） 3、熟练掌握阿里平台运作机制及规则，可独立操作后台系统，精通阿里巴巴国际站各类营销工具，并具备行业洞察与分析能力。 4、每日跟踪运营数据，擅长数据整理与分析，通过数据诊断等方式协助商家提升点击率、浏览量及商机获取，推动询盘转化率提高 任职要求： 1、大专及以上学历，英语、电子商务、国际经济与贸易等相关专业优先。 2、须具备1年以上阿里巴巴国际站（运营岗）实际工作经验。 3、具备良好沟通技巧，责任心强，拥有敏锐市场感知力与判断能力。 4、对电商领域有高度热情，期望在跨境电子商务方向长期发展。 5、抗压能力强，自我驱动力强，沟通能力出色（包含理解、表达与主动交流意愿）

岗位职责： 1. 负责商品布局与品类筛选，制定合理的商品组合方案，维护商品资料，清理违规商品，跟踪商家库存变化，保障商品供应与销售链路高效运转； 2. 负责商品价格监控，制定科学的定价策略（含促销活动期间的价格机制），实时关注竞品价格调整，确保商品在市场中具备价格与品质双重优势； 3. 制定销售目标、活动执行方案及流量导入策略，精准匹配目标用户群体，分析销售表现并持续优化，重视用户反馈与市场反应； 4. 配合相关部门推进工作，落实上级安排的其他相关事务。 任职要求： 专业技能：商品运营能力：具备敏锐的市场洞察与需求判断力，能甄选高潜力商品；熟悉采购环节及议价流程，争取有利采购条件；掌握库存管控方法，合理调节库存规模。数据分析能力：能够系统收集与整理商品相关数据，熟练使用分析工具进行深度挖掘与解读。营销策划能力：结合商品特性与市场需求设计促销活动，通过多渠道开展商品推广，理解品牌发展路径，助力品牌价值提升。 素质要求：具备良好的沟通协作能力、责任意识、执行能力、学习能力和决策能力。 3年以上商品运营或相关领域工作经验，熟悉商品运营体系与操作方法者优先。

【岗位职责】 一、团队管理与目标规划： 全面负责品牌本地生活业务的整体运营及团队日常管理工作，指导并监督团队成员的执行情况，制定切实可行的工作计划与绩效考核机制，保障团队高效运转，达成公司下达的业绩指标；清晰界定工作重心与方向，持续优化业务流程与执行方式。 二、品牌商家运营管理 1、带领团队开展抖音生活服务领域品牌资源的维护与拓展工作，制定有效的品牌引入策略，提升合作品牌的数量与质量水平。 2、深入洞察品牌方需求及市场变化趋势，与品牌商户建立长期稳定的合作关系，及时协调处理合作中出现的重大问题。 3、监督团队对品牌商家的服务交付质量，定期评估运营成效并提出优化建议，联动相关部门为商家提供更高效的运营支持，助力其实现业绩增长与品牌价值提升。 三、流量增长 1、主导制定并落地实施面向商家的流量增长方案，涵盖内容策划、直播运营、短视频创作等多个维度。 2、科学分配投放预算，精准控制成本投入，确保实现高回报率（ROI）的投放效果。 四、方案策划与执行 1、统筹内部资源，深度对接品牌商家的实际业务场景、经营难点与核心诉求，牵头设计个性化运营解决方案，确保方案具备创新性与可落地性。 2、推动方案的全流程执行，跟踪项目进度，及时应对执行过程中的各类问题与潜在风险，保障项目按时保质完成并达成预期成果。 定期复盘方案执行效果，汇总商家反馈信息，持续优化用户体验和服务流程。 五、数据分析与决策支持： 完善运营数据监测体系，系统性收集、整理和分析商户运营、达人表现等相关数据，为团队提供有力的数据支撑与决策参考；通过数据洞察发现业务瓶颈与增长机会，动态调整运营策略，制定精准改进措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、传媒、电子商务等相关专业者优先考虑。 2、具备项目主导经验，熟悉抖音平台运营规则及内容生态玩法。 3、有本地生活团购从业经历，具备丽人美业行业背景者优先，需附相关案例证明。 4、熟练掌握数据分析技能，具备较强的数据敏感度。 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1.协助部门负责人处理日常行政事务、业务协调及项目推进工作，发挥部门内外沟通纽带作用，保障部门运作顺畅 2.与上级单位及其他职能部门对接，落实临时性协作任务 3.按照上级安排，收集并整理相关业务数据（如销售报表、项目进展等） 4.跟进本部门项目的执行进度，确保各环节有序推进 5.及时完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.熟练操作Excel、PPT等办公软件； 2.具备1年以上本地生活或电商运营工作经验者优先； 3.性格外向开朗（因需对接区县分公司，需具备良好的沟通亲和力） 能力要求： 执行力强，具备一定的谈判技巧、数据分析敏锐度及对本地市场的洞察力。能接受occasional加班，工作认真负责，态度积极

杞里香是一家集研发、生产与销售于一体的创新型企业，融合现代科技与新消费趋势，秉持“东方滋补，平衡食养”的核心理念，传承古法智慧，结合先进工艺，致力于打造更安全、更高品质、更便捷的新中式滋补产品。 杞里香管培生计划是公司重点推进的人才培养项目，面向有志于成长突破、具备发展潜力的应届毕业生开放，旨在为组织持续发展储备核心力量，实现企业与人才的共同成长。 目前运营管培方向聚焦京东、拼多多及天猫平台的运营管理。 岗位职责： 1. 负责渠道的日常运营，包括店铺维护、商品管理、客户运营及销售增长推动 2. 承担店铺内容更新、商品上架编辑、销售数据跟踪等基础运营工作 3. 对推广策略实施效果进行监测分析，定期评估并提出优化建议，向上级反馈运营数据 4. 配合完成上级交办的其他相关任务 岗位要求： 1. 2025届/2026届毕业生（可实习），实习期间表现突出者有机会获得转正资格 2. 一本及以上院校应届生，优先考虑国内985、211高校理科背景学生，电子商务、经济学等理工相关专业优先 3. 具备优秀的逻辑思维能力、组织协调能力，性格积极乐观，富有自驱力，抗压性强

岗位职责： 1、负责京东店铺的日常运营维护及整体管理。 2、策划店铺营销活动，熟练运用京东平台各类营销工具，推动产品与店铺的曝光与销售增长； 3、优化商品类目排名及标题设置，提升宝贝与店铺流量，增强转化效果； 4、具备数据分析能力，有成功打造爆款产品的实操经验； 5、熟练掌握京东推广资源，能结合快车、直投等多种方式协同推广； 6、负责店铺活动的申报与执行跟进，熟悉京东各频道流量入口及获取方式； 任职条件： 1、具备较强的爆品打造能力（擅长爆品运作），市场洞察力强，善于进行竞品分析与优化调整。 2、拥有2年以上京东平台运营经验，精通京东自营及POP模式的操作流程； 3、熟悉京东站内推广机制，有独立操作推广计划并取得良好成效的经历； 4、了解美妆品类或具有相关行业工作经验者优先； 5、沟通理解能力强，具备团队合作意识和职业责任感，能高效完成工作任务，适应高强度工作节奏。

关键职责： 1、战略规划与执行：制定亚马逊平台的全面运营方案，涵盖市场拓展、新品上市及品牌发展，推动策略高效实施并确保目标达成。 2、团队领导与培训：搭建专业化运营团队，负责人员选拔、技能培训、绩效考核与激励机制建设，提升整体作战能力与协作水平。 3、数据分析与优化：依托深度数据洞察，跟踪行业趋势、竞品动向及内部运营表现，指导产品结构优化、库存策略调整与定价机制完善。 4、营销与广告创新：探索多元化推广方式，整合站内外资源、社交平台传播及促销活动设计，增强产品可见度与销售转化效果。 5、供应链协同：与供应链团队密切配合，提升库存使用效率，控制物流支出，保障供应体系的稳定性和响应速度。 6、客户体验优化：持续改进用户购物旅程，优化商品详情页呈现、服务流程设计及用户反馈收集机制，塑造良好品牌口碑。 7、风险管理与合规：严格遵守亚马逊平台规则及各地监管要求，识别潜在运营风险，及时制定应对措施以保障业务稳健运行。 任职资格： 1、具备5年以上亚马逊运营实战经历，其中至少2年带领团队的实际经验。 2、精通亚马逊平台运作机制，熟悉平台算法逻辑及政策更新动态。 3、具备扎实的数据分析功底，能熟练使用相关工具完成多维度数据解读与决策支持。 4、拥有优秀的团队管理与跨部门协调能力，善于激发团队潜能与推动项目落地。 5、具备较强的应急处理与问题解决能力，能够在高强度工作环境中保持稳定输出。

岗位职责： 1. 依据业务需求制定并实施京东等平台的运营策略及广告投放计划； 2. 制定年度营销规划，确保各项营销方案高效执行与落地； 3. 汇总分析行业销售动态、竞品情况及店铺推广数据，进行复盘并提出改进措施； 4. 统筹管理店铺整体视觉呈现与宣传素材质量，涵盖图文与视频内容； 5. 精通各大平台内容渠道的运作模式，掌握内容发布、数据监测及基础规则与投放机制； 6. 负责营销策划团队的日常管理，优化工作流程，跟进团队任务进度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上京东平台运营经验，熟悉小家电、电池类目，有高客单价产品操盘经验者优先； 2. 对数据敏感，具备扎实的数据分析能力，能基于数据输出策略调整方案； 3. 具备良好的沟通协调能力，擅长团队协作、目标分解及推动执行。 工作时间：9：00-12：00，13：30-18：30。大小休，法定节假日正常休假，入职即购五险一金。 综合薪资10k-15k，面试后定薪。试用期三个月，试用期薪资为正式薪资的80%，表现优异者可申请提前转正； 公司福利：绩效奖金、优秀员工奖、优秀团队奖、节日礼品、额外带薪年假、团建活动、公司聚餐、健康体检等多项福利待遇；

岗位职责： 1.电商平台运营支持 协助进行天猫等电商平台的日常运营，精准执行商品上架、信息维护、订单处理等基础工作。 配合运营计划，在指导下参与店铺推广与营销活动执行，共同提升店铺曝光与销量。 跟踪平台促销活动动态，协助进行活动配置与数据记录，为策略调整提供依据。 定期整理运营数据，协助完成基础数据分析报告，从中发现优化点。 2.私域与社群运营协助 负责有赞商城的日常维护与基础内容更新，参与有赞营销活动的执行。 参与微信社群的日常运营，通过话题讨论、活动引导等方式，有效提升社群活跃度。 协助执行私域用户的拉新与维护策略，参与私域流量池的构建与运营。 经验与技能： 欢迎有半年以上电商或社群实习或项目经验的同学申请，有社群运营及天猫运营经验者优先。 具备良好的学习能力和执行力，能够快速掌握新技能并付诸实践。 熟练使用Office办公软件，有CRM软件使用经验者更佳。 综合素质： 具备出色的沟通能力和团队合作精神，乐于协作，能妥善协助处理客户咨询。 对电商行业有浓厚兴趣，渴望在此领域长期发展，能快速适应快节奏的工作环境。 工作积极主动，有责任心，注重细节，能在指导下高效完成多项任务。