职位描述 主要岗位职责 1. 招聘与配置 根据工厂年度人力规划，执行生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等蓝领岗位及部分办公室白领岗位的招聘全流程工作； 熟练运用多种招聘渠道（如线上招聘平台、本地人才市场、校企合作、内部推荐、劳务派遣等）快速、精准地满足工厂用工需求； 负责面试安排、入职沟通、背景调查及录用通知发放，重点考察候选人的稳定性、安全意识和实操能力； 管理与维护劳务派遣、外包人员关系，确保其合规性。 2. 培训与发展 协助组织开展新员工入职培训，重点讲解工厂安全规范、操作规程（SOP）、5S管理及公司文化，确保员工快速适应岗位。 协调并跟踪各部门的岗位技能培训（OJT）、安全培训、特种作业证书（如叉车证、电工证）的复训与管理。 协助推动工厂人才梯队建设，参与关键岗位的接班人计划。 3. 员工关系与企业文化 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件，营造和谐稳定的劳资关系。 深入生产一线，了解员工思想动态，组织员工座谈会、文化活动及关怀项目（如夏日送清凉、节日慰问等），提升员工归属感。 负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，并进行离职面谈，分析原因并提出改进建议。 4. 薪酬福利与考勤管理 准确核算工厂员工的工资，确保薪资计算的准确性与及时性。 管理员工考勤、休假、加班记录，严格遵循劳动法关于工时和加班的规定。 负责五险的申报、缴纳及员工咨询工作。 5. 合规与人事行政管理 确保工厂所有人事操作严格遵守国家及地方的劳动法律法规（特别是安全生产相关法规）。 建立、维护和管理员工人事档案（包括劳动合同、培训记录、保密协议等），确保资料的完整性与机密性。 协助完成人力资源各项报表的统计与分析（如离职率、出勤率、招聘效率等），为管理决策提供数据支持。 可能需兼顾部分行政后勤工作（如宿舍、食堂管理）的协调与支持。 任职资格要求 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 1-3年人力资源相关工作经验，有制造型工厂（化工、机械、汽车、快消品等行业优先）HR工作经验者最佳。 知识与技能： 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及社会保险等法律法规，具备较强的劳动风险防范意识。 精通蓝领岗位的招聘技巧，有丰富的普工招聘渠道和面试经验。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），会使用考勤系统及HRM系统。 能力与素质： 具备极强的沟通协调能力和同理心，能妥善处理员工关系。 责任心强，工作细致严谨，能适应工厂环境，具备良好的抗压能力。 具备服务意识和业务伙伴思维，能深入业务部门理解需求。 原则性强，能严守公司机密。

我们是做什么的： 福州区域家政公司，主要负责为客户提供保姆、育儿嫂、钟点工服务，目前旗下有12000名家政阿姨 岗位职责: 1.处理公司人员工作协调沟通。 2.维护职工关系。 3.处理日常文书起草及其他工作。 任职要求： 1、接受小白或者应届生/实习生 2、善于与人沟通； 3、有责任心，能够准确、高效地完成分配的任务。 4、具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保所有工作按时完成。 岗位福利： 1、有五险一金 2、上手后的月薪在8-1.2k之间，从不拖欠 3、你不会做，有老师带 4、上班时间大小周，早9点到下午6点 5、公司很多的下午茶和零食 没有那么多弯弯绕绕，想赚钱，想进步的来！

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2.协助上级推进人力资源规划与管理工作，保障人力资源的高效配置与运用 3.参与各类人力资源项目与活动，提供专业的支持与咨询服务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门及同事顺畅配合 2.拥有较强的学习与适应能力，可迅速掌握并实践新知识与技能 3.具备出色的分析与问题解决能力，能够妥善应对工作中的各类挑战

1. 结合业务部门实际用人需求，开展招聘全流程工作，包含职位发布、简历甄选、面试安排及初面评估等环节。 2. 办理员工入转调离相关手续，保障各项人事流程高效、准确完成。 3. 策划并落实新员工入职培训，协同推进部门及厂区层级的日常培训实施。 4. 负责人事档案管理，按时维护员工基础信息数据，组织劳动合同续签工作。 5. 策划执行企业节日文化活动，统筹员工福利品的发放与管理。 6. 落实日常行政事务，推动公司6S管理落地，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年及以上招聘与培训相关工作经验者优先考虑。 2. 性格开朗，具备独立作业能力，思维活跃且富有耐心。 3. 工作踏实有担当，能胜任人事与行政类综合事务管理工作。

快速发展的平台/免费健身/双休/五险一金/ 岗位职责： 1、培训与发展：组织实施培训方案，强化员工专业水平与综合能力；配合推进人才成长项目； 2、绩效管理：设定绩效指标与考核规范，开展绩效评定，给予反馈与指导，助力员工持续改进； 3、员工关系管理：促进和谐劳动关系，协调处理员工工作中的各类问题，增强员工满意度与归属感。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历（优先考虑），专业不限； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，拥有培训或人才发展实操经历者优先； 3、专业技能：具备优秀的沟通协调、团队协作及问题应对能力；了解人力资源相关法规政策；掌握数据分析方法，熟练操作常用办公软件； 4、个人素质：积极进取，学习能力强，能承受一定工作压力；关注细节，责任心强，执行高效；具备良好职业操守和集体意识； 5、对健身有热情者优先。

岗位职责: 1. 结合公司各业务部门的实际用人需求，拟定并执行人员招聘规划； 2. 承担招聘信息的发布、简历筛选及初步面试工作； 3. 负责年度培训计划的审核，并推动培训方案的组织实施与落地执行，包括新员工入职培训、管培生项目及各类管理类培训项目的策划与实施； 4. 统筹推进员工能力认证相关工作，涵盖岗前技能培训、资格认定、技能转型及系统性专项任务的开展； 5. 主导人才盘点项目，组织实施人才评估工作，如班组长答辩聘任、各层级人才培养晋升、津贴申报等； 6. 策划并组织员工关怀类活动，提升团队凝聚力 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验； 2. 专业功底扎实，熟悉人力资源六大模块的操作流程； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关法律法规与政策； 4. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、学习能力，工作态度严谨认真

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基础办公软件及HR系统操作能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的责任心与服务意识 5.工作地点需符合企业实际所在地，能适应阶段性事务性工作节奏

人力资源优先，福州、深圳、太原等 1、主要承担全国范围内的校园招聘及人才引进工作； 2、负责与各大高校建立联系，推动校企合作与交流活动； 3、办理员工入离职相关手续，统筹组织内部培训事宜； 4、要求：普通话流利，具有良好的亲和力与沟通协调能力；能接受独立出差安排。 根据情况可提供住宿

岗位职责： 1、员工入转调离全流程管理：办理新员工入职信息采集、引导及资料归档，规范处理转正、调岗、离职手续，保障流程合规、资料完整。​ 2、劳动合同与档案管理：统筹劳动合同签订、续签事宜，建立电子+纸质员工档案并定期归档，确保信息准确安全。​ 3、五险一金管理：负责员工五险一金新增、停缴、补缴、转移操作，核对缴费基数与人员信息，解答员工咨询，处理相关外部对接。​ 4、员工培训支持：协助组织内部及新员工培训，负责通知下发、报名统计、会场布置、签到归档等。 5、招聘工作：全流程招聘及做好新人入职融入。​ 6、人力资源数据与报表：收集整理人员结构、人效数据分析、人才补贴台账等数据，准确编制报表及数据分析。​ 7、员工关系管理：规范及维护好公司用工管理、做好员工关系沟通桥梁，解答人力资源类咨询，协助组织员工关怀活动，做好员工敬业度管理。 岗位要求: 1、专业不限，1-2年人力资源基础工作经验； 2、核心能力：①沟通协调能力强，能高效对接员工、部门及社保中心等外部机构；②逻辑思维清晰，擅长流程梳理与问题分析；③数据敏感度高，熟练运用Excel（VLOOKUP、数据透视表等），可独立完成报表编制；④熟悉精通劳动法及五险一金政策，掌握档案、劳动合同管理核心技能；⑤具有工作责任心、执行力及学习能力，具备保密意识和团队协作精神，能承受一定工作压力。 公司情况：工作地点在厚庭地铁站附近、5A级写字楼、周末双休、入职缴纳五险一金、餐补、租房补贴、过节费、生日福利、生日会、年货等 未来发展路线：多模块专家或者BP方向

上班时间 早上9点到18点，午休2个小时 每周天休息，节假日正常放假。 工作内容 招聘员工，整理资料，维护接待客户。 薪资待遇 底薪3000，加20%的绩效。 试用期3天，岗前培训。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

跟车搬运工 工作地址:下曹街周店村路口 5000元/月

南屿京东招聘正式工：入职后享受五险一金，每月餐补 360元，夜班补贴(15~30元/天)，每季度发放600京东购物券，节日礼包，生日会，季度聚餐，年终奖福利（包住不包吃，入住平摊水电费，月休四天） 工资待遇:综合工资:6500/月-8500/月 岗位：1:中班装卸车月工资7000-9000 上班时间15:00-3:00（固定班次） 岗位2:白晚班分拣/打板月工资6500-9000 上班时间7:00-19:00/19:00-7:00（两班倒、一个月到班一次） 联系电话：小周-（）

福州市长乐区招升降机/电梯维修 有日立，通力三菱优先可以私聊我目前招人中待遇丰厚可提供住宿

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语言表达能力强,有亲和力,有销售类工作经验人员优先 1.公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.每天工作内容在自媒体平台带岗与求职者介绍岗位邀请留咨与配合拍视频留咨导入私域邀约跟进入职 (行业平均业绩为月提成5~10人） 无责底薪4k 交五险一金 提成1k~1.5k/位 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 老板格局很大氛围融洽诚挚邀请有野心执行力的人才加入一起成长造富

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有责任心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责线上兼职人员的招聘和管理，制定和完善淘宝、天猫等电商平台上购买流程，做好沟通和维护； 2、指导兼职人员在购买过程中的售前和售后服务，对购买过程中发现的问题提供有效建议并协助解决　；　 3、负责协调沟通运营人员和购买人员派单相关工作； 4、负责协助团队完成数据汇总及整理核算工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年相关工作经历，有人事经验优先； 2、乐观开朗，能够灵活变通； 3、有较强的沟通能力和责任心，执行能力强，工作踏实做事细心认真。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

招聘房建土建实习生资料员： 地点：福建省福州市仓山区-浦上大桥附近 联系电话：（可以先加微信发简历）

主要职责： 1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导，保障各部门人员需求的及时满足； 2、统筹开展招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等日常人事管理工作； 3、推进制度与流程优化，组织各类会议及活动，负责固定资产的管理与维护； 4、参与公司人力成本与行政支出的预算编制及过程管控； 5、推动各项管理制度与绩效方案的有效实施与执行； 6、全面负责行政后勤、总务事务的组织协调与落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源六大模块相关知识与实务操作； 2、具备公文写作能力，熟练进行数据整理与统计分析； 3、性格亲和，具备良好的沟通技巧、应变能力和较强的执行意识； 4、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 5、持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责: 1.负责耀鑫游戏工作室的人力资源事务，涵盖员工关系协调及人事制度落实。 2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完善人力资源管理流程，推动团队运作效率与工作品质提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.适应高效工作节奏，具备较强执行力，确保各项工作按时推进。 3.拥有良好的协作意识，能快速融入新环境，胜任跨职能团队合作。

任职要求： 1、大专及以上学历，工程类相关专业优先考虑。 2、具备三年以上同类岗位工作经验，熟悉基本的工程管理知识。 岗位职责： 1、负责公司各项目日常事务对接，可独立管理项目资料，建立项目台账，并与相关部门核对数据，协助项目负责人完成内外部协调及接待事宜。 2、跟踪工程款项的收支进展，办理支付手续，及时登记台账并移交财务部门归档。 3、负责工程部各类项目文件、图纸、报审材料、往来函件等资料的收发与保管，配合项目团队工作，做好用章登记及存档备案。 4、按时完成各类网格报表的填报与申报任务。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

上班时间9.00-12.00。1.30-5.00 周末单双休 法定节假日。 氛围好团建多 入职底薪5k-1w

岗位职责： 1、依据公司战略规划，构建培训管理体系，拟定年度培训计划与预算，整合内外部培训资源，结合业务需求制定培训策略并组织实施各层级、多类型的培训项目，全面提升员工综合素养与专业技能； 2、制定并推行企业内部员工晋升、轮岗及调岗的发展机制，确保人才发展通道有效落地； 3、主导内训师团队建设，设计并实施切实可行的内训师管理机制，提升内部知识传承能力； 4、搭建人才胜任力模型，推动标杆人才项目的规划与实施； 5、统筹线上学习平台的运营工作，包括平台设计、活动执行及宣传推广等环节； 6、独立完成面向中层管理者通用管理类课程的设计与开发，并承担授课任务； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备成熟企业培训与人才发展实操经验，有行动学习、胜任力模型、任职资格体系等项目实践者优先； 3、三年以上培训与人才发展相关工作经验，有新媒体电商行业背景者优先； 4、具备独立开展项目策划、课程开发与实施的能力，熟练操作办公软件，擅长高质量PPT制作； 5、学习能力强，具备高度自我驱动力，乐于接受挑战，适应变化。

【岗位职责】： 1、牵头拟定公司人事管理相关制度，并监督执行情况，确保制度有效落地。 2、开展人员招聘工作，通过多元化渠道为公司引进匹配的优秀人才。 3、制定年度培训计划，组织实施员工培训并跟进培训效果评估。 4、推进绩效考核工作的实施，汇总分析考核数据结果。 5、负责各岗位薪酬标准的核定，编制年度调薪方案，核算员工月度薪资。 6、建立并完善员工人事档案管理体系。 7、办理员工奖惩、请假以及晋升、降级、调动、离职等人事手续。 8、管理员工日常考勤，监督劳动纪律执行情况。 9、协调员工关系，妥善处理各类劳动争议问题。 10、对接公司与政府及其他外部单位相关职能部门的沟通事务。 11、推动企业文化活动的策划与落实。 12、负责人力资源相关信息在公司内部的传达与反馈工作。 【岗位要求】： 1、熟练掌握基础办公软件操作 2、性格温和，具备良好的沟通礼仪和人际交往能力 3、具有较强的团队协作意识和服务意识 【福利待遇】： 1、薪资制度：底薪2800+绩效+奖金+年终奖，免费提供住宿 2、系统培训：新伙伴入职一对一教导，企业内部定期培训，岗位专业技能培训(不收取任何培训费用)。 3、公司提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全） 4、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 【晋升方向】：人事助理—人事主管—人事经理 【工作时间】：9:00--18:00 【联系电话】：***********

年龄：22-45岁 学历：大专以上 经验要求：2年以上行政管理岗位工作经验 知识要求：负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察 能力要求：熟练使用办公软件，具有文书处理能力 其它要求：执行力、学习力、判断能力、团队凝聚力、组织协调能力、语言文字能力。 工作内容： 1、办公用品管理 2、聚会物品管理 3、接待事务 4、日常事务 5、考勤管理 6、规章制度督查 7、聚会项目跟踪

岗位职责： 在手术室内配合医生完成患者转运与体位安置。 要求肢体稳定、体力良好，年龄范围45至55岁。 工作时间9:00—19:00，每周双休。

工作职责: 1.负责生产配方的打单作业，配合对色师与副主管完成工艺卡资料的归档与提取； 2.承担染色单的打单任务，确保出方数据及工艺参数的准确无误； 3.系统整理并妥善保管工艺卡文件，保证信息查找的精准与高效； 4.落实工作区域内的6S管理要求，协同对色小组完成相关联的工作内容； 5.完成上级领导临时安排的其他工作事项。 任职资格: 1.具备初中或以上文化程度； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格沉稳踏实，工作细致，具备较强的责任意识； 4.具备一定的抗压能力和适应能力。