岗位职责： 1. 招聘与配置： 负责根据各部门用人需求，熟练操作并维护各大主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等），进行职位发布、简历筛选、初步沟通及面试邀约，确保招聘任务按时达成。 2. 员工关系与入离职管理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案，解答员工关于人事行政制度的日常咨询。 3. 行政事务管理： 负责公司日常行政后勤工作，包括办公用品采购与盘点、固定资产管理、办公环境维护、快递收发、会议室安排及各类行政费用的报销处理。 4. 考勤与制度执行： 负责员工每月的考勤统计与核对，协助上级监督并执行公司各项行政管理规章制度，确保办公秩序井然。 5. 其他支持： 协助组织公司团建活动、年会等企业文化建设活动，并完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 经验要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备1年以上行政人事相关工作经验，熟悉企业招聘流程及行政管理规范。 2. 技能要求： 精通各类主流招聘软件的操作技巧，具备良好的渠道维护和人才挖掘能力；熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT）。 3. 综合素质： 具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，工作细致耐心，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。 我们提供：
薪资4500-6500，双休，有五险

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，完成人员的寻访、筛选及初步沟通 2. 维护各类招聘渠道，确保招聘信息及时发布与更新 3. 协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验 4. 配合相关部门完成入职前的协调与跟进工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、负责餐饮领域员工考勤数据统计与薪资核算工作； 2、办理人员入职、岗位调整、离职等相关人事手续； 3、策划并执行团队聚餐等团建活动，提升团队协作氛围； 4、管理员工工服发放及健康证有效期登记等区域事务； 5、配合完成五险一金的人员增减操作。 岗位要求： 1、掌握基础财务知识，具备薪资核算实操经验及数据分析能力； 2、了解餐饮行业人事运作流程与薪酬管理制度； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队意识以及应对压力的能力； 4、熟练操作常用办公软件，有千人以上规模薪资处理经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 结合公司各职能部门的用人需求，拟定并执行人员招聘方案； 2. 负责招聘信息的发布、简历筛选及初步面试安排； 3. 办理员工社保公积金增减手续，组织劳动合同的签订与续签，并处理职务任免、岗位调动、离职解聘等相关审批流程； 4. 制定部门年度培训规划，推动培训实施并开展培训效果评估； 5. 负责薪酬数据核算，组织落实员工月度与年度绩效考核工作，并对考核结果进行汇总分析与总结反馈。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源岗位工作经验； 2. 人力资源专业知识扎实，熟悉六大模块的操作流程与实务运作； 3. 掌握国家人力资源相关法律法规及政策规定； 4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、学习适应能力，工作态度细致严谨。

岗位职责： 1.通过电话以招募面试形式精准邀约已筛选的意向客户到店，无需海拨无效号码 2.清晰传达客户关注的面试流程、岗位优势及到店权益，提升邀约成功率 3.准确记录客户意向信息及反馈，及时同步至业务团队，保障后续跟进效率 4. 主动维护客户关系，解答常见疑问，树立专业可信的企业形象 5. 按日/周完成既定邀约目标，持续优化沟通话术与转化策略 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服、招聘助理等相关经验者优先，无经验可带教培养 3.性格积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟练使用办公软件，能快速适应系统化工作流程 5.责任心强，注重客户体验，认同长期稳定发展导向 公司福利：五险一金，公司不定时团建，节假日团建（自愿报名），月休6天，节假日正常休假，年假，公司和睦，老板好相处

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续并提供流程支持，确保各环节规范高效执行。 2、组织落实员工劳动合同的签署、续签及归档工作，维护用工合规性。 3、负责员工五险一金的申报、缴费操作及个税申报等事务的全流程处理。 4、管理员工人事档案、人员名册及EHR系统数据，保证信息完整准确并及时更新。 5、统筹区域办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购及日常行政事务支持。 6、协助开展财务基础工作，包括单据整理与传递，以及报销资料的收集、初审和跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上人力资源与行政领域实际工作经验。 3、熟悉人事类事务操作流程，掌握劳动合同管理、社保公积金办理等实务技能。 4、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力和应急处理能力。 5、熟练操作各类办公软件，工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力与服务意识。

四、岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等 2.管理员工考勤，统计考勤数据并处理异常情况 、 3.处理日常行政事务，如办公用品采购、文件归档等 4.协助组织公司活动及会议安排 任职要求： 1.具备人事行政相关工作经验 2.熟悉招聘流程及考勤管理系统操作 3.具备良好的组织协调能力和沟通能力 4.工作细致认真，责任心强

职位描述： 1、配合完成部门人员编制的规划与优化 2、依据年度编制计划推进招聘任务实施 3、负责新员工入职关怀及日常关系维护 4、开展人员流动原因分析与调研工作 5、协助处理其他人力资源相关事务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业，具备1-3年人力资源工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责

福州IFC-招聘人事专员（精通office+优秀招聘能力） 朝九晚六，双休！！！ 公司中午有提供午餐！！！ 工作职责： 1. 主导招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织与跟进候选人进展，直至完成入职手续办理。 2. 配合开展员工关系管理，及时解答员工疑问，协调处理员工间的矛盾与反馈，推动建立健康融洽的工作环境。 3. 参与人力资源制度的优化及实施，协助提升人力资源运作的规范性与工作效率。 4. 支持绩效管理相关工作，包括基础数据汇总、资料整理及沟通反馈等辅助性事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先。 2. 掌握人力资源各模块的基础操作流程，熟悉国家劳动法律法规相关规定。 3. 具备良好的沟通协调能力、亲和力及团队合作意识，能够有效应对人际类问题。 4. 熟练运用Office等办公软件，具备较强的文档编写与数据处理能力。 5. 有券商或金融行业从业经历者优先考虑。 • 薪资范围： 4K-5K元/月（具体根据个人能力面议确定） • 试用期： 3个月，期间薪资按正式薪资的80%发放。 • 完善的入职培训与职业发展空间。 • 融洽的团队氛围与积极向上的企业文化。

招聘1.福州市仓山区建新镇洪湾北路与金山大道交界处招聘保安员一名。上班时间7：00—19：0030-50岁以下要求：持退伍证，保安证者优先，有无犯罪证明。工资4800，月休2天每月20号工资准时打银行卡有意者来电：马经理

专业标识安装班组，最好对公，做过地产标识

福州工地招聘砌墙师傅，使用白砖加气块，要求能灵活调整进场时间。工作地点在福建省福州市。

招聘工程技工（商业综合体维护）、物业管理技工、维护工。岗位要求年龄在34岁以下，负责商业综合体工程设施的维护与检修，具备电力、暖通空调、给排水故障快速诊断及修复能力。薪资待遇为月薪4000-6000元。招聘人数为4名。

招聘光泽和邵武师傅厨师7500+8500丁板5500+6000一个月四个半天休息上班时间上午9到点半，下午，4点到9点包吃包住有两个找顶班闽北菜，光泽和邵武师傅顶三天班30.1.2.工作地，闽侯，甘蔗联系电话，谢谢

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关业务知识与技能 5.按时保质完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受工作地点、内容及时间的合理调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

岗位要求： 1.招聘经验丰富 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

明天马尾九州通，急招临时工一名，工资22一小时，包吃，下班结工资，联系电话

大量招收暑假工石狮，鲤城，洛江，晋江，惠安，涵江，福清，长乐，连江，闽侯，平潭

猎头顾问（游戏） 工作职责： 1.充分分析客户职位需求，制定游戏行业人才寻访计划； 2.运用多种招聘渠道，评估和推荐候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程； 3.拓展游戏行业人脉圈，与客户及候选人建立长期且良好的合作关系； 4.时刻关注游戏行业发展动向，了解游戏行业的企业战略和人力资源规划； 5.完成领导要求的其他事项； 岗位要求 1、统招本科及以上学历（有猎头经验可适当放宽），1年以上工作经验，过往有销售、人力资源工作经验优先； 有意愿从事游戏猎头的应届生也可以； 2、有较强的责任心和抗压能力，良好的计划管理能力，关注工作效率； 3、有志向在游戏猎头行业长期发展，善于学习和钻研、分析行业，喜欢游戏行业，游戏爱好者优先 4、良好的倾听和表达能力，对关键信息敏感，积极乐观向上，愿意承担，勇于挑战。 岗位福利：入职体检/年度旅游/五险一金/稳定的提成制度/下午茶/年假/团队聚餐/节日礼物

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基础办公软件及HR系统操作能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的责任心与服务意识 5.工作地点需符合企业实际所在地，能适应阶段性事务性工作节奏

招聘监管服务二科工作人员1名。岗位要求：政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，大局意识良好，热爱环卫事业，身体健康，无违法违纪及其他不良记录。学历要求本科及以上。熟练使用常用办公软件，具备一定文字写作能力。具备良好的沟通协调能力与服务意识，服从工作安排，能够独立完成本职工作。曾受过刑事处罚，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员不予聘用。工作内容：协助完成科室日常事务、各类资料收集、整理、归档等工作。负责科室各类公文、材料、文稿撰写工作。配合科室落实各项业务工作及其他交办任务。薪资福利：月基本工资起步标准为3100元。在岗人员均可享受单位工会相关福利。严格依照国家法律法规及福州市现行标准，为员工办理并缴纳社会保险（五险）。本次招聘岗位为劳务派遣用工，受聘人员与福州市人力资源服务有限公司签订劳动合同，合同期限两年一签。岗位设置试用期1个月，试用期考核不合格者，取消聘用资格。工作地址为福州市红庙岭垃圾综合处理中心。自本公告发布之日起至2026年7月10日接受报名，逾期不再受理。拟入职人员预计2026年7月下旬到岗，无法按时到岗者请勿报名。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

【岗位职责】 （一）人才发展（TD）模块：聚焦零售人才“选、育、留、用” 1. 人才梯队建设：构建关键岗位胜任力模型，制定“一线员工晋升至管理岗”的路径规范，建立覆盖一线员工、储备店长、督导及总部职能岗位的分层培养机制； 2. 人才盘点与高潜识别：统筹全公司范围的人才评估工作，筛选高潜力员工，搭建高潜人才池，并逐步延伸至核心岗位，制定个性化发展方案； 3. 人才留存与激励匹配：洞察零售领域人员流动原因，协同薪酬绩效团队设计多元化激励策略； （二）组织发展（OD）模块：聚焦零售组织“效率、协同、变革” 1. 组织架构与流程优化：依据零售业务分布，梳理并优化总部、区域与门店之间的三级组织结构； 2. 组织诊断与问题应对：实施组织健康度评估，定位管理短板，针对发现的问题提出可行改进措施； 3. 组织文化与变革支持：塑造具有零售特色的组织文化与价值体系； 4. 推动业务变革执行：开展变革宣贯、组织员工能力培训，减少转型阻力，保障变革项目顺利推进； 5. 组织能力建设。 【任职要求】 1. 全日制专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 8年以上人力资源从业经历，具备5年以上在中大型企业从事人才发展与组织发展专职工作的经验，有团队管理背景者优先； 3. 拥有成功落地人才发展项目、培训体系搭建、组织变革推动的实际案例； 4. 熟悉人才盘点、测评工具应用、选拔机制建设及人才培养全流程的效果评估； 5. 有零售行业工作经验者优先考虑； 6. 具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够独立思考并有效解决复杂问题； 【工作时间】：9点-18点，大小周； 【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议； 【福利待遇】：有社保、尾牙宴、季度团建经费

岗位职责 1. 进线服务：承接客户来电咨询、业务核查、投诉及建议，落地接听量、应答时效、差错管控等绩效指标。 2. 工单跟进：疑难事项标准化开立工单流转后端，严控一次性解决率、工单办结时效。 3. 定向外呼：落地贷后回访、还款提醒、产品宣导、市场调研等批量外呼，完成专项考核。 工时说明 服务时段8:00-22:00，实行排班轮班制。 任职条件 1. 大专及以上学历，金融、经管类专业优先；具备金融、信用卡、贷后客服从业经验择优录用。 2. 沟通逻辑佳、服务素养良好，精准识别客户需求；适配轮班，抗压性强，妥善处置客户异议。

招聘明天马尾打卡拍照人员，年龄和性别不限。工作内容包括上下班打卡和中间互动照，无需销售产品。薪资为60元，以现金结算。工作时间为09:30至17:30。联系人林福建，工作地点在福州。

（我们是一家保证双休且不加班+付出与收入成正比且晋升没有阻碍的公司！） 岗位职责： 1、负责筛选目标客户资料，通过电话与客户进行有效沟通以及公司活动邀约（每日电话量30-50个左右）3个月后有自己的客户池了就几乎不需要打电话了 2、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务关系 3、维护公司提供的老客户资源，对接老客户的产品需求 【3个月后开始带新人+晋升，晋升后有额外底薪+提成+津贴和奖金】 薪资待遇:底薪4000-5000（没有业绩要求没有满勤！）+提成（10-30个点）+奖金+津贴 工作详情: 我们是福州第一的售后部门，拥有良好的职场氛围以及轻松的工作安排！入司后由公司提供资源以及老客户，不需要像前端营销部门那边去对接自己身边的资源！！ 任职要求： 1、中专及以上学历，有销售或面谈经验者优先（必须要有毕业证原件！） 2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力 3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力 工作时间: 早上8:30-11:30下午14:30-17:30周末双休 （没有加班） 所有工作内容以及工作量都是真实的，可以放心我们这边不会加班且所有法定节假日正常放假。另外如果您是25岁以上且大专以上学历能享受到更好工资方案！