地址：福州东百MOUSSY招聘兼职：工资面谈上班时间：早晚班/7小时工作制休假：每周轮休1天年龄：20-35左右福利待遇：提成节假日3薪免费培训【职责要求】勤快，服从安排，有服装经验优先唐（）欢迎大家推荐有经验人选，谢谢！

招明天（周四）抄材料兼职，日结。年龄不要太大，写字不要太慢。九点开始，早做完早收工，工资100，结束当天发钱。地点：地铁斗门站附近。报名联系：

招聘辅助员,一天100-200现结男女不限，16-60周岁想干的加

摇人！摇人！（明日兼职还要人，需要可滴滴）明日日结兼职。室内活，简单易上手，5个小时左右日结100-150。能来的提前联系我哦（介绍有）。

南海山铝学校餐厅招聘兼职两名（3-6小时）管饭长工1名（7-10小时）管饭年龄50岁以下，有餐厅工作经验者优先！

日结轻松【工作内容】打杂【工作地点】福州凯宾斯基大酒店14.00-24.00下班没车拼车【工作要求】学生模样，有全身黑服装，做事靠谱负责，积极主动,能听从安排，打酱油鸽子勿扰【工作薪资】140包餐或者餐补【报名方式】加【打杂】。

【诚聘】数码产品上门回收质检工程师（全职/高福利/有车补） 岗位职责： 1. 上门回收： 负责客户的数码产品（手机、平板、笔记本等）上门回收服务，提供专业、高效的面对面交易体验。 2. 现场质检： 凭借专业知识，在现场对回收设备进行外观、功能及内部结构的快速精准检测与定级。 3. 客户沟通： 解答客户关于回收价格、数据清除及安全隐私方面的疑问，维护良好的客户关系。 4. 物流交接： 完成回收设备的登记、打包及后续入库交接工作。 任职要求： 1. 经验要求： 熟悉主流数码产品（苹果、华为、小米等）的硬件配置及市场行情，有二手数码回收、维修或销售经验者优先。 2. 硬性条件： 持有 C1 及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况。 3. 工作方式： 适应外勤工作模式，能接受高频次的上门服务场景，具备良好的服务意识。 4. 素质要求： 诚实守信，责任心强，沟通能力佳，无不良嗜好。 我们提供： ● 薪资保障： 具有竞争力的底薪 + 绩效提成，多劳多得。 ● 交通补贴： 公司提供车辆补贴

周一到周五兼职，5点半到7点半两小时，18元，50岁以内，城中附近杨国福麻辣烫店，到店问询

下午寻找福建福州带班人员，共需五台设备，价格150元。

本小区招聘绿化工，工作轻松，要求年龄在65岁以内，男女不限。工资约3000元，发放及时。工作地点位于福州市仓山区金山雅居乐。

周末兼职地址世欧广场一天130儿童乐园需要私信。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

福州市鼓楼区招工地小工/杂工、铝扣板吊顶、门窗安装/塞缝

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明天一个临时工240一天电话

有17能干的吗。

滨海11点半要两人，4小时140需要的联系我

两个大件来个人打一下

招聘日结工人，负责干杂活。

【职位描述】 招聘岗位:电商客服主管1名(视频号、抖音、快手、红书、拼多多) 工作地点:福州马尾名城中心 薪资待遇:面议(根据经验与能力提供具有竞争力的薪酬) 五险一金，节日福利，有法定 上班时间:早班8:00-16:00，晚班16:00-00:00 月休4天，介意勿投。 【公司简介】 我们是一家专注于高品质鲍鱼冻品及预制菜生产与销售的企业，致力于将传统饮食文化与现代便捷生活相结合。公司通过微信视频号、抖音、快手、小红书、拼多多等主流平台，为消费者提供优质产品与美食文化体验。 【岗位职责】 1.负责微信视频号、抖音、快手、小红书、拼多多等平台店铺的售前(含发布产品)、售中(含各项促销活动)、售后客服工作，及时响应并专业解答客户咨询。 2.处理订单跟进、物流查询、客户反馈及售后问题，提升客户满意度与复购率。3.熟悉公司产品(鲍鱼冻品及预制菜)特点、食用方法及储存要求，能够结合传统文化与饮知识，向客户传递产品价值。 4.收集、整理客户常问题与需求，反馈至运营与产品团队，协助优化产品与服务流程。 5.配合运营团队，在客服过程中适当推广店铺活动、新品及内容，提升用户粘性与转化。 6.维护客户关系，处理客户评价(特别是中差评)，积极维护店铺形象与评分。 【任职要求】 1.热爱传统文化与饮食文化，对鲍鱼、海鲜及预制菜领域有浓厚兴趣，乐于学习并传播相关知识与文化。 2.具备电商客服相关经验，熟悉主流电商平台或内容电商(抖音、快手、小红书等)的客服流程与规则。 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与应变能力，能耐心、细致地解决客户问题。 4.具备基本的数据整理与总结能力，能熟练使用客服工具、办公软件。 5.有团队协作精神，责任心强，能适应电商节奏与多平台处理能力。 6、优秀应届生可。 【加分项】 1.有食品、生鲜、预制菜或高端食材行业客服经验。 2.熟悉各平台客服系统、订单管理工具(如抖音小店、拼多多后台等)。 3.有客户关系维护或复购提升方面的成功案例。 我们期待与热爱饮食文化、擅长沟通服务的你一起，为客户带来贴心、专业的美食体验!

招周一到周五兼职10：30-12：30，傍晚16：30-18：30，两个时间段都要做。学校食堂煮麻辣烫15元/时，要求手脚麻利包吃，吃饭时间不算工时。有意者

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业背景优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

招夜班工人，男女不限，7个小时，上半夜工资2000-2200，下半夜工资2200-2500，两个一起上工资4400-4700。联系电话

我先介绍一下我们招聘的工作岗位哈~ 我们公司都是有餐补的哦~ 1.工作内容： （1）解决玩家在游戏中遇到的问题 （2）在公司指定产品进行引流 把玩家转换进自己的产品 在游戏中获取玩家联系方式 2.工作时间： 10:00-21:30 工作时间共8.5h 其中12:00-14:00 18:00-19:00 休息三个小时 单休 做六休一 周日固定休 喜欢玩游戏的优先 薪资构成： 试用期1-3个月 试用期2600+200全勤+400餐补+提成 转正 2700+300全勤+200绩效+500餐补+提成 转正之后的第四个月开始每个月增加100底薪 连续增加3个月 300封顶

电话客服兼职。（可居家）工作时间灵活。 根据公司提供的电话名单拨打电话过去做个回访即可，按拨打数量算提成不需要销售。 有电话客服经验的优先，薪资周结。 平均日薪200+

一、工作内容: 1、负责接待新员工安排培训（安排面试、入职） 2、岗位调整记录，给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续。 4、做周、月生产统计表。 5、文件归档、会议记录。 二、任职要求： 1. 初中或以上学历， 2. 有电商和客服经验优先； 3. 普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4. 有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 5. 洞悉客户需求，具备超强的服务意识； 6. 工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。 三、薪资待遇: 底薪+提成（4500）

福建福州招大肠师傅，一剪一翻工资8000包吃住，夜班屠宰量400头左右，

猎头顾问（游戏） 工作职责： 1.充分分析客户职位需求，制定游戏行业人才寻访计划； 2.运用多种招聘渠道，评估和推荐候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程； 3.拓展游戏行业人脉圈，与客户及候选人建立长期且良好的合作关系； 4.时刻关注游戏行业发展动向，了解游戏行业的企业战略和人力资源规划； 5.完成领导要求的其他事项； 岗位要求 1、统招本科及以上学历（有猎头经验可适当放宽），1年以上工作经验，过往有销售、人力资源工作经验优先； 有意愿从事游戏猎头的应届生也可以； 2、有较强的责任心和抗压能力，良好的计划管理能力，关注工作效率； 3、有志向在游戏猎头行业长期发展，善于学习和钻研、分析行业，喜欢游戏行业，游戏爱好者优先 4、良好的倾听和表达能力，对关键信息敏感，积极乐观向上，愿意承担，勇于挑战。 岗位福利：入职体检/年度旅游/五险一金/稳定的提成制度/下午茶/年假/团队聚餐/节日礼物

明天下午14:30～16:30约两个多小时有人要做钟点工吗？。

一、 核心岗位职责 1、理解业务：深度融入电商业务场景，掌握平台运营、直播运营、私域运营等核心模式，从人力资源角度输出数据洞察与策略建议，助力业务决策。 2、制定人力预算：结合电商大促周期及淡旺季波动特征，协同制定年度/季度人力编制与预算方案，合理管控人工成本占比。 3、岗位招聘：主导电商关键岗位（如电商运营、主播、直播运营、电商设计、商务等）的人才引进，保障高效到岗，并搭建可持续复用的人才储备池；针对大促期间的阶段性用人需求（如主播、中控等兼职岗），提供灵活用工支持方案。 4、人才画像与Mapping：持续优化电商重点岗位的人才标准模型，跟踪竞对企业组织架构变化及核心人才流动趋势，开展人才地图绘制工作。 5、绩效体系落地：推动电商团队绩效管理机制的有效执行与落地实施。 6、激励机制设计：参与不同发展阶段和业务形态下的激励方案设计，提升团队积极性与作战能力。 7、低效人员淘汰：建立定期人才评估机制，识别并优化低产出人员，维持组织高效运转。 二、 经验能力要求 1、背景要求：具备5年以上HRBP工作经验，其中至少2年专注服务于电商、互联网或快消领域团队。 2、核心技能：熟悉电商核心岗位人才图谱，拥有相关领域人才资源积累，能在高压环境下完成大规模、紧急性招聘任务。 3、渠道管理：精通主流招聘渠道运作，具备兼职、实习及灵活用工渠道拓展与管理经验。 4、数据分析能力：熟练运用Excel或其他数据工具，可从人力成本、人均效能、薪酬分位等维度进行分析，输出调薪与奖金分配建议。 三、 素质能力要求 1、具备敏锐的业务洞察力，不局限于事务执行，能主动预判业务发展对组织和人才的需求，通过数据发现潜在管理问题。 2、高情商与影响力强，能够与业务负责人建立深度信任关系，以专业价值推动业务决策优化。 3、抗压与应变能力强，保持开放心态，面对业务调整可快速响应并调整人力策略，拒绝情绪化应对。 4、坚持结果导向与闭环思维，确保事事有反馈、有结果；在处理招聘难题、员工矛盾等问题时，既关注过程推进，更聚焦实际问题的根本解决。