【岗位要求】人事行政专员 1、文秘、行政管理等相关专业毕业，或具备相关领域工作经验者优先录用。 2、具备较快的打字速度，熟练掌握各类办公软件操作。 3、形象端正、气质良好，具备优秀的语言表达与沟通能力，执行力强，富有亲和力并熟悉基本职场礼仪。 4、普通话标准流利； 【岗位职责】 1、落实人力资源管理各项实务的操作规范，推动公司规章制度的执行与落地。 2、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续。 3、参与公司培训体系的搭建与具体实施工作。 4、通过系统的轮岗机制，参与市场运营、人事、运营支持、行政运营及管理运营四大模块实践，协助公司发掘与培养高素质管理后备人才。 5、负责跨部门事务的沟通与协调，保障内部协作顺畅。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全； 2、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 3、提供免费住宿； 4、享有具有竞争力的绩效奖金； 5、可参与年度总部优秀行政人员评选，获奖者将获得高额奖金及实物奖励； 6、在职期间提供带薪培训机会（包括集团统一组织的拓展培训及线上学习课程）。 关于公司： 公司地址：福州市台江区金源大广场32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出步行8分钟

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

一、岗位描述： 此为物流公司人力资源管理培训生岗位，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月在集团人力资源部门进行轮岗实训，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，满一年组织年度综合考核。根据考核表现并结合集团经营发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配任用；未获晋升者则转入常规职员岗位。 二、任职资格： 本科及以上学历，人力资源相关专业；能够接受全国范围内的工作调动。试用期阶段安排在福州总部培养，转正定岗后可能调配至福建、广东等地区工作。 三、薪资待遇： 5000-7000元/月。

岗位职责： 1、负责人员招聘相关工作； 2、日常办公文件、档案及设备的整理与维护； 3、接待来访客户并做好信息传达与沟通协调； 4、完成业务单据的录入与编码处理； 5、处理本岗位相关的其他事务。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄20-40岁，有相关工作经验者优先； 2、熟练操作OFFICE办公软件，了解ERP系统基本操作； 3、具备良好的书面表达与沟通能力。 工作时间： 8小时工作制，周末双休。

岗位职责： 1、负责餐饮领域员工考勤数据统计与薪资核算工作； 2、办理人员入职、岗位调整、离职等相关人事手续； 3、策划并执行团队聚餐等团建活动，提升团队协作氛围； 4、管理员工工服发放及健康证有效期登记等区域事务； 5、配合完成五险一金的人员增减操作。 岗位要求： 1、掌握基础财务知识，具备薪资核算实操经验及数据分析能力； 2、了解餐饮行业人事运作流程与薪酬管理制度； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队意识以及应对压力的能力； 4、熟练操作常用办公软件，有千人以上规模薪资处理经验者优先。

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，完成人员的寻访、筛选及初步沟通 2. 维护各类招聘渠道，确保招聘信息及时发布与更新 3. 协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验 4. 配合相关部门完成入职前的协调与跟进工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： - 负责所有人员考勤、入职、离职、资料归档等人事基础工作 - 办公用品、劳保用品申领与管理 - 仓库日常行政事务、数据统计、报表整理 - 协助招聘、员工沟通、制度执行 - 完成上级安排的其他工作 任职要求： - 熟悉基本行政、人事流程 - 熟练使用Word、Excel等办公软件 - 细心、负责、沟通能力强， - 会面试、会面试、会面试 上班时间：8:30-12:00 13:00-18:00 每周日休息

上班时间8:40-17:10，薪资5k（招够15人）+上不封顶提成，周末双休，法定正常休假，带薪培训，办公室办公，不定期下午茶和团建~ 超好的工作氛围，等你来~ 岗位职责： 1. 根据公司岗位需求，制定合理的招聘计划，更新、发布招聘岗位信息，维护各类招聘渠道。 2. 负责简历筛选、人才邀约、初试面试、面试结果反馈，跟进复试及录用全流程，确保各岗位及时补员，满足公司用人需求。 3. 建立公司人才储备库，整理优质简历资源，做好人才复盘，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率。 4. 完成月度、季度招聘数据统计，包括邀约量、面试量、到岗量、流失率等，输出招聘工作总结。 5.负责新员工入职手续办理，包含资料收集、入职登记、入职引导等工作。 6.组织新员工入职培训，讲解公司规章制度，帮助新人快速融入团队。 7.负责公司员工日常考勤管理，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。维护考勤管理制度，监督员工考勤纪律，及时公示考勤结果。

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

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福州市鼓楼区物业小区招聘保安【应聘要求】，无犯罪记录，年龄55岁以下3500，55岁以上3000薪资待遇：3000/月，月休2天上班时间：12小时要有责任心，配合工作，无不良记录，服从安排。有意者联系：吴女士：（）

岗位职责： 1. 负责线上招聘平台（如鱼泡直聘、58等）的职位发布、简历筛选及初步沟通 2. 协助开展校园招聘、社会招聘及日常人才库建设与维护 3. 组织安排面试流程，协调面试官时间并跟进面试反馈 4. 办理入职、转正、离职等员工关系手续，确保流程合规高效 5. 协助开展员工培训、考勤统计及基础人事数据整理工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 熟悉招聘全流程，有线上平台实操经验者优先 3. 具备良好沟通能力、服务意识及细致耐心的职业素养 4. 熟练使用Office办公软件，能快速上手招聘系统操作 5. 工作地点为保定市莲池区，接受双休制工作安排

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住

1、，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 2、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 3、上班时间：上六休一，八小时工作制 4、薪资待遇：（底薪3500+提成（上不封顶），，享受过节福利。

底薪2500加500全勤 每天10点上班 6点下班 午休一小时 周末双休 法休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

纯客服岗位，无销售性质！ 薪资范围：平均收入7000-15000元，表现优异者可达1W-2W， 工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00，节假日福利照常发放 工作职责： 通过银行后台系统联系逾期客户，说明欠款金额，传递优惠减免政策，协助制定还款计划，促进客户及时还款， 纯属客服类工作，无任何销售任务！ 公司福利：定期组织下午茶、团建活动，节日礼品，享受国家法定节假日待遇。 我们提供： 1. 零基础可投，配备系统化培训与专人带教 2. 团队氛围融洽，管理层亲切，培训体系完善且专业，欢迎新成员加入！ 3. 无不良征信及犯罪记录，具备责任心，积极进取，工作态度端正 额外说明： 1. 具备同行工作经验6个月以上者，入职即可享受转正待遇 2. 转正后实行底薪浮动机制+10%-30%佣金提成；综合月薪6K—2W 3. 办公区位优越：位于台江万达周边，紧邻地铁4号线 办公地址：台江区宇洋中央金座1503 正立企业

岗位职责 1. 结合公司战略方向与业务发展节奏，制定并落实年度、季度招聘规划，构建覆盖全公司的招聘运作体系。 2. 主导各岗位的招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、人才评估、录用决策及背景调查等环节。 3. 开发并维护多元化招聘渠道（包括猎头机构、招聘网站、校园合作、内部推荐、人才储备库等），持续优化渠道投入产出比。 4. 负责招聘相关数据的收集、整理与分析工作，如到岗达成率、招聘周期、渠道使用效果、人均招聘成本等，推动招聘效能提升。 5. 与业务部门保持紧密协作，深度挖掘岗位用人需求，提供专业的人才获取建议与定制化招聘策略支持。 6. 组织实施校园招聘、社会招聘及专项招聘活动，完成从方案策划、落地执行到总结复盘的全过程管理。 7. 跟进已录用人员的入职衔接事宜，减少入职流失，优化候选人全流程体验，增强企业雇主品牌影响力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘相关工作经验。 3. 精通招聘全流程操作，能够独立完成中高端岗位的人才寻访与交付任务。 4. 拥有出色的沟通协调能力、面试甄别能力及逻辑思维分析能力。 5. 熟悉主流招聘工具使用，具备猎头协作经验及内部推荐机制运营能力。 6. 工作积极主动，目标感强，具备良好的职业操守和团队协作意识。

职位详情 含有销售的客服工作 售前客服 不接受居家办公 办公室坐班 企业内部客服职位 正常工作制 热爱游戏，会打字，打游戏，工作简单有人带! 一，工作内容：负责前期推广工作，公司提供资源跟渠道，寻找意向客户即可，无需开发，有主管一对一带二，任职要求；18周岁，男女不限，专业不限，公司办公，熟悉电脑基本操作。三，福利待遇： 1，包住管吃，宿舍就在对面很近，不用考虑上班通勤迟到问题。 2，每月带薪休息4天 3，无责任底薪，平均薪资5-8K+包吃包住+提成4，新人培训(我们有专业的培训团队，帮助您更快的融入工作) 5，每个月都会有室内外的娱乐性质团队建设活动，交流聚餐，户外活动等。期待您的加入。

一、日常基础工作（每天必做） 1. 接听与回复咨询：接听来电，及时回复微信、短信及平台消息，解答客户关于寄件流程、运费标准、送达时效、网点信息、面单填写、到件时间等相关问题 2. 信息登记：准确记录客户反馈的问题、运单编号、联系方式及具体需求，并录入系统形成台账 二、核心业务处理（主要职责） 1. 异常快件跟进（如丢件、破损、延误、错发、漏派等） • 查询物流节点，联系快递员、分拣人员或所属网点核实具体情况 • 向客户反馈当前进展，持续跟进直至问题闭环解决 2. 派送异常处理 • 客户未收到件：发起催派、协助更改收件地址或时间，安排二次派送 • 拒收或拒签情况：记录原因，执行退件流程，并通知寄件人相关情况 3. 取件异常处理 • 快递员未按时上门：进行催办、协调重新预约取件时间，必要时登记投诉 • 寄件被拒收：说明原因，协助客户选择其他寄递方式 4. 理赔与赔偿事务 • 针对破损或丢失快件：收集照片凭证、运单号、物品价值证明等资料，提交理赔申请 • 跟进理赔审核进度，向客户告知赔付金额及预计到账时间 三、客户投诉与售后服务（重点难点工作） 1. 受理客户投诉事项：包括服务态度不佳、配送延误、快件遗失、费用争议、暴力分拣等问题 2. 情绪安抚与原因说明：妥善沟通，避免事态扩大 3. 协调解决方案并回访：提出可行处理措施，问题解决后主动回访确认客户满意度 4. 上报升级机制：对复杂或难以处理的投诉，及时上报主管或总部介入 四、数据管理、沟通协作及其他辅助工作 1. 内部协调对接：与快递员、分拣组、各网点及总部保持沟通，同步异常件信息 2. 台账维护更新：每日整理并登记问题件、投诉记录、理赔申请及未完结工单 3. 催办与闭环管理：跟踪待处理事项，确保在当日或规定时限内完成处置 4. 话术规范执行：使用标准化客服用语，做到礼貌回应、耐心倾听、专业解答

一、岗位职责 1、统筹管理人力资源各项工作，主导招聘配置、员工关系、薪酬绩效及人才发展等模块的体系搭建与落地实施。 2、紧密协同业务团队，深入洞察电商业务模式与发展需求，提供匹配业务阶段的人力资源支持与解决方案。 3、推进组织发展与文化建设，协助优化组织结构，落实企业文化实践，增强团队凝聚力与工作效能。 4、完善人力资源制度与流程体系，构建契合企业实际的管理机制，持续提升组织运营效率。 二、任职要求 1、具有2年以上人力资源负责人或同级别岗位工作经验，年龄在40周岁以下。 2、拥有电商、互联网或新零售领域人力资源管理相关从业经历。 3、具备较强的业务导向思维，能从经营角度出发，制定并推行有效的人力资源策略。 4、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，擅长处理复杂人事事务，具备体系化建设与项目落地实操经验。

岗位职责： 1. 使用公司提供的客户资源，通过电话进行客户回访与需求沟通 2. 高效添加客户微信，建立并维护初步客户关系 3. 准确记录沟通结果及客户意向 4. 协助解答客户基础咨询 5. 下班后无需处理工作消息，保障工作与生活边界清晰 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，表达清晰流畅 2. 具备良好的倾听能力与同理心，有服务意识 3. 能适应电话沟通节奏，抗压能力良好 4. 无经验可带教，有客服、销售类经验者优先 5. 遵守职业规范，注重客户隐私与信息安全

力恒公司招聘福州长乐地区的后纺加弹人员，共10名，男女不限。要求应聘者无色盲、近视，女性身高158厘米以上，男性身高165厘米以上，年龄40岁以下，能接受十二小时两班倒工作制。欢迎推荐和介绍优秀人才。

【福利待遇】 1、综合薪资：6K-1.5W，无责底薪+满勤+绩效抽查+奖励（每月设有奖励方案），普通员工平均月收入4000-6000，熟悉工作后平均月收入6-8k，老员工平均月收入1w-2w 2、提供五险、节日福利、带薪培训、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等 3、每三个月一次晋升机会，每晋升一级底薪增加500元 4、团队氛围和谐，办公环境优越，交通便捷（临近2号线地铁站） 【工作时间】 9:00-12:00；14:00-18:00，享受法定节假日 【岗位介绍】 通过电话联系贷款逾期客户，提醒其按时还款，协助处理逾期账务问题，助力维护金融信贷秩序。 【任职要求】 1、头脑灵活，应变能力强，具备良好的沟通与谈判技巧 2、无不良征信记录，无违法犯罪记录 【工作地点】 福州市鼓楼区古田路中美大厦21层（2号线地铁直达水部站C出口，无需步行）

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岗位职责： 1.根据客户需求，高效完成各类热门游戏（如王者荣耀、英雄联盟、原神等）的代练任务，包括上分、打段位、通关副本、获取稀有装备等 2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私要求，保障账号安全与信息安全 3. 主动与客户沟通进度，及时反馈关键节点，提升服务满意度 4.持续优化操作技巧与战术策略，保持高胜率与稳定交付能力 5. 配合平台完成实名认证、服务评价及售后响应等基础运营工作 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉至少2款主流竞技/角色扮演类游戏的核心机制与版本动态 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心响应客户需求 3.自律守信，无外挂、封号等违规记录，游戏账号健康稳定 4. 时间灵活，可适应不同时段订单需求，具备较强执行力 5.学历不限，欢迎技术扎实、口碑良好的个人代练者加入