福州·台江区
职位详情
【岗位职责】：
1、牵头拟定公司人事管理相关制度，并监督执行情况，确保制度有效落地。
2、开展人员招聘工作，通过多元化渠道为公司引进匹配的优秀人才。
3、制定年度培训计划，组织实施员工培训并跟进培训效果评估。
4、推进绩效考核工作的实施，汇总分析考核数据结果。
5、负责各岗位薪酬标准的核定，编制年度调薪方案，核算员工月度薪资。
6、建立并完善员工人事档案管理体系。
7、办理员工奖惩、请假以及晋升、降级、调动、离职等人事手续。
8、管理员工日常考勤，监督劳动纪律执行情况。
9、协调员工关系，妥善处理各类劳动争议问题。
10、对接公司与政府及其他外部单位相关职能部门的沟通事务。
11、推动企业文化活动的策划与落实。
12、负责人力资源相关信息在公司内部的传达与反馈工作。
【岗位要求】：
1、熟练掌握基础办公软件操作
2、性格温和，具备良好的沟通礼仪和人际交往能力
3、具有较强的团队协作意识和服务意识
【福利待遇】：
1、薪资制度：底薪2800+绩效+奖金+年终奖，免费提供住宿
2、系统培训：新伙伴入职一对一教导，企业内部定期培训，岗位专业技能培训(不收取任何培训费用)。
3、公司提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全）
4、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。
【晋升方向】：人事助理—人事主管—人事经理
【工作时间】：9:00--18:00
【联系电话】：***********
1、牵头拟定公司人事管理相关制度，并监督执行情况，确保制度有效落地。
2、开展人员招聘工作，通过多元化渠道为公司引进匹配的优秀人才。
3、制定年度培训计划，组织实施员工培训并跟进培训效果评估。
4、推进绩效考核工作的实施，汇总分析考核数据结果。
5、负责各岗位薪酬标准的核定，编制年度调薪方案，核算员工月度薪资。
6、建立并完善员工人事档案管理体系。
7、办理员工奖惩、请假以及晋升、降级、调动、离职等人事手续。
8、管理员工日常考勤，监督劳动纪律执行情况。
9、协调员工关系，妥善处理各类劳动争议问题。
10、对接公司与政府及其他外部单位相关职能部门的沟通事务。
11、推动企业文化活动的策划与落实。
12、负责人力资源相关信息在公司内部的传达与反馈工作。
【岗位要求】：
1、熟练掌握基础办公软件操作
2、性格温和，具备良好的沟通礼仪和人际交往能力
3、具有较强的团队协作意识和服务意识
【福利待遇】：
1、薪资制度：底薪2800+绩效+奖金+年终奖，免费提供住宿
2、系统培训：新伙伴入职一对一教导，企业内部定期培训，岗位专业技能培训(不收取任何培训费用)。
3、公司提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全）
4、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。
【晋升方向】：人事助理—人事主管—人事经理
【工作时间】：9:00--18:00
【联系电话】：***********
2026-01-06 17:37
IP属地：福建福州
职位福利
中专/中技经验不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
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