福州·晋安区
职位详情
主要职责：
1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导，保障各部门人员需求的及时满足；
2、统筹开展招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等日常人事管理工作；
3、推进制度与流程优化，组织各类会议及活动，负责固定资产的管理与维护；
4、参与公司人力成本与行政支出的预算编制及过程管控；
5、推动各项管理制度与绩效方案的有效实施与执行；
6、全面负责行政后勤、总务事务的组织协调与落实。
岗位要求：
1、掌握人力资源六大模块相关知识与实务操作；
2、具备公文写作能力，熟练进行数据整理与统计分析；
3、性格亲和，具备良好的沟通技巧、应变能力和较强的执行意识；
4、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
5、持有驾照并能熟练驾驶。
1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导，保障各部门人员需求的及时满足；
2、统筹开展招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等日常人事管理工作；
3、推进制度与流程优化，组织各类会议及活动，负责固定资产的管理与维护；
4、参与公司人力成本与行政支出的预算编制及过程管控；
5、推动各项管理制度与绩效方案的有效实施与执行；
6、全面负责行政后勤、总务事务的组织协调与落实。
岗位要求：
1、掌握人力资源六大模块相关知识与实务操作；
2、具备公文写作能力，熟练进行数据整理与统计分析；
3、性格亲和，具备良好的沟通技巧、应变能力和较强的执行意识；
4、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
5、持有驾照并能熟练驾驶。
2025-11-19 15:38
IP属地：福建福州
职位福利
大专5-10年人力资源成本管控绩效管理3年以上管理经验
梓康实业(福州)有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
1-1.5万/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化药企从业经验劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验
福州 晋安区
6-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系大中型企业从业人力资源管理师持证招聘与配置薪酬福利
福州 晋安区
1-1.5万/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化药企从业经验劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验
福州 晋安区
收藏职位
