潮州人事经理招聘

招聘：人资主管薪资：5000-100001、五年以上制造业或人力资源公司工作经验，经验丰富者可应聘人资副经理。2、人才招聘、渠道拓展和客户开拓方面有丰富实践经验；3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。对人力资源工作能够娴熟处理；4、负责人才猎头并制订客户服务实施方案。5、负责招聘专员和办公文员的管理和客户合同优化管理。6、指导下属做好、视频号、号等新媒体运营与维护。 条件较好的学历可以放宽，具体面谈

招聘：人力资源经理/主管薪资：5-7K元/月岗位职责：1、 独立全面开展人事招聘，薪酬，绩效考核，培训，劳动关系等工作；2、人力资源六大模块，擅长招聘、绩效考核两大模块3、及时完成招聘计划，合理控制公司人员流失；4、根据公司的发展变化，提出公司各职位设置的调整建议，并跟踪职位及人员的变化情况；5、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜。任职资格：1、 熟悉招聘流程，熟悉运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。2、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力以及解决负责问题的能力。3、具备独立开展工作的能力。

招聘：人事部经理薪资：4-7K元/月岗位要求：1、完善部门规章、制度并监督、执行；2、根据岗位需要完成人员招聘；3、组织、开展培训相关工作；5、员工月底绩效考核的过程跟进及结果的反馈；6、做好入离职人员手续的相关办理；7、部门员工的团队建设；任职要求1、3年以上人力资源管理工作经验，大专以上学历，人力资源或相关专业；2、熟悉掌握人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系模块；3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、熟悉办公等相关软件；5、良好的公众表达能力，沟通协调能力，具备较好的管理能力，有一定的写作水平。

招聘：人事部经理薪资：7000-100001.负责公司招聘需求制订与实施。2.负责招聘团队建设与激励。3.负责公司企业文化建设与突发事件处理。4、负责公司员档案与合同管理。5、完成上级交办的其他工作任务。

人事主管

1. 人力资源相关专业优先。2.三年人事行政管理经验。3. 熟悉劳动法规，沟通、协调能力强，熟练使用办公软件。4. 有团队管理能力。5. 能应对复杂问题，提供有效解决方案。6.高度负责，敬业认真招聘一人工资7000-10000元/月

经营部主管：1、负责对部门内有关申请、报告、报表、计划、工程预决算等文件的审核上报，贯彻落实公司领导对工程预算工作的指示。2、负责对标书和合同评审，及合同跟踪管理工作。3、根据本部工作职责，编制本部月、季、年度工作计划，负责本部人员的思想教育、作风建设，工作安排以及工作质量、进度，劳动纪律等监督考核工作。完成上级领导交办的其他工作。工资税前:5000-12000元/月。休息：月单休。学历：全日制大专以上

人资主任/经理1、负责招聘与配置、培训与开发、劳动关系解决2、偏向擅长招聘，培训3、薪酬8-12k4、上班（大小周）工作地点：顺德大良，联系人，谢小姐：

广东吉盛机电设备有限公司【急】行政人事主管 1人 8000-10000岗位职责：1、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排。2、协助监督公司各项规章制度制定并落实，负责全盘行政事务性工作。3、负责人员招聘及来访人员的接待。4、负责人力资源规划。5、负责员工培训与开发。6、负责绩效制定与管理。7、负责劳动关系管理。8、负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等。9、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。任职要求：1、大专或以上学历，2年以上行政相关工作经验。2、具有良好的沟通协调能力，做事认真细心，责任心强。3、熟悉计算机办公软件操作。4、具有一定的组织协调管理能力。5、上班时间：8:00~12:00，13:30~17:30，单休，包吃住。工作地点：佛冈汤塘镇联合工业区联系电话：（）

人事主管

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招聘：人力资源部经理薪资：6500元以上/月1、要求：30-40岁，男，大专及以上学历，高分子材料专业优先；2、有3年以上同岗位工作经验，1年以上同行业生产管理经验，

招聘：人力资源总监薪资：6500元以上/月1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘：人事行政主管薪资：6000元以上/月1、在遵守集团招聘管理制度及权限的前提下全面负责所属度假区的人员招聘，合理分配员工与人力配置标准，管理成本；2、负责本地招聘渠道维护、拓展；3、维护、处理员工关系，办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续；4、负责所属度假区的人员档案管理；5、负责建立、组织、监督所属度假区的培训工作，开发并组织村落公共课程，并对培训结果进行跟进、汇总；6、在符合集团标准的前提下负责所属区域的员工关怀工作，根据区域组织落实员工福利、活动；7、负责所属区域的人员考勤、薪资核算；8、在符合集团标准的前提下建立健全所属区域的绩效考核制度；9、领导交代的其他工作。

招聘：人事行政部经理薪资：7000元以上/月1、全日制大专以上学历，人力资源管理专业优先；2、6年以上同岗位工作经验，其中不少于3年制造业同岗位工作经验；3、熟悉人力资源管理6大模块，有人力资源管理2级以上证书，擅长人员招聘、录用、培训、绩效、薪酬等模块；4、熟悉行政后勤管理：接待、车辆、食堂、宿舍等方面；5、有较好的文字功底；6、性格外向开朗，形象气质佳；

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月经验不限

招聘：其他办事人员和有关人员薪资：4000元以上/月有经验者优先

招聘：人事专员/助理薪资：4-6K元/月工作内容：1、主要对公司下发的客户资料进行整理2、客户日常维护3、协助人员招聘工作任职要求：1、对工作认真，负责2、有人事，行政工作经验优先录取；3、积极热情，有较好的沟通能力，有较强的目标性每周双休，节假日休息薪资待遇面议工作轻松，氛围愉快，福利旅游活动多~有意者请投简历（）

3跟单、人事岗位要求售后跟单人员多名兼职/全职（全职面议）兼职时间：8.30-10.00年龄：25～40岁优先主要负责整理客户信息归档，售后以及后续对接待遇：1500～4000以上（保底+提成）人事专员2名工作时间：8.30-11.002.30-4.30年龄：25～35岁主要负责招聘板块面试办理入职手续学历大专以上优先优秀者可放宽待遇：3000～4000保底再加提成工作地点：韩江大桥附近，市内以上职位周末双休，国家节假日休息电话联系：（记得备注岗位）

招聘：其他办事人员和有关人员薪资：3500元以上/月有经验者优先

郑生庵埠镇文里村新安大道高园区之1-2号铺07.01急招：售后客服人员、人事助理（数名）薪资待遇：4000～8000元工作内容：对客户资料进行整理、查漏补缺、维护客户关系、协助人员招聘事宜地址:枫溪区新风路26号联系方式：

招聘：办事人员和有关人员薪资：3000元以上/月有经验者优先

诚聘售后客服经理、售后主管、兼职电话客服、人事助理等岗位每天5小时+双休，全职兼职都有，福利待遇优。工作地点:潮安区庵埠镇安南路要求:25-45周岁，语言表达能力良好，工作积极。联系电话时间宝贵，非诚勿扰!

招聘：其他办事人员和有关人员薪资：5000元以上/月有经验者优先

吴07.01急招：售后客服人员、人事助理多名，薪资待遇：4000～8000元工作内容：对客户资料进行整理、查漏补缺、维护客户关系、协助人员招聘事宜地址:枫溪区新风路26号联系方式：

招聘：其他办事人员薪资：3500元以上/月有经验者优先