1、有海上风电/电力基建总工经验，懂风机基础、吊装、海工施工流程。 2、熟悉海上施工规范、危大工程管理，能独立带队管技术。 3、能驻场、责任心强，有职称或相关证书优先。。。

工作地点：山东海阳、广东陆丰、广西白龙 一、薪酬福利 薪酬标准（税前月薪）： 4级岗：硕士无经验；本科满1年；大专满3年 月薪8600元，加班费基数13元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 3级岗：硕士满1年；本科满3年；大专满5年 月薪10450元，加班费基数16元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 待遇：缴纳深圳五险，享受年休假、换休假、加班费，提供住宿，饮食自理。 二、岗位职责 负责施工现场的日常管理与统筹协调，对接施工、技术、质量、安全等相关方，保障施工计划按节点推进； 跟进工程进度，协调解决现场人力、机械、材料等资源调配问题，及时汇报并处理施工过程中出现的突发状况； 参与施工组织设计及专项方案的审查与实施监督，确保施工单位严格执行既定方案； 负责施工日志、进度报表、会议纪要等过程性资料的编写与归档管理； 配合质量与安全管理部门开展现场巡查，推动发现问题的整改闭环； 与业主单位及监理单位保持沟通，传达并落实各项管理指令； 完成上级交办的其他与施工协调相关的任务。 三、任职要求 身体健康，能够适应项目现场工作环境； 大专及以上学历，土木工程、工程管理、机械、电气、热能动力、核工程等理工类相关专业； 具备2年以上施工现场管理或施工协调工作经验，有核电项目或大型工业项目建设经历者优先； 熟悉施工管理流程，掌握工程质量、安全、进度等方面的基本管控要求； 熟练操作OFFICE等办公软件，具备良好的文字表达和文档整理能力； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能有效促进跨部门协作； 能接受长期外派至项目所在地工作； 持有建造师、监理工程师、安全工程师等职业资格证书者优先考虑。 应聘方式 报名时间长期有效，各岗位招满为止。符合条件人员需提交推荐表，并附身份证、学历学位证明、职称或职业资格证书等材料。 招聘流程：简历筛选 → 资格审查 → 面试（部分岗位含实操考核） → 体检 → 审批 → 录用。 注意事项 以上岗位均签订正式劳动合同，本岗位提供住宿，请应聘者根据个人情况慎重选择。应聘者须确保所提交信息真实准确，一经发现虚假材料，将取消录用资格并纳入黑名单。简历初筛存在等待周期，通过后方可进入后续环节，多数岗位采用线上面试形式，请知悉。 注：该岗位为第三方聘用性质，与我司签订劳动合同

【岗位要求】 1. 持有一级机电建造师资格证书优先（证书补贴另外算）。 2. 熟悉消防水系统、自动报警系统、防排烟系统及预埋等施工细节的现场管理。 3. 熟练使用CAD、现场变更设计出图等。 4. 有良好的沟通协调能力及管理能力。 5. 熟悉消防各种规范及消防验收流程。 6. 有多年大型项目管理经验，懂现场管理及有项目管理经验优先。 【福利待遇】 1. 购买社保，包吃住、交通补助。 2. 免费体检、免费旅游。 3. 有年终奖、项目激励奖。 4. 节日福利、生日礼品等。

一、岗位职责1：统筹公司人力资源整体工作，构建并优化人事管理体系，规范员工入职、转正、调动、离职流程，完善劳动合同、社保公积金、人事档案等全周期标准化管理。 2：主导关键岗位（包括运营、客服、售前售后及美工等）招聘全流程，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试安排与录用跟进，确保团队人力配置充足且稳定。 3：制定并落实考勤管理、薪酬核算与绩效考核制度，协同财务部门完成工资发放，合理控制人力成本，提升组织人效水平。 4：妥善处理员工关系事务，应对劳动争议、工伤事故、离职协商等问题，严控用工合规风险，预防劳动仲裁及相关法律纠纷。 5：建立基础员工关怀机制，策划组织小型团建和日常员工活动，增强团队归属感与人员留存率。 6：编制和完善员工手册、岗位说明书、保密协议等制度文件，助力企业实现规范化运作。 二、岗位要求 1：大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先，需具备5-8年人力资源各模块实操经验。 2：有20-100人规模的创业型公司、电商企业或零售服务行业人事工作经验者优先，熟悉相关行业的用工模式与招聘节奏。 3：精通劳动法及劳动合同法相关规定，能独立应对用工风险和员工矛盾，具备较强的法律风险识别与处置能力。 4：具备搭建基础人事制度及薪酬绩效体系的实际能力，执行力强，注重落地实效，不脱离实际。 5：沟通协调能力出色，性格沉稳细致，抗压性好，能够高效对接业务部门与员工诉求。 6：熟练操作办公软件，可独立完成薪资计算、数据整理及各类人事报表制作。 工作时间：9：00-18：30（12：00-13：30午休）；大小周 薪资福利： 薪资范围：10k-20k 福利：社保、晋升机会、年终奖金、生日礼遇、节日福利、团队聚餐、工作氛围轻松活跃，团队成员以90后、00后为主 交通线： 1：地铁线：东平站E出口（广佛线、佛山地铁3号线、广肇城际顺德北站） 2：公交线：344路、980路、330路（东平站-文华南路），临近佛山世纪莲体育馆 3：地址导航：金海中心西塔写字楼大堂（周边万民金海城集美食、健身、娱乐于一体，配套齐全）

岗位要求 1. 技术员：8名，专科（高中/中职需要持相关技能证书）； 2. 项目经理/主管：各一名（需5年同类项目岗位经验）； 3. 熟练使用电脑办公软件； 4. 具备对外沟通协调能力和动手能力； 5. 具有良好的服务意识和团队协作精神； 6. 具有高度的责任心； 7. 持有特种设备管理证和压力容器操作证、电工证、焊工证等优先； ◦ （无持证者我司可安排参加培训） ◦ 有气体行业或工程从业经验优先； ◦ 有设备维护维修经验优先； ◦ 退役军人优先； ◦ 欢迎有志于从事技术工作的应届毕业生加入。 8. 服从安排，适应临时出差。 岗位职责 1. 全面负责项目各项工作（主管岗位）； 2. 医用气体系统日常巡查、记录； 3. 医用气体系统设备维修、报障处理、应急处置等； 4. 终端使用气体检测、气体工程质量检测等； 5. 医用气体系统设备定期维护、保养； 6. 特种设备管理、年检&定检、安全附件送检等； 7. 日常瓶装气体的配送（院内），气瓶进销存管理； 8. 完成领导临时交办任务。 其它 驻点技术员可提供住宿。 工作地点 各医院内或各项目现场（目前为广东省范围内）。

岗位职责: 1、配合项目经理开展研发及订单类项目的全周期管理工作，保障项目高效推进； 2、跟踪研发项目从立项、规划、实施、管控到结项的各个阶段，统筹资源以确保各环节按计划落地； 3、推动项目执行中各类问题的闭环处理：组织跨部门协作，协调职能团队识别、跟进并解决运作障碍，保障项目顺利结题； 4、识别项目潜在风险并制定应对方案，定期输出项目进度报告，对项目的时间节点、质量标准等关键指标进行持续监控； 5、统筹项目执行期间各项成果物的管理，负责项目资料的整理、汇总与归档工作； 6、向管理层提供项目决策支持及相关数据报表，助力科学管理与优化； 任职资格: 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2、具备1年以上电源行业项目管理相关工作经验； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能同时推进多个项目任务； 4、自主学习能力强，执行力高，能够在压力下稳定推进工作； 5、工作责任心强，态度积极主动； 6、能够熟练使用英语作为工作交流语言。

岗位职责： 1.负责现场施工管理。 2.负责绘制工程相关CAD图纸。 3.负责实验室装饰装修项目报价。 4.完成领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历,工程管理类、设计类相关专业毕业。 2.能熟练使用绘图软件绘制图纸，熟悉实验室装饰装修施工技术规范，熟悉绘制实验室装饰装修、暖通、强弱电施工图纸。 3.有工程项目管理相关工作经验5年以上，持有二级建造师（建筑类）证书、中级工程师（工程类）职称。 4.有很好的逻辑分析能力，思路清晰，执行力强、具备一定抗压能力。 5.为人正直，责任心强，有较强的职业道德、风险意识以及团队合作意识。 6.身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有小车驾驶证优先。 福利待遇： 1.五天八小时工作制，入职缴纳广州社保和住房公积金； 2.提供上下班交通车、提供工作日工作餐（个人支付一部分）； 3.国家法定假日提供节日慰问品，提供运动场所/设施； 4.提供年度员工体检、带薪年休假、法定休假、慰问金、生日礼券等公司福利。

专职做标书 投标

岗位职责： 1.全面统筹公司行政与人力资源管理体系规划、制度建设及日常运营，支撑业务发展并满足集团合规要求 2. 主导中高端人才及关键岗位招聘，拓展维护多渠道资源，优化人岗匹配与内部调配 3.搭建覆盖新员工入职、在职提升及管理层发展的培训体系，开展需求调研、计划实施与效果评估 4. 建立适配上市公司的绩效管理体系（KPI/OKR），组织周期性考核并推动结果在薪酬、晋升、培训中的应用 5. 统筹董事会、年会等重大会议及招商活动的全流程会务支持，负责公文流转、印信证照及档案管理 任职要求： 1.熟练掌握2种以上AI办公软件，具备数字化行政与HR运营能力 2. 能适应湾区出差 3.可接受周一至周六工作制，保持7×24小时电信/微信响应 4. 六个月试用期后表现优异者可晋升行政总监，股权激励，期权红股 5. 具备行政管理或人力资源相关领域系统性经验，学历不限

【岗位职责】 1. 技术管理：以电力专业知识为基础，把控南网配网、用户配电项目整体技术方向，审核施工及方案，协调解决各类技术问题。 2. 项目全盘管理：独立统筹电力项目全生命周期；全局管控项目进度、成本、质量及安全，保障项目盈利交付。 3. 商务外联：维护供电局、业主、监理等各方资源及客情关系，负责对外报审、验收对接，统筹项目全套资料管理。 4. 团队统筹：负责技术部门与施工班组整体管理，搭建标准化作业体系，组织内部培训，打造高效执行团队。 5. 其他：完成上级交办的其他工程管理相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上电力相关专业；持有中级职称（电力相关）、高压电工证，拥有建造师证书优先。 2. 5年以上电力工程行业经验，熟悉南网配网、业扩报装及工商业配电项目运作，具备独立全盘操盘项目经验。 3. 基础技术扎实，擅长项目统筹、成本风控；商务能力突出，能妥善处理项目内外各类问题。 4. 具备优秀团队管理、商务谈判及资源整合能力；抗压能力强，可驻场施工，服从公司项目调配。

招聘聘临时工，坐着干活，活简单，15/小时，时间灵活，做满8小时餐补15元，。日结工资联系电话：地址:潮安区古巷镇永安村

现公司车队发展需求，【招聘司机多名】要求：A2驾照，10以上驾龄，无重大交通事故，熟悉潮汕路线，服从安排，年龄在60岁以下，要有从业资格证，主营路线，：潮汕范围内，工资8-1.2万+，包住招吃苦耐劳，要求有责任心，会灵活运用规划导航联系电话:地址：潮汕范围内倒短

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招个做过五年以上集中式光伏新能源的项目负责人，要求懂技术和造价，项目有100兆瓦！待遇1.2w~1.6W，具体面谈！没做过的，不要发消息，大家都很忙！项目在江苏省！

土方项目经理

负责装修全流程落地，从进场交底、施工计划编制，到竣工交付、收尾维保，制定施工进度表，把控整体工期，确保按期完工；协调设计、水电、泥木、油漆、钢结构、防水等各工种交叉施工，解决现场工序冲突。

小区修缮项目经理

岗位职责 1.负责项目进场 施工计划和现场组织 2.管理施工班组，把控工程质量和安全成本 3.协调甲方设计人员施工人员进场过程的问题 4.处理现场变更签证及施工过程中的问题 5.整理施工记录验收资料及结算资料 任职要求 1.具有三年以上施工项目经验者优先 2.施工图熟悉商业空间施工流程 3.有餐饮酒店办公店铺装修经验者优先 4.有可核验的真实项目案例 5.具备较强的现场协调能力及问题处理能力 6.持施工管理相关证件者优先

工作轻松

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时同步面试进度并推动招聘闭环； 4、承担日常书面翻译、会议口译及差旅接待等相关支持性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类实践经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力与人际沟通技巧，学习能力强； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压性； 4、对人力资源领域有一定理解，愿意在该方向长期深耕发展。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

需要管道资料员，经验丰富者优先考虑，地址：广东潮州登塘镇

岗位职责： 1.负责薪酬绩绩效体系搭建； 2.人事制度流程化、跨部门对接协同； 3. 专项人事项目统筹、聚焦机制完善与整体运营效率提升等。 任职要求： 1.熟练办公软件 2.具备良好沟通能力和服务意识，有一定的管理才能。 工作时间：8:00 - 12:00，13:30 - 17:30 福利：双休

1. 对接各类用工企业，准确理解岗位需求（如机械、电子、材料等方向）及所需人才特征 2. 运用多种途径（行业资源、招聘渠道、企业走访等）搜寻并引进日本本土优质人才 3. 负责候选人沟通、初步筛选、面试安排等环节，推动招聘流程高效执行，确保招聘成效 4. 持续更新人才档案，维护人才储备网络，促进长期合作关系建立与深化 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料等工科类专业背景者优先考虑 2. 具备2年以上招聘工作经验，有工程技术类岗位招聘经历或猎头背景，熟悉日本本地招聘环境者更佳 3. 日语能力达到N1水平，能够独立进行商务层级的人才交流 4. 拥有日本留学或工作背景，了解日本人力资源市场及工科产业格局，具备较强的人才寻访、沟通协调与资源开拓能力 5. 熟悉常用招聘系统及Office办公工具，工作踏实、抗压性强，具备良好的职业责任感和服务意识 6. 可接受国内外短期出差安排

需要有做过投标文件，经验3-5年，潮汕本地优选

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责项目图纸、技术文件、质量文件、安全资料、会议纪要等各类项目资料的收集、整理与归档管理。 2、负责工程资料的编制、汇总、分类、组卷、归档及移交工作，确保资料完整、规范并满足追溯要求。 3、对接检测机构、监理单位、建设方及相关主管部门，开展送检、资料报验、报审及签认工作；配合各级单位资料检查，并建立相应台账记录。 4、负责创优项目资料的专项策划、编制与申报工作，协助推进创优奖项评审流程。 5、完成公司及项目部门交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、土木工程、档案管理等相关专业毕业； 2、具备5年以上房建或市政项目资料管理经验，完整参与过至少一个项目的全过程资料编制与移交； 3、熟悉优质工程评审相关规定，有广东省内创优项目资料移交经验者优先考虑； 4、熟练操作CAD、WORD、EXCEL以及筑业、品茗等工程资料专用软件； 5、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 工作地点：广东省饶平县

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。