岗位职责： 1. 全面负责企业财务运作管理，包括财务报表编制、财务数据分析及提出优化建议； 2. 统筹规划资金使用，提升现金流效率，保障资金运转高效有序； 3. 带领并监督会计团队工作，确保账务规范、税务合规，保障财务信息准确及时； 4. 深度参与重大投资事项决策，开展财务风险与收益评估，为管理层提供专业支持。 任职要求： 1. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有扎实的团队管理经验； 2. 精通国家财务、税务相关政策法规，可独立完成审计对接及税务申报工作； 3. 具备良好的成本管控思维，能识别财务流程中的改进机会； 4. 优秀的沟通协作能力，善于推进跨部门协同，助力财务体系持续完善。

岗位职责： 1. 全面负责企业财务运营工作，包含财务报表编制、财务数据分析及管理优化建议的提出； 2. 统筹规划资金运作，提升现金流使用效率，保障资金链稳定高效运行； 3. 带领并督导会计团队开展日常工作，确保账务规范、税务合规，保障财务信息准确及时； 4. 深度参与公司重大投资事项，分析评估财务风险与回报，为管理层决策提供专业支持。 任职要求： 1. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有扎实的团队管理实践经验； 2. 精通国家财务、税务相关法规政策，可独立完成审计对接及税务申报事务； 3. 具备良好的成本管控思维，能识别财务流程中的改进空间并推动优化； 4. 具备出色的沟通协作能力，能够协调多部门联动，持续提升财务管理效能。

工作内容： 1、制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务工作效率； 3、深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务数据分析与决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论知识与实务操作能力； 2、具备较强的团队管理能力与协作意识； 3、能独立开展财务报表编制与分析工作，拥有出色的表达与沟通技巧。

岗位职责： 1、负责公司日常财务运营工作，包括账务核算、账目核对及税务申报等相关事务； 2、编制并审查财务报表，开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据； 3、监控成本管理流程，审核各项费用支出，保障预算有效落实； 4、统筹应收应付账款管理，提升现金流运作效率； 5、指导团队成员工作，组织业务培训，增强财务团队专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有5年以上财务管理工作经历，有材料行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财务、税务法律法规，熟练操作各类财务软件； 4、具备较强的团队领导力，能推动团队完成各项财务目标； 5、具备良好的沟通与协调能力，可在跨部门协作中高效推进工作。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票开具 3.其他交代的事宜 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者、有经验者优先

1、大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业； 2、需具备5年以上财务主管岗位工作经验，有市政旧改项目经历者优先； 3、精通内账处理、税务筹划、资金运作、成本核算及财务分析与预算等全流程财务管理； 4、熟练使用各类财务软件及EXCEL等办公应用工具； 5、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力以及团队协作意识； 6、拥有基建工程类项目及贸易业务整体财务管控实操经验。

岗位职责: 1.独立完成公司整体账务处理，开展成本费用分析，全面统筹财务部各项工作； 2.按月根据企业经营需求编制财务报表，并及时提交至上级负责人； 3.负责应收应付账款的管理与统计，包括审核、归集、汇总及跟进，有效预防呆账、坏账风险； 4.承担产品成本核算工作，审核报价单内容，确保数据准确； 5.审核各类原始会计凭证，进行分类记账，按时整理并归档每月凭证资料，保障票据合法合规，同时审核公司各项报销单据，严格执行内部财务制度； 6.组织实施公司固定资产与物料的定期盘点； 7.熟悉进出口业务中的退税操作流程； 8.主导公司科技类项目、高新技术企业等相关项目的申报与验收事务。 任职要求: 1.财务、会计或相关管理专业毕业，具备大专及以上学历； 2.掌握扎实的财务理论基础，拥有五年以上制造业全盘账务实操经验，能熟练运作全流程财务工作； 3.熟知国家有关财务、税务、审计等方面的法律法规； 4.具备良好职业操守，严守企业商业秘密； 5.了解供应链各环节运作，有销售管理、生产计划、采购执行、库存控制及存货核算相关经验； 6.可独立完成成本费用的预测、预算、管控、核算及分析工作； 7.具备较强逻辑思维能力，良好的沟通协调与计划组织能力。 待遇:底薪5000以上+奖金=工资 公司重视人才培养，提供广阔发展空间，缴纳社保，为有能力者提供充足的晋升机会

招聘会计1名，要求 1、财务、会计类相关专业，大专及以上学历，具备中级会计职称； 2、熟练掌握会计报表编制流程，能熟练操作金蝶等财务软件； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、熟悉材料及成本核算流程，有两年以上总账会计工作经验者优先；

一、岗位职责 1、为客户提供财税咨询服务，制定税收筹划方案，解决账务与税务相关问题； 2、负责20名兼职会计的管理工作，合理分配任务，把控工作进度及成果质量； 3、跟踪团队业务进展，参与提成计算，推动完成各项财税业绩目标。 二、任职要求 1、具备会计从业资格证书，财务、会计类专业背景者优先考虑； 2、两年以上会计工作经验，精通账务处理流程及税务申报操作； 3、有团队管理或项目协调经验者优先，熟练操作各类财务软件； 4、工作态度认真细致，具备良好沟通能力，能接受办公室坐班及六天工作制。 三、薪资福利 1、综合收入10000-15000元，由基础薪资、绩效奖金及业务提成构成； 2、入职即办理社会保险，享受国家规定节假日及带薪年休假； 3、提供专业技能培训与明确晋升路径，团队协作氛围良好。 有意者可直接提交简历，欢迎加入我们

任职资格: 1、具备出口退税相关工作经验 2、全日制大专及以上学历，本科优先 3、熟练掌握Office办公软件，能灵活运用财务报表常用函数 岗位职责: 1、承担日常财务会计核算工作； 2、办理纳税申报、进出口退税申报及相关税收核算事务； 3、核对并跟进往来账款，清理应收应付账项； 4、统计销售业绩及绩效考核相关数据； 5、开展经营成本核算与费用管控，实施成本预测、控制、分析与考核，降低消耗、节约开支，提升管理效能，保障公司利润目标达成； 6、审核会计凭证及各类账表，及时提供管理层所需的财务数据与报表，并定期提交分析报告； 7、监督核查资金使用情况，编制企业财务收支计划； 8、组织年度资产盘点工作，并出具盘点报告； 9、完成其他财务相关任务及上级交办的各项工作。

诚招 隧道窑洁具厂 需招熟练上线连体成型2家，需要做大模具！ 楼房结构 每月工资准时15号发放 交坯稳定 泥浆稳定 ☎

找一个临时工，85一个班。

诚招：司机一名（熟悉彩塘周边路况）做下午班也可以的，电话：地址：潮安区骊一锦旺五金厂

招抛涨形锅，汤锅工人两名，联系

工资做完现结 一一一一一一 招高压安装杯一对，厂址，凤塘大埕-导航凤塘文宇瓷厂，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

1. 按照用人部门需求开展招聘工作； 2. 负责日常人事及行政相关事务处理； 3. 统计并核算用人部门月度考勤数据； 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。

负责招聘，入离职办理，行政事务

公司财务统计员（1名） 30岁以下 中专以上学历 必须持有初级会计证已上 家住在饶平县城的优先 工作地点:广东省饶平县。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

专招会做进出口账目的会计 地址：枫溪古板头下林38号有米财税 要求：有进出口账目经验，会出口退税、跨境账务、外汇申报 待遇：双休+五险，月薪7k-15k 熟悉潮州进出口企业、有财税公司经验的优先！ 想找稳定、高收入会计工作的， 直接打电话：

1. 按照用人部门需求开展招聘工作； 2. 负责日常人事及行政相关事务处理； 3. 统计并核算用人部门月度考勤数据； 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。

人事专员岗位职责与任职要求 岗位职责 1.运营各招聘平台，发布岗位信息、筛选简历、邀约候选人面试 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续 3. 负责员工合同签订、组织开展新员工及日常培训工作 4. 统计员工考勤数据，核查考勤异常，配合完成薪酬核算相关工作 任职要求 1.大专学历及以上 1. 沟通表达顺畅，服务意识强，责任心强 2. 熟练使用Office等办公软件 3. 熟悉人力资源基础模块操作流程

工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。

岗位职责: 1. 全面负责人事行政工作的统筹与落实，保障各项流程高效运转 2. 参与人事管理制度的制定及持续优化，推动工作效能提升 3. 负责日常行政事务的监督与执行，涵盖员工关系维护及行政支持等相关工作 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关部门建立良好协作关系 3. 适应高强度工作节奏，具备流程优化与持续改进意识 4. 熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际经验 5. 精通招聘相关模块工作

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神