广州·白云区
职位详情
工作职责
1. 全面负责企业行政与人力资源各模块运作，涵盖人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及行政支持等，构建符合物业行业特点的管理体系。
2. 推动组织结构升级与人才储备机制建设，依据项目实际需求制定招聘策略，提高关键岗位的人才稳定性。
3. 主导薪酬福利方案的设计与实施，开展绩效考核工作并落实结果运用，有效提升团队动力与工作效率。
4. 建立健全行政管理标准化流程，统筹办公资源调配、会务安排及后勤服务，保障公司日常运营顺畅高效。
5. 协调处理劳动纠纷及相关员工事务，确保人力资源操作合法合规，促进企业与员工之间的和谐关系。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上行政人事管理工作经验，有2年以上在物业行业担任同类管理职务者更优。
3. 熟悉人力资源六大模块操作，掌握国家劳动法律法规，具有独立搭建管理制度的能力。
4. 拥有良好的沟通协调能力和问题应对能力，能兼顾总部管控目标与项目现场实际需求。
5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备数据分析和报告撰写的专业技能。
1. 全面负责企业行政与人力资源各模块运作，涵盖人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及行政支持等，构建符合物业行业特点的管理体系。
2. 推动组织结构升级与人才储备机制建设，依据项目实际需求制定招聘策略，提高关键岗位的人才稳定性。
3. 主导薪酬福利方案的设计与实施，开展绩效考核工作并落实结果运用，有效提升团队动力与工作效率。
4. 建立健全行政管理标准化流程，统筹办公资源调配、会务安排及后勤服务，保障公司日常运营顺畅高效。
5. 协调处理劳动纠纷及相关员工事务，确保人力资源操作合法合规，促进企业与员工之间的和谐关系。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上行政人事管理工作经验，有2年以上在物业行业担任同类管理职务者更优。
3. 熟悉人力资源六大模块操作，掌握国家劳动法律法规，具有独立搭建管理制度的能力。
4. 拥有良好的沟通协调能力和问题应对能力，能兼顾总部管控目标与项目现场实际需求。
5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备数据分析和报告撰写的专业技能。
2025-09-10 09:23
IP属地：广东广州
职位福利
大专1-3年招聘薪酬福利绩效管理组织架构优化行政后勤管理劳动争议处理
广东粤兆城市管理服务集团有限公司
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