岗位职责: 1. 全面负责人事行政工作的统筹与落实，保障各项流程高效运转 2. 参与人事管理制度的制定及持续优化，推动工作效能提升 3. 负责日常行政事务的监督与执行，涵盖员工关系维护及行政支持等相关工作 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关部门建立良好协作关系 3. 适应高强度工作节奏，具备流程优化与持续改进意识 4. 熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际经验 5. 精通招聘相关模块工作

岗位职责: 1. 全面负责人事行政工作的统筹与管理，保障各项流程高效运行 2. 参与人事管理制度的制定及优化，推动工作效能提升 3. 负责日常行政事务监督，涵盖员工关系维护及行政支持等工作 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关方建立良好协作关系 3. 适应高强度工作节奏，具备持续优化和改进流程的意识 4. 熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际经验 5. 精通招聘模块，能够独立完成招聘全流程工作

ps：本岗位需要英语口语流利哦~ 岗位职责： 1、负责项目初期的需求调研工作，统筹需求的收集、反馈与管理工作； 2、编制项目实施方案，制定实施计划，主导项目从启动、执行到验收的全流程推进与管控； 3、组织并主持项目启动会、沟通协调会等会议，协调内外部相关人员，保障项目高效推进； 4、管理并控制项目实施过程中的客户个性化需求； 5、负责软硬件系统的安装部署、系统升级、调试配置、数据迁移及数据备份等工作； 6、开展用户培训，编写培训资料，及时解答用户在系统使用中遇到的问题； 7、负责各类文档的编写与归档，包括实施文档、安装手册、调试指南、操作说明、测试报告、验收材料等； 8、收集、跟踪客户问题反馈，处理用户在使用过程中提出的相关问题； 9、主导项目验收工作，配合销售团队推进回款事宜； 10、组织相关部门开展项目总结与复盘会议； 11、提供项目运维阶段的技术支持，指导实施工程师排查和解决设备或系统故障； 12、协助上级完善项目管理体系，优化制度规范、流程标准； 13、参与团队搭建，推动人才培养与团队能力建设； 14、配合完成售前技术支持及项目相关的商务协调工作； 15、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格： 1. 学历：本科及以上学历； 2. 具备优秀的沟通协调能力和项目管理能力，能够在多团队协作中有效推动任务落地； 3. 工作经验：具备5年及以上医疗行业电子病历、HIS等系统的项目实施经验，有医院项目背景者优先； 4. 拥有3年以上实施团队管理经历； 5. 有构建团队内部培训体系经验者优先考虑； 6. 能够使用英语与海外客户进行日常交流及培训者优先； 7. 具备近年内海外项目实施经验者优先； 8. 曾担任千万级规模项目负责人者优先。

岗位职责 1. 全面负责机电安装项目的整体规划与执行，统筹资源配置，确保项目按既定节点高效优质完成。 2. 对施工现场人员进行技术交底与日常管理，及时处理各类技术难题及突发状况，提升团队协作效率。 3. 维系客户合作关系，提升服务体验，挖掘市场机会并拓展新客户资源，促进项目签约及回款落实。 4. 组织项目成本测算与控制工作，编制工程量清单、材料需求计划及报价方案；掌握材料市场价格动态，参与材料采购与分包限价管理。 5. 汇总分析项目运营数据，评估成本收益情况，提出可行优化措施，熟练运用办公软件完成数据分析与报表制作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电工程类相关专业背景，持有相关职业资格证书者优先考虑。 2. 具备2年以上机电安装项目现场管理经验，具备较强的现场协调与问题应对能力。 3. 熟悉机电项目成本核算、报价审核流程，了解材料市场行情及分包限价标准。 4. 具备良好的沟通能力、客户关系维护意识及市场拓展意愿，能承受工作压力，责任心强，注重团队合作。 主要负责项目地点：广东省东莞市长安镇 面试请前往公司：广州市德智机电设备有限公司（广州市黄埔区护林路2022号）

岗位职责 1、计划管理：梳理项目全流程，制定实施计划、阶段目标及进度台账，全程跟进执行情况，及时发现偏差并联动相关方进行优化调整。 2、节点管控：监控关键里程碑，提前启动提醒机制，明确各阶段交付物内容与标准，推动相关人员按时高质量完成任务。 3、文档管理：统筹项目全周期文档的归集、整理与存档（包括计划文件、会议纪要、沟通记录、成果材料、验收资料），依据验收要求核查文档的齐全性与准确性。 4、多方协同：对接交付团队、客户及内部职能部门，确保信息畅通、问题反馈及时、资源调配高效；牵头组织项目复盘，总结经验成果，助力流程持续改进。 5、其他事项：完成项目管理相关的支持性工作，保障项目运作规范有序。 任职资格 1、本科及以上学历，项目管理、行政管理、计算机类相关专业优先；具备1-2年项目或行政助理工作经验者优先。 2、具备较强的计划制定与执行跟进能力，能条理清晰地规划流程、精准把控节点；沟通协调能力良好，擅长跨部门协作；工作细致认真，文档处理与审核能力扎实。 3、责任心强，主动性强，抗压能力佳，具有良好的团队合作精神；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 4、加分项：有IT/互联网/信息技术服务领域项目管理实践经验者优先，熟悉PMP或相关项目管理理论者优先。

岗位职责： 1、根据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落实人力资源方针与具体实施方案，助力企业实现经营目标； 2、主导人力资源管理制度及业务流程的编制、修订与优化工作； 3、统筹开展招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各项人力资源日常管理工作； 任职资格： 1、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验； 2、熟悉劳动法律法规，擅长人事管理与人力规划，能独立完善及制定配套人事管理制度；

1. 具备本科及以上学历，专业方向为计算机电子、电气自动化、机电一体化等理工类相关领域，具备项目管理实践经验； 2. 主动协调项目团队成员、公司内部各职能部门及客户资源，高效推动项目进程，保障项目按期交付； 4. 具备较强的沟通表达能力，良好的项目统筹与协调能力，风险预判及防控意识较为突出；

岗位职责： 1.负责施工现场的管理，施工进度、质量、安全、成本控制、材料计划、班组管理、验收以及结算等工作； 2.针对现场出现的相关问题，组织相关人员与甲方、设计沟通； 3.负责协调各班组人员有序作业、保证施工项目有步骤、有计划地逐步推进； 4.负责编写施工组织设计、进度计划、技术交底、各种工程往来信函； 5.负责结算及催款工作，处理与甲方、设计以及其他外联工作； 6.解决施工过程中遇到的技术、进度、质量等方面问题。 任职要求： 1.中等以上学历，10年以上精装、工装工程项目经营和管理工作经验，持有建造师证。 2.熟悉施工工艺流程、质量验收规范及施工图纸材料做法； 3.熟悉装饰行业材料市场行情、施工班组人工市场情况； 4.熟练掌握CAD软件，编排横道图、施工总计划； 5.沟通能力强，有较强商务谈判经验，有较强施工现场管理能力； 6.敬业爱岗，责任心强，条理性好，执行能力强，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目团队建设与日常管理，指导并考核团队成员工作绩效 4.识别并管控项目风险，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 5. 对接客户及合作方，组织项目汇报与验收，维护良好合作关系 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉项目管理流程与常用工具（如PMP、甘特图、WBS等） 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 行业信息：不限，工作地点：不限，职位分类：项目经理/主管

持有有效二级建造师证书，有土石方工程项目现场管理经验，熟悉土石方施工，现场安全管理，具备优秀的统筹协调与应急处理能力，接受项目驻场

招聘办公楼清洁工一名 办公楼地址：潮州市新风路三环集团隔壁 联系电话：

湘桥岗位①前台导购（3.8k-5k，月休4天）负责导购前台，销售接待与客服回应，登记信息，管理门店物资；负责店面的短视频取景剪辑工作地点：湘桥区潮枫路②售后跟单文员（4000+年终+社保，月休4天）要求：熟悉电脑操作，责任心强，沟通能力好，主要负责跟进工单进度，处理售后问题③财务会计助理（3.5k-4.5k，社保）熟悉财务会计基础知识熟练办公软件工作地点：湘桥区莲云工业区联系人：（）【

找熟手氩弧焊工4-5人 地址：潮州市彩塘镇超达丰超声波 工资电聊 联系人：谢总 联系电话：

05.31线架厂诚招碰焊工多名，简单易学，不会可以学！ 计件！没有提供食宿！ 经常请假，不能配合安排和加班的勿扰！ 地址：金石镇，远光村！ 联系「同」

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【工作内容】：办理员工入职手续，开展入职培训，签订劳动合同，建立并保管员工档案，补齐岗位缺口，规范入职全流程。 【工作要求】：熟悉人事工作流程，掌握基础人事技能，熟练使用办公软件。具备统筹协调能力，做事有条理，抗压性强，能妥善处理人事事务，严守公司规章制度。

岗位职责： 1、按时满足各部门的用人需求，对空缺岗位进行有效的配置，对用人成本负责，包含：招聘、筛选、面试、工资、尽调、评估等； 2、开通与维护招聘平台的渠道，对各平台的使用规则、费用情况、简历质量等负责； 3、根据公司的发展战略，及时调整人员规划，快速分析岗位需求并设计工作职责； 4、负责开发各项培训课程并安排落实，包括：礼仪、文化、心态、逻辑思维、体验式、情景模拟等； 5、负责策划并组织各项文化活动，如下午茶、生日会、年会、传统节日、员工关怀等，落实执行企业文化建设； 6、参与协助各项会务安排，含内部会议、对外沙龙会、客户招待会、答谢酒会、调研工作会等； 7、独立处理员工异动情况，包含入离职手续、调岗调薪、异动面谈、心态调整等； 8、执行落实绩效设计及管理、有效调整薪酬福利，并了解同行薪酬水平的架构及社平工资，努力提升员工的凝聚力和执行力； 9、有效管理员工档案信息，确保资料齐全，目录清晰可查，保密意识强烈； 10、有效管理部门人员，并对相关工作作出合理的安排，确保人员的稳定，对公司负责； 11、负责监督检查各项行政事务，确保办公环境整洁、文具用品补给及时、办公设备运行正常； 12、服从公司管理要求，积极完成上级的工作安排； 任职要求： 1、人力资源岗位5年以上，至少3年的管理岗位，25-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等专业优先； 2、熟悉劳动法的应用与要求； 3、能熟练运用各类招聘网站及各种招聘渠道； 4、对人力资源6大模块相关知识熟悉； 5、熟练使用各种办公软件WORD/EXCEL/PPT； 6、性格开朗、形象好、对穿着有追求，有一定的文案功底； 7、有较强的团队精神和主动性，敬业精神强， 懂各种商务接待礼仪； 8、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 9、能吃苦耐劳、能加班、会聊天、情商高、不计较，有度量、不胆怯

1，负责人员招聘工作 2，配合上级工作协调安排 3，早九晚五双休加国家法定 4，薪资待遇:5000~8000+津贴+奖金+团队旅游

岗位职责： 1.协助员工办理入职离职体检 2.安抚员工协助调岗 3.与厂区领导负责人交接工作事务 4.核对员工工时发放薪资、预支工资单登记记录 职位要求： 1.做事认真仔细、成熟沉稳能长期稳定。 2.小白可做前期会有师傅带。 3.能够独立妥善处理突发情况 工作要求：身体健康、无案底、无高血压、无低血糖、无大面积纹身 工作时间：09;00-18;00 薪资福利：试用期5000，转正6000底薪2000绩效，上六休一，周日休息 节假日正常放假，包吃包住，五险，每月15号发薪。

我司郑重声明： 所招岗位信息真实有效，岗位职责主要为人员招聘！！！没有任何销售性质，不打电话，不需要外出，没有任务，公司全员都拿提成！ 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括人员考勤、数据统计、新人培训等； 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象； 3. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时； 4. 完成领导交办的其他行政支持类工作； 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力； 5. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养； 薪酬体系： 1.工作时间：09：00--18：00，周末休，社保，节假日正常放假，带薪年假15天； 2.无责底薪4000+绩效2000+周奖励+全员提成，综合约8000-12000； 3.无任何销售性质，不外出、不电话、无任务； 4.岗位急聘！岗位急聘！有意速联！非诚勿扰！

岗位职责 1、开展海外专业人才的招聘相关工作； 2、承担企业及相关公司未来重点产品的信息收集与市场调研任务。 岗位要求 1、外语（日语/韩语/英语）达到母语水平，中文熟练，了解中外文化者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力以及快速学习能力； 3、形象端正，性格积极乐观； 4、工作地点：深圳光明区

1. 对接各类用工企业，准确理解岗位需求（如机械、电子、材料等方向）及所需人才特征 2. 运用多种途径（行业资源、招聘渠道、企业走访等）搜寻并引进日本本土优质人才 3. 负责候选人沟通、初步筛选、面试安排等环节，推动招聘流程高效执行，确保招聘成效 4. 持续更新人才档案，维护人才储备网络，促进长期合作关系建立与深化 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料等工科类专业背景者优先考虑 2. 具备2年以上招聘工作经验，有工程技术类岗位招聘经历或猎头背景，熟悉日本本地招聘环境者更佳 3. 日语能力达到N1水平，能够独立进行商务层级的人才交流 4. 拥有日本留学或工作背景，了解日本人力资源市场及工科产业格局，具备较强的人才寻访、沟通协调与资源开拓能力 5. 熟悉常用招聘系统及Office办公工具，工作踏实、抗压性强，具备良好的职业责任感和服务意识 6. 可接受国内外短期出差安排

岗位职责： 1.负责办公用品、劳保用品日常统计及申购工作； 2.协助上级领导管理饭堂、宿舍及厂区卫生； 3.负责日常行政相关数据统计； 4.协助上级领导处理工伤； 5.完成领导交代的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理相关专业； 2、制造业同等岗位2年以上的工作经验，熟悉office等办公软件 3、工作认真负责、细心，原则性强。 4、持C1驾驶证，开车技术熟练。

岗位职责： 1. 根据岗位需求开展人才市场调研，挖掘并锁定目标候选人。 2. 与候选人保持有效沟通，建立信任关系，掌握其职业发展目标与期望。 3. 对候选人进行全方位评估，确保其能力与公司用人标准相匹配。 4. 参与并推动面试流程，包括协调面试时间、收集反馈意见等环节。 5. 跟进招聘各阶段进展，实时维护候选人状态信息，保障招聘流程高效运转。 6. 协助上级完成日语/韩语/英语/泰语相关翻译任务，根据工作需要偶尔出差。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（优秀应届生亦可考虑），日语/韩语/英语/泰语可流利用于工作交流（持有日语N1/韩语TOPIK6级/泰语TC-CUTFL6级/英语专八或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经验者更佳； 2. 具备一定行业积累和人际互动能力，能快速与他人建立良好联系； 3. 对招聘工作有一定理解，有意愿在招聘领域持续深耕发展。

1.跟进订单生产， 2.采购半成品小配件 3.管理仓库库存及进销存 4.跟进出入库单据

岗位职责： 1、热情接待来访客户，提供专业咨询、引导及登记服务，展现企业良好形象； 2、高效接听并转接电话，准确记录预约信息与客户需求，确保沟通及时无误； 3、维护前台区域整洁有序，管理电话系统、访客登记设备及基础办公物资； 4、规范录入与更新客户/会员信息，保障数据安全与隐私合规； 5、协助办理会员充值、签单确认、资料打印等日常前台事务性工作。 任职要求： 1、形象气质佳，亲和力强，具备优秀的语言表达与主动服务意识； 2、熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备基本文档处理与信息录入能力； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的条理性与多任务协调能力； 4、有1年以上前台、行政或客户服务相关经验者优先； 5、学历不限，中专/高中及以上学历优先考虑。

岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等手续办理，及时更新和管理员工人事档案 2. 处理日常行政工作，包括办公环境管理、文件归档、办公物资采购与发放 3. 协助拟定、实施及优化人事与行政相关制度和流程，提升管理效率 4. 完成领导安排的其他相关事务性工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先考虑 2. 了解薪酬体系操作流程，具备较强的沟通与协调能力 3. 工作认真细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密意识 4. 具备问题识别与处理能力，善于协作，拥有团队合作精神 5. 熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘渠道的操作与使用 工作时间 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 月休4天 福利 公司提供餐补，可购买社保，享受节日福利，定期组织下午茶活动

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

接待管理：热情迎接顾客，快速办理开房/结账，处理预订需求。 服务协调：对接包厢服务（酒水、果盘），及时响应客户突发问题。 收银安全：准确核对账单，现金/刷卡操作规范，日结账目清晰。 秩序维护：管理候客区，协助处理纠纷，配合安保应对异常情况。 关键能力：沟通灵活+抗压性高。

人事专员岗位职责与任职要求 岗位职责 1.运营各招聘平台，发布岗位信息、筛选简历、邀约候选人面试 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续 3. 负责员工合同签订、组织开展新员工及日常培训工作 4. 统计员工考勤数据，核查考勤异常，配合完成薪酬核算相关工作 任职要求 1.大专学历及以上 1. 沟通表达顺畅，服务意识强，责任心强 2. 熟练使用Office等办公软件 3. 熟悉人力资源基础模块操作流程