2、能独立完成一纳税人账务核算，会计处理，发票领用、开具； 3、熟悉报税流程，按时进行税务申报； 4、熟练使用金碟财务软件。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

一、岗位职责1. 运营管理与质量把控 - 主导模块日常账务处理及结算事务，监控关键节点，保障工作质量、时效性与合规要求全面达成。 - 组织团队任务分配，跟进执行进度，实施绩效指导，及时解决操作中出现的复杂问题。 - 复核重点会计事项及相关凭证，确保账目真实准确，财务处理符合规范标准。 2. 流程优化与执行 - 深入掌握现有作业流程，识别效率短板与潜在风险，提出并推进切实可行的改进措施。 - 配合主管推动新流程、新政策及新系统的落地实施与培训工作，保障团队顺利执行。 - 牵头或参与所辖模块标准化文档的编制、维护与持续更新。 3. 团队协作与跨部门支持 - 作为核心对接人，高效联动业务单元，回应专业咨询，提供可靠的财务数据支撑。 - 协同完成内外部审计、尽调等所需资料的整理与说明工作。 - 指导组员提升专业技能，促进团队内部知识共享与协作氛围建设。 任职要求 1. 基本条件：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2. 工作经验：具备4年以上财务领域工作经验，其中至少2年在财务共享中心或大型企业标准化财务体系内履职，具有1年以上团队带教或项目统筹经历，有外资企业从业背景者优先考虑。 3. 专业能力： - 熟悉至少2个核心财务模块的完整操作流程及管理要点。 - 掌握扎实的会计准则与税务基础知识，具备较强的财务分析与实际问题应对能力。 - 熟练使用SAP、Oracle、D365、Hyperion等财务信息系统，擅长运用Excel进行高效数据处理。 4. 综合素质： - 具备良好的团队管理潜力或实践经验，善于辅导成员并激发积极性。 - 流程导向明确，关注细节，对数据具备敏锐度，能适应一定强度的工作节奏。 - 主动进取，拥有出色的沟通协调能力。持有CPA/ACCA等专业资格者优先。 5. 语言能力：熟练掌握英语或粤语，可将其作为日常工作交流语言

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4.配合内外部审计，提供真实完整的财务数据及说明材料 5.管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用合规 任职要求： 1. 具备会计相关基础知识，熟悉《企业会计准则》及财税法规 2.能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本的财务核算工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作及财务处理流程。 2. 工作细致认真，执行力高，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，支持业务推进。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.核对往来账款，跟进业务单据完整性与合规性，确保账实相符 3.协助完成税务申报、发票管理及工商年检等基础财税工作 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改要求 5. 参与成本费用审核，为业务部门提供基础财务支持与建议 任职要求： 1.熟悉国家会计准则及财税法规，具备基本账务处理能力 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4.有制造业、贸易类企业做账或跟单经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生实习转正

任职要求 1. 财务会计专业，大专及以上学历； 2.三年以上全盘会计经验； 3. 熟练使用亿企代账、账无忧系统；能够独立一般纳税人全盘账务、深圳全税种申报； 4. 工作踏实，具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通能力； 5. 年龄要求45岁以下，一年以上财务公司经验。 • 工作时间：22天制，每天八小时，8:30--18:00，中午休息一个半小时，周末双休，国家法定假期带薪休假。 • 上班地点：洪浪北地铁口，新安税务局正对面。

职位名称：人事主管/经理 12K～20K（12薪） 所属部门：人力资源部 汇报对象：HRM / 总经理 【核心职责】 1. 全流程招聘执行 · 独立承担外贸业务类岗位（如外贸业务员、跟单、QC、寻源等）从需求对接到录用入职的全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及薪酬洽谈。 · 结合外贸岗位实际需要，设置英文能力评估环节（包括口语交流、邮件撰写测试），确保候选人具备开展国际贸易的实际应用能力。 2. 招聘渠道建设 · 持续维护并开发行业专属渠道（如家具人才平台、外贸交流论坛、跨境电商社交群组），主动接触潜在候选人资源。 · 构建并更新外贸家具领域人才图谱，重点储备关键职位人才（如资深外贸经理、跨境电商运营主管），提升关键岗招聘响应效率。 3. 招聘数据分析与优化 · 收集并分析招聘周期、各渠道转化率、offer接受情况等核心指标，推动招聘流程迭代升级。 · 定期联合业务团队复盘招聘痛点（如展会期间紧急用人、小语种人才紧缺），提前制定应对策略和人才储备计划。 4. 入职跟进与试用期管理 · 统筹新员工入职手续办理，协同业务部门落实岗前培训内容（含产品知识、外贸操作流程、ERP系统使用）。 · 跟踪试用期内新人融入进展，协助解决适应问题，有效控制早期流失风险。 【任职要求】 1. 经验背景 · 具备2年以上专职招聘工作经验，有从事过外贸、制造或家居行业招聘者优先考虑。 · 理解外贸岗位胜任力模型（如B2B外贸、亚马逊平台运营），能准确判断候选人专业能力与行业适配度。 2. 专业技能 · 熟悉主流招聘工具（直聘、LinkedIn、行业社群）等社交化招聘方式，具备多渠道整合能力。 · 英语读写熟练，可独立完成英文简历筛选、基础英语面试及与外籍候选人的沟通协调。 · 了解外贸行业薪酬体系（底薪+提成机制），具备独立开展薪酬谈判的能力。 3. 综合素质 · 承压能力强，能够应对展会期、出货旺季等高峰期的高强度招聘任务。 · 沟通推动力强，能快速捕捉业务部门用人意图并形成清晰人才画像。 · 对家具品类（软体、实木、板式）及外贸作业流程有一定了解者更佳。 【加分项】 · 具备猎头从业经历或拥有行业人脉资源积累； · 持有招聘相关资质认证（如面试官认证、人才测评资格）； · 熟悉验厂标准（BSCI、FSC）中人事合规要求，可配合业务端完善招聘环节合规性支持。

（1）岗位职责及要求：（房地产） 1、根据公司财务管理要求，严格审核各项报销单据、付款申请以及工资报表。 2、及时确认销售收入，正确计算增值税、土地增值税税额。 3、定期与房地产公司核对佣金、与相关合作供应商对账。 4、及时登记、查清债权、债务，按月做好财务状况分析。 5、负责公司各项资产的核算，正确计提折旧，掌握资产变动情况，做好资产管理与清查工作。 6、正确使用会计科目，及时记帐、算帐、结帐，编制会计凭证、会计帐簿，汇总记帐凭证，确保帐帐相符。 7、根据复核的会计凭证记账，按时编制月度及年度财务报表。 8、负责对会计凭证、帐薄、报表进行整理、装订、归档；严格执行查阅制度及保管制度。 9、负责提取预售款，包含前期的资料准备，如联系相关人员/单位签章、在住建局网站操作申请以及报送申请资料等。 10、负责监督财务出纳进行现金盘点，保证会计账与出纳账的现金、银行存款金额相符，定期与银行对账。 11、根据公司和社保政策，负责社保增减员以及申报工作。 12、按时完成公司纳税申报及税务机关要求的其他报表和数据上报。 13、负责对接内部财务稽查以及外部审计、中介结构对公司的审计工作。 14、严守公司商业秘密，保护公司的商业信息。 15、完成上级领导交代的其它工作。 （2）任职资格要求： 会计学、财务管理专业，大专以上学历，5年以上工作经验，30-45岁。 公司福利： 1、食宿：有餐补。 2、保险：按国家政策及公司规定为员工缴交社会保险。 3、假期：国家法定假、年假、有薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假、例休等。 4、员工福利：春节、端午节、中秋节发放员工礼品，节日发放慰问金，员工生日会（聚餐、生日贺金）等。 5、文体活动：不定时举办聚餐、拓展活动、员工年会等。 6、各种奖励：工龄奖励、年终礼包、年度评优评先进等奖励。 7、培训体系：公司具备完善的培训体系，重视员工职业技能和管理能力双向成长与发展，为在职员工提供各类培训。 8、晋升机制：公司珍视人才，具有良好的考核和晋升机制，鼓励员工一岗多能及内部竞聘上岗。

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岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1.全面负责公司账务管理，包括账务清理、凭证审核、账目核对及月度/年度结账工作 2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供经营决策支持 3. 建立健全财务管理制度与内控流程，确保财税合规及资金安全 4. 主导预算编制、执行监控与成本费用分析，提升财务运营效率 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上企业财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，熟悉ERP系统者加分 4.精通国家财税法规，具备较强的数据分析、风险识别与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

岗位职责： 1、财务流程与内控体系管理：负责公司全流程财务内控搭建、梳理、优化与落地，涵盖费用报销、资金管理、合同管理、采购业务、销售业务、资产管理、存货盘点等全链路流程制度更新、流程迭代、权限管控，确保公司所有财务流程合规、可控、可追溯。 2、日常审批合规核查：开展各类费用、付款、合同、单据的前置合规核查，把控单据真实性、合理性、合规性，拦截不合规流程，降低财务风险，保障公司审批体系规范运行。 3、新流程建立：参与公司新业务、新模式、新项目的财务可行性研判，负责新业务财务流程搭建、内控节点设置、风险识别、合规规则输出，从财务内控角度完成落地把关，形成标准化新业务财务操作规范。 4.跨部门业财协同与流程推进：对接业务、采购、运营、行政、供应链等各部门，负责财务制度宣贯、流程答疑、流程卡点疏通、业务执行偏差纠正，统筹解决跨部门业财衔接问题，提升整体流程运行效率。 5.内控自查、风险检查与整改闭环：定期开展财务内控自查、穿行测试、流程抽查，排查费用、资金、合同、资产、账务潜在风险；建立风险台账，跟踪问题整改、复盘闭环，持续优化内控漏洞。 6、资产与账务合规管控：负责固定资产、存货、往来账款台账核对、抽盘、差异分析，监督账实相符，防范资产流失、坏账、往来长期挂账等财务问题。 7.审计与合规资料统筹：配合年度审计、高新审计、税务核查、专项检查等外部工作，统筹内控资料、流程资料、佐证资料整理归档，保障审计、稽查顺利通过。 8、根据上市公司规定，定期开展内部审计工作，输出审计工作报告、风险分析。 9、领导交代的其他事项。 任职资格： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 职称与资质：必须持有中级会计职称，具备扎实的财务专业知识储备； 2.核心经验： - 5年及以上财务内控、内审、财务稽核、流程管理经验。 3.专业能力： -1. 熟悉企业全套财务流程、费用资金审批、合同内控、资产管理、业财管控逻辑。 2. 具备新业务风控研判、制度撰写、流程梳理、问题整改落地能力。 3.. 熟练使用OA、ERP等办公及审批系统，能够独立梳理、搭建、优化业务流程。 4.. 逻辑清晰、原则性强、细致严谨，具备优秀的跨部门沟通协调能力，既能守内控底线，又能适配业务落地。 5. 有高新企业、制造业、进出口、半导体行业内控经验优先 综合素质 1. 具备极强的业务理解能力、逻辑思维能力，能够站在经营视角输出财务建议。 2. 沟通协调能力强，可深度赋能业务、管控业务风险、平衡合规与效率。 3. 抗压能力强，能适配企业快速发展。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流，管理本地客户账套；负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

凤塘浴室柜工厂电商财务一名 岗位职责: 1、核算工厂员工工资，核对考勤情况及计件工人明细 2、供应商送货的对账，核对金额及结算情况 3、整理所有客户账单，开具每天出货的单据 4、物流账单的核对及结算，工厂成本核算 任职要求： 1.大专以上学历，至少1年以上工厂财务、电商财务经验，具备良好的组织和分析能力，能够处理复杂的财务数据。 2.熟悉财务软件和会计准则，有相关工作经验者优先。 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.能够在紧张的工作环境中保持准确度和效率。 工作时间： 08：30-12：00 13：30-18：00 单休 固定周日休息 国家节假日和潮州节日有休 薪资待遇： 试用期一个月 基本薪资4k-6k 具体和面试官老板面谈后确定 办公地址 ：潮安区凤塘镇义桥牌坊进来往前150米左右 可导航搜 粤嘉浴室柜厂

岗位职责： 1. 根据岗位需求开展人才市场调研，挖掘并锁定目标候选人。 2. 与候选人保持有效沟通，建立信任关系，掌握其职业发展目标与期望。 3. 对候选人进行全方位评估，确保其能力与公司用人标准相匹配。 4. 参与并推动面试流程，包括协调面试时间、收集反馈意见等环节。 5. 跟进招聘各阶段进展，实时维护候选人状态信息，保障招聘流程高效运转。 6. 协助上级完成日语/韩语/英语/泰语相关翻译任务，根据工作需要偶尔出差。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（优秀应届生亦可考虑），日语/韩语/英语/泰语可流利用于工作交流（持有日语N1/韩语TOPIK6级/泰语TC-CUTFL6级/英语专八或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经验者更佳； 2. 具备一定行业积累和人际互动能力，能快速与他人建立良好联系； 3. 对招聘工作有一定理解，有意愿在招聘领域持续深耕发展。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

薪资待遇： 1.薪资结构：底薪+绩效+全勤 2.薪资范围：4000元-8000元不等（在职人员） 3.试用期：2-3个月 福利待遇： 1.提供社保保障 + 每月餐补 2.不定时下午茶，轻松团队氛围 3.法定节假日、带薪年假，还有节日礼品 4.专业培训与成长空间，有竞争力的薪酬与绩效奖金 工作时间： 8：30-12:00/13:30-18:00，标准8小时，中午休1个半小时 岗位职责： 1. 负责电商日常账务处理，包括订单收入、平台结算、成本费用核算等 2. 编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时、合规 3. 对接电商平台（如淘宝、拼多多、京东等）财务对账及回款跟踪 4. 协助完成税务申报、发票管理及社保公积金相关事务 5. 参与财务流程优化，提升电商板块财务核算效率与风控水平 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 熟悉电商行业财务特点，有电商会计经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5. 饶平本地人或能长期稳定在饶平工作者优先

岗位职责： 1、负责公司日常行政文职工作及资金收付相关事务； 2、登记现金与银行存款明细账，按时编制各类财务报表，确保账务数据真实准确； 3、配合会计人员完成月度、季度及年度财务结账工作，提供必要的财务协助。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务类相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上出纳或相近岗位工作经验，熟练操作财务软件及常用办公软件； 3、工作严谨细致，具备较强的责任感和保密意识； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应一定的工作强度。

薪资待遇： 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖励 2. 薪资区间：4000元-8000元不等（参照在职员工实际收入） 3. 试用期限：2至3个月 福利待遇： 1. 缴纳社会保险 + 每月发放餐费补贴 2. 不定期组织下午茶活动，团队氛围轻松融洽 3. 享受法定节假日、带薪年休假，并发放节日慰问礼品 4. 提供专业技能培训与发展机会，具备市场竞争力的薪酬体系及绩效激励 工作时间： 8:30-12:00 / 13:30-18:00，每日标准工时8小时，午间休息1.5小时 岗位职责： 1、承担电商平台日常财务核算与账务管理工作； 2、按期完成销售收益、成本支出及各项费用的汇总与核算； 3、编制各类财务报表，确保数据真实准确并及时上报； 4、协助开展税务申报、发票处理及相关财务结算事务； 任职要求： 1、掌握扎实的财务专业知识，了解会计准则及相关法律法规； 2、熟练使用财务软件及常用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3、工作态度认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 4、具有电商领域财务工作经历者优先考虑。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

薪资待遇 薪资结构：底薪 + 提成 + 考核奖金 + 全勤奖 现有员工综合薪资 3500-7000，多劳多得，上不封顶 试用期 2-3 个月，转正福利完整 上班时间 8:30-12:00，13:30-18:00，正常白班，不用加班跑外勤 员工福利 休息制度灵活，可半天拆分休息，法定节假日正常放假，未休假期可累计不清零 节日礼品、团队团建福利 提供外出财务学习、专业技能培训机会 日常工作内容 负责电商店铺全盘账务、日常财务核算、做账处理 归集整理店铺收入、成本、运营费用数据 编制基础财务报表，核对数据保证准确 发票管理、月度税务申报，配合完成工商、税务相关工作 我们希望你 掌握基础财务知识，懂会计准则、税务相关法规，有电商做账经验优先 熟练 Excel 表格、财务记账系统，对数字敏感，数据处理能力强 细心稳重、责任心强，擅长跨部门沟通配合 求长期稳定发展，适应电商财务常规工作节奏

工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。