岗位职责： 1、协助制定并执行公司人力资源招聘计划，确保各类人才的及时到位； 2、负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理，维护员工档案； 3、组织员工培训与发展项目，促进员工职业成长与企业文化融合； 4、协助处理员工关系问题，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、学历不限，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备招聘、培训模块经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，能够高效解决员工问题； 4、具备较强的责任感和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

公司急招！学历不限！经验不限！男女不限！ 招聘传媒公司人事岗位，工作内容轻松易上手。 普通话清晰，沟通顺畅，踏实肯干即可胜任！ 实习薪资：3000+200全勤+200绩效 转正薪资：3500+200全勤+200绩效+200补贴 提成标准：1000元/人（主播直播满26天或120小时） 工作时间：中午12点至晚上8点，可按个人情况灵活调整（每日8小时工作制，含2小时休息） 岗位职责： 1. 负责公司主播人才的招聘与引进 2. 通过多元渠道开发并挖掘具有潜力的素人或达人资源，吸引有意向艺人加入 3. 协助完成主播签约流程，跟进反馈信息，协调解决沟通中的各类问题 岗位要求： 1. 有招聘相关经历者优先考虑 2. 对直播领域无偏见，具备兴趣和积极投入的态度 3. 自带主播资源者可免试用期，直接进入正式岗位

招聘人事专员10名包住17-36岁没有学历要求 1:男女不限，有无经验均可带薪培训 要求性格开朗爱聊天头脑灵活 00后多氛围好 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 晋升：招聘专员—组长—部门经理—总监—副总—合伙人 5:试岗期3—7天。

1．人力资源规划：基于企业战略预测人才需求与供给，制定中长期人力资源策略，包括岗位设计、组织架构优化及人才储备计划。 2．招聘与配置：分析岗位需求，选择招聘渠道，筛选简历并组织面试，确保人岗匹配，同时管理新员工入职流程。 3培训与发展：识别员工技能差距，设计培训计划（如入职培训、领导力发展），评估培训效果，并协助制定职业发展路径。 4．绩效管理：建立绩效考核体系，设定目标并定期评估，提供反馈以优化激励措施，提升员工绩效。 5．薪酬福利管理：设计薪酬结构（基本工资、奖金、股权激励），管理社保、公积金等福利，确保公平性与市场竞争力。5

人事部门

作为人事专员，主要任务是协助人事经理执行日常的人力资源管理任务，确保公司人力资源部门的高效运行。 岗位职责： 1.负责组织和实施全面的人事管理计划，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.制定和优化人力资源政策，以支持组织的战略目标和员工的职业发展。 3.管理员工的入职离职晋升和调动过程，确保流程的顺畅进行。 4.负责员工的日常管理和发展，包括培训、指导和反馈 任职要求: 1.25-45岁，优秀者酌情放宽年龄要求 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队和管理层沟通。 3.拥有良好的组织和规划能力，能够管理多项任务和项目。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够在复杂环境中做出有效决策。 岗位福利: 底薪+提成+绩效综合（月薪3—10k以上） 双休，节假日休息

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

1，工作时间:早9:30晚18:00，线上沟通 2，有无经验均可 年龄18~32周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 4，有老员工一对一带 5，有耐心，性格外向 要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动 工作内容: 1、通过微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

工作内容： 1、执行并管理员工福利政策，保障福利发放的准确性与时效性； 2、参与招聘环节，负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、处理员工关系日常事务，如考勤管理、员工档案更新与维护。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能高效协同各部门开展工作； 2、了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合规合法； 3、拥有较强的组织协调能力及细致严谨的工作作风，能妥善处理各项人事事务。 工作时间及待遇： 1、10:00-17:00（周末双休） 2、无责底薪3000加提成

贵阳及周边高速救援招聘A2驾驶员两名，开过清障救援车优先，节假日能值班工作地址：贵阳

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贵阳市南明区招水电、给排水、弱电/安防

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收银员 男女不限，年龄：18 - 30岁；能吃苦耐劳适应上夜班，工作时间：上四休二；具备服务意识，服从管理 薪资福利:包吃，节假日补贴，夜班补贴；薪资面议 详情进站咨询 工作地址:贵州省贵阳市息烽县永靖镇龙泉大道瑞兴加油站

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

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1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试30元-100元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

公司安排人员招聘，档案整理，人员组织，签单整理，等，可全国出差等！

工作内容： 负责中国移动运营商老用户参与升级套餐活动后的礼品发放相关事宜，包括订单处理、礼品配送及客户关系维护； 订单由公司根据区域就近分配，所有客户均为公司提前预约确认，地址精准、时间明确，并已同意参与活动； 待遇： 8000-20000元，多劳多得，订单量越大补贴越高； 岗位要求： 年龄20岁至40岁，需自备交通工具，支持小轿车或摩托车； 具备良好沟通能力，形象亲和，能吃苦耐劳； 有销售经验或地面推广经历者优先考虑； 上班时间： 9:30-18:00，外勤工作时间灵活，只需在规定时段内完成每日不低于8小时的工作任务，无需强制办公室打卡； 办公室地点： 贝地卢加诺幼儿园对面中国移动门面； 办公区域： 主要覆盖贵阳市区，目前在贵阳、安顺、毕节、凯里、遵义等地均设有服务点，如有长期定居上述城市并持续工作的意向可另行咨询； 因电话较多无法及时接听，有意者请致电：***********

小程序推广人员，18岁以上，无学历要求，勤劳

贵阳【便利店/酒店/餐饮】招市场开发员10人 人员要求：18～45岁，男女不限，有相关推广工作经验，脸皮厚，长期稳定的优先安排 【工作内容】：线下推广便利店/酒店/餐饮，给各个商家免费铺货小袋茶，给商家供货价2元/袋，零售价3元/袋。商家无需承担任何风险，很好推，需要下载今日水印相机记录自己每天的拜访量和成交量（只负责推广，铺有专人负责） 工作时间：9：00——17：00 工资待遇：每开发一个商家有20元提成。另有销售佣金，开发以后根据商家实际供货金额，按照供货价的8%给提成，按月发放（长期收益！！！）。综合月薪6000元以上，多劳多得！ 工期要求：长期稳定的优先安排 【上班位置】贵阳市区就近分配

"下午寻找带班人员，地点为贵州贵阳，联系方式暂不提供。"

职位福利 五险一金团建周未双休可预支工资 1、工作内容 负责厂区员工岗位的面试。 分配岗位，跟招聘部门对接。 安排员工签订务工合同 维护员工打卡 2、工作时间 试用期早八晚六 转正后早九晚六 试用期单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 3、任职要求 要求身体健康，无重大病例史，不限性别和学历，上班要佩戴工作牌。 4、薪资待遇 试用期无责底薪4200+300全勤，转正后无责底 薪5200+300全勤，再+提成综合薪资 6000-8000不等，年底13薪制，全程包吃包住，每月15号发工资

每天发放宣传单到贵阳市的便利店，按张计算，多大多得，自带电瓶车。

， 工作内容: 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程; 乙、协助处理员工福利事宜，确保公司政策的执行; 3、参与制定和优化人力资源管理制度，提高团队效率。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2、能够独立处理和解决问题，具有较强的责任心; 3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。

招聘地推收单兼职4人 工作内容： 学校门口、商场，收集电话号码 工作时间： 周二～周五15：00-18：00 周六～周天10：00-18：00 薪资待遇： 周二～周五50半天+提成 周六～周天100/天+提成 工资周结 人员要求： 年龄18-45岁、识字、有过地推经验优先 地址： 云岩区喷水池省五交化大楼7楼 联系方式： 高老师 手机同

岗位职责： 1、主导销售类企业人力资源制度体系建设，统筹组织架构的规划、调整与持续优化； 2、拟定招聘与培训方案，组织实施人员招录及培养计划，督导并协调各类招聘执行工作； 3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等模块，指导下属完成相关流程与手续办理； 4、推动团队成长与组织发展，构建企业文化体系，促进员工互动交流，提升团队活力与凝聚力； 5、统筹策划公司节庆活动、员工生日会等员工关怀项目的落地执行； 6、保障公司日常运转顺畅，负责行政协调、信息传达及各项事务的监督落实。 任职要求： 1、不限性别，年龄30-42岁，家庭状况稳定，具备强烈责任感、敬业精神和良好道德品质； 2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 3、具有5年以上同岗位履职经验，累计10年以上人事领域从业经历； 4、具备面向销售型企业的管理思维，精通激励机制的设计与推行； 5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬设计、绩效考核实操方法，了解劳动法律法规等相关知识； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、公文写作能力以及人际交往和社会应变能力； 7、富有团队合作意识，性格亲和，具备独立处理复杂事务的能力。

岗位职责： 1、参与并协助年度战略会议，结合公司战略方向与业务实际需求，动态优化组织架构体系； 2、掌握流程导向的组织架构设计方法，清晰界定各部门职能、角色分工、权责范围及激励机制，提升组织运行效率； 3、开展组织诊断工作，持续跟踪各业务单元组织效能，制定针对性改进计划，并推动落地与效果评估； 4、依据业务发展节奏，建立人才选拔标准，搭建岗位胜任力模型与任职资格体系，统一人才管理规范； 5、推进组织绩效管理全流程闭环运作，支持各部门完成绩效目标设定、考核指标设计及机制优化等工作； 任职资格 1、本科及以上学历，具备5年以上在中大型企业从事组织发展与人才发展相关工作的经验； 2、具有扎实的人力资源专业知识，熟练运用组织诊断、组织设计、人才评估与发展等工具与方法； 3、有主导或深度参与组织变革、人才梯队建设及培养项目者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和执行力，能够高效推动跨部门协作。

岗位职责： 一、办理公司员工的入职、转正、调动、离职手续，规范开展档案管理工作 二、负责招聘岗位简历初步筛选，拓展并维护各类招聘渠道 三、组织实施公司员工的月度、季度及年度绩效考核工作 四、协调劳动关系，维护良好的员工关系，预防劳动争议发生 五、承担会务组织及日常办公行政事务管理 六、负责各类人事档案及相关文件的归档与保管 任职要求： 一、大专及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验 二、有医药行业企业招聘实操经验者优先 三、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 岗位福利：月薪资4000-6000，五险一金