岗位职责: 1. 负责统筹并执行全面的人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2. 拟定并持续完善人力资源相关制度，确保与公司战略方向一致，促进员工职业成长。 3. 统筹员工入职、转正、晋升等全流程人事事务管理。 4. 推进员工日常管理与能力发展，组织实施培训、辅导及绩效反馈工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁（条件优异或具备相关经验者可适当放宽年龄限制） 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接基层员工与管理层。 3. 具有较强的组织协调与规划能力，可同时推进多项任务与项目。 4. 具备扎实的判断与决策能力，能在多变环境中做出合理决策。 岗位福利： 1. 基本工资+提成+绩效奖金（综合月收入3500-8000元），提供出行意外险和团体保险，转正后增补医疗保险 2. 实行双休制，享受国家规定法定节假日 3. 享有生日礼遇、节日旅游活动，每月定期开展团队建设活动

人事专员 17-35优先，条件优秀或者自带资源年龄可以放宽，没有学历要求，性格开朗，爱聊天，头脑灵活，00后多氛围好。负责公司各部门招聘、面试、接待等工作；工作时间10:00～19:00，休息一小时（月休4-8天）随时调休。 薪资福利:3800+包住+提成+奖金，包住（后期可能包吃） 招工人数:5名 工作地址:南明区国际中心2号楼

1，工作时间:早9:30晚18:00，线上沟通 2，有无经验均可 年龄18~32周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 4，有老员工一对一带 5，有耐心，性格外向 要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动 工作内容: 1、通过微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

1，工作内容 公司提供账号及线下校园招聘或社区招聘渠道，配合专业拍摄剪辑团队，通过抖音、快手、小红书等自媒体平台开展线上招聘工作，有效提升招聘效率并增加收入。（侧重招聘方向） 工资待遇优厚，办公环境舒适，团队成员均为95后至00后，氛围轻松融洽。 2，工作要求： 希望你形象得体、举止大方，三观端正，性格正直且思维开放，具备创造力与审美能力，富有亲和力，沟通表达能力强。 3，工作时间 11:00-19:00，期间含1小时20分钟休息时间，每月可自由调休4天。 4，薪资待遇 无责任底薪+到面奖励+入职绩效，部门综合月薪普遍在4k—6k之间。享有节日福利、生日福利、定期团建等多项员工福利。

负责公司人员接待及主播招聘工作 有招聘经验者优先考虑 薪资待遇：3500元+提成（每成功招聘1人提成500元） 工作时间：早上9点至下午6点，每周日单休

岗位职责： 1、员工关系维护：处理员工岗位和生活问题及工作中上下级矛盾处理 2、薪酬福利与考勤：统计员工考勤数据，协助核算工资、保险等薪酬福利。 3、员工培训及信息登记：协助组织员工入职培训、入离职手续办理及员工信息登记。 薪资待遇： 1、3900无责底薪+500全勤+绩效（薪资5000+） 2、月休4天、法定节假日带薪休假、不定期团建

岗位名称：人事专员 我们希望你做什么： •参与招聘全流程，从需求对接、渠道运营到候选人跟进，快速掌握招聘核心技能； •协助搭建员工入职培训体系，负责新人引导、培训资料整理及效果反馈； •参与企业文化建设，策划员工生日会、主题团建等活动，营造积极向上的团队氛围； •处理日常人事事务，包括考勤统计、社保办理、档案管理等，积累扎实的人事实操经验。 我们期待你是这样的： •本科及以上学历，专业不限，对人力资源工作有浓厚兴趣； •具备良好的沟通协调能力、同理心和抗压能力，做事认真负责； •愿意主动学习，有较强的执行力和问题解决能力； •有校园招聘、社团活动组织经验者优先。 你能获得什么： •4k-5k/月+五险一金+绩效奖金+年终分红； •完善的培训体系，一对一导师带教，助力快速成长为HR专家； •弹性工作时间+免费零食饮料+年度体检+晋升通道透明； •与优秀团队共事，参与企业发展全周期，积累多元化工作经验。 工作地点：贵阳市南明区

招聘新媒体运营 岗位职责： 1.负责抖音、小红书、微信等新媒体平台的日常运营、内容策划及推广，提升品牌曝光 2.通过同行照片、去截流、去私信等方式挖掘潜在客户，引流到私域 3.分析运营数据，优化策略，提升养号效果。 招聘职位名称：HR 岗位职责： 1.独立负责全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用沟通； 2.针对新媒体运营，销售岗位设计招聘策略，拓展猎头、内推、社交招聘等多元化渠道； 3.完成背景调查、薪酬谈判及入职跟进。 情感前端销售专员招聘（无责底薪+高提成+广阔晋升空间） 岗位职责 1.负责抖音、小红书等新媒体平台的潜在客户挖掘，通过私信、评论等方式推广情感咨询/婚恋服务课程； 2.分析客户需求，推荐匹配的情感解决方案（如脱单课程、追求女生服务），完成课程销售与初步咨询； 3.对接后端情感导师，移交已成交客户并协助后续服务跟进； 4.持续优化销售话术与转化策略，提升成交率与客户满意度。

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

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小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8000左右，包食宿，打卡满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8000左右，包食宿，打卡满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月15号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，工厂直招。 每月15号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，工厂直招。 介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 [工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

欢迎大家推荐 单二 急招聘保安5名 位置：贵阳贵安新区 待遇：一个月3000，月休四天，包吃包住。生活质量很好。还有水果，牛奶之类的。 上班时间：20：00到8：00，工作时间，12小时， 要求：男女不限，暑假工也可以，18到50岁，能开无犯罪记录证明，有保安证。 工作地点：贵安新区中科新城 联系方式：

1、对进出人员，车辆、物品进行核验； 2、要求：年龄18-45岁，身高170左右，初中以上文化程度，你出具无违法犯罪记录证明，退伍军人及持有保安证优先； 3、入职提供入职体检报告（含尿检） 4、工资待遇：月休4天，享受法定假日补助100/天，及端午中秋礼物，免费提供公寓宿舍；门岗工资：3.2K+500生活补助；

开阳诚盈五菱4S店招聘信息： 1、销售顾问：主要负责整车销售； 2、市场专员：主要负责市场推广； 3、维修技师:主要负责车辆日常维修保养 持有驾照，品行端正，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 福利待遇：五险、包中餐、业绩奖励、传统节假日福利、国家法定假日等，薪资面议。 联系电话： 工作地址：开阳县干涸坡林场（五菱体验店）

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

岗位职责: 1、深入理解公司战略方向，协助将公司战略目标在业务团队中细化落地，推动各业务单元对目标的理解与共识形成； 2、全面掌握业务部门运营进展与人才结构现状，通过人员盘点、人才梯队建设、人才引进、高潜人才发展、绩效管理及员工关系维护等方式，提供专业人力资源支持并推动实施，熟悉人力资源全流程管理； 3、定期开展组织诊断与人才评估，运用专业HR工具与方法，助力业务团队提升组织效能与核心能力； 4、推动企业文化价值观的落地与传承，营造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，持续提升组织活力与健康水平。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职务，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的业务洞察力与HR专业功底； 2、有地产、能源、工程、互联网等行业背景者优先，具备成熟HR体系建设实践经验者亦可考虑； 3、需具备出色的沟通协调能力、业务理解能力、专业的人力资源素养，心理素质好，能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 4、本科学历，年龄不超40岁，形象端正，气质良好。

贵州云汇创策文化发展有限公司 招聘岗位：智能锁线下推广员、门店导购助理。 工作地点：贵阳各小区、商超、合作门店 工作性质：兼职/临时工（可日结/周结） 招聘人数：5人 岗位职责 1. 线下推广：在指定小区、建材市场派发智能锁宣传单页，介绍产品功能与优惠活动，收集意向客户联系方式。 2. 导购协助：在合作门店协助全职导购接待顾客，引导体验智能锁开锁功能，协助完成产品讲解。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，贵阳本地常住者优先，熟悉本地小区、商超、建材市场分布者更佳。 2. 具备良好的沟通表达能力，有销售、地推相关经验者优先。 3. 能吃苦耐劳，服从工作安排，可接受周末及节假日外出工作。 4. 做事认真负责，有较强的服务意识。 薪资待遇 1. 基础薪资：推广员/导购助理100元/天。 2. 高额提成：成功推荐客户成交，按订单金额的10%额外计提成，上不封顶。 3. 结算方式：日结/周结，可灵活选择，无拖欠风险。 4. 表现优异者可转为全职销售。 应聘方式 联系人：田成 联系电话：[] 面试地点：[贵阳小河万科大都会B座] 面试须知：携带本人身份证，面试通过后可立即上岗 温馨提示 1. 本岗位不收取任何押金、培训费，入职零成本。 2. 工作时间灵活，可根据个人时间协调排班。

接受小白！！！接受实习生！！！ 核心工作内容： 1.负责公司人员招聘（列车安全员，列车员，客运员，检票员） 2.负责联系人力资源公司，校园招聘以及线上招聘 3.完成老板日常布置的任务 要求： 1.具备良好的沟通能力，人际关系处理能力和数据分析能力 2.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程 3.时间管理能力 薪资： 试用期（两个月）3000底薪+招聘提成 转正后3500底薪+招聘提成 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-6:00 周末双休，节假日正常放假 工作地址：云岩区大营坡中建大厦7楼7-23

工作时间8小时，年龄25岁以下

派发传单周一至周五12.00至14.0017.30至1930周六周日11.30至14.0017.00至19.30

岗位职责： （1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店目标，并配合上级推进整体开店任务达成。 （2）对所属区域商圈进行系统梳理，形成详尽的潜在选址清单。 （3）开展潜在选址的市场调研与评估分析，定期向上级提交选址分析报告。 （4）主导潜在选址的商务洽谈与后续跟进，争取最优条件并促成租赁合同签署。 （5）面向同行业经营者推广公司加盟政策，推动其加入合作（翻牌）。 （6）负责所拓展门店在装修阶段及后期运营中涉及商铺问题与房东的沟通协调。 （7）协助上级指导新入职员工的学习与工作融入。 （8）按要求参与公司及部门组织的各项培训及相关活动。 （9）高效完成领导交办的其他临时性工作任务。 工作时间： 8:45-18:00，每周固定周日休息

一、岗位内容： 1、负责主流信息流平台广告账户的日常投放管理； 2、同时运营多个信息流推广账户，确保投放效率； 3、协调推进广告上线前所需素材的设计与制作； 4、实时监控广告数据表现，依据数据反馈优化投放策略； 5、持续跟踪广告效果，对创意表现进行分析总结，提升转化效果； 6、深入分析产品用户行为，提炼用户兴趣标签，完善用户画像体系； 7、负责所辖客户的日常沟通与维护，反馈投放效果并实施优化调整。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思考能力； 3、有基础剪辑技能，思维条理清晰； 4、信息流环境更新频繁，需具备快速学习能力，能适应业绩考核压力； 三、薪资待遇 1、上班时间：8.30-17.30； 2、底薪3000+业绩提成； 3、五险一金； 4、包吃包住； 5、公司内部经常有团建活动。

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岗位职责 1. 结合公司经营战略目标、阶段性重点任务、现有人力资源状况及外部人才市场动态，协助人力资源总监制定年度招聘规划与实施策略； 2. 组织修订招聘相关管理制度与操作流程，完善人才盘点机制与人才库建设，确保各业务部门用人需求得到有效支持； 3. 依据各部门编制情况与实际需求，制定并执行招聘方案，指导招聘专员把控选人、用人关键环节，优化团队人员结构； 4. 统筹管理各类招聘渠道的维护与效果评估，主导年度校园招聘项目的策划与落地实施； 5. 确保人力资源相关政策、制度和项目在各部门间的有效传达与推进执行，保持跨部门信息畅通； 6. 监督并指导招聘专员日常工作，提升团队专业能力，保障招聘职能高效运转； 7. 按要求完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 教育背景：本科及以上学历 专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理等相关专业 工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，持有人力资源管理相关证书者优先 其他要求 1. 具备出色的沟通协调能力和亲和力，逻辑思维清晰，有较强的文字表达能力，责任心强，富有敬业精神； 2. 适应能力强，学习意愿高，具备良好的数据分析能力和较强的抗压性

岗位职责： 1.根据公司需求完成岗位招聘工作，包括发布职位、筛选简历、电话沟通、安排面试等。 2.维护和使用各类招聘渠道，确保招聘信息及时更新。 3.与用人部门保持沟通，了解岗位需求并及时反馈招聘进度。 4.协助办理新员工入职相关手续。 5.完成领导交办的其他日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.有招聘相关经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 3.沟通能力良好，工作认真负责。 4.能适应一定的工作压力，执行力强。 5.熟练使用办公软件。 6.招聘专员岗位半年以上经验

工作时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容: 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:16-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 四、上班时间 早上11:00-晚上19:00下班 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍。 2、团队氛围好，有无经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5、从不加班，只会提前下班。 6、公司免费提供招聘会员账号