贵阳·观山湖区
职位详情
岗位职责
1. 结合公司经营战略目标、阶段性重点任务、现有人力资源状况及外部人才市场动态，协助人力资源总监制定年度招聘规划与实施策略；
2. 组织修订招聘相关管理制度与操作流程，完善人才盘点机制与人才库建设，确保各业务部门用人需求得到有效支持；
3. 依据各部门编制情况与实际需求，制定并执行招聘方案，指导招聘专员把控选人、用人关键环节，优化团队人员结构；
4. 统筹管理各类招聘渠道的维护与效果评估，主导年度校园招聘项目的策划与落地实施；
5. 确保人力资源相关政策、制度和项目在各部门间的有效传达与推进执行，保持跨部门信息畅通；
6. 监督并指导招聘专员日常工作，提升团队专业能力，保障招聘职能高效运转；
7. 按要求完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
教育背景：本科及以上学历
专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理等相关专业
工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，持有人力资源管理相关证书者优先
其他要求
1. 具备出色的沟通协调能力和亲和力，逻辑思维清晰，有较强的文字表达能力，责任心强，富有敬业精神；
2. 适应能力强，学习意愿高，具备良好的数据分析能力和较强的抗压性
1. 结合公司经营战略目标、阶段性重点任务、现有人力资源状况及外部人才市场动态，协助人力资源总监制定年度招聘规划与实施策略；
2. 组织修订招聘相关管理制度与操作流程，完善人才盘点机制与人才库建设，确保各业务部门用人需求得到有效支持；
3. 依据各部门编制情况与实际需求，制定并执行招聘方案，指导招聘专员把控选人、用人关键环节，优化团队人员结构；
4. 统筹管理各类招聘渠道的维护与效果评估，主导年度校园招聘项目的策划与落地实施；
5. 确保人力资源相关政策、制度和项目在各部门间的有效传达与推进执行，保持跨部门信息畅通；
6. 监督并指导招聘专员日常工作，提升团队专业能力，保障招聘职能高效运转；
7. 按要求完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
教育背景：本科及以上学历
专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理等相关专业
工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，持有人力资源管理相关证书者优先
其他要求
1. 具备出色的沟通协调能力和亲和力，逻辑思维清晰，有较强的文字表达能力，责任心强，富有敬业精神；
2. 适应能力强，学习意愿高，具备良好的数据分析能力和较强的抗压性
2025-12-12 23:02
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科3-5年线下零售综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
