岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度，保障招聘、培训、考核等环节高效有序开展。 2.策划并完善招聘方案，主导面试组织实施与评估，确保人才选拔契合公司发展战略。 3.负责员工关系维护，涵盖劳动合同、人事档案等日常管理，保证流程规范顺畅。 4.配合推进员工培训计划及绩效考评工作，助力团队整体效能持续提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对复杂事务与人际互动。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练操作常用办公及人事管理工具。 3.工作积极主动，责任心强，具备独立承担工作任务的能力。 4.拥有良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，共同推动目标实现。

岗位职责： 1.做好招聘、人资初试、候选人跟进和入职管理，保障部门人员配置。 2.按时更新员工档案、员工花名册。 3.做好员工关怀工作，如生日、节日礼品祝福等 4.做好制度管理和落地 岗位需求： 全日制本科，人资相关专业优先，有人资全模块经验优先； 薪资待遇： 薪资4-6具体面试定薪，单休，工作时间8.30-17.30

岗位职责： 主要负责公司招聘信息的发布及简历筛选等日常事务性工作 任职要求： 年龄20-30岁，性别不限，具备良好的沟通表达能力，大专及以上学历 薪资待遇： 综合薪资4k+，收入与工作量挂钩，上不封顶

工作内容： 1、负责员工入职、离职等人事流程的执行与管理； 2、参与制定和优化人力资源管理制度，确保流程的合规性； 3、协助处理员工关系，包括但不限于沟通协调和问题解决。 岗位要求： 1、具备良好的组织和协调能力，能够高效处理人事相关事务； 2、熟悉相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性； 3、具有较强的沟通能力，能够与员工建立良好的工作关系。

岗位职责: 1.构建并推行员工绩效管理机制，用于衡量员工工作成果及发展潜力； 2.联合团队推进员工培训与成长方案，增强专业能力和作业效能； 3.协助拟定人力资源相关制度，确保契合企业战略方向及行业规范； 4.协调处理员工关系事务，涵盖员工反馈、矛盾调解及营造积极职场氛围。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力与协作意识，能妥善应对员工关系相关事宜； 2.具备高度责任感和自主工作能力，能在高压环境下保障工作水准与进度； 3.拥有扎实的分析判断与问题应对能力，可有效解决人事管理中的各类难题； 4.熟悉人力资源运作流程，能够提供可行性建议以持续优化管理体系。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.协同团队制定并落实招聘策略与具体实施计划。 3.维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘方式以提升招聘效能。 4.提升候选人在招聘环节的整体体验，助力塑造企业优质雇主品牌形象。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅交流。 2.具备独立开展工作的能力，熟悉招聘全流程运作机制。 3.具备较强的组织与协调能力，可同时推进多个招聘项目。 4.面对招聘过程中的各类突发情况，具备良好的应变与解决能力。

岗位职责: 1.负责企业人员用工管理事务，保障用工流程符合规范要求 2.参与人事制度的制定与优化，提高人力资源运作效能 3.协调员工关系，营造和谐稳定的工作环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主推进工作，具备高度的责任感 3.拥有较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类人事相关事务

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 2、持续维护并更新公司人才库，保障人才数据的准确性与及时性； 3、协助参与人力资源相关政策的制定与落地，推动招聘流程不断优化； 4、与各业务部门保持紧密协作，准确把握用人需求，保障招聘成效与质量。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调动各方资源； 3、了解国家劳动法律及相关法规，具有良好的职业操守； 4、拥有较强的组织规划能力，能在多任务环境中保持高效工作状态。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，工作积极主动，办公软件操作熟练，拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 3、对数据敏感，做事细致耐心，具备服务意识，执行力强，职业稳定性好。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开发与维护，以及网络招聘平台信息的发布与更新； 2、根据各部门用人需求，完成简历筛选及初试人员的邀约与初步甄选； 3、办理员工入职、培训安排、离职手续、转正评估、岗位调动、薪资调整等人事流程； 4、建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5、负责员工劳动合同的签署及日常合同事务管理； 6、本岗位为HRBP方向的基础岗位，有机会全面参与人力资源各模块工作。 任职资格： 1、人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2年人力资源领域实际工作经验； 3、掌握一定的人力资源专业知识，熟悉招聘流程，能够独立推进工作开展； 4、性格热情开朗，善于人际沟通，责任心强，工作严谨细致； 5、熟练操作各类常用办公软件。 工作时间： 夏令时：9:00-18:00 冬令时：9:00-17:30 休息制度：每周日固定休息（单休） 薪资范围：3.5K-4.5K 福利待遇：缴纳五险、享受带薪年假、定期组织团建活动、员工关怀计划、节日福利等

工作内容：负责公司人员的招聘相关事务，工作压力小，节奏适中 上班时间：早上九点至下午六点，中午休息六十分钟 任职要求：大专及以上学历，经验不限，年龄在21至28周岁之间 福利：缴纳五险一金＋享受法定假日＋定期组织团建活动＋生日礼品发放

西区招聘： 凉菜一名，干活利索，工资面议，每月三天休班，具体福利电话联系，

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

下料工 根据生产计划和工艺要求，准确完成家居材料的切割、打磨等加工工作；维护和保养下料设备和工具，确保正常运转。 薪资福利:月薪5000 - 12000元，缴纳五险，午餐补贴、节日福利等 工作地址:泰山区岱庙街道南关社区芙蓉路16号

仓库管理员 负责仓库物资的验收、入库、出库、保管和盘点等工作。 薪资福利:月薪3000 - 4000元，缴纳五险，午餐补贴、节日福利等 工作地址:泰山区岱庙街道南关社区芙蓉路16号

缝纫主管 大专及以上学历。缝纫车间管理3年以上经验。精通缝纫工艺、工时制定核算。 薪资福利:月薪5000 - 7000元，缴纳五险一金、节日福利、不定期团建。

招聘：人事行政专员 金华速美印务有限公司 诚招 人事行政专员：1名 送货司机：3名 45岁以下，初中，对金东区孝顺交通路线熟悉， C1驾证，有三年以上驾龄 地址:金东区孝顺镇金山大道北218号 联系:王总

岗位职责 1、招聘支持‌：协助招聘团队进行简历筛选、候选人沟通、面试安排以及结果反馈；‌ 2、‌人力资源管理‌：协助开展招聘（社会招聘与校园招聘）、员工入离职、员工培训、员工关系维护等人力资源基础工作；‌ 3、‌综合事务‌：协助对接政策性事务办理，公司活动组织，据需要参与其他人事项目，如培训课程准备、绩效评估支持等； 4、公文起草，公文写作与文字处理：能够起草、审核、修改公文和工作报告，确保格式规范、用语准确、逻辑清晰。 任职要求 1、统招本科及以上学历； 2、具备扎实的办公软件操作能力，包括但不限于：WPS，能进行文档处理、数据分析及汇报制作需求； 3、熟悉行政管理流程，掌握人力资源、行政等基本知识； 4、熟悉劳动法等相关法律法规，具备一定的风险防控意识。 综合素质 1、责任心与自我管理：注重细节、具备保密意识，有良好的职业道德与工作纪律； 2、沟通协调能力：善于跨部门沟通、解决冲突，能在复杂场景下推动事项落地； 3、法治与合规意识：熟悉相关法规、制度和工作流程，具备基本的合规意识与风险识别能力。

岗位职责： 1.负责员工人事档案管理； 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工面试，基础员工关系事务处理 工作时间： 9.30-17.40 工作地点： 成都市郫都区桂祥大厦（地铁6号线尚锦路站） 任职要求： 1.有过人事招聘、销售工作优先考虑； 2.有责任心，性格外向，有团队合作精神； 3.家住郫都区附近，上下班通勤时间不要太久啦。

招人事 岗位职责： 1.负责招聘及办公室日常管理； 2.上班时间：8：30—11：30，13：30—17：30（周末双休），法定节假日带薪休假；节日礼品，定期团建！ 3.上班地点：公明大道113号良嘉社区幼儿园东门路东大华生物。 任职要求： 1.大专以上学历，28-35岁 2.有经验者优先录取； 3.执行力强，沟通清晰，； 薪酬构成：底薪+全勤+孝道基金+奖励 销售客服5名（27-50岁） 综合收入4000+上不封顶 工作时间: 上午8：30-11：30下午1：30-17：30周末双休，法定节假日带薪休假，节日礼品，定期团建！ 办公环境舒适，有无经验都可以，接受小白，带薪培训！

招聘：HRD-物流运输行业 薪资：30000-60000元 职位描述1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，建设沟通渠道，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 职位要求1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验；管理HRBP团队3年经验以上优先。 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、CB、OC、OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 3、对人和对组织敏感度高，能够进行组织

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1、工资待遇：底薪（260元/天-300元/天），工资隔月发放，需办理本人农业银行储蓄卡做为工资卡使用。 2、工作地点：东营、潍坊、菏泽、连云港、宁波、舟山等地 3、住宿及就餐：公司建有生活基地，免费提供住宿，需自带被褥；自己充饭卡在基地餐厅就餐，餐具自带，餐费为22元/天（早餐、午餐、晚餐）。 4、劳保用品：公司提供工作服、安全帽、劳保手套、口罩等劳保用品（劳保鞋公司不提供，需自备）。 5、岗位要求：能适当进行高处作业，年龄要求不超55周岁 6、其他：本工作为化工厂、炼油厂的建造项目工地除锈、防腐施工岗位，对钢结构框架、管道进行焊口部位除锈及刷漆施工！

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