岗位职责: 1.负责公司人事、运营、主持、办公室及行政文员相关工作 2.执行公司政策和程序，确保办公室运作顺畅 3.参与公司活动，提升公司文化建设 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效 2.具有较强的沟通能力，能够与团队成员和客户建立良好关系 3.具备基本的行政管理知识，能够熟练操作办公软件及处理文档工作

人事招聘，面试，以及分配岗位。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政类实习/工作经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，认同企业价值观，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试协调及入职跟进 2. 办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3. 协助开展考勤统计、社保公积金申报及劳动关系日常管理 4. 支持基础行政事务，如会议组织、文件归档、办公用品管理等 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事或行政类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与执行力 4. 细致耐心，责任心强，具备基本的数据处理能力 5. 普通话标准，形象端正，具备良好的服务意识 6.退休人员优先

帮公司进行业务员招聘工作，大小休 早九晚六 每月一次团建

工作轻松，无压力,可接受无经验，接受小白、接受时间自由安排.每天有3个小时左右空闲时间即可,无经验要求不打卡，不坐班，线上可做，适合业务时间增加收入的人

薪资待遇 底薪3500-5000 提成每人800-1000 综合收入7000 月休四天 工作内容 1、负责在各大社交平台挖掘并引进优质主播及达人资源； 2、开拓并维护短视频领域达人的引入渠道，丰富人才来源路径； 3、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求 1、有达人招募相关经验者优先，亦欢迎无经验但有潜力的候选人； 2、具备较强的沟通协调能力、执行力以及一定的审美判断力；

岗位职责： 1、负责公司招聘需求的信息发布、简历筛选、面试邀约、组织面试及录用等相关工作； 2、以电销类岗位招聘为主，注重结果达成，对招聘目标完成情况负责； 3、办理员工入职、离职等相关手续。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备1年以上专职电销岗位招聘工作经验； 2、熟练掌握线上沟通及电话邀约技巧，了解主流招聘渠道的交互规范； 3、工作态度认真踏实，有耐心，具备较强的主动性。 福利待遇： 底薪3500-6200元，全勤奖300元，提成：到面8-30元/人，入职80-200元/人； 五险一金、生日礼金、节假日福利。 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、全网发掘形象气质佳的艺人资源并完成签约； 2、通过多元渠道及平台开展艺人筛选、联络、邀约与面试工作； 3、需具备广泛的行业人脉资源，并能持续拓展新的合作路径； 4、定期与艺人保持沟通，掌握动态，提供支持，落实后续关系维护； 任职要求： 1、专业不限（传媒、广告、人力资源等相关专业优先考虑）； 2、经验不限（具备经纪人、市场营销或传媒机构从业经历者优先）； 3、对直播及传媒领域有热情，熟悉互联网生态，乐于社交，审美能力良好； 4、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧和良好的亲和力； 福利待遇：结果导向激励机制、双休、不强制加班、社保、节日福利、生日福利、日常下午茶； 薪资待遇：底薪+高额签约奖金+无上限流水提成；综合收入5-8万

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

合川大院河.仙鱼莊招聘以下岗位：1、服务员，工资3500-40002、传菜员，工资3200-35003、热菜师傅，工资4500-80004、杀鱼工，3500-4000上班时间：上午9:30-13:10，下午16:30-21:30月休：3天上班地址：南津街文峰古街17号附一号联系人：钟老师

招飞手，重庆长寿，吊沙树。45一吨，包吃包住，冯（自行联系）

重庆市沙坪坝区招贴砖

招做商铺装修的木工带班师傅，活儿自己亲自做，活儿多主要就负责看图交底安排师傅等。前期接触按照9800元/月（350元/9小时），自带工具。

重庆市渝中区招二保焊/气焊

办公室招聘文员/招聘专员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:综合薪资6000左右包吃两餐，无责底薪 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

投递请看完招聘信息 接受小白（有一定沟通学习能力的） 任职资格： 1.大专以上学历 2.24周岁以上 3.无犯罪和征信问题 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策方案 任职要求： 1.管理类相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 薪资框架： 底薪+全勤+招聘奖励+管理补贴

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.03.31 岗位职责: 岗位福利: 1.人事助理：3600+ 主要负责：公司员工入职离职基本手续的办理和交接，负责日常线上招聘，线下面试的时间安排，了解公司的企业文化 2.售后客服：4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入13万+ 主要负责：公司老客户的维护，发放日常礼品和节日礼品，理赔服务办理 公司福利：年度体检、节日福利、生日礼、团建、餐补/交通/通讯补贴、高温补贴 工作时间：早八晚五，午休两个小时，双休法休

岗位职责： 1。负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选，电话联系，线上线下面试，面试安排等； 2。利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选，育，用，留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3。具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4。负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求 1.25-45周岁，大专及以上学历； 2。承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 3。熟悉国家相关的人力资源政策，法律法规。

重庆市江津区招拆解报废车团队，熟练工师傅，割工杂工

招聘：打孔师傅一名有意者电联杨

重庆市江北区招工地小工/杂工/保安

职位概述： 为公司的个播业务发掘并引进优质主播资源，助力个播板块持续快速增长。 岗位职责： 1.主播挖掘：借助直聘、小红书、抖音、快手等渠道，主动寻找具备潜力的博主人才。 2.对接意向博主，清晰传达公司业务模式及核心优势，推动签约合作。 任职要求： 1.熟悉招聘流程及主流社交平台，具备良好的交流技巧。 2.具备较强的表达与倾听能力。 3.性格积极外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作认真踏实。 4.学习能力强，能迅速掌握新信息，适应行业动态，具备创新思维与应对挑战的能力。 职业发展： 1.晋升通道：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会） 2.提供系统化内训及外部成长支持，强化专业素养。 3.依据个人表现提供绩效奖金、职级晋升与薪酬调整。 薪资待遇： 提供行业内具吸引力的收入结构，底薪+绩效+高比例提成（成功招聘1人奖励2000-3000元），周末固定单休。

重庆市永川区招工地学徒工、电焊、二保焊/气焊

重庆市南川区招工地小工/杂工

可日结，有稳定名单 【岗位要求】 1.18-35岁，中专以上学历 2.思维清晰，善于他人沟通协调，工作抗压性好，有上进心、有责任心，熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资6800-10000元/月（上不封顶） 2.免费4人间宿舍，免费提供加班餐 3.，节假日礼品福利等 4.上班时间:可居家办公

岗位职责： 1、策划并执行企业文化相关活动，增强员工对文化的认同感与参与积极性； 2、促进企业核心价值观的落地实施，确保日常运营与文化理念保持一致； 3、搭建并运营文化传播平台，包括内部刊物、社交媒介等，提升文化辐射范围。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源推进项目； 2、思维活跃，擅长构思并落地富有吸引力的文化活动方案； 3、深入理解企业文化内涵，能够将其转化为可操作的具体举措； 4、责任心强，具备团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

【职位亮点】 无销售考核压力、系统知识构建、行业顶尖专家指导、快速成长路径、多元发展通道、扁平管理模式、浓厚学习氛围、积极向上企业文化 【职位特色】 1. 可参与公司系统化的培养机制，如专家专题分享、线上专业课程学习，涵盖战略规划、管理工具方法论、宏观经济分析、行业研究框架与深度洞察等内容，助力个人从T型人才向π型人才跃迁，逐步成长为具备终身竞争力的专家型从业者； 2. 有机会构建完整的管理知识结构，体验高阶思维活动带来的价值感与成就感，频繁加入企业决策层及高管群体的专业研讨，实现与企业家的思想交互与认知升级； 3. 既可深耕专业技术路线，发展为某一领域或模块的权威专家，也可转向综合经营方向，成长为兼具技术能力与中台支撑能力的复合型人才； 4. 融入扁平化组织架构与专业化工作环境，享受高效协同与纯粹职场关系带来的专注发展空间。 【职位描述】 1. 协助推进人力资源管理咨询项目的执行，包括项目建议书、研究报告、方案成果等相关资料的信息收集、内容整理及报告撰写等工作； 2. 表现优异者将根据项目需要参与客户现场工作，承担客户访谈沟通、方案实施支持等深度实践任务； 3. 参与管理咨询项目运作流程与成果输出的方法论总结，并协助完成相关产品化沉淀，同步开展内部经验交流与知识传递； 4. 参与人力资源管理、任职资格体系、人才盘点、人才培养与发展、组织文化建设等领域的专项研究，涵盖理论梳理、案例分析、问卷调研、方法论设计及工具模板开发，在上级指导下完成研究材料的结构搭建、文字撰写、数据分析与PPT呈现优化； 5. 参与公司内部培训资料的整理、编写与迭代更新，具备讲授能力，可对团队成员进行操作指导与工作赋能； 6. 完成合伙人或项目经理安排的其他工作事项与临时任务。 【任职要求】 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：不限专业背景，汉语言文学专业优先； 3、工作经历：欢迎应届毕业生，有1-3年人力资源相关工作经验者优先； 4、核心胜任力：具备良好的问题分析与解决能力、沟通表达与团队协作能力，文字表达能力强，逻辑清晰，热爱深入研究； 5、优选条件：具有国内外知名咨询机构从业经历者优先；具备强烈发展意愿者优先； 6、其他要求：能承受一定工作强度，接受短期出差安排； 7、优秀人才薪资待遇可面议。

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