文员，前台，23-35岁 会日常办公软件，开车，喝酒

处理客户信息

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督与每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理相关知识，熟悉日常工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

按照步骤要求进行资料录入

团播管培生运营 本科学历（播音主持、舞蹈表演、编导摄影、舞美专业优先） 轮岗学习运镜、灯光、妆造、内容等岗位，每岗3-7天考核（15-30天完成全部轮岗），重点掌握各岗位工作流程 1个月后独立带队或担任运营助理 实习期：3400元/月 转正：6k+提成+奖金（缴纳五险一金） 3-6个月转正（根据学习进度评定） 包吃包住 工作8小时 月休四天

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、财务或法律相关专业优先（接受优秀应届毕业生）； 2、经验要求：有行政/人事/财务相关实习或1年左右工作经验者优先； 3、技能要求：熟练使用Office办公软件； 4、核心素质：工作细心、有责任心，具备良好的沟通能力和学习意愿； 5、稳定性高：有长期发展意愿。 薪资福利：薪资3 - 4k，依个人能力与经验定。购买五险、节日福利。 工作主要内容： 办公室事务

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

1. 具备一定的中药材市场行情与品质鉴别相关知识。 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 3. 学习能力突出，能快速适应新系统、新工具等新兴事物。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，无不良生活习惯。 5. 有药品销售企业采购工作经验者优先考虑。

工作地点南川区福南桥附近，上班需要自带交通工具，熟练使用电脑各种操作 ，会打印最好 平常负责处理整理一些资料 月休四天 工资面议

负责公司合作企业的后期维护与长期跟进工作 法定节假日正常休假，周末双休，工作时间早九晚六，午休一个半小时，每日提供下午茶 底薪4000元+提成+企业长期提成，综合收入8000元起 试用期薪资全额发放，入职即购买意外险，，可开具实习证明 硬性条件：年龄18至27周岁，服从公司工作安排

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，400一天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价，每月工资保底10000+！ 二包：保证吃住全包！没有任何开销O费用入职！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励6400。9月15号之前报名享有新人红包800入职当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽滁州 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天奖励3000. 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦

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招聘：烧烤师傅熟悉海鲜烧烤，可以独立研发产品；电话:地址:重庆市两江新区观启路

一、职位详情 1、就医引导与咨询服务 2、现场秩序维护 3、便民帮扶服务 4、推广医院APP 二、综合薪资5k-9k 三、工作时间:早7:30-下午16:30，月休4天，公司直招! 四、任职要求:@18-28，包住宿 @性格外向 @形象气质佳@能吃苦耐劳 @有推广经验者优先

找文员助理职员 我们主营多台随车吊、汽车吊租赁，业务稳定，现扩招内勤账务岗，无相关经验愿意学习也可！ 工作内容 1. 每日登记吊车出车台班，整理工地结算单，统计营收 2. 整理油费、维修报销单，协助核算司机薪资提成 3. 制作车队收支、车辆成本 4. 保管合同、发票、车辆档案，简单对接客户对账 我们希望你 1. 会基础电脑操作，手机也行 2. 做事细致、有耐心，不马虎，喜欢稳定内勤工作 3. 沟通温和，能和司机、工地顺畅对接 4. 年龄18–28岁，有无会计经验均可，老员工一对一带教上手 福利待遇好 长白班8小时，月休4天，薪资4500–9000，每月准时发薪，节假日福利，工作氛围轻松无压力。

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位职责： 1. 根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3. 维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4. 协同业务部门明确岗位画像，参与岗位分析与人才标准制定 5. 定期统计招聘数据，分析招聘效能，持续优化招聘流程与渠道策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3. 能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通协作，跟进督办事项落实情况 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与组织协调能力 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4. 管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限

岗位职责 1. 根据公司人才需求及人才画像，落实招聘计划的执行与推进。 2. 招聘信息发布与渠道维护：通过多种招聘途径（如网络招聘平台、社交媒体、校园招聘、职业介绍机构等）发布职位信息，管理并维护各类招聘渠道，确保信息准确、时效性强且具有吸引力。 3. 简历筛选与候选人初评：收集并整理应聘者简历，开展初步面试或测评，评估其专业技能、沟通表达及综合素养。 4. 面试安排与录用支持：协调组织面试流程，撰写面试评估意见和报告。 5. 人才库建设与管理：搭建并持续更新人才储备数据库，定期复盘招聘成效，为公司提供有效的人才供给分析与数据支撑。 6. 招聘流程改进与市场洞察：开展人力资源市场调研，掌握行业人才供需动态，提出优化建议，持续提升招聘效率与质量。 7. 候选人关系维护：及时回应求职者咨询，妥善处理反馈与建议，树立良好的雇主品牌形象。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验，了解社会招聘运作流程。 2、熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识，掌握国家及地方劳动法律法规。 3、具备较强的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神以及抗压能力，具备主动学习意识和开放心态。 4、能熟练操作办公软件及相关网络工具。

岗位职责: 1.负责传媒企业的人事运营工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关事务 2.协助制定并落实公司人力资源战略，确保人才配置与业务发展目标保持一致 3.构建并维护和谐的员工关系体系，增强员工归属感与团队向心力 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效协同各职能部门推进工作 2.具备一定的管理视野与应变能力，可在多变环境中独立判断并解决问题 3.熟悉人力资源各模块运作，能够持续改进并创新人事管理体系 工作时间： 早九晚六

岗位职责 1、根据公司要求负责公司招聘交付，确保人才及时到位； 2、开拓并运营多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘效率； 3、统筹招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作； 4、管理员工关系，处理相关事务； 5、协助其他部门工作。 任职要求 1、25岁以上，男女不限，3年以上人力资源专业； 2、熟悉人力资源各大模块操作，有系统管理思维； 3、沟通协调能力强，具备良好领导力。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎候、引导、登记及基础咨询工作，展现专业亲和的形象 2.保持接待区域整洁有序，及时维护前台环境与设施 3.协助处理电话接听、信息转达、邮件收发等日常行政支持事务 4.配合活动执行，承担礼仪接待、签到引导、流程协助等专项任务 5.妥善保管接待物资，定期盘点并反馈使用情况 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有服务意识，耐心细致，责任心强，具备团队协作精神 3.普通话标准 4.接受应届毕业生，经验不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先 5. 最低学历不限

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