江北区
职位详情
【岗位职责】
1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报；
2、招聘管理：主导战区内招聘全流程管控，包括质量监督、流失分析、数据复盘及管理岗人才引进，确保招聘效率与目标达成；
3、薪酬联动：跟踪团队成员收入状况，结合流失预警机制，开展收入目标核对、异常情况排查、低薪人员访谈，定位问题并提出优化建议；
4、流失管控：聚焦一线与二线员工留存动态，妥善处理劳动争议，进行流失原因深度剖析，识别关键流失人群，搭建改进机制并持续优化管控策略；
5、员工关系：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用流程，保障各项事务准确高效执行；
6、业务洞察：贴近一线了解员工实际需求，推动员工关怀举措，组织团队沟通与激励活动，增强团队归属感与凝聚力。
【工作要求】
1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售团队或人力外包驻场经历者优先；
2、具备较强的业务理解与推动力，掌握系统的人力资源知识体系，在招聘管理与人员保留方面有成功实践案例；
3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调组织与跨部门协作能力。
【薪资福利】
1、入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放；
2、享受法定节假日及带薪年休假；
3、提供节日慰问、生日礼金、年终奖金等多项福利。
1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报；
2、招聘管理：主导战区内招聘全流程管控，包括质量监督、流失分析、数据复盘及管理岗人才引进，确保招聘效率与目标达成；
3、薪酬联动：跟踪团队成员收入状况，结合流失预警机制，开展收入目标核对、异常情况排查、低薪人员访谈，定位问题并提出优化建议；
4、流失管控：聚焦一线与二线员工留存动态，妥善处理劳动争议，进行流失原因深度剖析，识别关键流失人群，搭建改进机制并持续优化管控策略；
5、员工关系：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用流程，保障各项事务准确高效执行；
6、业务洞察：贴近一线了解员工实际需求，推动员工关怀举措，组织团队沟通与激励活动，增强团队归属感与凝聚力。
【工作要求】
1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售团队或人力外包驻场经历者优先；
2、具备较强的业务理解与推动力，掌握系统的人力资源知识体系，在招聘管理与人员保留方面有成功实践案例；
3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调组织与跨部门协作能力。
【薪资福利】
1、入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放；
2、享受法定节假日及带薪年休假；
3、提供节日慰问、生日礼金、年终奖金等多项福利。
2025-11-19 15:47
IP属地：重庆
职位福利
大专3-5年招聘组织发展线下零售综合岗位团队搭建经验本地生活/
深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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