有相关人事招聘工作经验1-3年，低于1年人事招聘工作经验者勿扰！ 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

主要负责线上邀约求职者就行，不需要线下面试，要求性格开朗会聊天，网络聊天不需要打电话

岗位职责： 1.负责快手直播后台数据整理、订单登记及客户信息归档，确保信息准确及时 2.协助主播完成日常直播准备、物料协调及简单话术文档编辑 3.处理公司日常行政事务，包括文件收发、会议记录、办公用品管理等 4. 对接内部部门与外部合作方，做好沟通记录与进度跟进 5.根据公司运营需求，协助完成基础报表制作及月度工作小结 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 2. 工作细致有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 3.对直播电商行业有兴趣，能适应快节奏工作环境，学习意愿强 4.优先考虑有文员、助理类岗位经验者，无经验可带教培养 5.工作地点为白龙大道38号，需保证稳定出勤，接受基础加班安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2.熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客用餐体验，及时响应需求与反馈，妥善处理简单客诉 4. 保持餐区整洁有序，协助完成桌椅整理、餐具回收及基础卫生维护 5.配合店长完成日常交接班、物料清点及简单运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力即可 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同团队协作价值观

【岗位职责】 1、根据公司实际需要，拟定并执行招聘方案； 2、负责招聘信息的发布，完成简历筛选及电话沟通、面试安排； 3、持续维护人才库，并做好招聘相关数据统计与分析； 4、有效使用各类招聘渠道，确保招聘任务达成； 5、办理员工入职、转正、离职等相关手续，以及劳动合同签署等人事事务。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，有招聘经验者优先，综合条件优异者可适当放宽经验要求； 2、熟练操作1-2个招聘工具或系统； 3、性格外向，态度积极，对招聘工作具备一定理解与热情； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+绩效+提成，综合收入3500-5500元； 2、缴纳社保； 3、享受生日礼品、节日福利、互助金及法定节假日。 【工作时间】 早九晚六，单休，周末双休（周六周日） 【工作地点】 重庆市渝中区大坪正街19号英利中心壹号17-15

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 4. 维护员工信息台账，确保数据准确、及时、合规 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受兼职或实习安排 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 处理员工咨询，维护良好员工关系，支持部门日常人事协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘厨师1名，月薪7500元。工作地点位于观音桥中医院附近。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招聘家常炒菜师傅1名。薪资待遇为5500-7000元/月。工作地点在重庆理工大学一食堂。任职要求：年龄不限，能吃苦耐劳，上班时间为7点30分至19点，中间休息1个半小时，月休两天（不休息可补工资）。该信息有效期3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

重庆市垫江招彩钢板安装,电焊

招聘洗碗工1名。工作地点位于两江新区鱼嘴附近。薪资待遇面议。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

重庆市渝北区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4. 协同部门开展员工考勤统计、假期管理及基础数据报表编制 5. 参与员工关系维护与企业文化活动支持，提升员工归属感 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备HR基础实操经验，熟悉劳动法律法规优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作

经纪人/星探待遇：底薪4000满勤500，高薪资上班时间早10.30到6.30 行政前台：无责底薪4000+满勤500 我们公司目前招主持 主播 人事 模特 前台 舞蹈老师等 看您对那个职业有意向 并且保证我们公司的待遇一定是哈尔滨同行业较高的待遇 一切都可以聊 岗位职责： 负责公司各项岗位招聘：舞蹈老师、表演老师、运营等员工入职、离职、合同、考勤、等基础人事工作员工关系维护、团队氛国建设、简单培训安排协助部门管理，对接各岗位需求，完善公司人力流程完成上级安排的其他行政人事相关工作 任职要求 接受大学应届生0经验小白，有部门老师一对一教学， 有人力资源、招聘、行政、文员相关经验优先沟通能力强，性格外向，亲和力好，做事靠谱细心者优先熟练使用办公软件，逻辑清晰，执行力强有传媒、直播、主播招聘经验优先录用稳定长期，有责任心，能快速融入团队

负责驻厂所有派遣员工的入职、上岗、异动、离职、全流程管理，对接工厂人事办理进厂、出厂手续，检查所有宿舍卫生，处理员工问题：薪资疑问、车间矛盾、请假调休、工伤报备、突发事件处理，降低投诉及纠纷。 任职要求:1.沟通能力强，性格开朗，能抗压，熟悉工厂驻厂流程，可接受厂区驻点。 2. 有劳务驻厂、人事、带班管理经验优先。 3. 做事细心负责，会基础Excel统计、数据核对。

任职要求： 1.必须具有助理人力资源管理师证书 或 具有人力资源管理师（或以上）证书。 （人力资源管理师证书：初级、中级提供专业技术人员职业资格证书及中国人事考试网查验验证截图，高级及以上提供相应职称证明材料既可） 工作内容： 1.在项目服务保障负责人的带领下，对项目推进过程中所需的人员招聘、培训、人员日常管理、设备、车辆管理、档案资料管理等服务提供保障工作； 薪资待遇： 1.食宿福利：包吃包住，无需承担食宿费用，生活成本低； 2.薪资标准：转正税后综合月薪8000元以上，具体薪资结构、面议。 3.双休，工作时间9：00-18：00，节假日休，偶尔处理事情加班

线上人士无责底薪3000元邀约面试两元一人入职成功100元一人男女不限多劳多得

招聘注塑工、包覆工、装配工、搬运工、喷胶工。男女不限，包覆工需为熟手，其余岗位无经验亦可。要求头脑灵活，45岁以下。注塑工前7天计时，夜班补贴30，，综合工资在5000-5500元之间。公司提供工作餐和住宿，水电需平摊。每月底发放上月工资，可预支。面试时间为下午1点30，工作时间为8:00-20:00。

白吃白住 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5.支持部门日常行政事务及人力资源相关数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

人力资源工作和行政办工作，有5～10年工程施工单位本岗位工作经验，职业道德良好，爱岗爱企业，工作认真负责

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

・车间情况：食品生产车间，主营罐头、鸡块、鸡精等休闲食品加工 ・用餐标准：包吃三餐，无需额外支付餐费 ・住宿条件：免费住宿，面试当天可安排入住，床位均为下铺 ▎招聘要求 年龄要求：25-55 周岁 ・身体条件：身体健康，符合食品行业从业健康标准

有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖3000 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 正式工薪资：底薪+全勤+加班+绩效+各种补贴【保底8500！！！】 ，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 工作苏州，长白班坐岗，不熬夜 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

招聘岗位包括装箱检验、搬运工和装配工。装箱检验要求年龄20-42岁，，薪资为计件工资，综合薪资5500-6500。搬运工要求年龄22-50岁，，薪资为17/小时，夜班补贴15/天。装配工要求年龄20-45岁，男女不限，薪资为17/小时，夜班补贴15/天，后期可转为计件工资，综合薪资5500-6000。

工作时间 12：30-20：30 包吃住 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常缴纳与增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，支持部门日常事务协调 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

招聘普工。薪资范围为4500.0至6000.0。工作内容包括：完成生产线上的基础操作任务，确保生产工作顺利进行；按照标准流程进行物料搬运、组装、包装等辅助性作业；配合班组长完成每日生产目标，服从工作安排；保持作业区域整洁，遵守安全生产规范。