1、负责公司人事培训的组织与实施，全面跟进培训各环节工作流程。 2、开展人事考核相关工作，制定考核内容与标准，并完成考核结果的分析与评定。 3、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求 1、具备大型制造业企业在招聘、培训、考核等模块的工作经验者优先考虑 2、人力资源管理、行政管理等相关专业背景，掌握系统的人力资源管理理论知识 3、熟悉设备制造行业人力资源管理模式者优先

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试安排、背景调查等环节； 2、维护各类招聘渠道，定期整理人才资源库；统计并分析招聘数据，评估招聘成效； 3、协助新员工办理入职手续，跟进培训进度及反馈情况，促进其顺利融入团队； 4、解答员工关于人事政策的咨询，处理日常性人事事务； 5、协助应对劳动争议，协助防控用工过程中的相关风险； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、******、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、工作细致认真，具备耐心，熟练使用办公软件及主流招聘工具； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，执行力强，性格积极开朗； 4、对人事领域有热情，具有一年以上招聘或员工关系相关工作经验。 上班时间：8：30-18：00，每周休息1.5天，法定节假日按规定休假 福利待遇：下午茶+团建活动+社保+带薪年假+节日福利 地址：三号线丈八北路地铁口（外事学院南校区北门）

岗位职责： 1、人员招聘配置：结合公司用人需求，统筹安排各岗位招聘任务，拓展并优化招聘渠道，建立人才储备机制，控制人员流动比例，确保招聘目标达成。 2、人事合规运营：负责员工入职、转正、调动、离职等流程管理，劳动合同签订与续签，人事档案维护，考勤与薪酬核算，推进绩效考核体系落地实施，完善考核机制，降低用工法律风险。 3、制度流程建设：持续修订和完善行政及人力资源管理制度，梳理并优化内部作业流程，定期输出人力与行政相关数据报告，为管理层决策提供支持依据。 4、培训与发展管理：构建新员工融入及在职员工成长培训机制，组织实施多样化内部培训项目；定期开展人才评估，梳理团队梯队结构，提升人岗匹配度，推动人才保留与能力发展。 5、综合事务协调：统筹商务接待、会议安排及对外联络工作，策划组织企业文化活动，协调各部门间日常事务对接与资源整合。 任职要求： 1、工作经验：具备3年以上行政人事综合性岗位实操经验。 2、专业技能：熟悉国家劳动法律法规，熟练操作招聘、员工关系、行政后勤等各模块工作，具有独立撰写制度文件的能力。 3、综合素质：思维清晰、细致认真，具备良好的沟通协调能力和全局统筹意识，抗压能力强，能独立应对突发情况并妥善处理。

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全职兼职工作都有，月薪3000-6000元。日结一天120元无需经验，不限学历。适合想找稳定工作的你。具体工作内容面议，期待你的加入！

晋昶胜燕子家政服务有限公司招聘月嫂岗位，主要负责照顾产妇及婴幼儿、制作月子餐，要求具备耐心和爱心，薪资待遇为月薪范围10000-15000元，提供包食宿待遇，工作地点在陕西延安。

理货员与分拣员岗位诚邀经验丰富、责任心强、工作认真的人才加入，具备熟练驾车能力和货物分拣经验者更佳，薪资待遇为月薪人民币3500元至4500元不等，工作地点位于陕西延安。

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岗位职责： 搭建并优化招聘流程与面试体系，提升人岗匹配效率与入职转化率 任职要求： 1. 1-3年招聘相关工作经验，具备独立网招实操经验 2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑，能高效完成全流程招聘闭环 3.适应长期异地办公，具备良好的跨区域协作能力 4. 具备较强沟通协调能力与责任心，执行力强 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先

1.懂得团队管理、搭建，擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法，岗位发布分类，目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验，及传媒行业经验

1. 对接企业客户，挖掘员工福利、企业服务等需求； 2. 维护企业主、HR、行政、财务等关键人脉； 3. 协助跟进方案沟通与项目转化； 4. 长期维护客户关系，促进复购与转介绍。 【任职要求】 满足以下任意一项即可： 1. 有企业客户资源； 2. 有人力资源、行政、财务、薪酬社保等背景； 3. 有企业员工福利业务线索或相关销售经验； 4. 有保安保洁、建筑劳务、通信工程、物业、制造业等人脉资源。 【合作模式】 · 全职/兼职/项目制/渠道合作均可； · 不坐班，时间灵活，资源变现； · 你牵线，我们专业跟进转化； · 按项目结算提成/服务费，长期合作可签协议； · 提供培训、陪访、方案、售后全流程支持

1.人力战略规划：结合商管业务战略，牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划，适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展，支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。 2.全盘人力统筹管理：全面负责人力资源全模块全盘管理，统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作，保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。 3.外拓项目人力搭建复制：负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建，完成新项目人力体系复制落地；支撑多项目扩张，输出标准化人员配置标准，保障新增项目人力快速就位。 4.组织与人才体系建设：独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化；搭建全层级人才梯队，建立人才盘点与储备机制，保障业务扩张的人才供给。 5.编制与人力成本管控：负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控；搭建单项目人力测算模型，为商管外拓项目输出标准化人员配置方案，实现人力投入精细化管理。

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1、协助开展基础招聘工作，筛选简历、邀约候选人面试，做好面试接待； 2、负责员工资料整理、档案登记，维护人事基础台账； 3、办理入职相关手续，整理入职材料； 4、完成行政辅助工作，文件整理、办公物资对接； 5、配合完成公司交代的其他人事行政相关事务。

职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续等事务； 3.组织新员工入职培训及相关培训安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力、表达能力以及较强的学习与理解能力； 3.热衷于人际交流与沟通互动

职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续； 3.组织新员工入职培训及相关安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力与理解能力； 3.热衷于人际交流与互动

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

工作内容：主要是招聘安保，保安 线上招聘软件筛选简历，邀约面试 责底薪＋全勤+补贴+招聘提成，综合收入6000-9000 上班时间： 早：9:00-11:30午13:00-18:30 月休四天，， 我们公司办公氛围融洽，没有勾心斗角，大家都很友好，会帮助每位新来的小伙伴。期待勇敢勤奋积极向上的你

岗位职责： 1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 2. 协助制定和执行公司人力资源相关制度； 3. 处理员工日常考勤、绩效及档案管理事务。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、根据公司人员需求，电话沟通对接求职候选人，完成人员邀约、初步意向筛选工作。 2. 接待到访面试人员，讲解公司背景与工作内容，跟进面试流程，协助入职新人完成全部上岗手续。 3. 跟进在岗新人日常状态，做好新人入职后的日常对接、基础管理工作。 [任职要求]： 1、22岁以上大专及以上学历，有工作经验的人。 2、岗位需要具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。（因为会经常与人面对面或者电话沟通如果不喜欢与陌生人讲话或者不喜欢打电话请勿投简历） 3、公司有系统培训，需要岗位人员掌握培训知识，做事积极主动，工作细心认真。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

如果你是一个有能力，又有想法的年轻人，来这儿就对了。 在这里你需要了解的： 【岗位职责】 1. 工作上主要负责前台接待和人事招聘。 2. 前台接待主要负责来访人员的信息登记，会议记录资料整理等，需熟悉Excel和Word。 3. 咱们的人事有两种发展方向： 3.1 第一种基础性的人事岗位：只负责人事招聘，经营账号，完成面试邀约，纯办公室岗位。 3.2 第二种管理型人事岗位：负责面试、邀约、培训、绩效考核、合同签订、劳动关系、薪资构架等。

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不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

具备招聘经验优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

招聘:人事专员1名（医疗行业） 要求:35岁以内，从事人力资源招聘及员工关系管理方面工作，有医疗行业人事经验优先。 待遇：双休+法定休假（工资5000-6000元），具体面谈，有意向电话联系 工作地点：西安市新城区 联系电话：

招聘3-5名人事经理，做过西安人力资源行业有限，日结费用，公司配合做账号在本平台招聘，综合8000+

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。