
人事行政助理专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年中专/中技考勤管理培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化
1.负责⼚区的安全资料整理
2.员⼯⼊离职资料对接、管理
3.日常员工招聘
4.项⽬合同整理管理存档
5.项目对接,资料整理
6.有经验者联系 无经验勿扰
人事招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1. 协助开展招聘活动的统筹与落地执行。
2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。
3. 维护并开发招聘渠道,保障招聘信息高效发布。
4. 参与招聘数据整理与分析,为优化招聘策略提供依据。
5. 协助处理其他人力资源相关事务。
感兴趣请联系,期待您的加入!
人事招聘专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘校园招聘沟通能力突发状况处理
我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴,共同开启一段精彩的职业旅程!
你将参与人才寻访工作,协助推进招聘流程,统筹安排面试事宜,为候选人提供专业且温暖的应聘体验。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们的团队:
大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
具备1-2年招聘相关经验,表现优异的应届毕业生亦可放宽条件;
熟悉各类招聘平台及工具,能够高效运用线上渠道开展招聘;
沟通能力出色,能灵活应对招聘过程中的各类情况;
具有强烈的责任意识,乐于协作,愿意与团队共同成长、迎接挑战。
期待与你携手,共创精彩的招聘新篇章!
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理专业
岗位描述:
1、负责员工的招聘、入职、离职及岗位调配等相关手续办理;
2、管理员工人事档案,落实劳动合同的签订与续签工作;
3、编制并统计分析各类人力数据报表;
4、协调员工关系事务,提升员工体验,降低用工风险;
5、策划执行员工关怀活动,负责企业公众号内容撰写与发布。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、限人力资源相关专业,非本专业者请勿投递。
3、具备优秀的语言表达与沟通能力,富有亲和力,服务意识强,理解反应快;
4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
5、工作严谨踏实,责任心强,具备良好的抗压能力。
人事管理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专综合人力部门培训招聘员工关系
岗位职责
1、 负责公司人力资源相关事务,统筹开展招聘、培训、企业文化建设及员工关系管理等工作;
2、 制定招聘规划,明确岗位职责说明,拓展并维护招聘渠道,全面执行招聘流程(含简历初筛、电话邀约、初试安排、复试跟进、入职录用及试用期跟踪等);
3、 搭建培训体系与课程框架,推动培训讲师机制建设与文化培育;以培训讲师身份主导通用类素质课程的研发与授课实施;
4、 策划并执行企业文化活动,营造积极向上的工作氛围,提升团队归属感与组织凝聚力;
5、 协助推进员工关系日常事务及绩效管理方案落地,配合完成相关项目协同工作;
6、 组织编制、修订和完善人力资源各模块制度文件与管理规范,持续优化工作流程。
岗位要求
1、年龄 22-28周岁,具有一年以上人力资源相关工作经验;
2、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相近专业优先。
技能和能力要求:
1、知识技能及等级要求:掌握人力资源与行政管理基础知识,了解国家劳动法律法规,熟悉人力资源各模块操作流程与运行模式;
2、核心特质: 工作细致、具备敏锐的洞察力、数据分析意识、问题识别能力以及沉着稳重的职业素养;
3、核心能力: 具备良好的计划性、组织协调能力;拥有较强的沟通技巧、文字撰写与语言表达能力。
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容:
1、参与人力资源相关事务,涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作;
2、协助开展人力资源相关的行政工作,保障各项流程高效有序进行;
3、配合团队完成日常任务,提升整体工作效率与协作水平。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2、能同时处理多项工作任务,并保持条理清晰;
3、对人力资源工作有强烈兴趣,积极主动学习相关专业知识。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科五险一金及其他福利管理
岗位职责:
1. 制定并持续完善企业人力资源管理制度,保障人力资源配置的科学性与规范性;
2. 负责招聘全流程的组织与实施,涵盖岗位需求梳理、渠道筛选及面试协调等工作;
3. 统筹管理员工入职、离职、转岗等人事手续,确保各环节高效有序进行;
4. 协助处理员工关系事务,包括日常咨询、意见反馈及劳动争议的协调处理;
5. 推动人力资源管理流程的优化升级,不断提升整体运营效率。
任职要求:
1. 精通人力资源六大模块,拥有扎实的实操经验;
2. 具备出色的沟通技巧与跨部门协作能力,能有效推动多方协同;
3. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的职业保密意识;
4. 熟知人力资源相关法律法规,可为组织提供合规性专业支持;
5. 具备较强的应变与问题处理能力,能妥善应对各类人力资源管理难题。
hr招聘专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限职能岗位招聘高端岗位招聘内部招聘人力资源管理员
岗位职责:
根据公司人员编制及实际用人需求,负责职位发布、简历筛选、电话沟通邀约、安排组织面试以及录用跟进等全流程工作。
任职要求:
具备1年及以上招聘相关经验者优先;
熟悉招聘各环节流程,熟练操作各类招聘渠道工具,可独立完成候选人邀约与初步面试评估;
具备良好的沟通表达能力,抗压性强,目标导向明确,工作细致耐心,具备基础的人才甄别判断能力。
岗位福利:
薪资3k-4k/缴纳五险/节假日福利
人事招聘专员 五险一金
7000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:按照公司岗位需求开展招聘工作,配合上级完成团队管理任务。
任职要求:大专及以上学历,有相关经验者优先考虑,无经验但能力突出者亦可。
岗位福利:五险一金,底薪加提成,综合薪资7000-1w
长白班双休人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘人事专员1名
全职,男女不限,20+---35岁,会开车,中专及以上学历,踏实认干,有一线工厂或销售、人事相关经验优先。应往届毕业生,实习生都可,必须会做表格。
上班时间:双休,长白班8小时,偶尔会有加班。
主要工作内容为:招聘、组织面试、网点维护、员工入离职手续办理等人力资源方面的工作。
工资面议
工作地点:泰安市岱岳区满庄镇
安装电梯3-6个月6-10人完工结算
招电梯安装工,工作地址:济南市及周边,近处工作,包吃住每月2000-5000生活费,剩余工期1-3月(工资靠谱,工资靠谱)50岁以下,服从工作安排,长期干,没耐心的请勿浪费彼此时间。
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:人事专员
1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音招聘App,根用据人需求辑编岗位信息,发招布聘信息推并广、刷新、收简集历寻找合符招聘岗位人的员
2、通过简沟历通转方化式完邀成约到面试地点,现有场人负接责待
职要位求:
1、年龄在18岁-28岁之间,大方得体,头灵脑活
2、最好有似类工作经验(没可有以学,容上易手)熟悉握掌各招聘站网和新媒招体聘软件使的用
3、具有强较的执力行和较的好团队合能作力,有上进心,思清路晰,善于沟通
有上进心,思维清晰
提供专业渠道,一对一辅导,工作七小时,
月休四天,包吃包住
星探/人事
6000-8000元/月
人事专员1年以下学历不限
负责招聘主播,负责邀约主播需要面试,底薪6000,邀约入职有提成,一个人500,每个月三个任务,完不成一个人,每天八个小时,早十晚七,中午休息一个小时,单休,法假都休,缴纳社保。
Hr 人事
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专招聘培训人事培训人力资源管理员助理人力资源管理师弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营市场/传媒/公关销售招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
一、工作职责
1. 负责市场推广岗位人员的全流程招聘工作,包括简历筛选、面试安排、面试评估及录用后续跟进
2. 数据管理:负责团队人力数据、招聘进度数据、绩效结果数据的收集、整理与分析,并输出相关报表
3. 培训支持:组织并落实市场推广团队新员工入职培训、业务能力提升培训及团队文化建设培训
4.有地推人员、销售团队组建招聘方面经验优先
二、薪酬构成
- 底薪:4000元/月
- 绩效奖金:1000元/月
- 团队奖金:后期根据团队表现追加发放(具体方案另行通知)
综合月薪 6k-10k,大小周公休制,工作时间 9:00-18:00
hr人力资源
7000-9000元/月
人事专员经验不限本科人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品互联网运营互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 深度对接业务部门,理解招聘需求,制定并执行年度/季度招聘计划
2. 主导关键岗位中高端人才寻访、面试评估与offer谈判,提升招聘质量与到岗效率
3. 开展招聘数据分析,优化招聘流程、渠道及雇主品牌建设
4. 协同HR各模块推动组织发展、人才盘点与梯队建设工作
5. 为业务团队提供人力资源政策解读、员工关系支持及组织效能提升建议
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
2. 3-5年HRBP或招聘方向实操经验,有互联网、制造业或快消行业背景者更佳
3. 熟悉招聘全流程,具备较强的业务理解力与跨部门协作能力
4. 具备良好的沟通表达、逻辑分析及项目推动能力
5. 持有人力资源管理师、心理咨询师等证书者优先
人事招聘
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
底薪4000元 + 招聘提成 + 社保,
多招多得,薪资稳定可观
岗位职责
1、负责在Boss直聘、58同城、鱼泡等各大招聘平台发布招聘信息、筛选简历、沟通面试,主动邀约求职人员;
2、主要招聘岗位:公司货运司机、办公室文职人员,负责全公司人员招聘补给;
3、对接求职者,解答岗位问题、安排面试、跟进入职,完成人员登记及入职资料整理;
4、维护招聘账号,更新招聘信息,统计每日招聘数据,完成团队招聘指标;
5、配合公司完成基础人事行政辅助工作。
任职要求
1、年龄 18-30 岁;
2、专业不限,有1年及以上工作经验,做过人事、客服、文员岗位者优先录用;
3、会一些电脑的基础操作,沟通流畅、耐心细心,工作简单易上手;
4、无需外出跑业务,纯办公室坐班,新手有人带,上手快。
上班福利及作息
1、上班时间:早9晚6,中午休息1小时,工作时间固定;
2、休息制度:上六休一,节假日正常休息;
3、试用期1-3个月,,保障齐全;
4、公司提供招聘账号、平台资源,无需自己搭建渠道,工作轻松简单;
5、不含食宿,纯室内办公,工作氛围轻松,无高强度业绩压力。
公司这边做的是类似于家政派单的工作,从平台上接单,派单给下面的司机师傅,师傅们做的工作就是货拉拉那样的拉货送货,新开创小公司小办公室,所以要求都不高,有意向的可联系。
泰安岱岳区招清理焊渣男女数名,每月25日发工资,早7点至晚6点
4000-6000元/月
小工长期11-20人月结个人
招清理焊渣男女数名,每月25日发工资,早7点至晚6点
招聘两名愉快的HR~
5000-10000元/月
招聘1-3年大专五险一金公司人力资源部门免费停车带薪年假
岗位职责:负责利用招聘工具筛选匹配岗位的候选人并邀约面试,协助公司完成人才补充
工作时间:早九晚六,做六休一
任职要求:大专及以上学历,具备1年以上招聘相关经验者条件可适当放宽
岗位福利:享受节假日休息,工作氛围和谐,依法缴纳五险一金
招聘主管
4000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1. 根据BPO行业特性(如客服代表、技术支持、后台处理等岗位),制定、执行并持续优化月度及季度招聘规划,保障各项目人力需求按时达成。
2. 统筹管理涵盖职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调至录用通知的全流程招聘工作。
3. 拓展并维护多渠道招聘资源,包括招聘平台、社交媒介、校园合作、人才市场、内部推荐机制以及第三方招聘伙伴。
4. 建立科学的候选人评估标准与结构化面试题库,保障人才选拔质量。
5. 带领小型招聘团队(含招聘专员/助理),合理分配任务,提供日常辅导、培训支持与绩效评价,推动团队高效完成招聘目标。
6. 与运营、培训等相关业务负责人紧密协作,深入理解岗位职责、团队氛围及绩效要求,输出专业化的招聘策略建议。
7. 定期向管理层提交招聘进度报告,同步关键数据指标(如招聘周期、人均成本、留存率等)及外部人才市场动态。
8. 收集并分析招聘过程数据,编制数据分析报告,识别流程短板,提出切实可行的优化措施以提升整体招聘效能。
9. 全面提升候选人从初次接触到正式入职各环节的体验感受,强化企业雇主品牌影响力。
10. 负责申请人追踪系统(ATS)或招聘数据库的日常管理与维护,确保信息录入及时、准确、完整。
任职要求:
1. 有参与招聘体系搭建或优化的实际经验。
2. 掌握劳动力市场研究方法,具备招聘预算统筹能力。
3. 具备良好的组织协调与团队领导力,能有效激励成员达成既定目标。
4. 沟通表达能力强,富有协作意识,可跨部门高效联动。
5. 关注招聘流程持续改进,能够主动发现痛点并提出合理化优化建议。
栏目概述
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