【薪资待遇】 1、大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。 3、晋升速度飞快：每一个月一次竞聘机会，晋升机会无限 【工作内容】 1.熟悉附近小区环境和责任楼盘，方便带客户看房； 2.学习业务制度和合同签署流程； 3.完成上级交代的其他工作。 【晋升路线】 1.置业助理——置业顾问——营业部经理——店长——营销总监——营销副总裁——营销总裁 2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历等，入职满一个月即可参加竞聘） 7天做店长，3个月做副总，只要你想，我们就敢用！ 【想要加入我们，只需满足】 1、统招大专以上学历，应届/往届均可（因为我们是90后的有激情有氛围的年轻活力团队） 2、认同行业，认同公司企业文化。 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，有理想有追求的三有青年

[工作亮点] 1)底薪:底薪3000，提成60%收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink 5)【不开单也有业绩!]比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! [我们能给你提供的] 1)试用期无责底薪底薪3000，提成60% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 [我们的工作内容] 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起]; 2)积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累]; 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金]; 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来] [培训体系] 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 [联系我们] 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。贝壳真诚期待您的加入!

‌一、客户开发与接待‌：通过线上线下渠道获取潜在客户，提供专业咨询并匹配房源‌ ‌带看与谈判‌：陪同实地看房，讲解户型优缺点，参与价格协商促成交易‌ ‌合同与回款‌：规范填写认购书/合同，跟踪贷款办理及款项回收‌ 二、客户关系维护 建立客户分级档案，定期回访维护关系‌ 处理售后问题，协助办理交房、过户等手续‌ 通过优质服务提升复购率 三、市场信息管理 收集竞品动态及客户需求反馈‌ 分析市场趋势，为营销策略调整提供依据‌

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并分析市场行情、房源信息及竞品动态，制定合理销售策略 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有地产中介从业经历者优先考虑 3.熟悉当地房产市场，对房地产交易流程有一定了解 4.工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神 5.持有相关从业资格证书者优先

职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护任职要求: 1.积极勤奋爱学习，没有经验能接受 2.善于沟通，有较强的语言表达能力

万科朴邻（租售中心）招聘： 无责底薪4200，转正后无责底薪2700， 市面上所有新房、二手、租赁均可做， 安居客//小红书免费提供且培训。 无责底薪/5号发薪/六险一金/开单假等 底薪＋提成。 早班8：45-18：00 晚班12：00-21：00 周五六通班。 请打： 岗位职责： 1.门店客户的接待与咨询； 2.开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息； 3.老客户回访，了解老客户的的投资动向； 4.维护端口信息，严格按照公司要求流程操作； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务。 任职要求： 1.学历：无要求（大专及以上学历有补贴）； 2.沟通表达良好； 3.有较好的抗压能力； 4.有一年以上行业相关经验者优先； 5.工作地点：龙岗区万科公园里（南湾、布吉片区）。 其他福利： 1.享受公司节假日礼包福利及额外开单假期； 2.丰富多彩的员工活动； 3.内部员工可享受买房折扣福利； 4.享受获客端口补贴（安居客、抖音、小红书）； 5.入职购买五险一金。

岗位职责 1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先； 2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息； 3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，转正底薪补贴1.3W+，另享有超高业绩奖金核算比例55%-80%； 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

【您的薪酬待遇】 收入自主制： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 更多员工福利：五险一金、小区住宿、节日关怀礼、集体生日会、各类带薪假、多重额外奖金等。 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-30周岁，高中及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心。 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。

[能拿多少钱]岗位薪酬: 这个岗位是属于新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴~行业新人享受专属培养期最长3个月 专科:最高可A0-2合计8000:底薪补贴4000+行动量化绩效1000+职务绩效最高3000 本科:最高可A0-3合计9000:底薪补贴5000+行动量化绩效1000+职务绩效最高3000 该岗位无考核业绩，无业绩奖，专属新手成长期~，以上岗位薪酬均与考勤天挂钩。 第四个月就是拿底薪补贴绩效+业绩奖金，，有人带，一对一带教。 享有55%-80%的高额业绩核算比例，跟业绩挂钩，业绩越好自然收入越高 [要做什么事] 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 [要符合什么条件] 1、20-25届，应届大学生，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验; 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功; 3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角; 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。[优先同行地产经验，优先有BBA车行销售经验] [我对这行不了解，怎么办] 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到:一对一专业导师带教每日一考+每日一训 乐有家学院:行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 【优先同行地产经验，优先有BBA车行销售经验]乐有家精英会前10门店，门店2个精英会成员，来强者团队，一起搞钱!

为什么加入我们？ 1、AI神器加持：公司接入AI助力自动生成房源文案，VR看房+智能设计工具助力客户转化率提升 2、专业认证加薪：A1→A15级别，最高底薪补贴高达15w 3、0代码开发权限：公司"AI应用共创平台"支持你10分钟创建专属工具，优秀应用直接拿奖金！ 你的日常工作： 用AI找房小助理分析客户需求，5分钟生成精准房源方案（传统方式需1小时） 操作VR全景看房系统带客户云看房，同步用AI生成空间设计方案 带客户实体看房，体验室内外结合趣味办公法 还可参与优秀新人评选，赢取最高1万元奖金（每半年一次） 我们提供： • 薪资：收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 要求： • 学历不限（接受应届生） • 对AI、新媒体感兴趣，加分项：玩过ChatGPT/剪映/PS（不会也没关系，我们教！） 工作地点：深圳各区门店就近分配（福田/南山/宝安/罗湖/龙华/龙岗核心商圈） 戳我投递→ 直接和HR视频面试！

大浪周结 大浪周结 大浪周结 工作内容：做手机，电脑，散热器的，主要是负责看机器，上料，下料的 地址：大浪 工作时间：早上八点到晚上九点 薪资待遇：21块一个小时 食宿：包吃包住（包三餐哦） 发薪时间：每周三结工资 要求：18-42岁 男女不限 工期：一个月

五和坂田北日结 五和坂田北日结 工作内容：负责老人机 组装 包装 贴标签 工作时间：早上八点到晚上九点（长白班） 薪资待遇：18块一个小时，一天后面每天日结 食宿：包住不包吃，男女不限 要求：男女不限， 工期：要做15天，明天可以直接上班

小店小店专业店 招聘发型师十年以上 没有业绩压力 不推销，不办卡， 招聘年龄：28-40岁 长期保底6500 提成45％ 其他福利：包住不包吃，月休三天 工作地点：深圳宝安 龙岗 电话：

深圳市立达星科技有限公司 本公司现招聘如下： 1、模切学徒:10名 2，包装员:2名 要求长期稳定，学习能力强，服从安排。 包住不包吃（有饭补） 联系人:伏小姐 (） 地址: 深圳市宝安区燕罗街道浦京华茂工业园462号A栋401

有想切深圳装推拉门的吗。

房产销售员 团队十年人均薪资12万 学历和经验都不限

职位描述 链家直营——房产领域大平台，拥有丰富的资源与卓越品牌影响力，作为销售团队的一员，您将无后顾之忧，专注拼搏即可实现职业突破。 工作内容： 新房销售、二手房销售、房屋租赁相关业务。 职位要求： 1. 提供带薪培训，配备专业导师指导； 2. 热爱销售工作，有志于在房产行业发展； 3. 具备良好沟通能力，敢于追求高收入目标； 4. 拥有优质服务意识和团队协作精神。 薪资待遇及工作时间： 1、底薪：超长保护期底薪+高额提成 2、提成：30%-75% 3、奖金：每月设有首单奖、大单奖、销冠奖、新人奖等多项激励 4、休假：每月享4天带薪假，可灵活安排休息时间 5、工作时段：上午8:50-12:00，中午休息2.5小时，下午2:30-7:30 6、培训机制：系统化专业培训+一对一资深同事带教 郑州市区门店可根据居住地就近分配！ 职位福利： 绩效奖金、年终分红、提供住宿、带薪年假、弹性工作、员工旅游、年度多次调薪机会、节日福利 职位亮点： 团队兼具年轻活力与实战实力，教学无忧，工作氛围积极融洽

职位描述 房产行业大平台，拥有丰富的资源与良好口碑的品牌支持，作为销售人员无需顾虑后顾之忧，专注开拓业绩即可。 工作内容： 新房销售、二手房销售、房屋租赁。 职位要求： 1. 提供专业培训，配备专人带教； 2. 热爱销售，有志于在房产行业发展； 3. 具备较强的沟通能力，敢于追求高收入目标； 4. 拥有良好的服务意识和团队协作精神。 薪资待遇及工作时间： 1、底薪：超长保护期底薪+高额提成 2、提成：30%-75% 3、奖金：每月设有首单奖、大单奖、销冠奖、新人奖等多项激励 4、休假：每月享4天带薪假期，可灵活安排 5、时间：上午8:50-12:00，下午2:00-19:00 6、培训：提供系统化、专业化成长课程 郑州市区可根据居住地就近分配门店！ 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪机会、节日福利 职位亮点：团队年轻有活力，实力与经验兼具，不用担心无人指导，整体氛围积极融洽

岗位职责： 1. 负责二手房、新房及租赁市场的房源销售工作。 2. 为客户解答房产买卖、租赁相关问题并提供专业建议。 3. 参与房产交易洽谈，协助客户推进交易流程。 4. 维系客户关系，推荐装修等配套增值服务。 岗位要求： 1. 了解房地产市场动态及相关政策法规。 2. 具备优秀的沟通表达能力与销售能力。 3. 有较强的客户服务意识和市场拓展能力。 4. 能适应一定工作压力，具备团队协作精神。

每天7.5小时工作制 （不加班！不加班！不加班！到点准时拎包回家） 【岗位职责】 1、利用公司提供的资源，通过电话及线上渠道进行客户筛选，推进洽谈进程，完成签约等全流程服务； 2、主动收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户群体； 3、结合客户需求，提供专业化的资质申办建议及相关配套服务； 4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作机会； 5、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。 【任职资格】 1、年龄20-35岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备强烈的从业激情； 3、学习能力强，沟通能力出色；性格外向，乐于交流； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变技巧；工作踏实，专注投入； 5、拥有敏锐的市场感知力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度。 【福利待遇】 1、健全的薪酬体系：高底薪+高提成+绩效奖金+月度冠军奖励+节日福利+年终奖；业绩突出者可享额外激励； 2、清晰的晋升路径：大客户代表—储备经理—团队经理—储备总监—业务总监； 3、上下班时间：大小周单双轮休 冬令时 上午8:30~12:00 下午13:30~17:30 夏令时 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 4、法定节假日正常休息，节日礼品按时发放； 5、办公环境为5A级写字楼，配备齐全的办公设备与电器，含微波炉、冰箱等便利设施； 6、交通便捷，地铁直达，临近金水东路C口，上下班时段电梯无需排队。

一、温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

职责： 1、负责房源信息在各发布渠道的推广及市场宣传； 2、熟悉所辖区域市场动态，持续拓展客户资源，开展客户邀约与面对面沟通； 3、掌握公司代理项目的详细情况，积极推动项目进展，向客户进行有效推介，助力成交达成； 4、做好老客户的回访与关系维护，同时不断开发新客户，提升客户粘性； 5、为公司销售策略提供可行性建议，并参与相关培训，促进个人与团队共同成长。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20-40周岁，（接受应届毕业生及实习生） 2、热爱销售岗位，具备良好的人际交往能力，沟通表达能力强，抗压抗挫能力突出，有团队协作精神，能适应较强的工作节奏； 3、有地推或网推工作经验者优先，具备同行业从业经验者优先。 薪资福利：无责底薪+高额提成+弹性工作+双休+五险+团队旅游+出国机会+其他

公司信息: 是抖音最早的、唯一入住的健康团队，龙华3500平米直播基地，打造个人IP，个人数字资产，长期稳定的健康事业。大健康产业是趋势，短视频直播是风口，融合Deepseek最新AI数字技术。趋势+风口=势不可挡。 产品: 复星集团投资的整体健康项目， 拥有53年品牌历史，美国纳斯达克上市47年。 “功能营养素”产品，复购率达80%，退货率为0. 任职要求： 1.熟悉抖音，快手，视频号，普通话流利，思维敏捷，对大健康事业感兴趣； 2.直播间产品讲解和销售，喜欢镜头感，不怯场，有直播经验优先优先； 3.年龄35岁以上，学习能力强，有销售经验，有带团队管理经验，有营养学或医药学基础者优先，有创业经历者最佳； 4.时间相对自由，可兼职和全职，办公室可以播，居家也可以直播，每天2小时，其他时间线上线下学习和复盘。 岗位福利： 业绩提成+免费学习自媒体账号搭建、短视频拍摄与制作、引流精准粉丝、成交变现等闭环完整流程+强大完善的培训交付系统，手把手教，终生陪跑，打造个人ip。三个月内免费拿到公共营养师证、家庭健康规划师、慢病健康科普讲师（免费免费免费） 备注： 1.我们找的是事业合伙人，如果你只是找一份工作，请不要投简历，我们要的是不满足于现状，有野心，有强烈赚钱欲望的人，3-6个月打造月薪1-2w，6-9个月打造月薪3-5w，1-2年打造月薪10w+。 2.认知不同的不要硬在一起凑合，请慎重选择！ 地址:龙华直播基地，龙华地铁口步行300米。

餐饮店招聘： 福田区福保地铁口附近（3号线）需要招一名长期兼职 上班时间：下午6点半～凌晨1点半 工资～150元（当天结算 有意者电话联系。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心和挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成商务协商。 4. 依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组建团队服务客户，助力签约双方降低交易成本、管控交易风险，并量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高比例业绩奖55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者可晋升调薪！ 2、专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，等你来享！ 五、发展路径 公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名培训讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超20000道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，帮助下属成长晋级是评估管理者的重要依据；职能与营销双通道晋升畅通，助力你在多维度实现职业发展！

接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR

我在乐有家等你来 【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科 【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导 【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉 【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板 【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧 我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！ 【角色定位】——营销管理岗（优先参与集团管理会议，积累管理经验） 1、年满18周岁，高中、中专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、渴望挑战高底薪与高业绩提成比例，热爱销售行业，愿证明自身实力，能“朝九晚九”并接受偶尔加班，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强； 3、希望融入人均月收入过万的卓越团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受严格的职业化培训与考核； 4、期待享受“一对一导师制”专业带教服务，能通过筛选流程，接受约五天岗前见习培训（免费培训、免费住宿，工作内容以实战体验为主，不提供补贴），尊重双向选择机制； 5、有意加入乐有家集团总部基地大学生创业团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿。 【角色职责】—— 1、利用互联网、微信推广、电话维护新老客户及接待上门客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务方案 2、主动搜集市场动态信息，通过一对多商务洽谈、持续跟进协商完成签约及后续服务 【收入自主制】—— 薪酬自主分配，收入上不封顶，行业新人享超高底薪，无业绩门槛 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴+行动量化绩效6000+ 3000职务绩效 更多福利：五险、提供正规小区住宿、各类带薪假期、专业培训、节假日福利、国内外旅游等多项福利！ 【三级培训体制】—— 1、乐有家学院：自有企业大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地培训：区域每周组织一次针对市场经济形势的系统化培训 3、导师一对一带教：实行每日一训+每日一考+特种兵闯关表模式，结合理论与实践进行专业化辅导 【晋升发展】——人岗匹配原则，每月一次竞聘机会，面向全员开放，70%以上管理者为90后，支持纵向或横向职业发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年任副总，五年冲刺营销副总裁 ★ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职 ★ 工作地点：深圳各区域（根据个人意愿就近分配，提供住宿） 温馨提示：近期面试人数较多，请主动联系，以便尽早安排面试，给自己一次尝试的机会，收获不一样的人生 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

岗位职责: 1. 提供专业的房地产置业咨询支持，保障客户服务质量与满意度 2. 开发并维护客户资源，增强客户粘性与长期合作关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够融入团队工作氛围 2. 适应能力强，能迅速融入工作环境，具备良好的职业操守 3. 工作态度积极，勇于面对挑战，注重自我能力持续提升 4. 严格遵守公司各项管理规定，确保工作效率与服务标准 待遇福利： 1、底薪补贴4500-7500 2、业绩奖金55%-80% 3、五险一金，弹性工作制

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班、早班、午班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-06 接受无经验、应届生；表现优异者可重点培养！（出镜直播） 1、每日直播时长2~6小时，提供固定话术，实行排班制度。 2、普通话流利，具备一定临场反应能力，性格开朗，不怯场，适应镜头表达； 3、需稳定参与长期兼职，无法保证持续出勤、采用播两天休三天模式者勿扰； 4、欢迎在校学生报名，播音主持、市场营销等相关专业优先考虑； 5、工作地点：深圳市福田区汽车大厦（地铁2号线燕南站出口），请评估通勤距离后再做决定 6、须到公司现场直播，无法接受者请勿投递简历

岗位职责： 1. 搜集周边社区楼盘与商业圈最新动态，为客户匹配精准的房产资讯与置业建议。 2. 借助乐有家APP等数字化工具，提供从房源推荐到交易落地的全流程服务支持。 3. 通过实地走访维护客户关系，勘察房屋状况并给予专业分析，促进买卖双方顺畅对接。 4. 与团队成员协同把控交易流程，优化购房方案，赢得客户长期信赖与合作。 任职要求： 1. 年满18周岁，不限专业背景与从业经历（退伍军人享有转业优先通道）。 2. 性格积极向上，工作细致认真，具有良好的服务意识。 3. 能承受工作压力，责任心强，具备出色的沟通协调能力。 4. 认可企业价值观，遵守团队协作规范。 薪酬福利： 新手期（入职前3个月）： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 发展期： 增设业绩考核激励与阶梯提成机制，薪资全额兑现，最高可达11000元，业务提成区间为55%-80%，业绩越突出，提成比例越高，收入无上限！ 入职满1年的优秀经纪人，月均实发收入达20k 福利保障： 入职即办理五险一金，享受带薪年假 + 节日礼品 + 生日关怀 提供租房协助，住宿可享免押金待遇 成长与晋升： 配备专属导师全程指导，依托乐学堂APP在线学习平台，涵盖1000+课程与20000+题库，公司年均培训投入超2亿元，并设有“燎原计划”人才储备项目及“特种兵”进阶评估体系； 双轨制晋升路径（专业方向/管理方向），晋升规则公开透明，上级晋升与团队成员成长直接关联。 深圳全市1000+门店覆盖，工作地点按居住位置就近安排。 乐有家不空谈理想，但为奋斗者搭建舞台，在这里，以专业服务创造价值，以深耕社区赢得认可！