晟华信息咨询【正编】 一、 深圳头部金融地产综合服务企业，成立十余年，团队中已有150余名员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，迈向财富自由。现与130多家银行及地产机构建立稳定合作渠道，后勤支持团队超100人。2025年计划新增设立4家分公司。 二、 客户定位：聚焦中高收入人群，主要为有大额低息融资需求或意向在深圳购房置业的客户群体。 三、 招募计划： 招聘销售精英20名，享受高额提成机制，行业领军平台，收入无上限。集团排名前50者，年收入稳定突破百万；业绩位列前20%者，可参与公司合伙人分红权益。 四、 基本情况： 1. 工作时间：弹性安排，自主掌控，每日上午9:00打卡，支持外勤或坐班，兼顾家庭生活，方便接送子女，法定节假日正常休假，无需加班。 2. 薪酬待遇：收入上不封顶，办公室人员平均月薪约2.5万+；每月入职该办公区前五名员工税后收入超10万元，前十名达8万元以上，前二十名不低于5万元。 3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行信贷产品知识及深圳各区域楼盘详细资讯。 4. 团建激励：每月组织一次周边旅游奖励，年度提供免费国内外旅行机会。 5. 晋升机制：每季度统一评估晋升资格，流程公开透明，公平公正。 6. 团队现状：70%员工已在深圳购置房产，团队氛围积极向上，与优秀者同行，工作自律且自由度高。 五、 入职要求： 1. 年龄范围25至60周岁，条件优异者优先录取。 2. 大专及以上学历，能力突出者可适度放宽标准。 3. 工作经历不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、销售、按揭担保等相关经验者更佳；欢迎全职宝妈及有志于在深圳长期发展、具备强烈创富意愿的人士加入。 六、 岗位职责： 面向企业主、业主及职场人士，提供融资支持或购房解决方案。 1. 接待客户咨询，收集并掌握客户基本信息与需求。 2. 结合客户实际情况，定制个性化融资或置业规划方案。 3. 协调客户到公司进行面对面深入沟通。 4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前咨询、贷中跟进及贷后维护，助力客户满意并推动复购转化。 七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具备团队管理背景的优秀人才，携手加入晟华信息大家庭，共创事业新篇章。

【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 薪资待遇： 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬底薪补贴最高7500，另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%；同时也欢迎行业新人，入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～9k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

乐有家新房经纪人的核心优势？ 1、基地设有专业项目团队，提供多样化新房资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛、产品丰富，“客户只要有购房需求，我们就能匹配到合适房源”。 2、项目配备基地专属驻场人员，协助客户维护、商务沟通及开单支持，店长与总监也积极参与一线作业。团队协作高效，新人前期无需担心经验不足，全程有人指导、带教！ 3、实现一二手联动，依托深圳规模领先的二手房平台，打通全城资源互动，享受开发商专项优惠政策，如金众云山海项目专为乐有家高层提供独家折扣。 一、乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部位于深圳市。2020年交易总额突破5000亿元，在深圳市场占有率持续领先，粤港澳大湾区多个城市市占率位居行业前列。 二、收入采用自主激励机制，收益多少由自己决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 入职即享最高6000元定岗底薪补贴+绩效，另享55%-80%业绩提成。 应届及毕业一年内大学生可享免佣租房福利，应届毕业生面试通过且3天内到岗，可申请报销学校至公司的高铁二等座费用 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项福利 定期组织多样团建活动，设有爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等八大兴趣协会，平衡工作与生活 提供住宿安排（不包住） 除法定假期外，额外推出乐有家专属12类关怀假（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等） 三、任职要求 欢迎新手及应届毕业生加入，不限专业，具备新房从业经验者优先；配备导师全程带教培训，资深同事积极帮扶，快速适应岗位节奏。只要具备进取心态和挑战意愿，即可随时加入我们！ 四、岗位职责 1、掌握深圳重点新房项目信息，根据客户需求高效精准推荐，并带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌认可度 PS：上手快，门槛低，回报高，期待您主动投递简历 五、成长路径 公司全力支持员工多元发展！ 晋升机制：每月开放业务管理岗位竞聘，100%内部培养，不设年龄限制、不看资历背景，机会均等，凭实力实现职业跃迁 配备乐学堂APP移动学习平台，年投入2亿元用于培训，拥有3000余名讲师、导师带教体系、特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000余门课程、超2万道配套习题！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，帮助团队成员晋升是评估管理者的重要指标；职能与营销双通道发展畅通，助力您实现纵向深耕与横向拓展！

岗位职责： 1、熟悉并掌握所在区域的楼盘动态，为客户提供建议与专业解答； 2、通过线上及线下多种方式拓展客户资源，提高业务覆盖范围； 3、通过高效沟通了解客户真实需求，制定针对性的房源匹配策略； 4、配合客户推进房产交易各环节，保障流程顺畅与交易安全； 5、持续跟进客户关系，增强服务体验，提升长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能独立应对客户咨询与问题； 2、主动进取，具有敏锐的市场感知力和客户开发能力； 3、工作踏实负责，能在快节奏中保持稳定输出，达成既定目标； 4、认同团队协作价值，乐于交流经验，与企业共同发展； 5、不限房地产从业背景，更欢迎无经验者加入，公司提供系统培养。

房地产销售，新楼盘，二手房，租赁

为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征： 特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪资待遇】 综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！ 不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。 毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~ 【福利待遇】 薪酬自主制，没有业绩要求 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 中专，高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-28周岁，高中及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.薪资为什么那么高？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪补贴保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪和补贴与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销团队欢迎您！ 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：大幅下调5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 【薪酬福利】 收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资4600起，最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准； （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等； （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）部分分行提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，工作生活两不误； （6）除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 【工作内容】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，盐田，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

深圳潮汕菜海鲜鱼仔店招聘店长，需要有做过潮汕菜的有经验的，体系化管理店长1名工资10000—15000，月休四天，包吃包住，宿舍热水器空调，联系人林小姐

深圳市宝安区招通风安装/维修，年龄大35岁不要打电话了，谢谢！招厨房排烟安装做小工地为主，小工，中工，。早上7点坐车去工地，下午6点后算加班，上班时间不定时，回来坐车不算加班，包住包吃，长期工180一300元一天，工资看个人能力，招年龄20-33岁的。电话微信

招聘：前台文员 薪资：4500元以上/月 要求：形象气质佳，沟通能力强；熟练办公软件，有经验先职责：客户接待/酒店订房/租户管理/水电费登记。

本厂招T恤短袖车工2名，厂在龙华里90幢，电话

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我们是房屋租赁服务商，专注提供单间套房出租服务，旗下管理1.5W套房源，全程无中介费，无需地推、发传单或主动拉客户，也非高强度电话销售。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成400~800元+额外激励，轻松操作月入5k-6k；正常开展工作月薪7k-8k；全力以赴者月入过万，上不封顶 2、工作时间：朝九晚七，不加班，到点准时下班 3、团队氛围：定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 4、晋升机制：表现突出者可依能力定岗，晋升为主管、经理等管理职位 5、福利待遇：享有超长带薪年假，法定节假日统一休假，并发放节日礼品 6、生活支持：公司为员工提供住宿 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户安排实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极 3、踏实肯干、有赚钱意愿 （无经验者亦可，提供带薪培训，由主管一对一指导）

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

【优质的薪酬福利】 1、收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段（3个月）：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可获7000元：底薪补贴4000+职务绩效3000 大专学历最高可获8000元：底薪补贴5000+职务绩效3000 本科学历最高可获9000元：底薪补贴6000+职务绩效3000 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设与文体活动，一应俱全 【严格的岗位要求】 · 面向2020-2025年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无房地产行业从业经历。我们致力于重塑行业生态，专注自主培养核心人才。 · 身体健康，无不良记录，无烟酒嗜好，不频繁熬夜晚睡 · 价值观端正，抗压能力强，愿意为客户全程负责，恪守职责 · 愿意投入付出，具备较强学习能力 · 渴望挑战高收入目标或有志于成为营销体系中高层管理者，对职业路径有清晰规划 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为购房客户及业主提供科学分析，制定高品质置业方案 · 通过电话沟通、线上联络、社区走访、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源信息 · 精准匹配房客资源，组织实地看房，并通过居间协商推动买卖双方达成交易 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同合作，协助完成贷款办理、交房验收、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行“两会一训”+导师一对一指导：聚焦基础知识与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容 · 大区/区域管理会议：由营销总裁或副总裁讲解城市及区域整体战略、政策调整与市场动向 · 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法律等专业领域知识 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理发展路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—区域总监—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无报名限制，每月开放一次晋升机会！

温馨提示：深圳1000多家门店，各大地铁口，可就近安排。 【岗位薪酬】 薪资待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算！ 深圳底薪补贴绩效5000-7500元（底薪和补贴4500-6000 元+浮动绩效最高可拿1500元）+超高业绩奖核算比例55%-80%！ 近1年入职的经纪人平均月薪22375元，近1年入职的店长平均月薪27978元。（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩了大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员丁文体活动，国内精品游，国外豪华游。 （底薪不和业绩挂钩，只要每天按时出勤，做好本职工作，完成店长安排的日常工作量化，都是可以拿到的）按政府及公司相关规定享有五险一金、带薪年假提供住宿、国内外旅游、节日关怀礼、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项福利. 【集团特色】 扁平化管理：架构清晰，信息流速率快，决策效率高。 创业型团队：投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，助力创业梦。 六不唯理念：不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身。 年轻化舞台：目前已有90后店长1236名，营销副总经理16 3名，营销副总裁10名，职能中心负责人3名！ 乐有家学院：1000+个培训基地，1000+门丰富的课程，3000+位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿 【岗位职责】 1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2. 运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3. 在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4. 在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【岗位要求】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

带薪培训！ 无责任底薪： 无业绩考核，收入稳定有保障，提供住宿 福利：我们为直播人员配备高品质公寓，居住环境优越，让你安心工作无后顾之忧 薪资待遇： 薪酬水平领先行业标准，保底8000+，另有流水提成，平均月收入2-5万以上 新手无需担心表达能力，专业主持现场协助沟通，帮助引导节奏，社恐人群也可轻松上手

抖音团体直播账号：H131，现面向全国招募以下成员（男女不限） 舞蹈才艺类艺人 要求如下： 形象评分80分以上，身高165左右，性格开朗、积极主动，具备良好沟通能力，有团队协作精神，有才艺者优先录用，无基础也可参与，公司将安排专业老师授课（全程免费） 音乐才艺类艺人 要求如下： 形象评分80分以上，具备一定演唱功底，能驾驭多种音乐风格者优先，有驻唱经历者优先考虑 我们提供：专业舞台、化妆师、灯光师、运营支持、MC指导、单反设备、影视级摄像机，如需拍摄进阶内容可配备轨道等辅助器材 支持实地参观考察，欢迎前来了解，具体合作细节可现场详谈 只要满足以上条件，我们都热烈欢迎！再次强调：无奋斗意愿、情绪化严重、依赖性强或缺乏独立性的人员请勿打扰！

工作内容： 主播/模特表演/短视频演员/娱乐直播 欢迎零基础新人，无需经验也可加入 要求具备一定外在形象，唱歌才艺可由公司培养； 流量扶持、运营团队全程支持，直播间有专人控场助阵； 潜力如何，不尝试怎知结果； 我们不讲空话，只聊实际收入； 寻找身高175cm以上、五官端正、体型匀称、气质出众的男生； 渴望赚钱、不甘现状、性格开朗自信者欢迎咨询； 我们需要的是抗压能力强、积极进取、自律踏实的优质人才； 关于薪资： 根据面试表现确定无责任底薪，保底6k-20k，另享提成+奖金+年终奖励，目前公司年轻主播平均月综合收入约2.8w（具体视个人条件及业绩而定，优秀者薪资可面议） 关于待遇： 提供食宿全包，住宿为别墅环境，家具家电齐全，配备健身房、游泳池，享受年假福利； 业绩达标者每月有机会参与国内或海外实地直播活动（如三亚、马来西亚、鼓浪屿等地）； 当天入职即可安排住宿与用餐； 外地人员入职可凭票据报销来程交通费用（机票/车票）；

你热爱直播，渴望舞台吗？我们正在寻找闪闪发光的你，加入抖音团播大家庭！ 无经验有经验均可，接受新手小白（绿色健康直播，运营全程指导），男/女主播皆可 无责保底1.2w-2万（高业绩分成，上不封顶，月入十万不是梦），上六休一 一、工作内容 1、在主持人引导下以综艺游戏形式开展直播，4-6人成团，共同参与游戏、轻松聊天～无需经验、无需才艺！工作简单自由。 2、维护直播间正常交流秩序（绿色健康），营造活跃的频道氛围 3、善于交流，能与团队及观众形成良好互动；性格开朗活泼，表达流畅，能快速融入集体。形象气质好，镜头表现力强，有才艺或直播经历者优先考虑 4、积极参与用户互动，拓展聊天话题，乐于沟通，主动与在线粉丝建立联系 二、任职要求 1. 年龄18-30岁，有无才艺不限，有无工作经验不限（配备专业化妆师与搭配师辅助） 2. 反应灵敏，具备良好的语言表达与临场应变能力 3. 愿意配合公司完成相关培训（全部培训免费，无需担心） 4. 热爱新媒体行业，工作积极主动，具有敬业精神和职业素养 三、薪资福利：高底薪+丰厚提成，收入无上限。提供专业培训，从话术到直播技巧，全面助力能力提升。团队氛围融洽，定期组织团建，兼顾工作与乐趣

[岗位要求] 形象气质佳，接受过礼仪培训，具备良好的沟通表达能力，有场外礼仪及展销活动相关经验者优先。 了解正规电视节目及自媒体网络直播形式，能够配合参与线上直播活动的执行与支持。 欢迎有志于自我展示的应届毕业生，具备行政管理能力或活动组织经验者更佳。 主要工作内容为大型展览、会务活动的礼仪接待，负责客户接待与公关服务者待遇从优，同时协助主持或组织相关活动，需具备耐心细致、认真负责的工作态度。

一、薪资待遇 本科9000（底薪补贴5000+量化绩效1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+量化绩效1000+职务绩效3000） 高中7000（底薪补贴3000+量化绩效1000+职务绩效3000） ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与具有竞争力的收入体系，业绩奖金上不封顶！ 二、工作内容 1、掌握深圳重点区域新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并组织实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护和拓展客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象 PS：接受零经验入职，配备一对一导师全程指导，无需担心无基础，亦无需参与酒局应酬 三、任职条件 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业文化理念，遵守规章制度，服从团队统一管理 【优先录用退伍军人，公司已设立转业军人专项通道】 四、福利待遇 毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金 定期举办多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游 提供多元化住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训及晋升机制完善 构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于人才培养，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培育工程，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁层级！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入理想雇主平台！

【工作内容】 - 协助经纪人/星探进行艺人或模特的外勤工作，包括但不限于拍摄、活动跟进及行程安排； - 负责与客户、合作方进行沟通协调，确保项目顺利执行； - 收集并整理艺人/模特的相关资料，协助完成日常档案管理； - 配合团队完成市场调研及潜在资源挖掘工作。 【任职要求】 -学历不限，专业不限，有相关行业经验者优先； - 具备良好的沟通能力和应变能力，能够适应高强度工作节奏； - 熟悉艺人经纪或星探相关流程，有责任心和团队协作精神； - 拥有较强的时间管理能力，能独立完成任务并及时反馈。

【我们的优势是什么？】 1. 无需饮酒、不参与应酬、不赚取差价 2. 团队氛围融洽，关系简单真诚 3. 不限从业经验！配备专业导师全程指导 4. 底薪高、奖励丰厚、晋升迅速，若你渴望快速成长，这里将是你职业发展的黄金平台！ 【岗位要求】 1. 认同公司文化与价值观，品德良好、积极乐观；具备良好的团队合作精神，工作踏实尽责； 2. 具备较强的学习能力与适应能力，态度认真端正； 3. 拥有持续的执行力和进取心，敢于追求高收入目标。 【工作内容】 1. 严格执行公司经营策略、管理规范及服务标准，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系； 2. 熟悉周边商业环境，在门店内与客户沟通洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交； 3. 持续积累客户与房源资源；掌握客户需求，实现信息精准匹配；根据客户意向，带领看房并讲解周边配套情况。 【薪酬待遇】 1、收入自主决定，多劳多得，入职底薪最高7500元（具体面议）+ 超高业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 还在犹豫什么，立即联系（主动联系者优先安排） 2、享有多项带薪假期+节日慰问礼+五险一金+系统培训+广阔发展空间 除法定假期外，公司提供员工专属12项福利假，包括随心假、生日假、体检假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日等 招聘高峰期，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

实习就找乐有家，提供住宿，三方证明 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【角色职责】 我们的岗位职责： 1.掌握区域楼盘详细情况； 2.通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6.打造个人的专业品牌。 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】 90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】 合适的人放在合适的岗位，每月一次竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

底薪+高额提成，公司稳定客源，负责熟悉房源，匹配客户，促成交易