
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员学历不限
岗位职责:
1.负责线上招聘工作、完成月度人员需求
2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作
3.每日应聘人员登记及领导安排的其他事务
薪资待遇:4.5K--6K(具体面议)
工作时间朝九晚六单休
有招聘经验优先感兴趣可投递hr
人力资源专员/行政助理
4000-9000元/月
人事专员经验不限大专及以上国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
- 负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进;
- 维护招聘渠道,拓展人才资源,建立人才储备库;
- 协助优化招聘流程,提升招聘效率与质量;
- 参与招聘数据分析与报表整理,支持人力资源规划;
- 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作;
- 负责部门日常行政事务;
- 完成上级交办的其他行政支持工作。
任职要求:
- 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;
- 熟悉招聘流程及常用面试方法;
- 工作细致、责任心强,具备较强的抗压能力与服务意识;
- 具备良好的沟通协调能力与执行力,工作积极主动;
- 熟练使用办公软件,有HR相关实习或工作经验者优先。
我们提供:
- 具有竞争力的薪酬待遇:4300-9000(根据能力与经验定薪);
- 完善的培训体系与职业发展通道;
- 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。
人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施招聘与配置
岗位职责:
1、人力资源规划与管理:结合企业生产安排及经营目标,编制人力资源需求方案;
2、培训与发展:组织制定年度培训计划,监督培训执行过程并开展培训成效评估;
3、绩效管理:搭建员工绩效考核体系,负责日常运行与维护管理;
4、制度与合规管理:参与人力资源各模块制度的拟定与优化,确保用工规范;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;
2、具备3年以上制造业领域工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力和数据处理分析能力。
人力资源专员(侧重招聘)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 协助开展国际化业务的招聘支持,深入理解用人部门的人才需求,推进招聘方案落地,输出优质候选人推荐。
2. 主导招聘全流程操作,涵盖职位发布、简历搜寻、初步筛选、电话沟通及面试协调等环节。
3. 配合人力资源团队完成其他相关事务的执行与支持工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备1年以上人力资源领域工作经验。
2. 熟悉多种招聘渠道运作方式,掌握系统化招聘流程,能高效组织面试环节并达成招聘目标。
3. 熟练使用各类招聘工具与软件,如直聘、招聘等平台。
4. 工作积极主动,具备良好的沟通表达能力,富有团队协作意识,能够适应一定工作压力并灵活应对突发情况。
5. 具备较强的分析判断与问题解决能力,责任心强,作风细致严谨。
人力资源专员
6000-7000元/月
人事专员大专及以上不接受居家办公国内院校优先企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核
人事专员/行政助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人力资源管
人力资源岗位要求:
1.负责公司及下属门店的人员招聘与培训工作(需具备新人入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力),请仔细阅读!
2.组织在职员工持续学习,挖掘高潜人才,重点培养核心骨干!每月须为公司储备5-10名及以上合格人选!
3.参与公司月度各类会议,并跟进执行落地,表现优秀者有机会外派至先进市场或总部交流学习!
4.遵守工作安排,积极完成总经理交办的其他工作任务!
5.晋升通道畅通,招聘达成有奖励,成功带教骨干同样享有激励奖金!
6.大专及以上学历,毕业满2年以上,年龄25至40周岁之间!至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位,具备2年以上人力工作经验;频繁跳槽、性格过于内向者不建议投递!感谢理解!
7.熟练使用粤语、持有驾照者可优先录用!
8.具备坚定的职业立场,责任心强,保持积极进取的工作态度!
9.薪资依据个人能力面议确定!通过绩效考核的员工,年综合收入可达8-12万元!
10.享有多项假期福利,全年依法享受法定节假日正常休息!
岗位福利:缴纳社保,提供系统培训,拥有晋升发展机会,每年重大节日发放节日礼品!年度绩效达标者还可获得国内或国外旅游奖励!
制造业企业招聘专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理大中型企业从业招聘与配置重工/纺织/食品等制造业
我们公司是一家专注于日用品、医药、彩妆等领域,集工贸于一体的综合性企业,成立于2013年12月,主营上述行业专用包材与容器,长期服务于多家全球知名品牌客户。
公司总部位于深圳,侧重贸易运营;生产基地设在珠海,专注制造环节。目前企业处于快速发展第二阶段,人力资源体系的建设至关重要,需完善制度、流程及相关管理文件,在此过程中将为员工提供广阔的发展平台与成长机会。
岗位职责:
(1)负责组织招聘工作,包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等环节;
(2)依据各部门用人需求推进招聘任务,保障岗位及时到岗;
(3)具备行业人才地图绘制能力,精通面试评估与人才甄别;
(4)落实员工人事档案的建立与日常管理,推动部门人才储备及梯队搭建;
(5)完成人力资源团队分配的其他事务,以及各业务部门负责人交办的工作任务;
任职资格:
(1)本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑
(2)具有2年以上制造业全职招聘工作经验,具备基础人事操作能力
(3)需掌握独立开展招聘的方法与技巧;熟悉人力资源各模块运作流程,了解国家劳动法律法规,并能实际应用
(4)具备较强亲和力与组织能力,沟通协调顺畅,富有团队合作意识
(5)熟练使用各类办公软件
基础待遇:
1. 实行6天8小时工作制,周日固定休息
2. 入职当月即办理社保五险
3. 公司免费提供工作期间餐食
4. 享受节日礼品、下午茶、水果供应及其他员工关怀活动
职位福利:交通补贴、通讯补贴、带薪年休假、年度员工旅游、定期健康体检、包吃、节日关怀福利
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人日结兼职假期工全职
急招8名临时工一天一结!360-480/天。骑两轮电动车送生鲜食品,无需经验,每天稳定有活,长期日结!
双休人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上双休弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
职位内容:
1、执行招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等
2、维护并拓展招聘渠道,提升招聘效率与人才质量
3、协助处理员工关系相关工作,包括入职跟进、日常沟通、基础人事咨询等
4、参与员工活动组织,支持团队氛围建设
5、维护招聘数据与员工信息,确保准确性与及时性
6、办公用品、固定资产、礼品等各类行政物资的采购与询价
招聘文员
7000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
1、负责协助公司各部门进行人才需求分析,制定并执行
招聘计划;
2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选,组织面试流程,
确保招聘质量和效率;
3、建立并维护招聘渠道,提升公司雇主品牌形象;
4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;
2、熟悉人力资源管理知识,有招聘相关工作经验者优
先;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力;
4、积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力;
5、具有团队合作精神,愿意接受挑战,持续学习。
【高薪诚聘】招聘专员(无经验要求·接受小白)
6000-8000元/月
招聘专员人事专员高中及以上
【高薪诚聘】招聘专员(无经验要求·接受小白)
岗位亮点:
月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休
(薪资构成:底薪+绩效+入职奖励)
我们希望你:
· 对人力资源行业有热情,愿意长期发展;
· 沟通表达良好,有责任心,学习能力强;
· 熟练使用办公软件,中专/高中及以上学历;
· 无经验可教,有师傅一对一指导。
你的工作:
· 协助发布招聘信息,筛选合适简历;
· 联系安排面试,跟进入职流程;
· 维护招聘渠道,更新岗位信息;
· 简单数据汇总与文档整理。
福利关怀:
· 完善的岗前培训+老带新辅导;
· 定期团建、节日礼品、生日福利;
· 透明晋升通道(专员→主管→经理)
人事专员
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,复试安排,安排入职培训,办理员工入职、离职手续,组织员工培训。协助领导完成日常工作。
职位要求:
1、具有工作责任感
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案
享受单位完备的保险保障
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
"[工作职责]\n一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。\n二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]\n月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]\n1,在 等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]\n1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学\n3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)\n[工作时间]\n工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]\n衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食\n住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟\n[福利待遇]\n月末员工聚餐年度团队旅游"
金湾地区口腔市场拓展专员
6000-10000元/月
渠道销售经验不限学历不限具有线下渠道销售经验较强的商务谈判能力较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力较强的市场分析能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
【诺贝尔口腔】在珠海拥有7家连锁口腔门诊,新香洲门诊部、招商花园门诊部、拱北门诊部、金湾门诊部、吉大门诊部、国维门诊部、诺贝尔口腔医院
销售岗
招聘要求:
1、负责客户资料的归集与维护,定期开展回访工作;
2、按计划走访客户,落实活动执行,积极拓展市场资源,开发银行、企事业单位及潜在合作方等渠道;
3、配合门诊市场部参与品牌推广与社区义诊等活动,为居民提供免费口腔检查服务,普及口腔健康知识;
4、开展线下推广,组织社区活动引流,引导居民到院咨询体验,提升客户就诊转化;
5、关注行业趋势与市场变化,及时搜集并整理客户反馈信息用于分析研判;
6、依据营销部门整体规划,达成个人每月业绩目标。
7、工资待遇:6000~10000上不封顶
8、具备口腔行业从业经历者优先考虑。
行业语:金口腔银外科。蓝海领域,边实践边成长,在珠海投身口腔行业前景广阔。诚邀加入诺贝尔大家庭
公司渠道销售员工
4000-9000元/月
渠道销售社保生日福利五险一金3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
现招收3名渠道销售人员
公司提供资源
有经验优先,(无经验可以培训上岗)
。
待遇底薪提成.
Recruiter
1.2-1.8万元/月
招聘5-10年本科及以上Talent acquisition公司人力资源部门
核心职责:
•运用社交平台、人脉拓展、招聘网站、人才库系统、候选人档案等多种渠道,结合高级搜寻技术开展人才挖掘与招聘工作。
•主动探索并推动创新性寻源策略,积极应用新兴技术工具优化招聘流程。
•与招聘顾问及业务部门紧密协作,为难以填补的技术岗位建立内外部人才储备池。
•通过客户关系管理系统(CRM)策划并管理定向人才品牌活动及人才社群。
•持续掌握影响雇佣实践的国家及地方相关法规,以及公司内部人事政策与流程,确保招聘环节合规执行。
任职要求:
•本科及以上学历,具备3年以上技术类招聘经验;或累计5年以上技术招聘工作经验。
•精通互联网招聘方式,熟悉被动人才的寻访与吸引方法。
优先条件:
•有1年以上为业务团队提供远程招聘支持的经验。
•兼具猎头机构与企业内部招聘双重背景者优先。
•具有制造、工程或电子行业企业招聘经验者优先。
•曾在招聘咨询公司工作满1年以上者优先。
能力与素质:
•具备出色的沟通表达能力,书面与口头表达流畅,擅长线上线下人际网络拓展。
•能够高效统筹多项任务与项目,合理安排优先级。
•组织能力强,执行力强,注重细节并具时间紧迫感。
•熟练操作各类招聘技术工具,用于人才获取与管理。
•精通微软办公软件,尤其MS Excel。
•具备良好的团队协作意识,能够在集体中有效配合工作。
快销品业务员
5000-10000元/月
销售专员社保交通补助年终奖1-2人1-3年高中及以上面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB快消品批发/零售对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责
1. 负责区域内快销品(食品)的渠道开拓与维护,对接商超、便利店、餐饮等客户。
2. 完成产品铺货、陈列优化、订单跟进及回款工作,达成销售目标。
3. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈,及时同步至公司。
4. 维护客情关系,提升客户满意度与复购率。
任职要求
1. 1-2年快销行业销售经验,熟悉本地销售渠道者优先。
2. 具备较强的沟通表达、谈判能力及抗压能力,能适应外勤工作。
3. 目标感强,有良好的客户服务意识和团队协作精神。
二手奢侈品社群运营销售
1-1.5万元/月
销售专员年终奖1-3年学历不限进出口贸易电话销售门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务网络销售电话销售经验批发/零售网络营销经验其他行业
岗位职责:
1. 公司提供客户资源,负责客户的开拓与后续维护
2. 参与销售目标的规划及细化执行
3. 拟定销售方案与预算安排
4. 主动提升沟通技巧,积极推动签约达成
5. 准确传递市场信息与客户需求,巩固长期合作关系
任职要求:
1. 具备半年以上销售工作经验
2. 服务意识强,态度积极,具备基本的语言表达与沟通能力
3. 工作踏实,热爱本职,具备团队协作精神,追求业绩成长,渴望高收入者优先
4. 年龄******
岗位福利:
1. 底薪加提成,综合收入8000-20000元
2. 公平透明的晋升机制与绩效奖金
4. 定期开展团队建设活动
工作时间:上六休一
底薪5k+提成
招聘专员(周末双休)
4000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公制造业公司人力资源部门猎头经验房地产/建筑其他行业
1、负责公司各岗位的招聘全流程工作,涵盖招聘渠道维护、面试安排、简历筛选及初步沟通等环节;
2、配合招聘主管与人力资源负责人推进招聘计划的制定与落实;
3、参与并执行校园招聘相关事务;
4、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2、具有一年以上招聘实操经验,有技术类岗位招聘背景者更佳;
3、熟练操作常用办公软件,熟悉劳动合同法及人事相关政策法规者优先;
4、责任心强,具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力。
上班时间: 8:30--12:00 13:30--17:00 ,双休,提供工作日午餐,公司有宿舍不包水电
备注:该岗位薪资结构为底薪4-5K+招聘提成,人员到岗时间在项目需求发布后10天内,奖励300元/人;10至30天内到岗,奖励200元/人;30至45天内到岗无提成;超过45天未到岗,每岗扣除100元/人
【珠海吉大】电销专员+无责底薪4-6K+社保+提成+大平台
4000-6000元/月
电话销售社保3-5人1-3年学历不限基本坐班回款提成TOB软件/企业服务产品企业服务电话销售经验
公司简介
全球领先的移动互联网“直聘”平台,2017年上线,使用用户超壹亿,蓝领招聘全国第一,全职类招聘全国第四,以技术驱动为核心,为招聘者与求职者提供高效便捷的服务,覆盖互联网、科技等多领域。
招聘岗位
招聘产品、会员销售(企业服务/互联网/软件产品)、大客户销售 外企客户政府客户
•工作地点:珠海
•薪资范围:4000-6000元/月(底薪+销售额提成+)
•核心职责:
•通过电话、面访与企业客户沟通,提供招聘合作方案,推动付费转化及合同签订;
•解决客户使用平台过程中的问题,提升平台使用率;
•任职要求:
•学历,专业不限;
•阳光积极,热爱销售,具备电话销售、面销或陌拜经验;
•普通话标准,逻辑清晰,同理心强,抗压能力佳;
•福利亮点:
•薪酬:底薪+高额提成;
•福利:朝九晚六+社保+大小周休假;
•成长:新人训练营+专业/管理双晋升通道(销售经理-总监-城市经理);
•氛围:扁平化管理,团队年轻化。
销售岗位有点累,但工资还OK
6000-11000元/月
销售专员包住社保经验不限大专及以上个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务医疗/大健康面销/陌拜经验无经验要求
一、岗位要求:
1. 具备扎实的数据分析能力及对健康行业宏观环境的洞察力;
2. 拥有出色的团队合作意识,工作积极主动,富有责任感;
3. 表达流畅,做事细致认真,具备较强的学习领悟力;
4. 不限专业与经验背景,入职配备资深员工一对一指导,欢迎应届毕业生投递,支持在职考取相关资质证书。
二、岗位职责:
1. 评估客户身体状况,提供个性化健康管理建议及营养饮食方案,兼具服务与销售属性;
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,完善客户信息档案管理;
3. 收集并整理市场动态信息(包括客户反馈、产品使用情况等)。
三、公司概况
公司专注于有机绿色食品领域,目前在天河、番禺、聚得、黄埔均设有办公点,整体规模持续扩大,职业发展空间广阔;
入职即缴纳社保,提供小区型免费住宿,定期组织旅游与团队建设活动,享有带薪年假半个月,诚邀您的加入!
人事行政主管/经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上劳动关系制造业5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置
一、任职资格:
1、统招大专及↑学历,人力资源管理/教育学等专业优先;
2、熟悉人力资源管理的基础逻辑和相关法律法规,持有三级人力资源管理师或以上证书优先;
3、制造业人力资源岗位 3年↑从业经验,其中2年↑同等管理岗位工作经验;
4、能够根据行业特点优化人力资源管理流程;适应制造业人力资源管理节奏,解决一线员工人力资源管理问题;
5、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、执行力及抗压能力;
6、有亲和力,自律性强,熟练使用办公软件;
二、岗位职责:
1、根据公司年度工作计划,协助上级定期优化人力资源管理流程、制度及表单,确保符合行业特点及公司发展需求;
2、推动公司企业文化建设,制定并实施企业文化活动计划,增强员工凝聚力;
3、定期/不定期与基层管理人员、一线员工、新入职人员进行面谈,收集员工意见、合理化建议及投诉问题,及时反馈并跟进解决;
4、负责员工异动管理,新员工管理,降低主动离职率;
5、协助上级制定公司级年度招聘计划,负责招聘成本、人效及渠道的管控,以使招聘计划高效执行,满足生产及管理岗位需求;
6、协助上级开展校企合作管理,负责实习生的招聘、培训及日常管理工作,为公司储备技术人才;
7、 收集各部门培训需求报告,制定年度培训计划,并推动计划的有效实施,提升生产岗位技能及管理人员综合能力;
8、负责直属下级的绩效管理工作。
【薪酬福利】:
1、工作环境:提供全空调、舒适、愉快的办公环境和车间环境;
2、用餐:提供健康、美味的免费员工饭堂,菜肴口味佳,提供四餐(三菜一汤),用餐环境干净整洁(夫妻双方均为在职员工者为其家属免费提供食宿);
3、住宿:员工宿舍配置有热水、饮水机、空调、洗衣机、WIFI、阳台等。组长级提供夫妻房,主管级以上提供套房;宿舍生活区设有桌球室、运动健身区、福利社、网络中心等,业余生活配套丰富便利;
4、五险一金:依据相关规定为员工购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金;
5、年度体检:免费为员工提供年度健康体检;
6、优渥薪资:提供行业内最具有竞争力的薪资水平和激励机制,每个岗位均设有宽带薪酬,每年一次调薪机会,年终奖金;
7、绩效分红:针对符合条件之优秀员工设置股权激励+期权激励+年底分红等多种激励; 集团每年额外提供500万-1800万的奖金总额,奖励达成目标的团队伙伴;
8、工作时间与休假:单休,8小时工作制; 每年法定13天带薪假期;带薪年休假、婚假、产假、陪护假、病假、丧假等;
9、节日慰问:春节、女神节、端午节、中秋节等节日,集团统一购买节日礼品,奉上节日祝福;
10、生日福利:集团为当月生日员工举办生日会和奉上精美的生日礼品;
11、旅游及团建活动:每年国内、外旅游福利1-2次;公司不定期组织各种特色的文体活动(羽毛球、篮球……)、户外拓展、趣味运动会、烧烤等活动;集团年会抽奖抽到手抽筋;
12、入户、入学: 集团有集体户口,可协助大家办理入户珠海、重庆。协助大家办理适龄子女入学。
【企业氛围】:
集团始终坚持“以人为本”的经营理念,工作氛围简单、高效、快乐,团队年轻,人均年龄28岁。
【学习与成长】:
集团根据员工岗位、个人意愿与潜质,提供系统、完善、全免费的培训培养:1、带薪入职培训; 2、产品知识系统培训;3、英语专业培训;4、管培生培训培养;5、指定导师的岗位带教与培养;6、管理类、技能类等外部课程以及外部咨询资源。
【晋升通道】:
1、多条晋升路线:销售营销路线、管理路线、技术路线、管培生路线;
2、多城市自由选择发展机会,目前公司立足珠海,在重庆等地设有子公司;
3、集团目前正处于高速发展期,晋升机会多。
美尔晶集团( Graceful)简介
【Graceful】2003年创立于中国珠海,专注于口腔医疗领域,集中、高端义齿产品、医疗器械研发、生产、销售和口腔医疗咨询服务于一体,广东省高新技术企业、技术密集型企业。目前员工近1300人,其中专业技师达80%以上。集团总部位于珠海南屏科技园,在重庆、贵州、珠海金湾设有四家分、子公司和环境优美、宽敞舒适的数字化透明工厂,厂区面积二万多平米。【Graceful】拥有八大类过百款产品,远销欧美及全球20多个国家和地区,逐步完善辐射全球的营销与服务网络,提供全方位快递物流、智能云仓、商贸等服务。
【Graceful】采用领先的生产技术与设备,在品质上精益求精,获得ISO9001、ISO13845、GMP、美国FDA等认证。
【Graceful】在发展过程中始终坚持“科技创新、自主研发、以人为本”的发展道路,“发展取决于员工,发展成果与员工共享”的原则。秉承“诚信·质量·服务·共赢”的理念,真诚服务于全球客户。
【Graceful】集团结合实际情况,对自身的企业管理模式不断进行优化和完善,凭借具有前瞻性的企业战略规划与人才发展机制,以及技术研发的持续投入,成为行业中的佼佼者。
【Graceful】企业文化
企业愿景:成为中国义齿加工行业的领导者。
企业核心价值观:诚信感恩,以人为本,创新致远。
经营理念:人才为本,科技领先,用户至上。
企业精神:诚信、坚韧、创新。
【Graceful】质量方针:
不断提高管理水平;持续改进产品质量;始终满足顾客要求;力争获得更好效益。
随着老龄化趋势进一步加剧,口腔义齿行业被推上朝阳行业,集团经历20余年奋斗努力,目前处于高速发展期,集团以开放的胸怀诚邀您加盟到我们这支年轻队伍当中来!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供珠海绩效专员招聘在线招聘信息,主要招聘珠海人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。