负责公司人员招聘

为公司招聘各部门的工作人员

1、协助开展招聘信息发布，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈； 2、负责新员工入职相关工作（包括合同签署、档案信息录入、入职培训协调等）； 3、管理员工档案资料（纸质及电子档），确保信息准确更新并做好保密管理； 4、配合办理员工请假、转正、岗位调整、离职等相关流程手续； 5、负责办公用品的采购计划、发放登记及库存管理，合理控制行政支出； 6、登记并管理公司固定资产，按期开展资产盘点工作； 7、与财务部门协作处理报销单据初审及行政类费用数据统计； 8、协助各部门开展活动执行及企业文化宣传等相关支持事务。

吃住免费每月固定5号发工资公司工作好上手不限学历来了有人教工作时间一定，不加班首月8000左右干的越久工资越高

每天只负责招人

我们公司是一家专注于日用品、医药、彩妆等领域，集工贸于一体的综合性企业，成立于2013年12月，主营上述行业的专业包材与容器，长期服务于多家世界知名品牌客户。 公司总部位于深圳，侧重贸易运营；制造基地设在珠海，专注生产制造。目前公司正处于发展的第二阶段，人力资源体系的建设尤为关键，亟需完善各项管理制度、流程及配套文件。在此阶段，公司将为员工提供广阔的发展平台与成长机会。 岗位职责： （1）负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等； （2）根据各部门用人需求推进招聘任务，保障人才供给及时到位； （3）具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； （4）负责员工人事档案的建立与日常管理，推动部门人才储备与梯队搭建； （5）完成人力资源部门及其他部门负责人交办的相关事务； 任职资格： （1）本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； （2）具有2年以上制造业全职招聘工作经验，具备基础人事操作经验； （3）需掌握独立开展招聘的能力，熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规，并能实际应用； （4）具备较强的亲和力与组织能力，沟通协调顺畅，富有团队合作意识； （5）熟练使用各类办公软件； 基础待遇： 1.实行6天8小时工作制，周日固定休息 2.入职即缴纳社会保险五险 3.免费提供工作期间餐食 4.享有节日礼品、下午茶、水果及多样化员工活动 职位福利：交通补贴、通讯补贴、带薪年休假、员工旅游、年度体检、包吃、节日关怀

岗位职责： 1.负责线上招聘工作、完成月度人员需求 2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作 3.每日应聘人员登记及领导安排的其他事务 薪资待遇：4.5K--6K（具体面议） 工作时间朝九晚六单休 有招聘经验优先感兴趣可投递hr

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

具体职责‌： 1.制定招聘方案并推进实施落地 2.负责劳动合同管理，办理人员入职、离职手续及薪资考勤核算 3.编制并解读各类人事数据报表 4.对接处理社会保险与住房公积金相关业务 5.解答员工关于薪酬、社保公积金及人事制度的相关咨询 6.配合完成其他人力资源日常事务 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景。熟悉人力资源各模块专业知识，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等方向。 ‌2.具备2年以上人力资源相关岗位工作经验 3.拥有较强的沟通协调能力、数据处理能力与问题解决能力。熟练操作Office办公套件，包括Word、Excel、PPT等。具备基础的项目统筹及活动组织执行经验。 4‌.服务意识强，具备良好的团队协作态度，能适应一定强度的工作节奏，责任心强，恪守职业操守。 5.情绪管理能力佳，富有创新思维

岗位职责： 1、招聘与选拔：拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程，参与人才评估工作。熟悉各岗位任职要求，结合公司及部门实际需求，高效匹配合适人才。 2、培训与发展：协助制定培训规划，统筹并推进员工培训实施。调研岗位与部门培训需求，策划并组织相关培训项目，助力员工持续提升专业水平与综合能力。 3、员工关系：保持与员工的良性互动，依据劳动法律法规妥善处理员工咨询与问题，维护和谐的劳动关系。 4、绩效管理与人员调配：参与设定岗位目标，建立绩效考核机制，组织实施绩效评定，依据考核结果提出激励建议与岗位调整方案，激发员工积极性与发展潜能。 5、薪酬管理：优化薪酬管理制度，开展薪酬数据整理与分析；负责五险一金相关业务的全流程操作与管理。 6、沟通与团队协作：具备跨部门沟通协调能力，能与各级管理人员及员工有效互动，以专业且亲和的方式处理各类事务。合理统筹团队任务，保障人力资源工作高效运转。 任职要求： 1.基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学、汉语言文学等相关专业；年龄****以下，形象良好，具有较强的服务意识。 2.技能要求：具备良好的语言表达与沟通协调能力，文字功底扎实，可独立完成通知、接待方案等公文撰写；熟练操作Office办公软件及常用基础设计工具。 3.职业素养：工作认真细致，注重流程规范；具备较强的抗压能力，能高效处理多项行政任务；品行优良，严格遵守保密规定，恪守职业道德。 4.工作态度：主动积极，责任心强，善于发现并解决行政工作中存在的问题；听从工作安排，具备团队合作意识，能迅速融入公司工作环境。 5.工作经验：具有2年以上人力资源管理或HR系统实操经验者优先考虑。

珠海市香洲区招水电，洗手给钱

珠海市斗门区招木门安装

要做百来号工人的菜，工地食堂烧菜，可以马上开工。

珠海市斗门区招工地木板开条，需要两人室内干活，20元/小时，费用一天一结，手脚快，两夫妻也可以，认可工价。

珠海市香洲区招一个小工打下手240一天，两三天活，现钱

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3010+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-37； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 大小休，节假日正常休 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

招聘：销售|客服|人力|行政 » 服务员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

1.为口腔患者提供专业化的电话咨询支持 2.回应患者在口腔健康及治疗方案方面的各类疑问 3.协助患者完成口腔医疗项目的预约安排 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力与主动服务患者的职业意识 2.能准确把握患者诉求，并给予切实可行的解答建议 3.具备团队协作态度，能与同事协同推进工作目标达成

把毛巾放到机器里面去洗

珠海市西区招聘两位职位，月薪8000元含全勤奖，月休四天并有法定节假日补休，公司承担社保，有意者请赴珠海广东地区应聘。

对赚钱有欲望有晋升欲望人性化扁平化管理提供优质客户资源，不用担心做不好，公司有系统全方位培训不断提高自身专业和产品相关营销能力优秀聪明的你肯定没有问题 公司简介 全球领先的移动互联网“直聘”平台，2017年上线，使用用户超壹亿，蓝领招聘全国第一，全职类招聘全国第四，以技术驱动为核心，为招聘者与求职者提供高效便捷的服务，覆盖互联网、科技等多领域。 招聘岗位 招聘产品、会员销售（企业服务/互联网/软件产品）、大客户销售 外企客户政府客户 •工作地点：珠海 •薪资范围：4000-6000元/月（底薪+销售额提成+） •核心职责： •通过电话、面访与企业客户沟通，提供招聘合作方案，推动付费转化及合同签订； •解决客户使用平台过程中的问题，提升平台使用率； •任职要求： •学历，专业不限； •阳光积极，热爱销售，具备电话销售、面销或陌拜经验； •普通话标准，逻辑清晰，同理心强，抗压能力佳； •福利亮点： •薪酬：底薪+高额提成； •福利：朝九晚六+社保+大小周休假； •成长：新人训练营+专业/管理双晋升通道（销售经理-总监-城市经理）； •氛围：扁平化管理，团队年轻化。

【面试上班不收取任何费用】 核心优势: 1。业务范围广。 2。客户稳定，客户都是半年或一年的订单。 3。晋升空间大，全部为直营店，管理范围不扣钱，站长全都 是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁。 二、【薪资待遇】 新人首月收入综合在6千-8千!老员工工资在8500 元-20000元不等。 工资构成:底薪+提成+奖金（额外的父母养老金） 三、【工作内容】 负责鲜羊奶的促销推广、销售、社区订奶、开发新客户促销、维护老客户 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等， 具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境 很好。 另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周 会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，赠送小礼品。

此岗位本月紧急招聘，招满即止！可接受零经验人员，公司提供系统化培训及广阔发展空间！ 工作时间上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，每日七小时，周末双休，不提倡加班 工作职责： 负责已成交客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问；无需自行开拓新客户，专注于承接与服务现有客户，提升客户满意度，助力企业品牌形象建设 薪资结构： 底薪4300元＋提成＋丰厚奖金＋多项福利；综合月收入可达15K-30K 福利亮点： 1.工作时段为早上9:00至下午6:00，含2小时午休，准时下班，保障工作生活平衡 2.每周固定双休，国家法定节假日正常休假 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利待遇 4.缴纳六险一金，设立清晰晋升机制，通常3-6个月即可获得晋升机会 5.提供专业岗前培训，帮助新人快速适应岗位，配套多元化业务能力提升方案 6.办公环境为5A级写字楼，入职即配备平板电脑等相关办公设备

一、岗位职责 人力资源管理： 1、建立并持续完善公司人力资源管理体系及业务流程，确保与企业战略发展相匹配。 2、全面负责人事全流程管理，涵盖人才引进、员工入离职手续办理、培训发展、绩效评估等环节，促进和谐劳动关系。 3、策划并实施员工成长计划，推动人才梯队建设，助力组织目标达成。 行政事务管理： 1、统筹公司日常行政工作，包含办公环境管理、会务安排、文书处理等，保障运营顺畅。 2、负责公司资产的采购配置、登记管理、维护保养及报废处置，确保资产安全与高效使用。 3、编制并落实行政经费预算，合理控制支出，提升行政服务效能。 企业文化建设： 1、参与组织各类企业文化活动，加强团队融合，提升员工归属感。 2、传播企业核心理念，培育积极健康的工作氛围。 二、任职要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 工作经验： 具备5年以上人事行政领域工作经验，掌握系统的人力资源与行政管理专业知识。 有大型企业或知名企业从业经历者更佳。 技能与能力： 具备优秀的沟通协调、组织统筹与团队领导能力，能妥善应对复杂事务。 精通人力资源各模块操作，熟悉招聘、培训、绩效考核等工作流程。 具有较强的逻辑思维与应变能力，可独立处理突发状况。 熟练操作常用办公软件及HR信息系统。 个人品质： 品行端正，诚实守信，具备强烈的责任意识和职业操守。 工作积极主动，富有协作精神和服务意识。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，负责客户的开拓与后续维护 2.参与销售目标的规划及细化执行 3.拟定销售方案与预算安排 4.主动提升沟通技巧，积极推动签约达成 5.准确传递市场信息与客户需求，巩固长期合作关系 任职要求： 1.具备半年以上销售工作经验 2.服务意识强，态度积极，具备基本的语言表达与沟通能力 3.工作踏实，热爱本职，具备团队协作精神，追求业绩成长，渴望高收入者优先 4.年龄****** 岗位福利： 1.底薪加提成，综合收入8000-20000元 2.公平透明的晋升机制与绩效奖金 4.定期开展团队建设活动 工作时间：上六休一 底薪5k+提成

职位简介 一、工作内容： 1.主要负责中国联通线上订单的上门服务，通过手机APP接收订单后，按预约时间前往客户指定地点完成电话卡激活及现场交付，并在服务过程中推介联通其他增值业务，客户资源由公司统一提供。 2.每日上午9点起通过APP接单，主动与客户沟通确认上门时间，确保服务及时高效。 二、岗位职责： 1.执行联通互联网订单的上门激活任务，保质保量完成每日派单目标。 三、岗位要求： 年龄18-30岁，性别不限，性格踏实稳重，具备责任心和良好沟通能力，无违法犯罪记录；是否具备经验均可，入职后由主管一对一指导，公司提供免费系统化培训。 有从事过外卖配送、销售推广或快递物流等相关工作者优先录用。 四、薪资福利： 1.正式入职即缴纳社保，月综合收入7000-16000元以上，收入与业绩挂钩，多劳多得。 2.企业关怀：定期组织团队聚餐，享有“优秀团队奖励金”+商业保险+节日礼品等福利。 3.提供免费住宿（公寓式宿舍，每间2-3人），配备齐全家电，环境整洁舒适，入职即可安排入住。 我们是一支充满活力的90后、00后年轻队伍，工作氛围轻松融洽，团队关系亲密和谐，期待你的加入！

综合新资:3000-5000元/月(能力强不上限)+提成至高35%+各项奖金、五险·周末双休！ 薪资福利:带薪假期、员工福利、停车补助·年终奖·提成·绩效奖金·全勤奖·生日会·下午茶·不定期团建·节日福利，表现突出者可有晋升机会和免费旅游! 工作内容: 1、负责接单、跟进和维护客户 2、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递，向意向客户介绍公司业务(如注册、变更、注销、办证、记账报税，代理记账等等) 3、对老客户进行售后服务，进行有效跟踪 4.公司提供精准资源+自主开发客源，通过电话、微信、面谈与客户沟通和报价，促成合作。 任职要求: 1、表达能力强，具有良好的服务意识和亲和力: 2、能吃苦耐劳:验乐观向上、积极进取精神，敢于面对压力和挑战: 3、学历不限，有财税行业销售经验或者会计专业从业人员 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 工作时间:周一至周五上午09:00-12:00，下午14:00-17:30(周末双休)