人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核

岗位职责： 1.协助开展国际化业务的招聘支持，深入理解用人部门的人才需求，推进招聘方案落地，输出优质候选人推荐。 2.主导招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历搜寻、初步筛选、电话沟通及面试协调等环节。 3.配合人力资源团队完成其他相关事务的执行与支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域工作经验。 2.熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能高效组织面试环节并达成招聘目标。 3.熟练使用各类招聘工具与软件，如直聘、招聘等平台。 4.工作积极主动，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，能够适应一定工作压力并灵活应对突发情况。 5.具备较强的分析判断与问题解决能力，责任心强，作风细致严谨。

具体职责‌： 1.制定招聘方案并推进实施落地 2.负责劳动合同管理，办理人员入职、离职手续及薪资考勤核算 3.编制并解读各类人事数据报表 4.对接处理社会保险与住房公积金相关业务 5.解答员工关于薪酬、社保公积金及人事制度的相关咨询 6.配合完成其他人力资源日常事务 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景。熟悉人力资源各模块专业知识，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等方向。 ‌2.具备2年以上人力资源相关岗位工作经验 3.拥有较强的沟通协调能力、数据处理能力与问题解决能力。熟练操作Office办公套件，包括Word、Excel、PPT等。具备基础的项目统筹及活动组织执行经验。 4‌.服务意识强，具备良好的团队协作态度，能适应一定强度的工作节奏，责任心强，恪守职业操守。 5.情绪管理能力佳，富有创新思维

工作职责: 1、负责年度招聘计划的实施，中基层岗位的日常招聘工作; 2、按照要求，结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度，并组织及实施; 3、负责年度培训计划的组织及实施，项目培训活动的组织及策划; 4、负责公司的考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理; 5、负责项目日常行政工作的处理! 6、完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业; 2、两年以上物业行业人力资源、行政相关岗位经验优先; 3、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力有团队合作精神。

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，1-3年HRBP或招聘专项工作经验，有家政、服务行业经验者加分； ​ 2. 熟悉招聘渠道运营，具备高效的人才寻访、筛选能力，能快速匹配业务需求； ​ 3. 认同公司“让利于员工与客户”的创业理念，有强烈的责任心和团队协作意识； ​ 4. 沟通表达能力突出，善于挖掘员工需求，能灵活应对人力资源管理中的各类问题。

岗位职责： 1、人力资源规划与管理：结合企业生产安排及经营目标，编制人力资源需求方案； 2、培训与发展：组织制定年度培训计划，监督培训执行过程并开展培训成效评估； 3、绩效管理：搭建员工绩效考核体系，负责日常运行与维护管理； 4、制度与合规管理：参与人力资源各模块制度的拟定与优化，确保用工规范； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、具备3年以上制造业领域工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力和数据处理分析能力。

为公司招聘各部门的工作人员

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的招聘与培训工作（需具备新员工入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职人员持续学习，挖掘潜力人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名以上可用之才！ 3.参与公司月度各类会议并跟进执行落地，表现优异者有机会外派至优秀市场或总部进行交流学习！ 4.遵从工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.提供清晰晋升通道，招聘达成有奖金，成功带教骨干亦有奖励！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格偏内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语或持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资面议，依据个人能力定薪！通过绩效考核的员工，年收入可达8-12万元！ 10.享有多样假期安排，全年依法享受法定节假日休假！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升机会，每年重大节日发放礼品！达成年度绩效目标者，可获得国内或国外旅游奖励！

我们公司是一家专注于日用品、医药、彩妆等领域，集工贸于一体的综合性企业，成立于2013年12月，主营上述行业的专业包材与容器，长期服务于多家世界知名品牌客户。 公司总部位于深圳，侧重贸易运营；制造基地设在珠海，专注生产制造。目前公司正处于发展的第二阶段，人力资源体系的建设尤为关键，亟需完善各项管理制度、流程及配套文件。在此阶段，公司将为员工提供广阔的发展平台与成长机会。 岗位职责： （1）负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等； （2）根据各部门用人需求推进招聘任务，保障人才供给及时到位； （3）具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； （4）负责员工人事档案的建立与日常管理，推动部门人才储备与梯队搭建； （5）完成人力资源部门及其他部门负责人交办的相关事务； 任职资格： （1）本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； （2）具有2年以上制造业全职招聘工作经验，具备基础人事操作经验； （3）需掌握独立开展招聘的能力，熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规，并能实际应用； （4）具备较强的亲和力与组织能力，沟通协调顺畅，富有团队合作意识； （5）熟练使用各类办公软件； 基础待遇： 1.实行6天8小时工作制，周日固定休息 2.入职即缴纳社会保险五险 3.免费提供工作期间餐食 4.享有节日礼品、下午茶、水果及多样化员工活动 职位福利：交通补贴、通讯补贴、带薪年休假、员工旅游、年度体检、包吃、节日关怀

打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签 主要负责小件奢侈品，生活用品的打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签等简单工作，坐班为主，少量走动岗位。 工作时间： 早班（无夜班），8:00-20:00，自己调休。 薪资待遇： 底薪＋计件＋绩效奖金＋房补＋全勤奖＋加班工资，年终奖，过年值班奖，节假日三倍工资 食宿说明： 1、免费提供住宿，2-6人间（有夫妻房）宿舍有空调、独立卫生间，热水器wifi设备齐全 2、有食堂，5-10/餐，餐补10元/天 其他福利： 1、每周可借支500元，一个月可以借支2000 2、有夫妻房，有大型饭堂、小卖部、奶茶店、小超市、篮球场、棋牌室定期可供员工使用

【拱北招聘】垃圾清运岗 负责片区内的居民小区、商铺生活垃圾清运工作，男女不限，68岁以下，需要早起，身体健康，无违法犯罪记录，无不良嗜好，能吃苦耐劳，试用期3000元2个月，试用期后3900元，月休2天 联系人：王经理

珠海市香洲区招强电 住宅楼穿线，60户照明线，愿意干的加微信别打电话。

珠海有700方石膏基防火涂料喷涂自带设备包工。

珠海市香洲区招工地拆模板工人，只拆不清，自己敲顶丝，四根柱子一个大间，两间400元，下班给钱。

招聘人事专员6人，年龄20岁至50周岁，大专及以上学历，男女不限，月工资5000-8000元/月，工作时间早8.30-晚4.30。周末双休，节假日全休。

工作内容：主要是负责招聘岗位介绍工作内容 上班时间：11点-8点工作简单轻松 要求16-30

工作内容:发发简历介绍工作内容

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化 2. 面向目标人群开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品信息及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，配合完成日常巡点、团队协作及临时性营销任务 5. 维护推广点位关系，确保合规操作与品牌形象统一 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力和抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.能适应户外作业及灵活工作时间，具备基础的数据记录与简单报表整理能力 4. 责任心强，执行力佳，能独立完成指定区域推广任务并及时反馈问题

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

一、核心工作内容 1、企业安全产品销售 负责金山毒霸终端/网络/数据安全全系列产品推广与销售，包括客户需求挖掘、解决方案制定、产品演示及报价谈判，确保完成年度销售目标。 2、大客户运营 牵头政企类重点客户对接，统筹需求沟通、合同磋商、订单执行（含交付与回款），保障项目顺利履约，及时处理合作过程中的各类问题。 3、客户关系维护 建立常态化客户互动机制，协助解决产品使用中遇到的问题；识别增购、升级或跨产品合作机会，增强客户长期合作意愿。 4、代理渠道拓展与管理 规划渠道发展路径，甄选区域或行业潜在代理伙伴，设计合作框架（含政策支持、权益分配与利润机制）；提供产品培训与销售工具赋能，监控运营数据并定期复盘，助力渠道达成销售任务，持续优化渠道体系以提升整体运作效率。 二、任职要求 1、专业能力 能快速掌握企业级安全产品知识及相关合规要求，具备出色的商务谈判与客户运营能力；有B端软件或企业安全类产品销售背景者优先，具备渠道管理经验者更佳。 2、市场适应力 关注企业安全领域发展趋势，能够根据市场变化灵活调整销售策略与渠道布局，高效推动业务落地执行。 3、职业素养 工作认真负责，具备强烈的目标导向与进取心；抗压能力强，具有良好的跨部门协同意识，能整合资源保障服务品质，促进直销与渠道业务联动发展。

工作职责： 销售（计划）管理部门，以销售计划的科学制定与高效执行、目标达成为核心工作方向。 ①主导集团销售管理体系搭建，涵盖销售计划、过程管控及评估考核机制； ②配合客管经理将客户目标分解至小前台负责人，确保“目标到人”有效落地； ③组织小前台编制销售计划，并牵头开展评审及执行过程中的跟进与督导； ④统筹设计小前台销售绩效考核指标体系，并推动实施，实现“责任到人”； ⑤协同客管经理推进CRM系统的应用，制定销售过程管理规范，并组织各业务单元执行落实； ⑥组织销售人员收集市场动态与客户需求信息，整合分析后反馈至客管部门，支撑客户策略优化建议； 任职条件： 1、本科及以上学历，市场营销、营销管理、企业管理、经济管理、统计学等相关专业；具备电商领域营销管理经验者优先； 2、熟练使用各类办公软件，具备较强的逻辑思维能力与报告撰写能力； 3、具有良好的职业操守，原则性强，沟通协调能力佳，富有团队合作精神，抗压能力强

把毛巾放到机器里面去洗

现在有一个兼职，八个小时180，要去的私聊我。

底薪2000提成7000包吃包住月休四天 写字楼办公室，空调宿舍上班自由

我们的优势： 1.不需外跑，提供工作电话，方便快捷的工作方式助你提高工作效率。 2.不需自己寻找客源，公司提供有意向度并且优质的客源。 3.全市教学点分布广，课程复购率高。 4.面试通过即可开始试岗。 【工作职责】 1.通过电话与潜在目标客户进行沟通，协助其了解产品、制定相应学习计划，并推荐相应学习课程； 2.及时处理客户信息，并对客户资料进行整理与更新； 3.积极维护公司与客户之间的关系，保证客户满意度； 【任职要求】 1.学历不限，富有工作激情，认可教育行业； 2.良好的沟通能力与表达技巧，普通话流利； 3.接受教培行业特殊作息，周末需要上班。 【长期发展计划】 外呼专员→外呼组长→外呼主管→市场部经理→校区校长→营运经理→营运总监 【薪资待遇】 薪资结构：底薪+上门提成+流量奖金+签单奖金+引流招生奖金，月综合收入6k-10k，寒暑假轻松破万 【员工福利】 1、每年公开升职的竞聘选拔； 2、缴纳五险一金，享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期； 3、每年一次大型医院免费综合体检，设有集团心理健康咨询师，时刻关注员工身心健康； 4、根据社会服务工龄，每年享受5-15天带薪年假； 5、享受法定的每月公休天数，寒暑假过后享有带薪小长假，错峰出行旅游更开心； 6、每年享受公费旅游出行，劳逸结合，一起看世界~ 7、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动 8、集团设有员工内部帮扶基金，员工均可享受爱心基金（重大疾病基金）、幸福基金（购房购车基金），解决度过人生重大时刻！ 9、节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包，年会抽奖礼品通通等着你！

职责： 1、负责网约车租赁相关业务； 2、拟定营销方案，达成销售任务目标； 3、拓展市场渠道，开发新客户资源，维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态及市场发展信息。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识以及应变处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入于销售领域； 薪资详情： 5000-12000元/月 五险 按销售额提成

任职条件： 1.具备3年以上工厂人事行政相关工作经验，熟练处理各类事务性工作。 2.熟知国家、地方及企业相关的政策法规及业务办理流程。 3.具有良好的职业素养，沟通能力强，具备优秀的组织协调能力与抗压能力。 4.大专及以上学历，年龄不超过45岁，5险1金，包吃住（水电费、网络费自理），薪资9K到14K面议。 工作内容： 1.根据公司发展战略制定人力资源需求规划。 2.搭建并执行公司招聘体系，推进招聘实施。 3.建立培训管理体系，编制年度培训计划并落实。 4.构建人事行政管理制度体系，拟定规章制度并推动执行。 5.组织设计并实施薪酬福利与绩效考核机制。 6.负责合规用工管理及劳动争议问题的应对与处理。 7.承担环保、安全及突发事件管理，统筹食堂、宿舍等后勤事务。 9.组织政府项目申报，开展对外联络与接待工作。 10.负责知识产权相关工作，包括专利申请与维护。 11.统筹部门日常运作，对下属人员进行管理、指导、培训与考核，并协调跨部门日常事务。 12.推进企业文化建设，组织实施宣传、文体活动、团队建设、节日福利、评优评先及员工激励等工作。 13.完成上级领导交办的其他临时性任务。 工作时间：8:30-18:00 5天8小时制（因工作需要加班另行计算）

公司简介 全球领先的移动互联网“直聘”平台，2017年上线，使用用户超壹亿，蓝领招聘全国第一，全职类招聘全国第四，以技术驱动为核心，为招聘者与求职者提供高效便捷的服务，覆盖互联网、科技等多领域。 •工作地点：珠海 •薪资范围：4000-6000元/月（底薪+销售额提成） 招聘岗位 招聘产品、会员销售（企业服务/互联网/软件产品）、大客户销售 外企客户政府客户 •核心职责： •通过电话、面访与企业客户沟通，提供招聘合作方案，推动付费转化及合同签订； •解决客户使用平台过程中的问题，提升平台使用率； •分析客户需求，提供数据可视化报告及PPT汇报（公司提供模版）。 •任职要求： •学历，专业不限； •阳光积极，热爱销售，具备电话销售、面销或陌拜经验； •普通话标准，逻辑清晰，同理心强，抗压能力佳； •有各大招聘平台经验者或ToB销售经验者优先。 •福利亮点： •薪酬：底薪+高额提成； •福利：朝九晚六+社保+大小周休假； •成长：新人训练营+专业/管理双晋升通道（销售经理-总监-城市经理）； •氛围：扁平化管理，团队年轻化。 ——加入我们，一起创造价值！——

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的人员招聘与培训工作（需具备新人入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职员工持续学习，挖掘高潜人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名及以上合格人选！ 3.参与公司月度各类会议，并跟进执行落地，表现优秀者有机会外派至先进市场或总部交流学习！ 4.遵守工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.晋升通道畅通，招聘达成有奖励，成功带教骨干同样享有激励奖金！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格过于内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语、持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资依据个人能力面议确定！通过绩效考核的员工，年综合收入可达8-12万元！ 10.享有多项假期福利，全年依法享受法定节假日正常休息！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升发展机会，每年重大节日发放节日礼品！年度绩效达标者还可获得国内或国外旅游奖励！