岗位职责： 1、协助开展日常招聘工作，负责招聘信息的发布，进行简历筛选及初步评估，识别匹配岗位需求的合适人选； 2、统筹面试安排，协调候选人与面试官的时间与沟通方式，发送面试通知，并持续跟进面试进展； 3、承担面试现场接待任务，引导候选人顺利完成面试流程，解答其关于面试环节及公司基本情况的咨询，保障候选人良好体验； 4、协助整理招聘过程中的相关数据，如简历汇总、面试反馈记录等，做好招聘资料的归档与日常管理； 5、协助上级完成招聘执行类事务性工作。 配合团队推进其他人力资源辅助事项，支持招聘工作的高效运行。 任职资格： 1、学历与专业：本科及以上在读，2026届应届毕业生，人力资源管理、文秘、行政管理或相关专业优先考虑； 2、个人素养：性格开朗，具备良好的沟通表达能力和亲和力，工作态度积极认真，责任心强； 3、能力要求：执行力突出，能按时高质量完成分配任务，具备一定的逻辑分析能力，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 4、职业意识：对人力资源招聘领域有浓厚兴趣，乐于学习招聘相关知识与实操技能，具备较强的团队合作意识。 1500元/月包吃不包住

底薪2000提成7000包吃包住月休四天 写字楼办公室，空调宿舍上班自由

每天只负责招人

岗位职责:负责公司各岗位人员的招聘工作 岗位福利:无责任底薪3000元加绩效工资 上班时间：周一至周五早上8:30-16:00      双休

打电话负责招人

岗位职责： 1、轮岗培养：在集团核心部门轮岗学习（人力、行政、财务、业务、总助相关部门轮岗），熟悉业务流程及管理体系。专业要求：财务，人力、行政、文秘，英语、营销等相关专业。 2、项目执行：参与重点项目，协助方案制定、进度跟踪及数据分析。 3、跨部门协作：推动资源整合与流程优化，提升综合管理能力。 4、创新支持：结合业务需求，提出改进建议并参与问题解决。 5、考核发展：定期评估表现，逐步承担管理或核心岗位职责。 岗位要求： 1、2026届全日制在校本科/硕士学生， 2、学校期间担任过学生干部或大学期间从事过社会活动优先； 3、语言要求，英语可作为工作语言，同时会葡语/粤语加分； 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强及有强烈进取心； 5、有转业军人（大学生参军）优先； 6、一周要求5个工作日全天在岗。（法定节假日除外）； 7、提供实习生转正式员工的机会。

岗位职责： 1.负责线上招聘工作、完成月度人员需求 2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作 3.每日应聘人员登记及领导安排的其他事务 薪资待遇：4.5K--6K（具体面议） 工作时间朝九晚六单休 有招聘经验优先感兴趣可投递hr

我们公司是一家专注于日用品、医药、彩妆等领域，集工贸于一体的综合性企业，成立于2013年12月，主营上述行业的专业包材与容器，长期服务于多家世界知名品牌客户。 公司总部位于深圳，侧重贸易运营；制造基地设在珠海，专注生产制造。目前公司正处于发展的第二阶段，人力资源体系的建设尤为关键，亟需完善各项管理制度、流程及配套文件。在此阶段，公司将为员工提供广阔的发展平台与成长机会。 岗位职责： （1）负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等； （2）根据各部门用人需求推进招聘任务，保障人才供给及时到位； （3）具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； （4）负责员工人事档案的建立与日常管理，推动部门人才储备与梯队搭建； （5）完成人力资源部门及其他部门负责人交办的相关事务； 任职资格： （1）本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； （2）具有2年以上制造业全职招聘工作经验，具备基础人事操作经验； （3）需掌握独立开展招聘的能力，熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规，并能实际应用； （4）具备较强的亲和力与组织能力，沟通协调顺畅，富有团队合作意识； （5）熟练使用各类办公软件； 基础待遇： 1.实行6天8小时工作制，周日固定休息 2.入职即缴纳社会保险五险 3.免费提供工作期间餐食 4.享有节日礼品、下午茶、水果及多样化员工活动 职位福利：交通补贴、通讯补贴、带薪年休假、员工旅游、年度体检、包吃、节日关怀

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的人员招聘与培训工作（需具备新人入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职员工持续学习，挖掘高潜人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名及以上合格人选！ 3.参与公司月度各类会议，并跟进执行落地，表现优秀者有机会外派至先进市场或总部交流学习！ 4.遵守工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.晋升通道畅通，招聘达成有奖励，成功带教骨干同样享有激励奖金！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格过于内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语、持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资依据个人能力面议确定！通过绩效考核的员工，年综合收入可达8-12万元！ 10.享有多项假期福利，全年依法享受法定节假日正常休息！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升发展机会，每年重大节日发放节日礼品！年度绩效达标者还可获得国内或国外旅游奖励！

具体职责‌： 1.制定招聘方案并推进实施落地 2.负责劳动合同管理，办理人员入职、离职手续及薪资考勤核算 3.编制并解读各类人事数据报表 4.对接处理社会保险与住房公积金相关业务 5.解答员工关于薪酬、社保公积金及人事制度的相关咨询 6.配合完成其他人力资源日常事务 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景。熟悉人力资源各模块专业知识，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等方向。 ‌2.具备2年以上人力资源相关岗位工作经验 3.拥有较强的沟通协调能力、数据处理能力与问题解决能力。熟练操作Office办公套件，包括Word、Excel、PPT等。具备基础的项目统筹及活动组织执行经验。 4‌.服务意识强，具备良好的团队协作态度，能适应一定强度的工作节奏，责任心强，恪守职业操守。 5.情绪管理能力佳，富有创新思维

珠海横琴三塘村工地要小工5-6个人，男女都可以，清理材料和打扫卫生，9个小时，210元。下班给钱，想去电话联系

招聘：园建维修薪资：3000-4000元/月岗位职责：1、小区基础设施维修2、泥水维修岗位要求：50岁以下经验不限，身体健康，勤劳认真，吃苦耐劳，动手能强

招聘：弱电维修工薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.掌握网络安全、了解防火墙、数据通讯、网络设备配置与管理等基础技能；2.熟悉TCP/IP协议、路由和交换机技术，具有对网络、监控设备、门禁控制器、可视对讲机等；常见故障问题的判断和处理能力；3.动手能力强；4.完成领导临时交办其他任务。岗位要求：1.计算机相关专业，熟悉计算机及网络相关知识；2具有弱电系统经验（主要是广域网、局域网、安防监控设备、门禁设备、电子围栏、可视对讲设备、信息广播设备、智能照明、道闸网络等）；3.熟悉弱电行业的相关规范和标准等；4.工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力；5.人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神；6.能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强。

招聘：机电维修电工薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.依照公司相关的规章制度和服务流程，及时、高质量的完成维修服务；2.负责日常维修、计划检修、保养；3.定期巡查相关设备，发现问题及时处理并做好记录；4.配合其他技术人员的工作，完成公司及上级领导交办的其他任务。岗位要求：1.身体健康，年龄在40岁以下；2.1年以上工作经验，持电工上岗证；有特种作业操作证、有物业公司工作经验优先。3.具备较高的纪律性、责任心和执行能力，吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力；

高栏港招中控员： 1、身高171以上，，身体健康，无纹身，无犯罪记录，能够适应12小时两班倒，能够参加夜间值班。 2、持有《消防设施操作员》中级及以上等级的职业资格证书，能够独立上岗。 3、熟悉消防法律法规和规范，掌握必要的应急处置流程，熟悉消防监控设备的基本操作，并能够进行日常检查和维护。 工资待遇：6600-6800元/月，每天12小时，月休4天，包住，购买社保 联系电话：/ 工作地址：高栏港

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

主要负责招聘

✅ 推荐岗位：护理员 ✅ 岗位待遇：4800~5400+其他福利 ✅ 推荐要求：55岁以下，能吃苦耐劳、身体健康、无犯罪记录 ✅ 推荐流程：先向人力资源部招聘专员备案（姓名+年龄+联系方式），再安排面试（异地可安排视频面试） ✅ 上班地址：深圳市宝安区石岩街道洲石路旁任达山庄内 咨询对接：许女士 欢迎大家积极推荐身边优质人才，一起为团队添新力～

岗位名称：前台；人事；红娘；服务员。 岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的团队协作能力和组织协调能力；3.形象气质佳，具有亲和力。 薪资待遇：1.前台、人事、服务员薪资为固定月薪加餐补，包吃住；2.红娘职位月薪较高，具体数额可面议。工作时间为十一点半到六点半，每月有四天休息时间。不休息时享有全勤奖。工作地点在云南昆明万科魅力之城对面的双城记C东19楼1909。

【温州航展机械有限公司】✨公司提供住宿，8.5小时，加班另算 ➡招聘：人事专员/行政专员1名，4500-6500元，2年以上相关工作经验 ➡招聘：车间调度排单计划员2名，4000-6000元，安排车间生产计划制定与排单 ➡招聘：普车学徒工、车床学徒工、数控学徒工数名 ➡招聘：车床老师、数控车床老师数名 ➡招聘：外贸业务员、销售业务员、销售文员数名，底薪+提成，单休 ☎联系电话：

岗位职责： 1.亲自上门推荐客户使用移动业务，包括开卡、宽带、放号等业务。 2.与客户进行有效沟通，确保业务推广过程的客户满意度。 3.能够根据市场反馈，调整推广策略，提高业务推广效率。 4.定期参加培训，提升专业技能和产品知识。 5.有经验者需利用过往经验，优化推广方法，提高成功率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对移动通信行业有一定的理解和兴趣。 3.有责任心，能够承受工作压力。 4.有经验者优先，能够快速适应工作环境。

此岗位本月紧急招聘，招满即止！可接受零经验人员，公司提供系统化培训及广阔发展空间！ 工作时间上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，每日七小时，周末双休，不提倡加班 工作职责： 负责已成交客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问；无需自行开拓新客户，专注于承接与服务现有客户，提升客户满意度，助力企业品牌形象建设 薪资结构： 底薪4300元＋提成＋丰厚奖金＋多项福利；综合月收入可达15K-30K 福利亮点： 1.工作时段为早上9:00至下午6:00，含2小时午休，准时下班，保障工作生活平衡 2.每周固定双休，国家法定节假日正常休假 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利待遇 4.缴纳六险一金，设立清晰晋升机制，通常3-6个月即可获得晋升机会 5.提供专业岗前培训，帮助新人快速适应岗位，配套多元化业务能力提升方案 6.办公环境为5A级写字楼，入职即配备平板电脑等相关办公设备

工作职责 1.线索跟进与客户互动：依托公司提供的客户资源，主动对接潜在客户，细致回应心理咨询相关咨询，提供专业解答，并协助客户完成咨询预约。 2.客户接待与服务推荐：负责线上及线下客户的接待工作，精准把握客户心理需求，推荐适宜的心理咨询服务项目与干预方案，推动签约达成并实现销售任务。 3.客户维护与体验提升：开展咨询前后的持续跟进，收集客户意见与反馈，优化服务流程，增强客户满意度与忠诚度，助力复购和口碑传播。 4.服务协调与方案落实：结合客户具体情况，安排对应的心理咨询或治疗服务，与咨询师或医生保持协作沟通，确保服务方案贴合实际，辅助客户顺利决策。 5.活动参与与方案宣传：配合开展心理干预方案、团体辅导活动的组织与推广，协同市场团队完善客户转化路径，提升整体业务产出。 6.客户数据记录与策略优化：整理客户沟通记录，分析需求特征与转化成效，持续调整销售策略，提升咨询转化效率与业绩水平。 任职资格 1.本科及以上学历，具备3-5年销售工作经验，有医疗、健康或教育领域从业经历者优先，拥有心理学知识基础或护理背景者更受青睐。 2.结果导向，精通客户转化流程，具备良好的市场洞察力，能准确捕捉客户需求并有效推进成交。熟练使用CRM系统，掌握客户维护与数据处理技能。 3.具备优秀的语言表达与沟通能力，能够条理清晰地介绍心理咨询服务内容，快速建立客户信任，提升服务感知。 4.性格温和，富有同理心，善于倾听客户诉求，情绪管理能力强，能妥善处理客户疑问与顾虑。 5.自我驱动力强，抗压性好，适应绩效考核机制，具备主动学习意识和不断优化销售技巧的能力。

城招2名啤酒促销员工作轻松、自由，收入可观，多劳多得

公司简介 全球领先的移动互联网“直聘”平台，2017年上线，使用用户超壹亿，蓝领招聘全国第一，全职类招聘全国第四，以技术驱动为核心，为招聘者与求职者提供高效便捷的服务，覆盖互联网、科技等多领域。 招聘岗位 招聘产品、会员销售（企业服务/互联网/软件产品）、大客户销售 外企客户政府客户 •工作地点：珠海 •薪资范围：4000-6000元/月（底薪+销售额提成+） •核心职责： •通过电话、面访与企业客户沟通，提供招聘合作方案，推动付费转化及合同签订； •解决客户使用平台过程中的问题，提升平台使用率； •任职要求： •学历，专业不限； •阳光积极，热爱销售，具备电话销售、面销或陌拜经验； •普通话标准，逻辑清晰，同理心强，抗压能力佳； •福利亮点： •薪酬：底薪+高额提成； •福利：朝九晚六+社保+大小周休假； •成长：新人训练营+专业/管理双晋升通道（销售经理-总监-城市经理）； •氛围：扁平化管理，团队年轻化。

负责日常网店运营

ToB销售经验 电话销售经验 财税服务 新客户开发 岗位职责: 1.通过电话和微信的方式开发客户意向，完成客户成交并维护客户关系。 2.公司资源优，提供精准企业线索资源，告别盲目寻找! 3.公司在抖音、小红书、百度等平台投入广告，拥有专业的自媒体运营团队。 4.无需相关行业经验，公司提供带薪培训，并由老员工带教。 5.定期开展专业培训，帮助员工快速成长，一年后可成为行业精英。 岗位要求: 年龄20-38岁，普通话流利，销售能力强者可适当放宽条件; 有销售工作经验者优先，电子商务专业或市场营销专业优先考虑;接受优秀应届毕业生; 热情开朗，善于沟通，具备良好的人际交往能力、商务谈判能力及维护客户关系的能力; 拥有较强的观察力、应变能力和学习能力，并具备良好的服务意识。 工作时间9:00--18:00(午休2H)，周末双休，节假日按照国家法定放假。

档口k11一101，6点需要临时工人2名 加工大利，一个钟20元 现结，联系方式

nightsee月见.清吧 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及酒水销售订台 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.发展新客户，维护老客户 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.年轻有活力，爱玩爱社交，每天带着好情绪上班 2.有韧性、有较强的责任心 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日，包吃住 4.销售额提成 5.月薪6000-12000

岗位职责： 1.培训体系构建与完善：根据企业战略发展需求，参与设计并持续优化培训体系，涵盖课程体系、讲师管理体系及效果评估机制，确保培训体系与业务发展有效联动。 2.培训项目策划与执行：主导各类培训活动的组织实施，包括内部授课、外部协作培训以及线上线下融合培训等形式，全程监控培训质量，及时应对实施中的突发情况，保障培训目标达成。 3.培训资源整合与维护：统筹内外部培训资源，如讲师、课程内容及合作机构等，搭建并管理内部讲师团队，制定相应的培养与发展激励方案，提升讲师队伍的专业水平与参与积极性。 4.培训成效分析与优化：收集学员、业务部门及授课讲师的反馈信息，诊断培训过程中存在的问题，提出切实可行的改进策略，持续迭代培训方案与执行流程。 5.商学院运营支持工作：配合推进企业商学院的日常运作，负责学员管理、培训档案归集与更新、培训数据整理与分析等工作，保障商学院运行有序、高效。 任职要求： 1.******，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业者优先考虑。 2.3年以上企业培训相关工作经验，须具备至少1年企业自主建设商学院的实际经历，熟悉商学院运作模式、课程体系建设及培训项目落地流程。 3.掌握系统的培训理论基础，了解多种培训方式与工具（如行动学习法、案例教学、E-Learning等），能独立完成课程设计、培训交付及效果评估全流程工作。 4.具备良好的项目统筹能力，能够科学规划培训项目，合理调配资源，控制项目进度与执行质量，确保项目按时高质量完成。 5.拥有出色的沟通协调能力和团队协作意识，可与各业务单元、内外部讲师及参训人员保持顺畅交流，推动培训任务顺利实施。 6.学习能力强，富有创新思维，能持续关注行业培训发展趋势，引入前沿理念与方法，助力企业培训能力不断提升。