
人事
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
工作内容简单
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。
2. 协助制定并落实企业人力资源管理制度与流程。
3. 组织开展人员面试及人才选拔相关工作。
4. 定期策划并执行员工培训与发展方案。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能妥善处理员工关系事宜。
2. 热衷于人力资源领域,具备较强适应力,能够积极面对工作挑战。
3. 拥有优秀的组织协调能力,可独立推动人事项目有序开展。
4. 对员工成长与培训有深入理解,能规划并落地有效的培养机制。
人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
不限学历,8小时单休工作制,无责3000-8000,高提成,提供宿舍,每月团建,市中心工作
高薪招聘人事 行政岗位
4000-7000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训销售
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
人事行政主管
4000-5000元/月
人事经理经验不限大专
工作内容:
1、负责公司员工考勤(出勤、请假、休假的平衡)。
2、负责员工的入离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责员工转正等人事关系。
3、负责招聘和组织会议工作。
4.办公用品的管理和分发登记
5.负责公司文档管理及协助领导管理印章的使用与保管,做到使用登记,及时归还。
6.接听电话做留言记录、讯息处理
7.工作资料的保存、分类、归档、保管
8.对接部分客户
9.领导安排的其他临时性任务
任职资格:
1、大专或以上学历,有人事或行政工作经验者优先
人事
3000-6000元/月
人事专员学历不限
不限学历、八小时单休工作制、无责3000-8000、高提成、提高住宿、每月团建、市中心工作
人事行政助理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训实施可兼职招聘与配置
岗位职责:
1.协助推进团队招聘工作,涵盖简历初筛及面试安排等相关环节;
2.配合完成团队日常运营支持,保障人事与行政事务高效运转;
3.参与团队文化建设与维护,营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1.拥有良好的组织协调与沟通能力;
2.能够独立应对并妥善处理团队运行中的各类事务;
3.热衷于团队发展,具备推动团队合作的能力。
工厂生产工
150-160元/件
普工免费培训保险包住1-2人月结
初中以上文化程度,身体健康,脾气好,任劳任怨,会读写汉字,会操作雕刻机优先,不怕苦、不怕脏、不怕累,计件制,在工厂切石膏板、打石膏板专用钉等工作!多劳多得!工厂管住!工厂在伊宁站附近不远!走路十分钟就到
库管1-2人
物流管理人员中专及以上学历,物流管理专业、仓储配送等要求,工作踏实严谨,具备良好的沟通协调能力,能适应药品物流行业工作节奏。负责公司药品仓储规划、出入库管理及配送调度等工作招工人数:1名工作地址:昭苏县
库管1-2人
物流管理人员中专及以上学历,物流管理专业、仓储配送等要求,工作踏实严谨,具备良好的沟通协调能力,能适应药品物流行业工作节奏。负责公司药品仓储规划、出入库管理及配送调度等工作招工人数:1名工作地址:昭苏县
伊犁伊宁县安全员有工程项目从业经历,并持有相关专业证件,诚信勤奋、学习能力强、工作态度积极
4000-12000元/月
安全员月结
安全员有工程项目从业经历,并持有相关专业证件,诚信勤奋、学习能力强、工作态度积极、良好的团队合作精神薪资福利:4000元-12000元招工人数:4名简历投递工作地址:伊宁市、可克达拉市、霍尔果斯市及第四师各团场
HRD
3.5-5万元/月
人事总监5-10年本科
寻找时尚绽放的你【人力资源总监】
关键职责:
1.负责关键岗位招聘与人才引进,搭建总部、区域、门店三级招聘体系,保障公司战略发展的人才供给。
2.搭建各层级培训体系,推动“招才选将”体系落地,建立后备干部与人才梯队。
3.推动绩效、激励、合伙机制等制度设计与落地,强化目标分解与结果导向。
4.推动组织架构优化、岗位职责梳理和标准化体系建设。
5.推动伊舍价值观在招聘、培训、考核、晋升中的落地,提升组织凝聚力、执行力和协同力。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,年龄区间35-42岁;
2.10年以上人力全面盘经验,5年以上服装、零售、快时尚HRD经验;
3.有1000人以上规模、连锁终端、设计研发+生产+销售一体化经验者优先;
4.熟悉招聘、培训、绩效、组织发展等模块;
5.有组织升级、人才梯队建设、文化落地经验者优先;
发展空间:纵向晋升:人力资源副总裁一>合伙人/核心管理层
横向发展:参与“百城千店”战略决策,成为业务发展的核心组织推动者
事业平台:从职业经理人向事业合伙人跨越,参与公司长期价值成长和增长红利及期权奖励
名:执掌人才战略,铸就行业名望
利:赋能伙伴成长,成就共赢价值
情:坚守时尚初心,传递品牌人文温度
梦:深耕女装赛道,共筑时尚蓝图
乐:因热爱而深耕,在事业中悦享成就
人力资源总监
1.1-1.5万元/月
人事总监10年以上大专制度制定及落地优化人力资源规划集团化企业从业
1、统招大专以上学历;
2、具备人力资源管理经验;
3、具备人力,行政,后勤,党建等全盘经验;
4、具备团队管理能力。
5、具备房地产行业经验以及其他行业一起的综合性履历。
人力资源总监
1.2-2.5万元/月
人事总监3-5年本科制造行业制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置集团化企业从业5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责:
1、全面统筹规划管辖区域内的人力资源工作,精通人力六大模块,有人力规划意识与能力,建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实;
2、负责督导分子公司经营状况,进行有针对性地专项提升,优化相关流程、效率持续改善。
3、负责日常管理工作,包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况;
4、构建完善公司人力资源体系(招聘、绩效、薪资、培训及企业文化),制订、完善人力资源管理相关制度;
5. 深入了解组织发展现状,并提出改善建议,配合组织架构的调整及优化;负责组织培训需求调查,制订年度培训计划并组织各部门实施培训
6、建立薪酬体系,制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策;
7、引入、构建、维护公司绩效管理体系,协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作;
8、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化;
任职要求:
1、30岁以上,本科以上学历,有5年以上相关行业管理经验;有300人以上团队管理经验;3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。
2、熟悉国家劳动人事政策法律法规;
3、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力和文字处理能力;
4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验,具有解决复杂问题的能力;
5、原则性强,具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。"
6、具备大局观,目标感强,业务/客户思维导向,并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。
7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力,具备结构化思维能力;
8、正直诚信、抗压能力强,对工作充满热情,有良好的团队合作意识;
【薪资待遇】
1、入职缴纳五险一金,薪资 20k-25k面试定薪,优秀薪资可谈;
2、日常补贴:餐补、出差补贴、节日福利,激励奖金等;
3、上班时间:8:30-17:30 ,周日单休,法定节假日休息,带薪年假等。
人力资源总监
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科人力资源规划招聘与配置大中型企业从业
岗位职责:
1.全面统筹人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划与高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革,提升组织效能与雇主品牌形象
5.指导HR团队开展日常运营,确保合规性与专业性
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备大型企业或跨行业HR管理经验者优先
4.具备优秀的战略思维、沟通协调能力及跨部门推动力
5.持有高级人力资源管理师证书或PMP/SPHR等国际认证者优先
物流人力行政总监
1.2-1.5万元/月
人力资源总监3-5年本科
岗位职责:
1、依据公司战略规划,统筹物流配送中心行政与人力资源管理工作;
2、组织制定、优化公司管理制度体系,监督执行过程,并根据实际运行情况适时调整完善;
3、主导物流中心人才选拔、任用及绩效评估工作,推进人才梯队建设;
4、搭建并实施培训体系,组织开展培训活动,跟踪评估培训成效;
5、审核考勤与绩效数据,确保信息准确、提交及时;
6、处理员工关系事务,解答各类疑问,受理并妥善解决员工投诉;
7、掌握员工思想动态,加强内外沟通协调,提升团队凝聚力与稳定性;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
职位要求:
1、年龄28-35周岁,本科及以上学历。
2、三年以上连锁企业或大型生产型物流配送企业人力行政总监岗位经验,熟知国家人事政策法规及人力资源管理实务;
3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,擅长组织调度及劳动纠纷应对;
4、精通人力资源各模块操作,敬业负责,处事沉稳;
福利待遇:
五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。
休息日:
单休、每月最后一周双休,法定节假日按国家规定执行。
面试地点:
南岗区中兴大道76号新天地总部
工作地点:
道外区团结镇传化港新天地配送中心
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限本科不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
主管/经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师(二级)等证书者优先
行政人事
4000-9000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理
2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持
3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作
4. 快速响应并妥善处理现场突发事务,保障服务流程顺畅
5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作,传递慢旅行服务理念
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与主动服务意识
2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先
3.具备基础国语交流能力,了解本地文化或生活习俗者更佳
4. 责任心强,适应弹性工作时间,能独立应对常规突发情况
5.热爱生活,认同在地化发展理念,愿意长期稳定发展
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规准确
4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备人事基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5. 遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求
薪酬绩效专员
6000-7000元/月
薪酬绩效1-3年大专
招聘岗位
薪酬专员(1名)
薪资待遇
薪资6000元+500元绩效,缴纳五险一金。
任职要求
1. 具备露天煤矿、土石方剥离工程相关工作经验者优先录用;
2. 能够独立完成员工工资制作、社保及公积金增减员等核心薪酬社保工作;
3. 工作认真细致、责任心强,熟悉薪酬核算、社保公积金办理流程;
4. 能接受海拔2300米左右,适应矿山生活条件。
工作地点
伊犁州尼勒克县科尔克煤矿(临近仙女湖景区)
行政人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事政策咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 具备责任心和团队协作精神,能适应多任务并行的工作节奏
人事文员
3000-8000元/月
人事专员学历不限
不限学历、每天工作六个小时、每周单休、无责保低3000-8000、高提成、提供住宿、每月团建。
人事专员主管性格开朗善于沟通善于学习
3000-6000元/月
招聘专员人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选及面试安排;
2、协助办理员工入职、转正、离职等人事手续;
3、维护员工人事档案,确保信息准确完整;
4、协调处理员工日常咨询及基础劳动关系事务;
5、配合上级完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营工作;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真;
2、熟悉人事管理基本流程,能独立完成基础人事操作;
3、熟练使用办公软件,具备一定的文档处理和数据管理能力;
4、有责任心,具备较强的执行力和团队协作能力;
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
不限学历
8小时单休工作制
无责3000-8000
高提成
每月团建
市中心工作
栏目概述
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