乌鲁木齐
职位详情
岗位职责:
1.制定并推动公司人力资源战略落地，保障各项人力资源制度高效运行；
2.主导招聘全流程工作，涵盖人才需求梳理、招聘渠道维护及面试体系搭建；
3.策划并执行员工培训与发展方案，持续提升团队专业水平与综合素养；
4.负责员工关系维护，包括劳动合同管理及劳动争议协调处理。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题；
2.拥有良好的组织统筹与团队引领能力，可带领成员达成既定目标；
3.能够独立规划并推进人力资源相关项目实施；
4.熟悉人力资源各模块运作流程，适应高强度、快节奏的工作环境。
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2.主导招聘全流程工作，涵盖人才需求梳理、招聘渠道维护及面试体系搭建；
3.策划并执行员工培训与发展方案，持续提升团队专业水平与综合素养；
4.负责员工关系维护，包括劳动合同管理及劳动争议协调处理。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题；
2.拥有良好的组织统筹与团队引领能力，可带领成员达成既定目标；
3.能够独立规划并推进人力资源相关项目实施；
4.熟悉人力资源各模块运作流程，适应高强度、快节奏的工作环境。
2025-12-10 17:04
IP属地：新疆乌鲁木齐
职位福利
本科3-5年人力资源成本管控
新疆中领公途教育科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
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