乌鲁木齐
职位详情
岗位职责:
1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。
2、根据各部门用人需求及编制情况，通过多渠道开展人才寻访与引进，完成新员工招聘及入职手续办理。
3、落实公司招聘具体事务，含招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘现场组织与实施。
4、管理招聘平台各岗位信息，完成岗位的发布、更新、上下线等维护操作。
5、梳理招聘流程，优化招聘方法与沟通技巧，持续提升招聘工作效率。
6、搭建企业人才简历数据库，规范简历归档并确保信息安全性。
7、收集各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。
8、关注同行业人才流动趋势，协助吸引高素质人才加入。
9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系及人力资源发展方案，拟定培训计划；评估培训成效，建立个人学习成长档案，记录员工能力发展轨迹。
10、结合培训实践，提出改进建议，推动企业价值观与员工价值取向的统一引导。
11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先；
3、了解国家劳动法律法规，熟悉招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法；
4、性格积极外向，沟通表达顺畅，具备良好的人际协调能力；
5、抗压能力强，擅长数据整理分析，注重工作成果输出。
1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。
2、根据各部门用人需求及编制情况，通过多渠道开展人才寻访与引进，完成新员工招聘及入职手续办理。
3、落实公司招聘具体事务，含招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘现场组织与实施。
4、管理招聘平台各岗位信息，完成岗位的发布、更新、上下线等维护操作。
5、梳理招聘流程，优化招聘方法与沟通技巧，持续提升招聘工作效率。
6、搭建企业人才简历数据库，规范简历归档并确保信息安全性。
7、收集各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。
8、关注同行业人才流动趋势，协助吸引高素质人才加入。
9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系及人力资源发展方案，拟定培训计划；评估培训成效，建立个人学习成长档案，记录员工能力发展轨迹。
10、结合培训实践，提出改进建议，推动企业价值观与员工价值取向的统一引导。
11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先；
3、了解国家劳动法律法规，熟悉招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法；
4、性格积极外向，沟通表达顺畅，具备良好的人际协调能力；
5、抗压能力强，擅长数据整理分析，注重工作成果输出。
2025-12-12 19:49
IP属地：新疆乌鲁木齐
职位福利
大专1-3年
新疆九州建设工程有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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