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岗位职责:
1. 组织并执行招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2. 负责员工从入职到离职的全周期管理,涵盖培训、考核等环节,保障流程高效有序。
3. 协调处理员工关系及日常人事事务,确保各项操作符合公司制度与法律法规要求。
4. 持续优化招聘渠道资源,提升人才引进的质量与效率。

任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能妥善应对各类员工关系问题。
2. 熟练使用常用办公软件,具备基本的人力资源信息系统操作经验。
3. 熟悉人力资源管理相关流程,能够灵活解决人事工作中常见问题。
4. 工作认真负责,具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。
2025-12-10 17:06
IP属地:新疆乌鲁木齐

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