
行政主管
6000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制
1、推进部门体系建设,优化行政管理制度与流程,并监督落实执行;
2、协助制定公司行政办公费用预算方案,统筹按预算开展相关工作;
3、协同上级推动企业文化建设相关事务的实施与落地;
4、统筹公司行政文书撰写、对外沟通协调、商务接待、宣传推广及后勤支持等行政事务管理;
5、负责办公环境维护,实现日常事务的规范化、标准化管理,以及信息传达和文件归档工作;
6、编制各类行政应急方案,妥善应对突发事件并组织实施处理措施;
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境的有序与高效;
2.筹备并参与公司内部会议,确保信息传递准确及时;
3.统筹员工档案管理,涵盖招聘支持及员工关系协调;
4.落实各项基础行政工作,如文件整理与资料归档。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与沟通能力,能与团队顺畅协作;
2.工作认真负责,具备独立处理工作任务的能力;
3.熟练操作常用办公软件,可高效完成各类办公流程。
行政人事主管
6000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化家居制造业5年以上相关经验家具行政费用预算/控制木门建材
岗位:【行政人事主管】,直属总经理管辖,全面主持综合管理部各项工作,具体职责如下:
1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作,保障内部流程高效运转,提升整体运作效能。
2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动,涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。
3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理,确保文件资料的完整性与信息安全。
4、配合公司管理层开展对外公共关系事务,做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。
5、主导企业内部人力资源管理工作,覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。
6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程,规范员工行为准则,提升组织执行效率。
7、持续关注公司业务进展,主动分析运营情况,提出优化建议,为战略决策提供支撑。
8、担任安全检查与环境保护第一责任人;完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验,深入了解制造业运营模式与管理特点。
具备出色的沟通协调与组织推动能力,能适应复杂多变的工作环境。
熟悉企业行政与人力资源相关法律法规,具有较强的风险识别与管控能力。
具备良好的学习能力和创新思维,能够持续吸收新知识、掌握新技能,助力企业发展。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,保障办公环境的有序与高效;
2.策划并协助开展内部会议,确保信息传递清晰准确;
3.统筹员工档案管理,涵盖招聘流程及员工关系协调;
4.处理常规行政工作,如文件整理与资料归档。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与沟通技巧,能与团队顺畅协作;
2.工作积极主动,有较强的责任意识,可自主推进任务完成;
3.熟练操作常用办公软件,具备高效的事务处理能力。
行政人事主管
6000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化家居制造业5年以上相关经验家具行政费用预算/控制木门建材
岗位:【行政人事主管】,直属总经理管理,全面负责综合管理部各项工作,具体职责如下:
1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作,保障内部流程高效运转,提升整体运作效率。
2、组织并落实公司内外各类会议与活动,涵盖会前准备、议程规划、会议记录整理等工作。
3、负责公司文件的收发、归档及保密管理,确保文档资料的完整性与安全性。
4、协助管理层开展对外公共关系事务,协调与政府机构、客户单位、供应商等相关方的沟通联络。
5、主导公司人力资源管理工作,涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等模块。
6、制定并推行公司行政管理制度与操作流程,规范员工行为准则,提升工作效率与执行标准。
7、密切关注公司业务进展,及时提出优化建议和改进措施,为经营决策提供有效支撑。
8、担任安全检查与环保管理第一责任人;完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验,熟悉制造行业运营模式与管理特点。
具备出色的沟通协调与组织推动能力,能应对复杂多变的工作场景与任务挑战。
熟悉企业行政与人力资源相关法律法规及政策要求,具有较强的风险识别与管控能力。
具备良好的学习能力与创新思维,能够持续吸收新知识、掌握新技能,助力企业持续发展。
行政主管
2-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
1、全面负责园区内行政综合服务与安全管理工作,合理搭建组织架构,指导并协调各岗位高效运作。
2、统筹公司各类接待任务及内外部会议活动的策划、执行与落实。
3、严控行政费用支出,依据部门费用数据开展分析,及时发现并调整异常开支情况。
4、建立并优化公司行政管理制度及相关业务流程,并推动落地实施。
5、起草、处理日常行政文书、通知类文件,并完成审核与发布工作。
6、维护对外合作关系(包括政府机构、租赁方、合作单位等),确保对接顺畅,服务规范合规。
7、主导各岗位人员的招聘选拔、培训培养、职业发展及绩效考核工作。
8、组织对行政后勤、物业资产、消防安保等工作制度的监督检查,持续优化管理机制,提升员工满意度。
9、统筹园区重大会议及员工活动的组织与协调,保障各项活动有序开展。
职位要求
任职要求:
1、具备扎实的物业项目管理背景,熟知物业服务标准体系及行政各模块操作流程;
2、年龄35-45岁,性别不限,大专及以上学历;
3、具有5年以上制造行业或酒店服务领域工作经验,其中至少2年基层岗位实践经历;
4、拥有良好的学习能力、沟通能力和执行力。
全职与兼职销售主管、经理及总监
1.2-1.8万元/月
渠道经理交通补助高温补贴五险6-10人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成
1、负责加装电梯、别墅梯及新梯市场开发;
2、负责商务谈判、合同签订;
3、负责新客户开发、老客户维护等。
4、负责公司电梯的销售及推广;
5、负责回款;
6、有保险等相关直销销售经验3年以上;政府事业单位离退休人员优先;
7、高中以上学历;
8、有五险;
9、高提成,能力强者年收入可达20-100万。
浙江湖州招聘:电工(五险一金+包食宿+节日福利)薪资:6000.00-8000.00岗位要
6000-8000元/月
维修电工包吃五险一金全勤奖包住月结电工证
招聘:电工(五险一金+包食宿+节日福利)
薪资:6000.00-8000.00
岗位要求:
,高中及以上学历,13薪,持证上岗,有相关工作经验和资质技能证书,能接受两班倒。须有电工证,有制造业工厂电工实际经验优先。
保洁开荒保洁1-2人
招 聘
现需要招聘保洁人员
具体要求如下:
一、招保洁2名,男女不限
1、吃苦耐劳,做事细致,服从公司安排
2、工资3000元左右,具体面议,年龄65岁以下
3、上班时间7:30-4:30 月休4天
地址:八里店乌山路666号恒大悦珑湾
联系人:丁女士
湖州骑手月入7000元+补贴千元/免押提供车住
7000-11000元/月
配送外卖骑手有提成交通补助免费培训20人以上月结送货,送餐,补贴,0元入职,配送,预支
有意向请直接投递简历!!
有意向请直接投递简历!!!
住宿+配车+师傅带(当天可安排住宿和入职)
非中介--站点直招!!!
站点自由选择,可根据求职者居住地进行就近安排,远的可以提供住宿、
【薪资架构】:
1、综合工资:7000-13000元/月(上不封顶),日均派单40-80单,每单6-12元,多劳多得。
(工资准时发放,不拖欠,可预支工资)
2、工作时间:上午10:00-14:00,下午16:00-20:00。闲时间可自由安排(有时间也可自由加班)
3、工资结构:保底工资+提成+满勤奖+工龄奖+距离补贴+天气补贴+夜班补贴等,
现有:首月新人福利补贴
二、【岗位要求】:
1、18-50周岁,男女不限
2会骑电动车,会使用智能手机,看得懂导航,案底即可!
3、0元入职,跑单装备公司统一提供(头盔,服装,餐箱)
4、系统派单,需抢单,app自动接单,手机软件自带导航,商集中,好取餐,好配送,定位准,师徒制,老骑手带跑,上手快。
有意向者可电话或添加微信咨询,期待您的加入~
花样机质量管理裁剪工
德清火狐科技有限公司招聘
①外贸业务员(底薪+业绩提成,五险一金,双休)
任职要求:
1、大专及以上学历,英语四级及以上;
2、有相关工作经验,熟悉外贸业务流程;
3、有团队精神,沟通能力强。
②品控主管(7-8K,具体面议)
任职要求:
1、三年以上品控管理经验(服装行业优先),懂质量管理体系;
2、具备较强沟通协调能力和管理能力,责任心强;
3、若无品控管理经验,有车间管理(计划)经验也可,具体面议。
③花样机师傅(6-7K,具体面议)
任职要求:
1、有服装企业花样机制版、调试工作经验;
2、责任心强。
④裁剪工(5-7K,具体面议)
任职要求:
1、有相关工作经验优先,不会可学;
2、责任心强。
【具体待遇根据经验、能力面议,欢迎咨询!】
公司缴纳社保,享工龄工资、年度体检、提供食宿、不定期团建等。
联系电话:(吴女士)
工作地址:武康城南科创服务大楼705室/厂区:武康北湖西街302号
物流急招2名C1纯司机月薪13000/不装不卸
8000-13000元/月
配送C1面包车包住包吃高温补贴保险社保餐补1-2人月结市区配送省内配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
公司直招(非中介)
公司配车直招面包车纯司机,综合收入8000-15000左右,多劳多得上不封顶。
工作地点:杭州(八大区)湖州、嘉兴、绍兴、诸暨、宁波及周边。
工作介绍:1.负责配送货物,点对点配送(不用装卸),前期有师傅包教包会。
2.配送范围有远有近,30公里范围左右,当天可以往返。
3.公司配车使用方便,每日不需要还车,时间自由,车子维修保养保险都是公司的。
福利待遇:稳定后有吃住补贴,电补,年终奖等
任职要求:18-62周岁,开车熟练,持有C1及以上驾照,熟练使用导航,有较强的安全意识,服务意识责任心强。
行政经理,财务出纳,
5000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设
有较强的专业知识
行政经理
日常行政事务管理
负责办公室的日常维护,如办公用品的采购与管理、办公设备的维护保养等,确保办公环境的正常运转。
承担文件资料的整理、归档和保管工作,以及各类邮件信函的收发与处理,保证信息传递准确。
办理员工入职、离职的行政手续,管理办公用品、名片的申请与发放。
维护办公室环境的整洁与秩序,管理与协调保洁、绿植等第三方服务商。
负责公司网络的维护和管理,确保网络的安全性和稳定性。
负责公司微信公众号的运营和管理,确保公众号的及时更新和内容质量。
会议活动组织
安排各类会议,包括会议室的预定、会议资料的准备、会议记录的整理等。
组织公司的各种活动,如员工培训、团建活动、年会等,从活动策划、场地布置到现场组织,保证活动顺利进行和达到预期效果。
制度执行监督
制定和完善公司的各项规章制度,如考勤制度、请假制度等。
监督员工对制度的执行情况,通过定期检查和不定期抽查,确保公司制度得到有效落实,维护公司的正常秩序。
负责公司考勤的整理、管理和监督,准确记录员工出勤情况。
对外联系与接待
作为公司与外界沟通的桥梁,与政府部门、合作伙伴、客户等进行联系和协调。
负责来访客人的接待工作,包括预定、安排、接待、引导、茶水安排等,展现公司的良好形象。
资产管理
建立并维护公司固定资产(如电脑、打印机、办公家具等)和低值易耗品的台账。
负责办公设备的采购申请、分发、登记、维护和报废等全生命周期管理。
定期对公司所有设备进行盘点,确保账、物、卡一致,并提交盘点报告。
管理与维护公司钥匙、门禁卡等。
其他工作
协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划。
协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。
协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
协助承办公司相关法律事务。
参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作。
完成上级交办的其他行政工作。
行政专员需要具备良好的沟通能力、团队协作精神、责任心和服务意识,能够熟练使用办公软件和办公自动化设备,具备较强的时间管理能力和解决突发事件的能力。
行政部经理
5000-9000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理
1.形象好、气质佳。
2.统筹行政部团队管理与工作规划,优化行政流程,适配农业科技相关业务场景。
3.负责办公物资、固定资产(含部分生产辅助物资)管理及行政成本管控。
4.组织公司重要会议、商务接待及员工活动,协调跨部门行政支持。
5.制定修订行政管理制度,监督执行并结合业务特点持续优化。
6.保障办公及生产辅助后勤服务顺畅。
7.工资面议
东方运通控股集团有限公司行政专员/助理5
5000-6000元/月
行政经理10年以上大专及以上
【岗位职责】
-负责档案管理、固定资产管理
-协助人力资源相关工作,包括招聘、培训等
-参与行政费用预算控制
【职位要求】
-中专及以上学历,人力资源/管理专业优先
-6-7年相关工作经验
-普通话标准,具备人力经验
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
-综合薪资:5000-7000元
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
销售跟单
面议
销售经理包住包吃1-3年高中及以上渠道销售基本坐班回款提成TOCTOB
1. 1-3年跟单或服装行业相关经验,有招投标跟进经验者优先
2. 细心严谨,执行力强,能高效协调多方(设计、生产、客户)沟通
3. 熟悉办公软件(Office),具备文案整理能力
4. 有校服、团服类跟单经验者优先,能承受一定工作压力
薪资:面议
区域销售经理
1.5-2万元/月
区域销售销售经理社保交通补助五险餐补1-2人3-5年大专及以上较多外勤按单提成回款提成TOCTOB弹性工作制
1.负责该区域生鲜品销售
2.负责客户维护
3.产品有绝对性价比,市场开发很快,目前其他区域发展很快!
4.后期可以区域合作,共同进步发展!
销售经理大专及以上
工作职责:
1、从事水产饲料的销售和市场推广工作;给客户提供养殖技术服务。
2、熟悉各类水产饲料产品的技术参数和使用方法,掌握所属销售领域水产品基本养殖服务技术,为客户提供基础养殖技术服务解决方案;
3、负责客户关系的维护与拓展,实时掌握客户库存情况与经营动态;做好每月销售情况、次月工作计划和季度总结汇报等工作;
4、做好负责区域的市场调研、客户管理、扩大销售网络渠道稳定性。
5、负责所属区域团队建设与管理工作。
岗位要求:
大专及以上学历,水产养殖等相关专业优先;具有专业水产养殖背景或相关职务经验2年以上优先;具有较强的市场开拓和管理能力,具有较强的执行力和抗压能力;党员,学生干部,退役军人优先;接受长期出差。
工作地点:浙江湖州、安徽、江苏、湖南、湖北
销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验无经验要求建材
负责公司家具板材销售业务的日常运营与客户维护,大专及以上学历,具备良好的沟通协调能力,能适应短期出差,有相关行业工作经验者优先考虑。年龄要求45周岁以下,性别不限
市场运营总监
1-1.5万元/月
销售总监3-5年大专及以上团队建设及管理媒介/广告推广经验先进制造商务谈判能力营销能力制定销售计划及策略企业销售管理经验品牌招商15人(含)以上个人团队管理能力较多出差对机构(To B)销售经验
岗位职责:
1、制定公司销售与市场营销战略,主导市场推广、品牌建设、公关传播及活动策划等方向的规划与落地执行方案;
2、统筹公司预算编制,分解各业务板块任务目标,确保整体业绩指标顺利完成;
3、在既定预算内组织实施年度市场推广计划,合理调配资源,有效管控运营成本;
4、及时把握市场发展趋势,提出切实可行的营销策略方案,并推动具体执行与实施;
5、负责经销商渠道拓展,开展市场调研与需求分析预测工作;
6、支持并辅导经销商开展终端门店的日常管理与营销活动。
任职要求:大专以上学历,具备定制家具行业营销经验者优先,抗压能力强,擅长沟通协作。
浙江湖州领班薪资福利:5000-5500元,月休4天,包吃包住,生日在本店消费个人免单,优
5000-5500元/月
餐厅领班月结
领班
薪资福利:5000 - 5500元,月休4天,包吃包住,生日在本店消费个人免单,优秀员工奖,考核奖,法定节假日等
工作地址:爱山银泰百货四楼喜川和牛
全国线下销售总监(果汁、饮品)
3-4.5万元/月
销售总监10年以上学历不限制定销售计划及策略业务流程管理及优化
一、公司简介
中禾宝桑生物科技有限公司,总部坐落于世界桑蚕丝绸文化主要发源地——浙江省湖州市。是一家专注于桑蚕等天然产物研发与产业化的高科技企业。在国家级湖州经济技术开发区投资建设了大型智能化工厂,并在四川、浙江、云南、广东、河北等地建立了近100万亩的果桑种植基地。
二、职位信息
职位名称:全国线下销售总监(果汁、饮品)
工作地点:浙江湖州
三、工作内容
1.策略规划与执行
o结合公司发展战略及目标,制定全国线下销售策略及年度销售计划,明确销售目标、市场布局、渠道客户分类与拓展策略等,并确保高效执行,推动业务持续增长。
o实时关注市场变化、竞争对手动态及公司内部情况,定期评估调整销售策略与行动计划,保持市场竞争力。
2.团队管理与领导
o组建、培训并管理全国线下销售团队,包括招聘选拔优秀销售人才,制定培训计划与职业发展规划,提升团队专业技能与销售能力。
o设定团队销售目标与绩效考核标准,监督评估团队成员工作表现,及时给予反馈指导,激励团队达成销售目标,打造高效战斗力团队。
3.市场开拓与客户关系维护
o负责全国线下市场开拓与客户资源开发,制定市场拓展计划与客户开发策略,积极寻找潜在客户与合作伙伴,扩大公司产品市场覆盖范围。
o建立并维护良好客户关系,定期回访客户,了解客户需求与反馈,提供优质售前、售中、售后服务,提高客户满意度与忠诚度,促进长期合作。
4.产品推广与品牌建设
o制定并执行线下产品推广计划,组织参加各类行业展会、研讨会、促销活动等,提高产品知名度与市场占有率。
o协同公司品牌市场部门,加强品牌建设与宣传,提升公司品牌形象与价值,树立良好品牌口碑。
5.销售数据分析与决策支持
o收集、整理并分析全国线下销售数据,包括销售业绩、市场份额、客户反馈等,制作销售报表与分析报告,为公司管理层提供准确及时销售信息与决策依据。
o根据销售数据分析结果,发现问题与机会,制定针对性改进措施与营销策略,优化销售流程与资源配置,提高销售效率与效益。
四、任职要求
1.教育背景与专业知识
o本科及以上学历,具备扎实专业知识与理论基础。
o对果汁、饮品行业有深入了解与认识,熟悉行业市场动态、产品特点与竞争态势。
2.工作经验与技能
o具有10年以上果汁、饮品行业销售管理经验,有市场从0-1的突破经验(销售规模不小于5个亿),有全国线下销售团队管理经验与市场拓展案例,对于流通/特通/餐饮/定制/KA/CVS/均有较好的操盘能力,可独立承担全国线下销售管理工作。
o具备出色市场分析能力与销售策略制定能力,能准确把握市场趋势与客户需求,制定切实可行销售策略。
o拥有良好沟通能力与团队管理经验,能有效领导激励团队,协调各方资源,推动销售工作顺利开展。
o能够适应快节奏工作环境,具备较强压力承受能力与问题解决能力。
3.年龄与其他要求
o年龄在42岁以内,充满活力与创新精神。
o对中禾宝桑企业文化与产品有高度认同感,具备良好职业道德与团队合作精神,能遵守公司各项规章制度。
五、福利待遇
1.综合年收入60-100W,以业绩为导向,多劳多得。
2.完善的培训体系与晋升机制。
3.良好的工作环境与团队氛围。
4.丰富的员工福利,如五险一金、带薪年假、节日福利等。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖州渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘湖州销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。